鳥取、店長・管理職の求人・転職情報

【最大時給2100円】安定のイオングループで働きませんか！＜店長候補＞

募集要項 職種 だし茶漬け専門店の店長候補 雇用形態 パート 仕事内容 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基本を身につける 入社研修を経て店舗でのホール・キッチンのオペレーション業務、 また、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 ▼店長になったら 人材教育、顧客の支持向上、売上利益管理、衛生管理など、多岐に渡り活躍いただきます。 ◎正社員へのステップアップもできます♪ ◎複数店舗を管理するスーパーバイザーや本部で運営に携わることもできます ＜充実の研修制度＞ ・項目ごとに短期間で管理業務を習得できるWeb研修があります。 ・店長、店長候補向けに月2回の社内セミナーを実施しています。 ＜自己啓発支援も充実！＞ ・イオンセルフスタディ受講制度 ・資格取得補助 ・書籍購入補助 ・通信教育受講費補助など （例：調理師受験通信講座/資格取得時14,100円の補助金） ＼こんな方を求めています／ ・飲食業が好きな方 ・お客さま第一で行動できる方 ・お客さまの声に対して、真摯に耳を傾ける方 ・決められたことを、しっかりやり抜ける方 ・自分からコミュニケーションをとれる方 ・ワークライフバランスを大切にしている方

オープニングスタッフ／正社員／未経験歓迎＊賞与有◎週休2日制

仕事内容 ╭──────────────────╮ 2026年6月 オープン予定 ＼「業務スーパー」の正社員募集／ 鳥取県境港市に新規出店につき 株式会社サンアイ その経験とアイデア 「自分の裁量」で活かしませんか？ ╰──────────────────╯ ✅ 会社の看板じゃなく「あなたの力」で部門を動かす ✅ サービス残業禁止！働きやすさを大切にしたい方 ✅ 地元で腰を据えて働きたいUIJターン歓迎 ✅ 未経験からでも、着実にステップアップできる環境 ✅ 週休2日でしっかり休める - “社員想い”の運営体制を強化中！- 株式会社サンアイでは、週休2日制を導入しています。 「しっかり休んで、しっかり働く」を大切に、スタッフのみなさんが安心して働ける環境を整えています。 また、社員・アルバイト・パートの垣根なくチームで協力し合える体制があるからこそ、 みんなが無理なく休みを取りながら、日々の仕事にしっかり向き合えています。 ■仕事概要 ー地域へ「美味しい」を届けるー 今回募集するのは、地域の食卓を支える業務スーパーのスタッフ。 新しいお店をイチから作り上げていく体験ができるチャンスです。 「地域のみなさんにどうやって浸透させていくか」 「お店を盛り上げるために、スタッフをどう巻き込もうか…」 「数ある業務スーパーの中で、この店舗をどんな「色」の店舗にしていくか」 大手スーパーとは違い、マニュアル通りの仕事だけではありません。自分のアイデアを活かし、仕入れから販売、売場づくりまでをお任せします。あなたの経験と知恵を最大限に発揮し、店舗全体を動かす大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■具体的な業務内容 レジ業務・フロア業務（商品陳列など）など 全般の業務を担当いただきます！ ・レジ対応 ・果物や野菜の袋詰めや陳列 ・売り場レイアウト ・商品の品出し・売場づくり ・接客 ・パート・アルバイトスタッフの教育・管理 ・部門全体の売上や収支管理 ■店舗レイアウトや販促もあなた次第！ SNSでも人気の「業務スーパー」の商品たち。ファンの方々がネット上で紹介してくれる情報も豊富にあります。 そうしたトレンドやお客さまの声をキャッチし、売場づくりやPOP作成に活かせるのもスタッフならではの楽しみ。 「どうしたらお客さまがもっとワクワクできるか？」 「どんな売場にしたら売上につながるか？」 その工夫やアイデアを、レイアウト・ディスプレイ・販促に反映してください。 店舗運営の裁量を大きく持てる環境で、 あなたの発想をどんどんカタチにしていきましょう！ ╭──────────────────╮ ステップアップ設計 部門責任者として成長できる環境 ╰──────────────────╯ 入社後は、まず先輩スタッフと一緒に現場で一つひとつの業務を覚えていただきます。 レジや商品の袋詰、陳列など…当社のノウハウを丁寧に教えますのでご安心ください。 業務に慣れてきたら、少しずつ裁量をお渡ししていきます。 パートさんのシフト調整や教育、売上管理など部門全体を統括する役割を担っていただきます。 あなたの経験を存分に活かしながら、自分だけの売場、チームを作り上げてください。 もちろん、困った時はベテラン社員がしっかりサポートします。 ╭──────────────────╮ 「株式会社サンアイ」とは・・・？ ╰──────────────────╯ 株式会社サンアイ（設立：1978年9月・資本金：5,000万円）は、鳥取県米子市に本社を置き、業務スーパーやホームセンター「サンアイ」として小売業を展開する地元密着の企業です。業務スーパーのフランチャイザーの展開及び青果や精肉、酒類、日用品などを幅広い取扱いの他、お弁当や惣菜の製造販売も手がけています。地域の生活を支える存在として、きめ細かい品揃えが魅力です。 ＜主な事業＞ ・業務スーパー ・ホームセンター サンアイ ・神戸物産【馳走菜】の惣菜・お弁当の製造販売 ・ドラックストアの店舗内にて、青果・精肉の販売

全国1位を獲得したプリン専門店でともに鳥取を代表するブランドづくりをして頂ける方を募集！

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： プリン専門店のブランドを成長させていくための新製品開発・PR企画・店舗マネジメントなどを行っていただきます。 弊社は多くのブランドを育て・創造する教育づくりにも力を入れているため、いずれ新規ブランドづくりの挑戦機会も提供しています。 また、今回の求人についてはまずはプリン専門店で勤務いただくため、いま日本一のプリンブランドを目指して運営しているので それをともに目指していける、プリンやモノづくりが好きな方を募集しています。 業務の流れなどについては下記を参考に、仕事を楽しく、さらには色んな経験を積んでいただきます。 【入社1年目　～3ヶ月】 ・店舗運営の概ねの業務を覚えていただきます 【入社1年目　３～6ヶ月】 ・ブランドの新商品開発を行っていただきます 【入社1年目　6ヶ月～12か月】 ・ブランドのPR・企画を行い、自身の企画した商品がメディア掲載されることを目指していきます 【入社2年目～3年目】 ・今までなかったカテゴリブランドや商品ブランドづくりを行っていただきます 【入社3年目以降】 ・ブランドを育てていく業務 ・新ブランドをづくりを行う業務 ・多店舗のマネジメント業務 ・ブランドに必要な研究開発を行う業務 などを行っていただく予定です。 【店長経験者の場合】30万円~給与相談もできます。

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

業スーのオープニングスタッフ／接客・販売の経験者歓迎！

仕事内容 ╭──────────────────╮ 2026年6月 オープン予定 ＼「業務スーパー」の店長候補募集／ 鳥取県境港市に新規出店につき 株式会社サンアイ その経験とアイデア 「自分の裁量」で活かしませんか？ ╰──────────────────╯ ✅ 会社の看板じゃなく「あなたの力」で部門を動かす ✅ サービス残業禁止！働きやすさを大切にしたい方 ✅ 地元で腰を据えて働きたいUIJターン歓迎 ✅ 小売店での経験を活かして、店舗作り！ ✅ 週休2日でしっかり休める ■仕事概要 ー地域へ「美味しい」を届けるー 今回募集するのは、地域の食卓を支える業務スーパーのスタッフ。 新しいお店をイチから作り上げていく体験ができるチャンスです。 「地域のみなさんにどうやって浸透させていくか」 「お店を盛り上げるために、スタッフをどう巻き込もうか…」 「数ある業務スーパーの中で、この店舗をどんな「色」の店舗にしていくか」 大手スーパーとは違い、マニュアル通りの仕事だけではありません。自分のアイデアを活かし、仕入れから販売、売場づくりをお任せします。あなたの経験と知恵を最大限に発揮し、店舗全体を動かす大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■具体的な業務内容 （店長候補） 店舗運営全般をお任せします。売場づくりから人材マネジメント、数値管理まで幅広く担っていただきます。 ・売場レイアウトの企画・実行 ・商品の仕入れ・陳列・在庫管理 ・接客対応・顧客満足度向上施策の推進 ・パート・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・部門および店舗全体の売上・収支管理 ・販促計画やキャンペーン企画の実行 ╭──────────────────╮ キャリアアップ・成長イメージ ╰──────────────────╯ ご入社後は、店舗の運営業務を実践的に学びながら、店長候補としてステップアップいただきます。 現場オペレーションに留まらず、人材育成や売上管理など“マネジメント力”を高める環境が整っています。 将来的には、店長として店舗全体を牽引していただきます。 あなたのマネジメント力・リーダーシップを活かし、 「自分の裁量で動かせる店舗」を一緒に作り上げてください。 ╭──────────────────╮ 「株式会社サンアイ」とは・・・？ ╰──────────────────╯ 株式会社サンアイ（設立：1978年9月・資本金：5,000万円）は、鳥取県米子市に本社を置き、業務スーパーやホームセンター「サンアイ」として小売業を展開する地元密着の企業です。業務スーパーのフランチャイザーの展開及び青果や精肉、酒類、日用品などを幅広い取扱いの他、お弁当や惣菜の製造販売も手がけています。地域の生活を支える存在として、きめ細かい品揃えが魅力です。 ＜主な事業＞ ・業務スーパー ・ホームセンター サンアイ ・神戸物産【馳走菜】の惣菜・お弁当の製造販売 ・ドラックストアの店舗内にて、青果・精肉の販売 - “社員想い”の運営体制を強化中！- サンアイでは、週休2日制を導入しています。 「しっかり休んで、しっかり働く」を大切に、スタッフのみなさんが安心して働ける環境を整えています。 また、社員・アルバイト・パートの垣根なくチームで協力し合える体制があるからこそ、 みんなが無理なく休みを取りながら、日々の仕事にしっかり向き合えています。

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

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仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

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仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

【東伯郡】サンインマルイアプト店　夜間店長募集！　16:00～20:15

募集要項 職種 夜間店長（アルバイト） 雇用形態 アルバイト 仕事内容 夜間店長の主なお仕事は値引き、鍵閉め、野菜収納等です。

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

完全週休2日制！機械化で効率UP◎福利厚生・各種手当充実！

仕事内容 ＼地元で愛される人気すし店！／ 頑張り次第でどんどん給与ＵＰ◎ 従業員の満足度向上に力を入れています★ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ★完全週休2日制◎プライベートも充実！ ★能力給制度で給与UP！将来の店長に！ ★家族手当あり！他、充実の福利厚生♪ ★優しい先輩に囲まれて業界未経験も安心 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 ▼キッチン・ホール業務 ▼清掃 ▼店舗運営サポート （システム化された発注管理、ロス管理、シフト管理など） ※先輩社員が独自のマニュアルを用いて一から丁寧に指導します。飲食業界の経験はないけれど、「接客」の経験を活かして働きたい方大歓迎！まずは研修を行い、できるところからお任せしていきます！ ／ 店長も目指せます◎ ＼ 独自のシステム化された運営で、無理なくスキルアップし、あなたの意欲次第で早期に店長を目指せます。店長に昇格後は、店舗運営業務や労務管理など、店長としての業務全般をお願いします！ また、年功序列ということがなく意欲と実力があれば様々な経験を積める環境です。店舗が目標売上を達成した際には、全員に褒賞金の支給も◎ 毎月発表が楽しみなイベントの一つになっています！ ／ 能力給制度でスグに給与アップも！ ＼ 能力給制度で、翌年の昇給を待たずに給与アップ！能力給制度があり、各ポジションのトレーニングを習得し、検定に合格すると能力給がアップ。これにより、翌年の昇給を待たずに給与のアップが見込めます。 【当社について】 当店は1979年の創業以来、地域に根ざした堅実な経営を続けてまいりました。従業員一人ひとりの働きがいと満足度の向上に力を注ぐとともに、DX化を推進し効率性を高めながら、代々受け継いできた味を大切に守り続けています。これからもお客様に「喜び」と「感動」をお届けできる店づくりに努めてまいります。 ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ＞＞ HPもご覧ください！ ＜＜ https://sushibenkei.co.jp/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆――

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】261名(社員)、2626名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 鳥取【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 鳥取【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

【サンインマルイ両三柳店】　販売部門（配達ドライバー）　アルバイト/パートナー

募集要項 職種 サンインマルイ両三柳店 販売部門（配達ドライバー） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 マルイ両三柳店で販売部門のお仕事に従事していただきます。 配達ドライバーを行っていただきます。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

40歳まで✅【月9休×深夜ナシ】東証プライム上場の安定基盤！社会人経験を活かし、プライベートも大切に◎

仕事内容: ✮「もっと裁量ある環境で挑戦したい」 ✮「成果がきちんと評価される職場がいい」 そんなあなたにピッタリの環境が【鎌倉パスタ】にはあります。 当社では“店舗は現場で動かす”文化が根付き、若手でもアイデアや工夫が即反映。 昇格も年功序列なし、実力でスピーディにキャリアを掴めます✨ ✎━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 東証プライム上場グループの安定基盤 ✅ 面接1回のスピード選考＆即日内定も可 ✅ 入社3ヶ月で店長昇格の実績あり ✅ 裁量大！販促企画やメニュー提案も歓迎 ✅ 第二新卒活躍中！人間関係も良好 ✎━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗運営に携わり、ゆくゆくは店長・SV・商品開発など多彩なキャリアへ！ ◆ホール業務：接客・提供・会計 ◆キッチン業務：簡単な調理・盛付 ◆マネジメント：売上管理、スタッフ育成、企画立案 ＼アイデアを活かせる環境／ ・店舗独自の販促イベント企画 ・メニュー提案や試食会の実施 ・内装や装飾の工夫 など、現場発信で実現できます！ ✎━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡ 年功序列なし！成果と意欲を正当に評価 ⚡ 「売上」だけでなく「お客様満足」や「工夫」も評価対象 ⚡ 店長コンテストあり！目標が明確で成長実感アリ ✎━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 努力次第で、最短3ヶ月で店長昇格も！ 将来はSV、エリアマネージャー、商品開発などへキャリアを広げられます。 ＼店舗によっては【月15日休】の実績あり／ 飲食業界の中でも働きやすさを大切にしています☕

キャリアアップを目指せる正社員募集！店舗マネジメントスキルを習得／境港

仕事内容: パチンコホールでの接客・店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様への接客対応・ホール内の巡回案内 ・アルバイトスタッフの育成・シフト作成 ・日々の売上管理・在庫チェック業務 ・店舗イベントの企画・実施サポート 《未経験者も安心の充実サポート》 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 基本的な接客から店舗運営まで、段階的に学べる研修制度を完備。 将来的には店舗責任者や運営企画職へのステップアップも可能です。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

40歳まで✅最短3ヶ月で店長昇格も！アイデアが活きる裁量ある環境で、あなたの社会人経験を正当に評価✨

仕事内容: ／ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 飲食のイメージ、きっと変わる。 ＼ ✅ 学歴・経験不問！一人ひとりに合わせた研修あり ✅ 東証プライム上場グループ！将来も安心の安定基盤 ✅ 面接1回のスピード選考！最短で正社員に ✅ 未経験スタート多数！同期と一緒に成長できる職場 ✅ 頑張りを正当に評価！最短3ヶ月で店長昇格も実現 ･:.｡ ｡.:･ﾟ✽.｡.:・ﾟ 仕事内容について ･:.｡ ｡.:･ﾟ✽.｡.:・ﾟ まずはホール・キッチン業務からスタート！ マニュアル＆研修が充実しているので、未経験でも安心。 現場での判断や工夫も大歓迎！自分のアイデアが活かせる職場です◎ ▼お任せするお仕事 ◇お客様のご案内・オーダー受付 ◇料理やドリンクの説明・提供 ◇簡単な調理や盛り付け など！ 慣れてきたら店長候補として、 ◇スタッフの教育・採用 ◇売上管理・販促企画 ◇店舗運営の改善提案 など 店舗運営の“中核”にも関われます！ ✨この仕事の魅力✨ ⏩裁量ある店舗運営ができる！ 「お客様のためになるなら、どんどんやってOK」 看板づくり・体験型イベント・SNS企画など… 現場発信のアイデアがスピーディに反映されます！ ⏩成果や姿勢をきちんと評価！ 売上だけでなく、接客の工夫やスタッフへの貢献も評価対象。 「年功序列なし」で、意欲と行動がキャリアに直結します◎ 最短で入社3ヶ月→店長昇格の実績も！ ⏩無理のない働き方ができる！ ★月9日休みが基本 ★深夜勤務なし ★バイト戦力化が進んでおり、社員に偏らない体制 ⇒ 飲食でも“プライベートを大切にできる”と社員からも好評！

AI活用【時給1600円～】オンライン面接可能♪

仕事内容 ＜具体的な業務＞ スマートフォン、 タブレットの新規契約・ 機種変更などの各種手続き お客様に最適な 料金プランやサービスのご提案 操作方法のご案内、アフターフォロー 店内ディスプレイの整理など ＜「放置ゼロ」の安心 ハイブリッド教育体制＞ 未経験の方でも安心して スタートできる、 万全のフォロー体制が 最大のウリです！ 現場での手厚いOJT： ベテランの先輩スタッフが 一緒について業務を教えます。 分からないことがあれば、 その場ですぐに 質問・相談ができる環境です。 AIを活用した自主練習システム： 最新のAIを使ったロールプレイング （接客練習）システムを導入。 先輩が忙しい時でも気兼ねなく、 一人で納得がいくまで トークの練習が可能です。 ★未経験から高時給1,600円スタート★ エディオン内のドコモコーナーでのお仕事！ スマホの案内や契約などをお任せします♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 当社のウリは【放置ゼロ】の教育体制！！ 「入社したのに教わってない…」はナシ♪ 安心のハイブリッドサポートをご用意◎ ①頼れる先輩の【手厚いＯＪＴ】 現場で一緒に教えるので、困った時は いつでもすぐに質問・相談ができます◎ ②最新【ＡＩロールプレイング】システム 先輩が忙しい時でも気兼ねなく、一人で 納得いくまで接客トークの練習が可能☆ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 交通費・残業代はもちろん【全額支給】◎ 充実のサポートであなたをプロに育てます！ 質問し放題＆練習し放題のステキな環境♪ 私たちと一緒に楽しく、しっかり稼ごう！

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

★面接～内定まで最短3日★入社祝金最大60万円！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 10/23(木)オープン！早期キャリアアップも可能★エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 毎日謹製！店内仕込みの餃子が自慢の居酒屋 「ひとくち餃子の頂」で 店舗運営スタッフのお仕事！ ●接客や料理の配膳などのサービス業務 ●餃子や一品料理の調理 ●シフト作成・売上管理などをお任せ！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 未経験から2年目で店長になった方も！ 経験者は優遇！ 早期キャリアアップも可能！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂 社員のスケジュール＞ ※実働8時間のシフト制 営業時間15:00～翌2:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～23:00 接客・調理 (※途中休憩1時間あり) 23:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。

未経験歓迎★20代～30代活躍中★年休112日★残業少なめ！

仕事内容 地元で、無理なく、長く働ける。 島根・鳥取で18店舗を展開する地域密着スーパー 株式会社フーズマーケットホック で店舗スタッフを募集します。 「接客が好き」 「安定した環境で働きたい」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません♪ ★この仕事のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日112日／月9日休み（2月のみ8日） ✅残業月平均20時間ほど ✅5連休が取れる連続特別休暇あり ✅米子エリア限定勤務（エリア外転勤なし） ✅未経験スタート多数 ✅売り場づくりは現場主導！アイデア歓迎 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 配属部門に応じて、以下を担当します。 ✅食品の製造・加工 （青果・鮮魚・精肉・寿司・ベーカリーなど） ✅品出し・商品レイアウト ✅発注業務 ✅レジ・接客対応 ✅スタッフ管理・育成（経験に応じて） まずは「いらっしゃいませ」の挨拶から。 先輩がそばについて丁寧に教えます♪ ★配属部門（希望・適性を考慮）★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果／鮮魚／精肉／寿司 レジ／ベーカリー など 未経験入社のメンバーも、 現在は部門の中心として活躍中♪ セミナー参加や産地見学、 海外スーパー視察のチャンスもあります！ ★働きやすさ★ ￣￣￣￣￣￣￣ 【勤務時間】 6:00～17:00の間でシフト制（実働8時間） 例）6:00～15:00／7:00～16:00／8:00～17:00 チームで協力して作業するため、残業は少なめ。 オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ★米子エリアは7店舗あり！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・昭和町店 〒683-0037 鳥取県米子市昭和町40-1 JR米子駅から車で5分 ・両三柳店 〒683-0853 鳥取県米子市両三柳１７番地1 JR三本松口駅から車で5分 ・夜見店 〒683-0851 鳥取県米子市夜見町2921-10 JR河崎口駅から車で5分 ・安倍店 〒683-0854 鳥取県米子市彦名町24 JR三本松口駅から車で7分 ・皆生店 〒683-0003 鳥取県米子市皆生4-7-15 JR東山公園駅から車で10分 ・伯耆店 〒689-4121 鳥取県西伯郡伯耆町大殿952フレスポ伯耆SC内 JR岸本駅から車で6分 ・プラーナ店 〒692-0011 島根県安来市安来町761-4プラーナ内 JR安来駅から車で6分 - 「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎 応募は約1分。面接は2回。 ざっくばらんにお話ししましょう。

楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。【具体的な業務】 ■KPI管理: 売上目標達成のため、店舗の課題分析と売上戦略を本部社員と協業して実施。

企業名 楽天トータルソリューションズ株式会社 求人名 【鳥取】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上 仕事の内容 楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。【具体的な業務】 ■KPI管理: 売上目標達成のため、店舗の課題分析と売上戦略を本部社員と協業して実施。 ■人財育成/店舗環境改善: 接遇レベル向上や働きやすい店舗環境の改善施策を実行。シフト立案・作成も担当。 ■本部連携: 全体戦略やキャンペーン情報を本部と連携し、店舗スタッフに伝達。店舗状況の改善活動も本部と協力して進める。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【鳥取】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

キャリアアップを目指せる正社員募集！店舗マネジメントスキルを習得／倉吉

仕事内容: パチンコホールでの接客・店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様への接客対応・ホール内の巡回案内 ・アルバイトスタッフの育成・シフト作成 ・日々の売上管理・在庫チェック業務 ・店舗イベントの企画・実施サポート 《未経験者も安心の充実サポート》 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 基本的な接客から店舗運営まで、段階的に学べる研修制度を完備。 将来的には店舗責任者や運営企画職へのステップアップも可能です。

キャリアアップを目指せる正社員募集！店舗マネジメントスキルを習得／旗ヶ崎

仕事内容: パチンコホールでの接客・店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様への接客対応・ホール内の巡回案内 ・アルバイトスタッフの育成・シフト作成 ・日々の売上管理・在庫チェック業務 ・店舗イベントの企画・実施サポート 《未経験者も安心の充実サポート》 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 基本的な接客から店舗運営まで、段階的に学べる研修制度を完備。 将来的には店舗責任者や運営企画職へのステップアップも可能です。

【サンインマルイ両三柳店】　販売部門　アルバイト/パートナー

募集要項 職種 サンインマルイ両三柳店 販売部門（商品の補充、商品管理、発注業務など） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 マルイ両三柳店で販売部門のお仕事に従事していただきます。 商品補充、商品管理、発注業務などを行っていただきます。

キャリアアップを目指せる正社員募集！店舗マネジメントスキルを習得／米子駅前

仕事内容: パチンコホールでの接客・店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様への接客対応・ホール内の巡回案内 ・アルバイトスタッフの育成・シフト作成 ・日々の売上管理・在庫チェック業務 ・店舗イベントの企画・実施サポート 《未経験者も安心の充実サポート》 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 基本的な接客から店舗運営まで、段階的に学べる研修制度を完備。 将来的には店舗責任者や運営企画職へのステップアップも可能です。

キャリアアップを目指せる正社員募集！店舗マネジメントスキルを習得／米原

仕事内容: パチンコホールでの接客・店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様への接客対応・ホール内の巡回案内 ・アルバイトスタッフの育成・シフト作成 ・日々の売上管理・在庫チェック業務 ・店舗イベントの企画・実施サポート 《未経験者も安心の充実サポート》 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 基本的な接客から店舗運営まで、段階的に学べる研修制度を完備。 将来的には店舗責任者や運営企画職へのステップアップも可能です。

飲食チェーン店勤務経験必須／月9～10日休／年収600万円可

仕事内容 ―――――――――――――――――――― その経験、ここで本気で評価させてほしい。 ―――――――――――――――――――― あなたの飲食業界での経験は、 もっと輝く可能性を秘めています。 私たちは、その価値を正当に評価し、 キャリアと待遇で応える準備があります。 年間113日の休日と、 頑張りが報われる給与。 仕事の誇りとプライベートの充実、 その両方をここで実現してください。 【仕事内容】 姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！ ～具体的には～ ＜営業業務＞ ● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ● 調理や接客などの業務全般 ● 食材や備品の発注 ● 衛生管理 ＜店舗運営業務＞ ● 売上獲得のための施策立案と実行 ● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理 ● 食材ロス削減のための施策・実行 ● 水光熱費、人件費コントロール ● 備品購入や調整 など ＜エリアマネージャー＞ 自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！ 【飲食業界の経験を次のステージで活かす】 あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！ 【大手グループの安定基盤で働く安心感】 当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！ 【あなたの力で、姫路から世界へ】 私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！ 【頑張りは給与で100%還元します】 店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！ 【休日は休む日。当たり前を当たり前に】 年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

未経験者歓迎！アクセサリー販売スタッフ

仕事内容 米子しんまち天満屋百貨店内 アクセサリーショップ【MUK】販売スタッフ 米子しんまち天満屋百貨店内にあるアクセサリショップ売場の管理をするお仕事です。 ・接客販売 ・商品ディスプレイ ・商品発注 ・業務報告 など・・・ 未経験でもOK！ 長期勤務可能な方、大歓迎☆ 土日・祝日のみや平日のみの勤務もOK！ 商品知識など基本的な事から しっかりと指導するので 未経験の方も安心してくださいね。 シフトはご自身で決められます！ 扶養範囲内での勤務や、副業もOK！ 土日祝日のみ、平日のみの勤務も可能です。 日数は週1～2日程度、実働時間4～7時間程度で調整可能です！ 気になる方はぜひお問い合わせください☆ 服装＆髪型自由！個性を活かせるお仕事です！ 服装、髪型、ネイル自由です！ ピアスやリングなどのアクセサリーも着用OK。 おしゃれが好きな方にピッタリのお仕事です☆ 落ち着いた環境で働きたい方にオススメ！ 株式会社ムカイは、全国に直営店約70店舗、 コーナー店約400店舗、 海外にも直営店を16店舗展開。 全国にお店があります。 「安心して長く働ける環境を」がモットーです。 交通費支給・有給あり・従業員割引ありなどの 待遇をご用意しています♪

人間関係で悩むことなし。上司らしくない上司が近くにいる環境！

仕事内容 ――――――――――――――――――― 「人間関係で辞めるのは、もう卒業。」 20代中心のチームで失敗も笑いに変える。 ――――――――――――――――――― 「上司の顔色を伺うのは疲れた」 そんなあなたへ。 ZUNDは20代～30代が中心に在籍。 役職や社歴に関係なく 意見が言えるフラットな環境で、 失敗してもチーム全員でカバーする 「心理的安全性」があります！ 孤独を感じさせない最高の仲間と共に、 あなたらしく働ける場所があります。 ――――――――――――――――――― ＊同期と支え合える約4週間の集合研修 ＊上司らしくない上司と働く近い距離感 ＊失敗をチームでカバーする安心感 ＊月9～10日休みでプライベート充実 ＊1年目で店長昇格・年収600万円も可 【仕事内容】 店舗での接客や調理を通じ、チームで最高の空間を創るお仕事です。まずは元気な挨拶から！仲間との連携を大切に、お客様に「元気」を届けてください。慣れてきたら、アルバイトの育成や売上UPの企画など、チームの目標達成に向けた運営業務にも挑戦できます。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 未経験でも一人にさせない「みんなで育てる」仕組みがあります！入社後は約4週間の集合研修で同期と絆を作り、その後は育成推奨店舗でOJT。マニュアルや定期的な人事面談もあり、チーム全体で成長を支えます。 【リスペクトし合うフラットな職場】 在籍メンバーは20代～30代が中心で、仕事の悩みもプライベートの話もカジュアルに相談できる雰囲気です！お互いのリスペクトがあり、挑戦した結果の失敗はチームでカバー。「人柄重視」の採用だからこそ実現できた、温かい人間関係が自慢です！ 【上司らしくない上司です！】 営業管理職の多くが店舗スタッフ出身！現在の社長もアルバイトからの叩き上げです。だからこそ現場の気持ちを深く理解しており、良い意味で「上司らしくない」近い距離感であなたに寄り添います！困った時はすぐに頼ってくださいね。 【共に高め合い感動を創る連帯感】 個人の成果だけでなく、チーム全員で目標を追いかける面白さがあります！「お店に来ただけで元気が出る」空間を創り上げ、お客様から「あなたに会いに来たよ」と言われる喜びを、最高の仲間と分かち合いましょう。 【プライベートも大切にできる働き方】 良い仕事は良い休息から。月9～10日休みで年間休日は113日！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、友人との時間や趣味も大切にできます！オンオフのメリハリをつけて、心身ともに健康に働ける環境です。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年12月現在) 【従業員数】261名(社員)、2626名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】261名(社員)、2626名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない スーパーや専門店での惣菜部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】261名(社員)、2626名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【24時間いつでも受けられる！AI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

(店長代行者候補)転勤なし！地域正社員│地域に根差しながら世界一を目指す経験をしませんか

仕事情報 ● 仕事内容 まずは接客・販売からスタートし、基本的な店舗業務に慣れていただきます。日々の商売やお客様との会話を通じて、販売戦略や組織構築を学び、1年後には店舗経営をリードする存在に。試験に合格すれば、店長として活躍いただくことも可能です。経営のプロとして、スタッフと共にお客様の期待に応える店舗作りを目指します。 店舗経営のスキルを習得 接客やレジ操作から始め、ファッションの知識、売場レイアウト、商売戦略立案、在庫管理、市場調査など、店舗経営のスキルを網羅的に習得いただきます。地域内での異動や新店の立ち上げなど様々な経験を積み、店長の右腕として積極的に経営に参加いただきます。 スタッフに向き合い育成 店舗のスタッフ10～30名が達成感、成長実感を持てるように日常の育成計画立案や評価フィードバックなど関与いただきます。個々の強みや適性を理解し合い、時に遠慮せずに意見を伝え合って店舗を改善し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供できるようリードすることを期待します。 店長やSVへの登用も可能 完全実力主義の下、成果に応じて幅広い登用の機会を提供しています。半年に一度評価があり、業務の習得状況や店舗経営への貢献度合いによって昇給・昇格のチャンスがあります。試験に合格すれば、地域正社員として店長やSVへ登用。全国転勤可となる場合は本部社員・グローバルでの活躍も可能です。

「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。

企業名 株式会社ゲオホールディングス 求人名 ■【鳥取県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H 仕事の内容 「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。 ■セカンドストリートでの接客・販売・リユース品の買取・商品陳列 ■売上管理・在庫管理・スタッフの採用育成・マネジメント業務 ■店舗ごとの売上改善提案、サービス向上施策の立案など ★入社後は店舗配属スタートですが、店長・エリアマネージャー・本社機能（商品企画・人事・マーケティングなど）へのステップアップも可能！半期に一回自身のキャリア希望を伝える機会もございます。 募集職種 ■【鳥取県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼大手釣り具チェーン店『タックルベリー』／ 釣具リサイクル市場で成長を続けている、 中古釣具を中心にした釣具販売チェーン店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて219店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。

仕事内容 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理想のキャリアを描き直してみませんか。 -・-・-・- 【-POINT.01】 知識より「社会人としての誠実さ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゲームやアニメ、トレカなどの専門知識がなくても大丈夫です。 トレカの査定には自社開発のAIシステムを導入するなど、 未経験の方でも業務を進めやすい仕組みづくりを行っています。 そのため、あなたに求めるのは「丁寧な接客」や 「店舗運営への真摯な姿勢」のみ。 コンビニやスーパー等で培った基礎力に加え、 私たちが求めているのは 『チームで助け合う姿勢』です。 マニュアル通りの作業だけでなく、 忙しい時は連携してフォローし合うなど、 臨機応変に現場をサポートできる力を何より高く評価します。 【ここがポイント！】 ◆専門知識は一切不要です ◆トレカはAI査定機でサポート！ ◆半年での店長昇格も可能 ◆20代〜30代の仲間も在籍 【-POINT.02】 早ければ半年で「店長」へ昇格可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間10店舗ペースで出店を続ける 成長企業につき、空きポストは豊富。 現場での頑張りはダイレクトに 昇給・昇格へ繋がります。 マネジメント経験がなくても、 現場を愛し、改善を楽しめる方なら大歓迎。 店長昇格後も、複数店舗を束ねる マネージャーや新規事業の担当など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 あなたの市場価値を、ここで一気に高めてください。 【-POINT.03】 手厚い住宅支援で「実質手取り」増 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤時の引越費用 全額負担はもちろん、 借上社宅制度なら 月2〜3万円程度の負担で居住可能。 住宅手当や家族手当も 充実しており、将来の生活基盤を 整えたい方に最適です。 「やりがいのある仕事」と 「安定した生活」、どちらも 諦める必要はありません。 -・-・-・- 【仕事内容】 リサイクル・エンタメショップの店舗運営・マネジメント業務 【具体的には…】 まずは店舗スタッフとして基本業務からスタートし、 ゆくゆくは店長として店舗運営全般をお任せします。 ■レジ接客・お客様対応 商品の場所のご案内や、買取希望のお客様の受付などを笑顔で対応します。 ■商品の査定・買取・品出し 買い取った商品のクリーニングや価格設定、陳列を行います。 トレカの査定はAIシステムがサポートしてくれるため、 専門知識がなくても安心です。 ■売場企画・POP作成 アニメやゲームのトレンド、地域の客層に合わせ、 「今何が売れるか」を考えて売場を作ります。 スタッフのアイデアからユニークなコーナーが生まれることも！ ■アルバイトの育成・シフト管理（店長候補） スタッフの採用やシフト調整、 モチベーションを高めるためのコミュニケーションなど、 チームづくりを担います。 ■売上分析・販売戦略の立案（店長候補） データをもとに売上や在庫を管理し、 店舗の目標達成に向けた戦略を立てます。 -・-・-・- 家庭や会社の事情等で、 一度キャリアの横道に逸れてしまった方も大歓迎。 過去の経歴や、 『頑張っても正当に評価されなかった』 悔しさは、ここでリセットしてください。 これまでの泥臭い努力や再起への意欲を、 次は「ワクワク」を創るエネルギーに変えてみませんか。 私たちは、現場で真剣に 接客に向き合ってきた あなたを、全力で歓迎します。 ▼当社採用ページ https://www.tay2.co.jp/recruit/ ▼口コミ改善サイト https://kai-z.net/companies/tay2/

【店長候補者募集！】《採用実績有！》できることを増やすほど、次のポジションが近づく！スタッフ定着率にも自信がある店長候補募集！

仕事内容 ＼～ブランド紹介～ ☆くいもの屋わん☆／ 「くいもの屋わん」とは？ 株式会社オーイズミフーズが直営する 和風個室を中心とした全国展開の居酒屋ブランドです。 落ち着いた“和”の空間づくりにこだわり、 友人同士のお食事から会社の宴会まで、 さまざまなシーンで利用されています。 料理は、 手づくりにこだわった和食を中心に、 旬の食材を活かしたメニューを提供。 日本酒・焼酎などのお酒も豊富に揃えています。 ／ ●当社で働く魅力をご紹介● ＼ 【数字より先に、また来たくなる“雰囲気”をつくるリーダーへ】 店長と聞くと、 「数字」「管理」「責任が重い」 が先に浮かぶかもしれません。 でもオーイズミフーズが まず任せたいのは、そこではありません。 店長候補に期待しているのは、 スタッフが前向きに働ける空気をつくり、 アルバイト・パートの “また来たい”を育てること。 人と雰囲気を大切にできる あなたの強みが、 そのまま武器になります。 オーイズミフーズの店づくりは、 個人の根性で回すスタイルではなく、 チームで支え合いながら 積み上げるスタイルです。 だからこそ、 次のような力をきちんと評価します。 ＞スタッフが動きやすくなる声かけ、場づくり ＞新人が馴染める空気をつくるフォロー ＞忙しい時ほど、チームが崩れない段取りと連携 ＞お客様が「また来たい」と感じる雰囲気づくり ＞カフェにも負けない落ち着く空気づくり そしてもう一つ大切にしているのが、 「背負わせすぎない任せ方」です。 いきなり店長業務を丸ごと渡すのではなく、 段階的に任せる。 困ったら一人にしない。現場に伴走しながら育てる。 それがオーイズミフーズの考え方です。 数字より先に、空気を整える。 その力を、店長候補として伸ばしていきませんか。 ／ ●仕事内容● ＼ オーイズミフーズの店舗運営は、 一人で背負う店長ではありません。 経験やスキルに応じて、 できることから段階的にお任せします。 ☆まずお任せすること☆ ＞キッチン・ホール業務 ＞スタッフ同士の連携、声かけ ＞お店の雰囲気づくり ★慣れてきたら★ ＞新人スタッフのフォロー ＞シフト調整のサポート ＞店舗運営の改善提案 ◆その先で◆ ＞売上や在庫管理のサポート ＞店長業務の一部を経験 ※いきなり全てを任せることはありません ※「人・空気づくり」がしっかり評価されます！ 【オーイズミフーズとは？】 ／ ★関わるすべての人を Happyにする★ ＼ ●オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyにしたい」 という理念を軸に、スタッフはもちろん、 お客様を含めた“関わる人” のしあわせを追求している企業です。 代表メッセージでも、 会社の成長より先に 「何のために会社を経営しているのか」 を問い直し、 その答えとして理念が生まれたことが語られています。 事業は飲食店を中心に、多業態を国内外で展開。 和風個室居酒屋「くいもの屋わん」、 イタリアンレストラン「LOGIC」、 ステーキハウス「BENJAMIN STEAK HOUSE」 などの飲食店運営に加え、 フォトスタジオやビジネスホテルの運営も行っております。 【オーイズミフーズの仕事とは？】 マニュアル通りにこなすだけではなく、 目の前のお客様や状況に合わせて 気配りできること 料理や接客だけでなく、 お店全体の雰囲気をつくることも 仕事の一つであること 人を大切にする姿勢が、 お店の魅力につながっていくこと 【成長イメージ】 現場での接客、調理（基本のオペレーション） スタッフとの関係づくり、声かけ、フォロー 日々の段取り、チーム連携の改善 段階的に、育成や運営（シフト・数値・改善）にも挑戦

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

⚡️人柄採用⚡️書類選考なし⚡️スピード内定⚡️

仕事内容: ✨━━━━━━━━━━━━━━━✨ 全国転勤あり（配属は会社状況により決定） 個室寮（1人部屋）無料で利用可能 ✨━━━━━━━━━━━━━━━✨ 【店長候補｜未経験OK】 最短1年で店長昇格＆月給55万円以上も可能。 評価基準が明確だから、昇給・昇格のスピードが違います。 ✔ 学歴・経験・資格すべて不問 ✔ 志望動機不要／応募者全員と面接 ✔ 未経験スタート大歓迎 「ちょっと気になる」それだけでOKです。 【仕事内容】 未経験の方でも安心して始められるよう、簡単な業務からスタート。 習熟度に応じて段階的にステップアップしていきます。 ■主な業務 ・洗い場での片付け、清掃 ・ホールでの接客対応 ・仕込み、調理補助 ・焼き場での調理（チャーハン等） ・ラーメンの調理、盛り付け 【ポイント】 大手チェーンならではの研修制度＆マニュアル完備。 未経験からでも無理なく「店長」を目指せる環境です。

飲食チェーン店勤務経験必須／月9～10日休／年収600万円可

仕事内容 ―――――――――――――――――――― その経験、ここで本気で評価させてほしい。 ―――――――――――――――――――― あなたの飲食業界での経験は、 もっと輝く可能性を秘めています。 私たちは、その価値を正当に評価し、 キャリアと待遇で応える準備があります。 年間113日の休日と、 頑張りが報われる給与。 仕事の誇りとプライベートの充実、 その両方をここで実現してください。 【仕事内容】 姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！ ～具体的には～ ＜営業業務＞ ● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ● 調理や接客などの業務全般 ● 食材や備品の発注 ● 衛生管理 ＜店舗運営業務＞ ● 売上獲得のための施策立案と実行 ● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理 ● 食材ロス削減のための施策・実行 ● 水光熱費、人件費コントロール ● 備品購入や調整 など ＜エリアマネージャー＞ 自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！ 【飲食業界の経験を次のステージで活かす】 あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！ 【大手グループの安定基盤で働く安心感】 当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！ 【あなたの力で、姫路から世界へ】 私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！ 【頑張りは給与で100%還元します】 店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！ 【休日は休む日。当たり前を当たり前に】 年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

［ナイトマネージャー］イオングループ食品スーパー★時間・曜日相談OK★賞与・買物割引制度など待遇充実

募集要項 職種 スーパーのナイトマネージャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 品出し、売場整理、レジ、現金管理、閉店業務、翌日準備など ★未経験でも大丈夫！丁寧にお教えいたします♪ ★初心者でも丁寧に教えます。ぜひ一緒に働きましょう。

最短3ヶ月で店長へ インカムで連携するチーム戦

仕事内容 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ 高校サッカー部の仲間から始まった OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も どんな目標も全力で応援します！ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします 【具体的な業務内容】 仕込み・調理・盛り付け等 インカムでのチーム連携 新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます 最短3ヶ月で昇格実績あり 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！フットサル大会や 富士登山など部活みたいに全力 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価 さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感 インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです」 【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ チームで協力するのが好きな方 忙しい環境を前向きに楽しめる方 自分から進んで声をかけられる方 仲間に素直に相談できる方 【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ 合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ 合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人 ```

未経験者大歓迎！月給22万以上！週休2日制！賞与実績あり

仕事内容 -【 仕事内容はコチラ 】- 買取専門店『買取大吉』にて、貴金属・宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せします。 接客時間は、１人あたり15分～30分程度。ご来店の理由・希望額などのヒアリングから査定後の説明まで対応します。 まずは店舗での接客・査定業務からスタートし、将来的には複数店舗を統括するマネージャーを目指していただきます。 - ＜具体的な業務＞ ●お持ち込み商品の査定・鑑定(ブランド品、時計、貴金属、切手など) ●お客様への接客・ヒアリング、買取交渉 ●商品の管理・発送業務 ●店舗の売上管理・運営業務全般 ＜将来的な業務＞ ●売上・数値管理 ●スタッフ教育・マネジメント ●店舗運営・改善施策の実行 ■キャリアステップ 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 最短半年〜1年で店長、さらに複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】261名(社員)、2626名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

【最大時給1400円】安定のイオングループで働きませんか！＜店長候補＞

募集要項 職種 和食レストランの店長候補 雇用形態 パート 仕事内容 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基本を身につける 入社研修を経て店舗でのホール・キッチンのオペレーション業務、 また、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 ▼店長になったら 人材教育、顧客の支持向上、売上利益管理、衛生管理など、多岐に渡り活躍いただきます。 ◎正社員へのステップアップもできます♪ ◎複数店舗を管理するスーパーバイザーや本部で運営に携わることもできます ＜充実の研修制度＞ ・項目ごとに短期間で管理業務を習得できるWeb研修があります。 ・店長、店長候補向けに月2回の社内セミナーを実施しています。 ＜自己啓発支援も充実！＞ ・イオンセルフスタディ受講制度 ・資格取得補助 ・書籍購入補助 ・通信教育受講費補助など （例：調理師受験通信講座/資格取得時14,100円の補助金） ＼こんな方を求めています／ ・飲食業が好きな方 ・お客さま第一で行動できる方 ・お客さまの声に対して、真摯に耳を傾ける方 ・決められたことを、しっかりやり抜ける方 ・自分からコミュニケーションをとれる方 ・ワークライフバランスを大切にしている方

キャリアアップを目指せる正社員募集！店舗マネジメントスキルを習得／鳥取

仕事内容: パチンコホールでの接客・店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様への接客対応・ホール内の巡回案内 ・アルバイトスタッフの育成・シフト作成 ・日々の売上管理・在庫チェック業務 ・店舗イベントの企画・実施サポート 《未経験者も安心の充実サポート》 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 基本的な接客から店舗運営まで、段階的に学べる研修制度を完備。 将来的には店舗責任者や運営企画職へのステップアップも可能です。

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せいたします。ローソンの事業全体を支えるやりがいのあるお仕事です。

企業名 株式会社ローソン 求人名 【鳥取/鳥取市】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎/U・Iターン歓迎 仕事の内容 直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せいたします。ローソンの事業全体を支えるやりがいのあるお仕事です。 【業務内容】ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティング。【身につくスキル】■コンサルティングスキル：売上UP施策に留まらず、経費管理や機材導入等経営目線でのコンサルティングスキルが身に付きます。■マーケティングスキル：データ分析、市場トレンド、地域性を考慮した最適な提案を通じて、マーケティングスキルの土台が培われます。 募集職種 【鳥取/鳥取市】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎/U・Iターン歓迎

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない スーパーや専門店での惣菜部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

週3～OK(シフト自由)！働いた翌週が給料日！未経験者大歓迎！

仕事の内容 パチンコ店のお仕事はたったこれだけ！！ だから人気なんです 【ホール】 ・見回りをしながらお掃除 ・「カウンターはどこ？」「この機種を探している」 そんなお困りのお客様へお声がけ♪ ⇒玉運びなし！力仕事は一切ありません！ 【カウンター】 ・景品交換や補充などシンプル！ ⇒たったこれだけ！！スグに覚えられます♪ フロアは全体がすぐ見渡せるくらいの規模♪ ・バタバタ動き回ったりしないから働きやすい ・遊技台数が多くないから、パチンコ店はじめてさんも安心♪ ★ここに注目！！ シフト自由・相談OK 午後からの勤務開始OK 髪型・髪色自由(規定有) ネイルOK(規定有) ピアスOK 主婦・主夫歓迎 学生歓迎 フリーター歓迎 未経験・初心者歓迎 交通費支給(規定有) 扶養控除内OK ※募集条件は応募時,変更になる場合がございます。

⚡️人柄採用⚡️書類選考なし⚡️スピード内定⚡️

仕事内容: ✨━━━━━━━━━━━━━━━✨ 全国転勤あり（配属は会社状況により決定） 個室寮（1人部屋）無料で利用可能 ✨━━━━━━━━━━━━━━━✨ 【店長候補｜未経験OK】 最短1年で店長昇格＆月給55万円以上も可能。 評価基準が明確だから、昇給・昇格のスピードが違います。 ✔ 学歴・経験・資格すべて不問 ✔ 志望動機不要／応募者全員と面接 ✔ 未経験スタート大歓迎 「ちょっと気になる」それだけでOKです。 【仕事内容】 未経験の方でも安心して始められるよう、簡単な業務からスタート。 習熟度に応じて段階的にステップアップしていきます。 ■主な業務 ・洗い場での片付け、清掃 ・ホールでの接客対応 ・仕込み、調理補助 ・焼き場での調理（チャーハン等） ・ラーメンの調理、盛り付け 【ポイント】 大手チェーンならではの研修制度＆マニュアル完備。 未経験からでも無理なく「店長」を目指せる環境です。

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

部活のような一体感！インカムで連携するチーム戦

仕事内容 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ 高校サッカー部の仲間から始まった OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も どんな目標も全力で応援します！ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします 【具体的な業務内容】 仕込み・調理・盛り付け等 インカムでのチーム連携 新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます 最短3ヶ月で昇格実績あり 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！フットサル大会や 富士登山など部活みたいに全力 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価 さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感 インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです」 【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ チームで協力するのが好きな方 忙しい環境を前向きに楽しめる方 自分から進んで声をかけられる方 仲間に素直に相談できる方 【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ 合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ 合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人 ```

(店長代行者候補)転勤なし！地域正社員│地域に根差しながら世界一を目指す経験をしませんか

仕事情報 ● 仕事内容 まずは接客・販売からスタートし、基本的な店舗業務に慣れていただきます。日々の商売やお客様との会話を通じて、販売戦略や組織構築を学び、1年後には店舗経営をリードする存在に。試験に合格すれば、店長として活躍いただくことも可能です。経営のプロとして、スタッフと共にお客様の期待に応える店舗作りを目指します。 店舗経営のスキルを習得 接客やレジ操作から始め、ファッションの知識、売場レイアウト、商売戦略立案、在庫管理、市場調査など、店舗経営のスキルを網羅的に習得いただきます。地域内での異動や新店の立ち上げなど様々な経験を積み、店長の右腕として積極的に経営に参加いただきます。 スタッフに向き合い育成 店舗のスタッフ10～30名が達成感、成長実感を持てるように日常の育成計画立案や評価フィードバックなど関与いただきます。個々の強みや適性を理解し合い、時に遠慮せずに意見を伝え合って店舗を改善し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供できるようリードすることを期待します。 店長やSVへの登用も可能 完全実力主義の下、成果に応じて幅広い登用の機会を提供しています。半年に一度評価があり、業務の習得状況や店舗経営への貢献度合いによって昇給・昇格のチャンスがあります。試験に合格すれば、地域正社員として店長やSVへ登用。全国転勤可となる場合は本部社員・グローバルでの活躍も可能です。

【サンインマルイ両三柳店】　販売部門（配達部門の事務スタッフ）　アルバイト/パートナー

募集要項 職種 サンインマルイ両三柳店 販売部門（配達部門の事務スタッフ） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 マルイ両三柳店で販売部門のお仕事に従事していただきます。 （配達部門での事務スタッフ）

最短3ヶ月で店長へ インカムで連携するチーム戦

仕事内容 「監督」としてチームを勝利へ導く ＼最短3ヶ月で店長へ昇格も／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高校サッカー部から始まった当社。 今や146店舗・114億の規模に 店長職は単なる「管理」ではなく、 仲間と共に勝利を目指す監督！ 「自分ならこうしたい！」という 意見を即お店に反映できる裁量あり 未経験でも、メンターが経営の ノウハウをイチから並走して伝授 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店長候補 店舗全体のマネジメント・運営を まるごとお任せします！ 【具体的な業務内容】 店舗の売上・コスト管理 「どう稼ぐか」の戦略を立案！ スタッフの採用・教育 最高のチームを自分の手で創る お店づくりの企画・開発 新メニューや販促のアイデアを実現 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・売上/予約確認 16:00｜店長会議・スタッフ教育 17:00｜開店 リーダーとして指揮 19:00｜交代で休憩（まかない） 20:00｜ピーク帯！チームを牽引 22:00｜売上分析・新企画考案 24:00｜退勤 明日への作戦会議！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます 最短3ヶ月で昇格実績あり 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！フットサル大会や 富士登山など部活みたいに全力 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価 さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店長 Aさん(20代/中途入社) 「年齢関係なく、実績を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力 自分の采配で売上が上がった時の 手応えは、店長ならではの快感！」 SV Bさん(30代/未経験) 「未経験でしたがメンターのおかげで 最短昇格。今は複数店を統括 仲間を勝たせるのが今の目標です！」 【長く続く人の特徴】 チームを勝たせる事に喜びを 感じられるリーダータイプの方 目標達成に情熱を燃やせる方 【正直、合う人・合わない人】 合う人 ・将来、自分のお店を持ちたい人！ ・自分の裁量で色々試したい人！ 合わない人 ・自分で判断するより、 手順通りのサポート業務のみに徹したい人 ・指示があるまで動きたくない人

【未経験OK】オープニングスタッフ／入社祝い金10万円／東証スタンダード市場上場／従業員割引あり／週休2日制／日本語での業務

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 2026年5月OPEN オープニングスタッフ募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼串カツ田中で正社員デビュー／ 約70％が未経験スタート！ “稼ぐ”も“成長”も叶う環境です。 「アルバイト経験しかない」 「正社員として働けるか不安」 そんな方も大歓迎！ 飲食の仕事を通じて、 将来につながるスキルを身につけませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★約7割が業界未経験スタート ★東証スタンダード市場上場 ★オープニングスタッフ募集 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなど 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら、店舗運営業務もお任せ！ ・店舗の売上・利益管理 ・スタッフのシフト管理や人材育成 ・オペレーション改善や、業務フロー整備 ・店舗運営に関するアイディア提案・実行 など スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ----------------------------------------------- ◆串カツ田中とは？ 全国に300店舗以上を展開する成長企業。 飲食事業だけにとどまらず、 新ブランド展開や海外進出など、 新しい挑戦を続けています。 お店の特徴は、お客様との距離の近さ。 接客マニュアルに縛られすぎず、 人と人とのコミュニケーションを大切にしています。 そしてもう一つの魅力が、スタッフ同士の関係性。 店舗を超えた交流イベントもあり、 自然と仲良くなれる環境です。 ----------------------------------------------- ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実習研修など 未経験でも配属後すぐに結果を出せる 仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

★店舗運営を基礎からマスター★面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ / 入金確認 ・店内の清掃 / テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【接客経験があればOK】入社祝い金10万円／オープニングスタッフ／東証スタンダード市場上場／年間休日121日／完全週休二日制／従業員割引あり／日本語での業務

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 2026年5月OPEN オープニングスタッフ募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中の店長候補募集！ アルバイトや販売・サービス業など、 業種問わず接客経験があればOK。 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★飲食業界、接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★オープニングスタッフ募集 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

【接客経験があればOK】入社祝い金10万円／オープニングスタッフ／東証スタンダード市場上場／年間休日121日／完全週休二日制／従業員割引あり／日本語での業務

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 2026年5月OPEN オープニングスタッフ募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中の店長候補募集！ アルバイトや販売・サービス業など、 業種問わず接客経験があればOK。 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★オープニングスタッフ募集 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。

【店長候補】イタリアンダイニング《230店舗外食ベンチャー》最短内定2週間

仕事内容: ／ 個人の経験や考えに応じて 幅広いキャリアを目指すことができる環境です！ ＼ 飲食、サービス経験者の方には即戦力として 店長もしくは幹部候補として活躍して頂きます！ その為、作業のみではなく 店舗の総合的なマネージメントや プロデュースもお任せしていく予定です！ 【具体的には】 ・ホール接客 ・店舗マネジメント ・採用 ・人材育成 ・調理（または補助） ・仕入れ ・数値管理など 未経験者の方には研修もあり 安心して学んでいただける環境をご用意！ 「早くキャリアアップしたい」 「幅広いスキルアップがしたい」など ご自身の考えに合わせてスキルアップが可能です。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

★店舗運営を基礎からマスター★面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ / 入金確認 ・店内の清掃 / テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

部活のような一体感！インカムで連携するチーム戦

仕事内容 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ 高校サッカー部の仲間から始まった OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も どんな目標も全力で応援します！ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします 【具体的な業務内容】 仕込み・調理・盛り付け等 インカムでのチーム連携 新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます 最短3ヶ月で昇格実績あり 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！フットサル大会や 富士登山など部活みたいに全力 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価 さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感 インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです」 【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ チームで協力するのが好きな方 忙しい環境を前向きに楽しめる方 自分から進んで声をかけられる方 仲間に素直に相談できる方 【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ 合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ 合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人 ```

車販マネージャー／転勤なし/キャリアアップを目指せます！

仕事内容 自動車販売トータルコーディネーター業務全般の担当をお願いします 新車・中古車販売から整備、保険までワンストップで提供する地域密着企業で、安定した需要のもと長く働ける環境です。飲食事業など新分野にも挑戦する成長企業！ 【仕事内容】 ・自動車販売(サブスクでの定額プランによる車販)・車検整備見積もり(マッハ車検)・板金塗装見積もり(カーコンビニクラブ)・タイヤホイール販売など※業務経験が豊富でスキルが高い方であれば米子店、松江店の 統括をお願いする予定です。 【職場環境】 【POINT】 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

★店舗運営を基礎からマスター★面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ / 入金確認 ・店内の清掃 / テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

米子で支配人へ。全国100拠点の安定基盤で、経営という武器を手にする。

仕事内容 ホテル支配人候補の仕事は、売上・人員・施設管理や経理業務、 本社報告です。予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務など も行います。事業再生でリブランドした宿泊特化型のスマイルホ テル・スマイルホテルプレミアムは、ホテルにより施設の特徴や お客さまの層もさまざま。豊富な経験を積むことが可能です。 ＜全国100拠点の安定基盤＞ 当社は「スマイルホテル」を中心に全国でホテル・リゾート事業を展開しています。安定した経営基盤があるからこそ、長期的な視点でキャリアを築くことが可能です。宮古島という人気リゾート地で、腰を据えてホテル運営のプロフェッショナルを目指せます。 ＜経営視点で挑むホテル運営＞ 単なるオペレーション業務にとどまらず、売上管理や人材育成、集客プランの企画など、ホテル経営の中核に携わります。「指示待ち」ではなく、自ら考え実行する主体性が求められる環境。あなたのアイデアや経験が、ダイレクトにホテルの成長やお客様の笑顔につながるやりがいがあります。 ＜長く働ける安心の福利厚生＞ 全国転勤可能な方には借上社宅制度をご用意。また、全国のグループホテル・リゾート施設が半額で利用できる従業員割引や、資格取得支援など、大手グループならではの待遇が整っています。年間休日１１０日、賞与年２回など、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く働ける環境です。 ＜経験を活かし更なる高みへ＞ ホテル業界での実務経験（５年以上目安）や、他業界での店長・マネジメント経験がある方を求めています。「もっと裁量を持って働きたい」「将来は支配人として活躍したい」という意欲ある方を歓迎。ＵＩターンも大歓迎です。これまでの経験を活かし、宮古島の地で新しいキャリアをスタートさせませんか。 ＜宿泊割引制度＞ 全国の系列ホテル、リゾート施設が、当日ベストレートの50%0ffで宿泊できる全従業員対象の宿泊割引制度あり！全国のホテル、リゾート施設が対象！なんと本人不在でも適用！2親等以内は50%off、3親等・ご友人は25%off。ご友人にも適用されますので旅行好きの方は必見です！本人不在でも適用されますので、プレゼントにも！※一部施設を除く、社内規定あり ＜研修制度＞ 入社時研修以外にも、様々なスキルアップの 機会をご用意しています。リーダーや支配人 となるための「階層別研修」、「次期リーダ ー研修」などもあります ＜立地情報＞ ●スマイルホテル米子アクセス● 最寄りのJR境線「富士見町駅」より徒歩10分 ほどの場所にあります。また「天満屋入口」 や「循環天満屋前」バス停からは徒歩数分で アクセス可能です。スマイルホテル米子は、 外浜産業道路の西福原1丁目交差点の近くに なります。 ＜ブランドの紹介＞ 【笑顔とチームワークで、お客様の「明日」を支えるホテルです】 「スマイルホテル」が大切にしているのは、 その名の通り、お客様がほっと安心できる笑顔と、清潔で快適な空間です。 ビジネスや観光で訪れるお客様にとって、ホテルは旅の疲れを癒やす大切な場所。 あなたの明るい挨拶とスムーズなチェックインが、お客様の明日への活力になります。 私たちと一緒に、最高のスマイルを届けましょう。

転勤なし★UIターン歓迎｜地方創生に貢献

仕事内容 ＼ 奈良県周辺！地方創生への想いをキャリアに ／ ＼ 地域連携営業チームをまとめる《営業マネージャー》募集 ／ ✅拠点固定なし・直行直帰を基本とした働き方 ✅営業／マーケティング経験を活かし、チームをリード ✅ふるさと納税を通じて、地域の魅力を全国へ発信 ✅「現場もわかるマネージャー」として活躍できるポジション ✅奈良市まで1時間圏内にお住まい（または居住可能）な方 地域の生産者さん・自治体と連携し、 名産品の発掘・プロモーションを行う 「ふるさと応援プランナー（営業）」チームを束ねる マネージャークラスとしてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 営業・企画業務（プレイヤー業務） ・生産者への訪問・ヒアリング・提案 ・ふるさと納税の返礼品企画、開発、PR ・自治体との打ち合わせ・リレーション構築 ・新規クライアント開拓 ・発注業務、問い合わせ対応などの実務対応 マネジメント・統括業務 ・営業メンバーの案件進行・スケジュール管理 ・業務フローや対応ルールの整理・改善 ・生産者／自治体対応の品質管理 ・チーム内の情報共有・相談対応 ・上長への進捗共有、課題整理 ■1日のスケジュール（例） 9:00 朝礼・チーム状況確認 9:30 メール確認・メンバーからの相談対応 10:30 生産者・自治体との打ち合わせ／訪問 12:00 休憩 13:00 案件進行確認・資料チェック 15:00 新規企画・提案内容の整理 16:30 メンバーとの個別フォロー 18:00 業務終了 ■このポジションの魅力 ・営業現場の経験を、チームづくりに活かせる ・地域・自治体・生産者をつなぐ“要”として活躍できる ・裁量を持って、営業の進め方や体制を整えられる ・地域貢献とビジネス、両方の手応えを感じられる ■こんな方に特に向いています ・営業リーダー、サブマネージャー経験のある方 ・プレイヤーからマネージャーへ挑戦したい方 ・仕組みやルールを整えるのが得意な方

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ / 入金確認 ・店内の清掃 / テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ / 入金確認 ・店内の清掃 / テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ / 入金確認 ・店内の清掃 / テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

最大1450円！話題のアイテムや新製品もいち早くお試しできる！販売未経験も大歓迎

仕事内容 【仕事内容について】 急募！即日～可能な方優遇いたします◎ 「Oh!Baby」をはじめ、話題のコスメを展開するハウスオブローゼでコスメ販売のお仕事です！ 《具体的には・・・》 スキンケア、ボディケア製品の接客販売 レジ、ラッピング、ディスプレイ陳列、品出し、在庫管理、清掃など 【勤務地】高島屋米子店 【期間】長期/週3～5で相談可※開始日や期間、週日数のご希望ご相談ください 【制服】エプロン・カットソー貸与(自前用意：黒ボトム＋黒シューズ) ＼ここがポイント／ ・未経験歓迎 ・ゆったり接客スタイル ・新製品もいち早くお試し ・美容の基礎や商品知識、接客マナーなど研修内容充実 ・履歴書不要で採用まで早い！ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：JU米子高島屋 鳥取県米子市角盤町１丁目 30番地 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 6097266

未経験歓迎！選べる勤務日数＊週3日～！フルタイムも歓迎★髪色自由×ネイルok！サポート体制ばっちり♪

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ サルート、アンフィなどワコールの 人気ブランドのインナー販売、接客！ ＊採寸、フィッティング ＊レジ業務、お包み ＊品出し、在庫管理、ディスプレイ ＊その他付随業務 仕事NO_hhlup213 ＜オススメポイント＞ ＼ノルマなし♪長く続けられる環境です◎／ ■未経験歓迎！ 研修・フォローアップ体制が しっかりしているので安心！ ■オシャレが楽しめる環境！ 髪色自由＆ネイルok！ お気に入りの服装で勤務可能♪ ■勤務日数の相談可能！ 週3日～プライベート優先でok！ フルタイムでガッツリ稼ぎたい方も歓迎◎ ＼Linge Noel（ランジェノエル）／ ワコール発・ランジェリーのセレクトショップ！ サルート・ルーチェスト・ゴコチ・ ブラジェニックなど、ワコールの 人気アイテムが豊富に揃っています♪ 体型やお悩みに合わせて、 スタイルアップが叶うインナー選びの コツなど嬉しいスキルも身きますよ◎ ＼こんな方におススメ／ ◆インナー選びやファッションが好き ◆キレイに関わるお仕事に就きたい ◆接客や販売が好き ◆週3日、フルタイムなど 希望日数で働きたい など大歓迎です◎ ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録OK＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

月9～10日休み＆5連休可／20代で店長へ昇格した先輩多数！

仕事内容 ＊充実の研修で未経験でもプロになれる ＊月9～10日休みで無理なく続けられる ＊髪型もピアスも自由であなたらしく ＊同期と一緒に成長できる環境！ ＊大手グループの安定感で将来も安心！ 【仕事内容】 まずはお客様を笑顔で迎えることからスタート。ホールでの接客やキッチンでの調理補助など、店舗運営の基本を少しずつ覚えていただきます。焦らずあなたのペースで慣れていってください。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後は専任の育成トレーナーがつきます。いきなり一人にさせることは絶対にありません。動画マニュアルも完備しており、分からないことは何度でも確認できるので、未経験でも安心してスタートできます。 【「好き」を仕事にするのが一番の近道】 「ラーメンが好き」「接客が好き」その気持ちがあれば十分才能です！難しい知識は入社後に覚えれば大丈夫。元常連だった先輩も多く、好きという気持ちが成長を加速させます！ 【プライベートも大切にできる働き方】 月9～10日しっかり休めるので、趣味や友達との時間も充実！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、メリハリをつけて働けます。 【ありのままのあなたで輝ける場所】 髪色も髪型も自由、ピアスもOK！ZUNDでは、あなたらしさを何よりも尊重します！個性を隠す必要はありません。自分らしくリラックスして働くことが、お客様への最高の笑顔につながります！ 【失敗を恐れずに挑戦できる社風】 最初から完璧にできる人はいません！ミスをしても、先輩たちがしっかりフォロー！ZUNDは「挑戦する気持ち」を応援する会社なので、まずはやってみよう、という前向きな姿勢を評価します！ 【大手グループだから描ける安心の未来】 私たちは丸亀製麺でおなじみのトリドールグループの一員！社会保険完備はもちろん、食事補助やグループ店舗割引など、生活を支える福利厚生が整っています。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年12月現在) 【従業員数】261名(社員)、2626名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

3年フツーに頑張れば、年収500万。5年で600万ですよ。

仕事内容 年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります！ 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ？（笑） 【高卒・正社員未経験・フリーターの店長も沢山！】 秀でた才能がないと店長になれない、なんてことはありません。研修で学んだことや先輩、上司のアドバイスを着実に実行していれば、未経験者でも最短1年で店長になれます！学歴や経験がなくても、どんな人でも店長になれるのが吉野家なんです。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【社長だって高卒！】 社長が吉野家に入社した時は、寝坊もとんでもない失敗もたくさんしたとか…。ただテキトーに働いていたんじゃなくて、一生懸命仕事に向き合ってました。 だから店長にも社長にもなれたんです。 こんな経験をしている社長のもとだから、吉野家は頑張る人を見捨てない。学歴や経験なんて関係ありません。「がんばろう！」という気持ちがあることがわかれば、どんなに失敗したって構いません。目の前の失敗だけを見て評価することはなく、ちゃんと向き合って評価します！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（3） 店長以外のキャリアも多数！ └実は、社長や部長、広報や人事、商品開発まで全キャリア現場出身！様々なキャリアを広げられるのも魅力のひとつ！ ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【24時間いつでも受けられる！AI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

エリア着工棟数No.1山陰密着型ハウスメーカーとして注文住宅設計・施工・管理事業などを手掛ける当社にて、プレイングマネージャーとして店舗運営全体のマネジメント、育成、接客等をお任せします。

企業名 株式会社アート建工 求人名 【鳥取/営業管理職候補】山陰No.1ハウスメーカー/転勤無/WLB◎ 仕事の内容 エリア着工棟数No.1山陰密着型ハウスメーカーとして注文住宅設計・施工・管理事業などを手掛ける当社にて、プレイングマネージャーとして店舗運営全体のマネジメント、育成、接客等をお任せします。 【具体的には】当社はさらなる飛躍を目指し、新店舗を出店予定です。新店舗もしくは既存の店舗でのプレイングマネージャーとしてモデルハウスや現場見学会などにいらっしゃるお客様へのご案内や店舗運営全体のマネジメント、メンバー育成をお任せします。【入社後のキャリア】将来的には各営業所の所長として、マネジメント能力やリーダーシップを発揮し、営業所をまとめ上げていただくことを期待しています。 募集職種 【鳥取/営業管理職候補】山陰No.1ハウスメーカー/転勤無/WLB◎

入社後にしっかりした研修がありますので、ホテル業界の経験が無い方も成長できる職場です！

仕事内容: 【業務内容】 『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントをお願いします。 担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食のメニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けていただきます。 ▶担当店舗の経営戦略からスタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等まで ▶ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、新しいキャンペーンや朝食のメニューの考案（パントリーさんと一緒に考案） ▶地元へのPR活動（クラシックライブ、清掃活動）などホテル運営に関するすべてをお任せします。 ▶社外活動、営業活動（ホテル再利用をする）、出張あり ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【マネジメントについて】 支配人は、スタッフ一人ひとりの成長を支援し、彼らが力を発揮できる職場環境を作ることが重要な役割です。 チームワークを重視し、コミュニケーションを通じて、従業員全体のモチベーションを高めていくマネジメントを期待します。 東横インでは、「人を育てる」ことを大切にしており、支配人としても指導力を発揮していただきます。 【研修制度】 東横インでは、未経験の方でも安心して支配人として活躍できるよう、1年2ヶ月の充実した研修プログラムを用意しています。 特に入社時のスタートアップ研修(約2ヶ月)は、ホテル経営の基礎から実践までを体系的に学ぶものです。 研修は県外の店舗で宿泊しながら集中して行われ、研修先店舗の支配人から、支配人業務について、スタッフマネジメント、売上管理、コストコントロール等を学びます、また、ホテルに関わる仕事を知っていただく体験として、フロント業務や客室清掃業務、朝食業務、さらにはお客様対応のノウハウまで、支配人に必要なスキルを実践的に学びます。 この期間を通じて、イチからホテル経営に関する知識と実務経験を積むことができ、研修後は自信を持って支配人としてホテル運営に臨んでいただけます。 また、経験豊富な先輩支配人やスタッフがサポートするため、疑問や不安を解消しながら成長していける環境が整っています。 【求人企業】 株式会社東横イン／東京都大田区新蒲田1-7-4 【事業内容】 全国360店舗以上展開のビジネスホテルチェーン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人番号】25-0035