徳島、店長・管理職の求人・転職情報

完全週休2日制/転勤なし！/未経験OK/将来は店長も目指せる

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ 未経験からでも大丈夫です。 最初は接客やドリンク作成など、できることから少しずつ覚えていきます。 将来的には、スタッフ育成や売上管理など、 お店を支えるポジションを目指していただきます。 いきなり全部は求めません。 「少しずつ成長したい」という気持ちがあれば大丈夫です。 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ・完全週休2日制／転勤なし ・未経験でも安心の研修あり ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・地元徳島で長く働ける環境 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 仕事内容 ─────────────────── タリーズコーヒー フジグラン北島店での店舗業務です。 ＜具体的には＞ ・接客、レジ対応 ・ドリンク／フード作成 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成、売上管理 ・店内POP作成、SNS更新 まずは基本業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 タリーズコーヒーについて ─────────────────── 社内資格制度や表彰制度があり、 コーヒーについての専門知識や技術を 深く学べます。 困ったときはすぐに助け合える、 あたたかいメンバーが揃っています。

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

【正社員】面接1回✅最大10連休×中途のキャリアUP実績◎

仕事内容 まずはホールでの接客からスタート！ 出玉交換・清掃・機械トラブル対応と ステップアップしていきます。 ✅未経験スタートOK 異業種からの挑戦も大歓迎 半年〜1年で独り立ちを目指せます◎ ✅転職組が活躍中 店長・次長クラスの約半数が中途入社です✨️ ／ 若いうちから、 裁量を持って働けます ＼ 稼ぎたい・上を目指したい方、大歓迎◎ ✅フリーターから正社員へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『安定収入と大型連休を両立』 年1回の10連休でリフレッシュ！ メリハリをつけて働けます✨ ✅子育て世代のスタッフ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『手厚い手当で家族も安心』 進学祝い金（最大60万円）など 福利厚生も充実しています。

【正社員】面接1回✅最大10連休×中途のキャリアUP実績◎

仕事内容 まずはホールでの接客からスタート！ 出玉交換・清掃・機械トラブル対応と ステップアップしていきます。 ✅未経験スタートOK 異業種からの挑戦も大歓迎 半年〜1年で独り立ちを目指せます◎ ✅転職組が活躍中 店長・次長クラスの約半数が中途入社です✨️ ／ 若いうちから、 裁量を持って働けます ＼ 稼ぎたい・上を目指したい方、大歓迎◎ ✅フリーターから正社員へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『安定収入と大型連休を両立』 年1回の7連休でリフレッシュ！ メリハリをつけて働けます✨ ✅子育て世代のスタッフ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『手厚い手当で家族も安心』 進学祝い金（最大60万円）など 福利厚生も充実しています。

店長候補募集！落ち着いた空間で“料理を楽しむ”働き方！

仕事内容 ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖✧ ＼ 第二期オープニングスタッフ募集！ ／ 3月OPENしたばかりの新しいお店。 “これからもっと良くしていく” そんなタイミングだからこそ、 一緒にお店づくりを楽しめる仲間を募集します。 ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖✧ ✅ 調理経験を活かせる環境 ✅ 焼鳥未経験・串打ち未経験OK ✅ 落ち着いた和空間のお店 ✅ バタバタしすぎない少人数営業 ✅ 第二期オープニング募集 ✅ ブランクある方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━★☆ 【お仕事内容】 焼鳥店でのホール・キッチン業務を お任せします。 ＜具体的には＞ ✅ 接客・ご案内 ✅ 配膳 ✅ ドリンク作成 ✅ レジ対応 ✅ 調理・簡単な調理補助 ✅ 清掃 など ホール業務も行いますが、 調理業務の割合が高めです。 また、発注やシフト作成など 店舗の管理業務もお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━★☆ 【お店について】 扉を開けると広がる、 落ち着いた和空間。 臨場感のあるカウンター席や 完全個室・半個室も完備しており、 接待や特別な日にも利用される 上質なお店です。 「騒がしい居酒屋」というより、 丁寧な接客や落ち着いた雰囲気を 大切にしている店舗です。 ━━━━━━━━━━━━━━★☆ 【働きやすさもポイント】 平日は3名体制、 土日は4名体制で営業予定。 少人数で連携を取りながら働きますが、 無理な人数配置ではないため、 常に慌ただしく動き回るような 環境ではありません。 落ち着いて調理や接客に 向き合える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━★☆ 【こんな方にピッタリ】 ✅ 飲食経験を活かしたい方 ✅ オープニングに近い環境で働きたい方 ✅ 一緒にお店を作っていきたい方 ✅ 落ち着いた空間で働きたい方 ✅ 調理メインで飲食に関わりたい方 ✅ ブランクから復帰したい方 ✅ 個人店のような距離感で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━★☆ 【職場環境】 30代・40代中心に 落ち着いたスタッフが活躍中。 「ガヤガヤした雰囲気より、 丁寧に料理や接客をしたい」 そんな想いを持った方に 合う環境です。 3月にオープンしたばかりだからこそ、 まだまだお店は成長途中。 “決まった形”に入るのではなく、 一緒により良いお店を作っていける 面白さがあります。

【正社員】面接1回✅最大10連休×中途のキャリアUP実績◎

仕事内容 まずはホールでの接客からスタート！ 出玉交換・清掃・機械トラブル対応と ステップアップしていきます。 ✅未経験スタートOK 異業種からの挑戦も大歓迎 半年〜1年で独り立ちを目指せます◎ ✅転職組が活躍中 店長・次長クラスの約半数が中途入社です✨️ ／ 若いうちから、 裁量を持って働けます ＼ 稼ぎたい・上を目指したい方、大歓迎◎ ✅フリーターから正社員へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『安定収入と大型連休を両立』 年1回の7連休でリフレッシュ！ メリハリをつけて働けます✨ ✅子育て世代のスタッフ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『手厚い手当で家族も安心』 進学祝い金（最大60万円）など 福利厚生も充実しています。

【正社員】面接1回✅最大10連休×中途のキャリアUP実績◎

仕事内容 まずはホールでの接客からスタート！ 出玉交換・清掃・機械トラブル対応と ステップアップしていきます。 ✅未経験スタートOK 異業種からの挑戦も大歓迎 半年〜1年で独り立ちを目指せます◎ ✅転職組が活躍中 店長・次長クラスの約半数が中途入社です✨️ ／ 若いうちから、 裁量を持って働けます ＼ 稼ぎたい・上を目指したい方、大歓迎◎ ✅フリーターから正社員へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『安定収入と大型連休を両立』 年1回の7連休でリフレッシュ！ メリハリをつけて働けます✨ ✅子育て世代のスタッフ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『手厚い手当で家族も安心』 進学祝い金（最大60万円）など 福利厚生も充実しています。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから50km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：260,000円～583,000円 ・想定年収：3,430,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：260,000円～583,000円 ・想定年収：3,570,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 29時間分の固定残業代（47,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

紹介予定派遣/未経験OK◆半年後に正社員へ【徳島市】

仕事内容: ★☆ 安心してスタートできる3つのPOINT ☆★ 1. 面接の準備、いっさい不要！ 履歴書も写真もいりません。私服でリラックスして話せる相談スタイルです。「まずは話を聞くだけ」もOK。Web面談でサクッと進めることも可能です。 2. 現場の「本当のこと」がわかります 地元で35年続く会社だからこそ知っている、職場の雰囲気や実際の忙しさ。包み隠さずお話しするので、入社後の「こんなはずじゃなかった」を防げます。 3. 「2名体制」の徹底フォロー あなた専任のスタッフが2名でバックアップ。現場に丸投げはしません。LINEでいつでも相談でき、あなたの希望を企業様へしっかり交渉します。 【仕事内容】 リユースストア（中古品販売店）での店舗運営のお仕事です。 ◆ 主な業務内容 ・お客様からの商品の買い取り、査定 ・買い取った商品のクリーニング、値付け ・売り場づくり、ディスプレイ ・接客・販売 ・パート・アルバイトスタッフの指導 私たちが扱う商品は全てリユース品なのでいわば「1点もの」。 商品の魅せ方や価格の付け方など、日々工夫をしてスタッフ全員のアイディアを出して店舗を運営する事が仕事の醍醐味と言えます。 ◆勤務時間 9:45～19:05 ※閉店作業完了（19:40）まで時間外勤務有り （実働8時間程度・休憩80分） 月平均残業時間：12時間程度 ◆休日休暇 月8～9日（シフト制） 年間休日109日 ※シフト制による連続休暇制、慶弔休暇、誕生日休暇等

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

店舗数日本一の上場企業で安定GET！ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！賞与年2回＆7連休年2回など安心の福利厚生有！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！男女問わず20代・30代が多く活躍中！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →20代や入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

店舗数日本一！収入面も待遇面も安定の上場企業！年2回の7連休は取得率100％で、プライベートも大切にできて安心です！

仕事内容 ？？？？？？？？？？？？？？？？？？ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ？？？？？？？？？？？？？？？？？？ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ？？？？？？？？？？？？？？？？？？ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ？？？？？？？？？？？？？？？？？？ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 20代や入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

■当社が提供するソーラー発電搭載コンパクトハウス「スマートホーム」の建設部門の責任者（経営幹部）として、戦略策定や事業運営などのマネジメント全般業務をお任せします。

企業名 株式会社グリーンエナジー・ライフ 求人名 【徳島/技術部長候補】★成長企業の経営の一翼を担う幹部候補募集★ 仕事の内容 ■当社が提供するソーラー発電搭載コンパクトハウス「スマートホーム」の建設部門の責任者（経営幹部）として、戦略策定や事業運営などのマネジメント全般業務をお任せします。 【具体的には】◆設計、積算、商品開発、購買、調達、施工管理、土木開発、原価管理、工事受発注・支払い業務等の建設部門全般のマネジメント ◆全部門業務プロセス管理、成果管理、人事評価、目標設定 ◆建設業務の安全・品質・衛生管理、業者開拓・育成・教育業務、コンプライアンス・ガバナンス管理、お客様対応 ◆住宅商品開発だけではなく、次世代建築・商品の企画立案・開発・設計・調達等の関連業務 募集職種 【徳島/技術部長候補】★成長企業の経営の一翼を担う幹部候補募集★

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

40歳まで✅【月9休×深夜ナシ】東証プライム上場の安定基盤！社会人経験を活かし、プライベートも大切に◎

仕事内容: ✮「もっと裁量ある環境で挑戦したい」 ✮「成果がきちんと評価される職場がいい」 そんなあなたにピッタリの環境が【鎌倉パスタ】にはあります。 当社では“店舗は現場で動かす”文化が根付き、若手でもアイデアや工夫が即反映。 昇格も年功序列なし、実力でスピーディにキャリアを掴めます✨ ✎━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 東証プライム上場グループの安定基盤 ✅ 面接1回のスピード選考＆即日内定も可 ✅ 入社3ヶ月で店長昇格の実績あり ✅ 裁量大！販促企画やメニュー提案も歓迎 ✅ 第二新卒活躍中！人間関係も良好 ✎━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗運営に携わり、ゆくゆくは店長・SV・商品開発など多彩なキャリアへ！ ◆ホール業務：接客・提供・会計 ◆キッチン業務：簡単な調理・盛付 ◆マネジメント：売上管理、スタッフ育成、企画立案 ＼アイデアを活かせる環境／ ・店舗独自の販促イベント企画 ・メニュー提案や試食会の実施 ・内装や装飾の工夫 など、現場発信で実現できます！ ✎━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡ 年功序列なし！成果と意欲を正当に評価 ⚡ 「売上」だけでなく「お客様満足」や「工夫」も評価対象 ⚡ 店長コンテストあり！目標が明確で成長実感アリ ✎━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 努力次第で、最短3ヶ月で店長昇格も！ 将来はSV、エリアマネージャー、商品開発などへキャリアを広げられます。 ＼店舗によっては【月15日休】の実績あり／ 飲食業界の中でも働きやすさを大切にしています☕

不動産・住宅経験必須｜前年度年収保証｜成長率全国3位で好待遇

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県から拡大し、 現在は徳島県内に3拠点、香川・大阪・兵庫に5拠点と計8拠点を展開。 関西新規出店中の成長中のハウスメーカーでこれまでの営業経験が活かせる採用にあたっては、 建築業界経験者はもちろん、未経験からチャレンジしたいという方も大歓迎です！ これまでのキャリアに合わせて 丁寧にフォローしますので、安心してご応募ください。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる* 創業24年目でありながら、留まることなく成長しています。 今のフェーズは、会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので 店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。 目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！ 社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ＼営業1人当たりの新規名簿も多くお渡しできます／ 仕事内容 【反響営業】完全自由設計の注文住宅営業として活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■モデルハウスでの接客 ■ヒアリング、商談 ■契約後のアフターケア など 当社では飛び込み営業はなく、お問い合わせによる反響営業がメイン。 YouTubeやSNSマーケティングなど、Webでの集客や、チラシからお問い合わせいただいたお客様へご提案します。 ━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━ 【1】営業ノウハウを蓄積 多くのお客様よりご支持をいただいている当社の成長率は全国で第3位！ 2020年～2022年度で188.9%と堅調な成長を続けています！ 代表が持つ大手ハウスメーカーなどでの住宅業界20年以上の経験と 大手コンサルに複数所属しているため最新の営業ノウハウを仕入れ自社に落とし込みをしております。 【2】社内設計制度あり 営業は得意でも図面は不得意だったり、図面を書く時間がないという事もあると思います。 当社は、設計部に図面作成及びチェックの部署もありますので営業活動に専念していただけます。 WIHを導入しているため、そちらで作図していただくことも可能です！ 【3】高い住宅性能 当社の住宅の強みは、樹脂ガラスや発泡ウレタン使用した超高気密・高断熱であり、制震機能が備わっているなど、標準で高い性能がある点。 快適な住環境が提供できる優れた住宅であるため、自信を持ってお客様にご提案できます。 チーム組織構成 ■社員満足度の向上を目指しています。 お客様満足度はもちろん、社員満足度も大切にしています。 年齢や役職にとらわれず意見を発信できる、風通しの良い環境を整えています。 社員の満足度と成長が、お客様へのより良いサービスにつながると確信しています。 ＜ケントホームズの魅力＞ ケントホームズは徳島に本社を置く総合住宅会社です。 「価格」「性能」「保証」を重視した住まいを提供し、 お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った家づくりを大切にしています。 注文住宅、分譲住宅、土地開発分譲、賃貸、リフォーム、資産管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開。 12年連続新店舗オープンと成長企業です！ 若いうちから意見を言いやすく、社員の個性を尊重する社風が特徴です。 誰か一人の意見に従うのではなく、各々が自分の意見を持ち、お互いにそれを尊重する会社です。 多様な事業領域で、あなたの「主役」になれる舞台がここにあります！ ✅インセンティブで年齢関係なく稼げます！ ✅キャリアアップ可能！成績評価でスピード昇格できます！ ✅夢のお手伝いができる充実感のあるお仕事！ ↓「どんな人が働いてるの？」が気になったら、こちらもぜひ！↓ 《中途採用HP》 https://kent-recruit.com/mid-career/

新しい挑戦を応援！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！店づくりの自由度が高く、やりたいことをどんどん試せる職場です！

仕事内容 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ？━━━━━━━━━━━━━？ ★メリット盛り沢山なお仕事！ ？━━━━━ｖ━━━━━━━？ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ？━━━━━━━━━━━━━？ ★収入面もばっちり安定で安心 ？━━━━━ｖ━━━━━━━？ 頑張りをしっかり評価します！ 20代や入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ？━━━━━━━━━━━━━？ ★店作りの自由度が高く楽しい！ ？━━━━━ｖ━━━━━━━？ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ？━━━━━━━━━━━━━？ ★実はカラオケ店舗数日本一！ ？━━━━━ｖ━━━━━━━？ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

不動産・住宅経験必須｜前年度年収保証｜成長率全国3位で好待遇

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県から拡大し、 現在は徳島県内に3拠点、香川・大阪・兵庫に5拠点と計8拠点を展開。 関西新規出店中の成長中のハウスメーカーでこれまでの営業経験が活かせる採用にあたっては、 建築業界経験者はもちろん、未経験からチャレンジしたいという方も大歓迎です！ これまでのキャリアに合わせて 丁寧にフォローしますので、安心してご応募ください。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 創業24年目でありながら、留まることなく成長しています。 今のフェーズは、会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので 店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。 目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！ 社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ＼営業1人当たりの新規名簿も多くお渡しできます／ 仕事内容 【反響営業】完全自由設計の注文住宅営業として活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■モデルハウスでの接客 ■ヒアリング、商談 ■契約後のアフターケア など 当社では飛び込み営業はなく、お問い合わせによる反響営業がメイン。 YouTubeやSNSマーケティングなど、Webでの集客や、チラシからお問い合わせいただいたお客様へご提案します。 ━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━ 【1】営業ノウハウを蓄積 多くのお客様よりご支持をいただいている当社の成長率は全国で第3位！ 2020年～2022年度で188.9%と堅調な成長を続けています！ 代表が持つ大手ハウスメーカーなどでの住宅業界20年以上の経験と 大手コンサルに複数所属しているため最新の営業ノウハウを仕入れ自社に落とし込みをしております。 【2】社内設計制度あり 営業は得意でも図面は不得意だったり、図面を書く時間がないという事もあると思います。 当社は、設計部に図面作成及びチェックの部署もありますので営業活動に専念していただけます。 WIHを導入しているため、そちらで作図していただくことも可能です！ 【3】高い住宅性能 当社の住宅の強みは、樹脂ガラスや発泡ウレタン使用した超高気密・高断熱であり、制震機能が備わっているなど、標準で高い性能がある点。 快適な住環境が提供できる優れた住宅であるため、自信を持ってお客様にご提案できます。 チーム組織構成 ■社員満足度の向上を目指しています。 お客様満足度はもちろん、社員満足度も大切にしています。 年齢や役職にとらわれず意見を発信できる、風通しの良い環境を整えています。 社員の満足度と成長が、お客様へのより良いサービスにつながると確信しています。 ＜ケントホームズの魅力＞ ケントホームズは徳島に本社を置く総合住宅会社です。 「価格」「性能」「保証」を重視した住まいを提供し、 お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った家づくりを大切にしています。 注文住宅、分譲住宅、土地開発分譲、賃貸、リフォーム、資産管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開。 12年連続新店舗オープンと成長企業です！ 若いうちから意見を言いやすく、社員の個性を尊重する社風が特徴です。 誰か一人の意見に従うのではなく、各々が自分の意見を持ち、お互いにそれを尊重する会社です。 多様な事業領域で、あなたの「主役」になれる舞台がここにあります！ ✅インセンティブで年齢関係なく稼げます！ ✅キャリアアップ可能！成績評価でスピード昇格できます！ ✅夢のお手伝いができる充実感のあるお仕事！ ↓「どんな人が働いてるの？」が気になったら、こちらもぜひ！↓ 《中途採用HP》 https://kent-recruit.com/mid-career/

40歳まで✅最短3ヶ月で店長昇格も！アイデアが活きる裁量ある環境で、あなたの社会人経験を正当に評価✨

仕事内容: ／ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 飲食のイメージ、きっと変わる。 ＼ ✅ 学歴・経験不問！一人ひとりに合わせた研修あり ✅ 東証プライム上場グループ！将来も安心の安定基盤 ✅ 面接1回のスピード選考！最短で正社員に ✅ 未経験スタート多数！同期と一緒に成長できる職場 ✅ 頑張りを正当に評価！最短3ヶ月で店長昇格も実現 ･:.｡ ｡.:･ﾟ✽.｡.:・ﾟ 仕事内容について ･:.｡ ｡.:･ﾟ✽.｡.:・ﾟ まずはホール・キッチン業務からスタート！ マニュアル＆研修が充実しているので、未経験でも安心。 現場での判断や工夫も大歓迎！自分のアイデアが活かせる職場です◎ ▼お任せするお仕事 ◇お客様のご案内・オーダー受付 ◇料理やドリンクの説明・提供 ◇簡単な調理や盛り付け など！ 慣れてきたら店長候補として、 ◇スタッフの教育・採用 ◇売上管理・販促企画 ◇店舗運営の改善提案 など 店舗運営の“中核”にも関われます！ ✨この仕事の魅力✨ ⏩裁量ある店舗運営ができる！ 「お客様のためになるなら、どんどんやってOK」 看板づくり・体験型イベント・SNS企画など… 現場発信のアイデアがスピーディに反映されます！ ⏩成果や姿勢をきちんと評価！ 売上だけでなく、接客の工夫やスタッフへの貢献も評価対象。 「年功序列なし」で、意欲と行動がキャリアに直結します◎ 最短で入社3ヶ月→店長昇格の実績も！ ⏩無理のない働き方ができる！ ★月9日休みが基本 ★深夜勤務なし ★バイト戦力化が進んでおり、社員に偏らない体制 ⇒ 飲食でも“プライベートを大切にできる”と社員からも好評！

新店舗を任せられる《店長候補》募集！★月8日休み★賞与年2回★有給休暇100％取得推奨

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜募集背景＞ 出店スピード、想定以上。 新規オープンが続く一方で、 店を任せられる店長が圧倒的に足りていません。 だからこそ―― ？ ポストはすでに用意済み ？ 次の店舗を任せる人材を《今》本気で募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次の店長は、あなたです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この仕事の魅力 ／ 店長経験が、一生モノの武器になる 当社の店長は、 ただの「現場責任者」ではありません。 ・どう売上を伸ばすか ・どんなチームをつくるか ・どんなお店に育てるか 売上も、人も、戦略も。 すべてを任されるポジションだからこそ、 本気のマネジメント力が身につきます。 「指示を受ける側」から 経営視点を持つ側へ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 ＼ 働く安心も、将来も ／ ╋━━━━━━━━━━━━━ ★ 賞与年2回 ★ 最短半年で店長昇格 ★ 配偶者手当：月1万円 ★ 子ども手当：1人につき月5,000円 ★ 地域手当：最大3万円（関東エリア） ★ 新店手当：月3万円 ★ 単身赴任手当：月7万円 ★ 有給休暇取得率100％ ★ 店長・エリアマネージャーなど キャリアポスト多数 ★ 面接1回／スピード採用可 ━━━━━━━━━━━━━╋ ＼ ライフステージが変わっても安心 ／ 子育て支援・配偶者手当あり。 学校行事などに合わせた土日休みの相談も可能です。 仕事も、家庭も、キャリアも。 どれも諦めない働き方を一緒につくりましょう。 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

40歳まで✅最短3ヶ月で店長昇格も！アイデアが活きる裁量ある環境で、あなたの社会人経験を正当に評価✨

仕事内容: ／ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 飲食のイメージ、きっと変わる。 ＼ ✅ 学歴・経験不問！一人ひとりに合わせた研修あり ✅ 東証プライム上場グループ！将来も安心の安定基盤 ✅ 面接1回のスピード選考！最短で正社員に ✅ 未経験スタート多数！同期と一緒に成長できる職場 ✅ 頑張りを正当に評価！最短3ヶ月で店長昇格も実現 ･:.｡ ｡.:･ﾟ✽.｡.:・ﾟ 仕事内容について ･:.｡ ｡.:･ﾟ✽.｡.:・ﾟ まずはホール・キッチン業務からスタート！ マニュアル＆研修が充実しているので、未経験でも安心。 現場での判断や工夫も大歓迎！自分のアイデアが活かせる職場です◎ ▼お任せするお仕事 ◇お客様のご案内・オーダー受付 ◇料理やドリンクの説明・提供 ◇簡単な調理や盛り付け など！ 慣れてきたら店長候補として、 ◇スタッフの教育・採用 ◇売上管理・販促企画 ◇店舗運営の改善提案 など 店舗運営の“中核”にも関われます！ ✨この仕事の魅力✨ ⏩裁量ある店舗運営ができる！ 「お客様のためになるなら、どんどんやってOK」 看板づくり・体験型イベント・SNS企画など… 現場発信のアイデアがスピーディに反映されます！ ⏩成果や姿勢をきちんと評価！ 売上だけでなく、接客の工夫やスタッフへの貢献も評価対象。 「年功序列なし」で、意欲と行動がキャリアに直結します◎ 最短で入社3ヶ月→店長昇格の実績も！ ⏩無理のない働き方ができる！ ★月9日休みが基本 ★深夜勤務なし ★バイト戦力化が進んでおり、社員に偏らない体制 ⇒ 飲食でも“プライベートを大切にできる”と社員からも好評！

「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択できます！研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

「いつか」じゃなく「今」店長へ。新店舗を任せられる店長候補募集！★月8日休み★賞与2回★子供手当有★残業代全額負担★有給100％取得

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜ 募集背景 ＞ 店舗拡大が止まりません！ 新規出店が続く中、 店長が圧倒的に足りていません！！！ だからこそ―― ■ ポストはすでに用意！ ■ 次に店を任せる人材を“今”急募！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 次の店長は、あなたです！！ ＞＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ この仕事の魅力 ／／ 店長経験が、人生の武器になる！！ 当社の店長は 「現場責任者」では終わりません。 ◎売上をどう伸ばすか ◎どんなチームをつくるか ◎どんな店に育てるか 売上も、人も、あなたがつくる。 マネジメントを本気で学び、 “任される側”から“経営視点を持つ側”として 新しい第一歩を踏み出しませんか。 ╋━━━━━━━━━━━━━ ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★配偶者手当/1万円、子供手当/1人5000円 地域手当/最大3万円(関東エリア)、新店手当/3万円 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ★店長・エリアマネージャー などポスト多数♪ ━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や配偶者手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

40歳まで✅【月9休×深夜ナシ】東証プライム上場の安定基盤！社会人経験を活かし、プライベートも大切に◎

仕事内容: ✮「もっと裁量ある環境で挑戦したい」 ✮「成果がきちんと評価される職場がいい」 そんなあなたにピッタリの環境が【鎌倉パスタ】にはあります。 当社では“店舗は現場で動かす”文化が根付き、若手でもアイデアや工夫が即反映。 昇格も年功序列なし、実力でスピーディにキャリアを掴めます✨ ✎━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 東証プライム上場グループの安定基盤 ✅ 面接1回のスピード選考＆即日内定も可 ✅ 入社3ヶ月で店長昇格の実績あり ✅ 裁量大！販促企画やメニュー提案も歓迎 ✅ 第二新卒活躍中！人間関係も良好 ✎━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗運営に携わり、ゆくゆくは店長・SV・商品開発など多彩なキャリアへ！ ◆ホール業務：接客・提供・会計 ◆キッチン業務：簡単な調理・盛付 ◆マネジメント：売上管理、スタッフ育成、企画立案 ＼アイデアを活かせる環境／ ・店舗独自の販促イベント企画 ・メニュー提案や試食会の実施 ・内装や装飾の工夫 など、現場発信で実現できます！ ✎━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡ 年功序列なし！成果と意欲を正当に評価 ⚡ 「売上」だけでなく「お客様満足」や「工夫」も評価対象 ⚡ 店長コンテストあり！目標が明確で成長実感アリ ✎━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 努力次第で、最短3ヶ月で店長昇格も！ 将来はSV、エリアマネージャー、商品開発などへキャリアを広げられます。 ＼店舗によっては【月15日休】の実績あり／ 飲食業界の中でも働きやすさを大切にしています☕

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

★面接～内定まで最短3日★入社祝金最大60万円！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 早期キャリアアップも可能★エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 毎日謹製！店内仕込みの餃子が自慢の居酒屋 「ひとくち餃子の頂」で 店舗運営スタッフのお仕事！ ●接客や料理の配膳などのサービス業務 ●餃子や一品料理の調理 ●シフト作成・売上管理などをお任せ！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 未経験から2年目で店長になった方も！ 経験者は優遇！ 早期キャリアアップも可能！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂 社員のスケジュール＞ ※実働8時間のシフト制 営業時間15:00～翌2:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～23:00 接客・調理 (※途中休憩1時間あり) 23:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

店長→本部スタッフなど様々なキャリアも！研修充実★年間休日120日・住宅手当・育休・子供手当など待遇◎

仕事内容 【 オススメポイント 】 +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ ・充実した研修制度あり！ ・未経験スタート応援！飲食業界経験者の方大歓迎◎ ・住宅手当、子供手当、など手厚い手当多数 ・「年間休日120日」でバランスの取れた働き方が可能♪ ・従業員割引や社宅、充実した育児休業など福利厚生◎ +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ 【 仕事内容 】 ＊店長の主な仕事は、調理・接客に加え、 店舗のマネジメント業務全般です。 ＊店舗で培った経験を基盤に、キャリアの幅を広げられる仕組みがあります。 本部業務（営業戦略、商品開発、教育研修、人事など）や、 複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、 さらなるステップアップを目指せるキャリアパスをご用意しています。 ※【社内独立制度あり】ジョイフル社員独立フランチャイズ制度 ＜マネジメント業務＞ ■売上・コスト管理 ■シフト管理（自動作成ツールを導入） ■スタッフ育成・マネジメント など カフェ、居酒屋、ホテル等同業他社で店長経験のある方はスキルを活かせます！ マニュアルもしっかりとしているため、未経験でも店長を目指せます！ ＜ホール業務＞ ■接客、お会計 ■注文対応（お客様はQRコードで注文も可能） ■料理の提供 など ＜キッチン業務＞ ■料理の仕込み、具材の切り分け ■調理（難しいものはありません） ■盛り付け など ＜1日の業務スケジュール例＞※12:00～21:00勤務の場合 ■12:00～15:00 お客様対応/調理業務/スタッフへの作業指示や教育 ■15:00～16:00 食材の発注/帳票類の整理 ■16:00～17:00 休憩 ■17:00～18:00 シフトの作成 ■18:00～21:00 接客対応/調理業務/スタッフへの指示や教育 【 研修について 】 ＼自社大型研修施設【ジョイフルカレッジ】／ ・副店長、一般社員研修(月1回) ・店長認定、新任店長研修 ・本社セミナー ・外部セミナー などなど 入社後のフォロー体制が充実◎ 店舗勤務で役立つ知識や、 キャリアアップするための研修を実施しています。 【 ジョイフルについて 】 創業50年を迎える弊社。 「お値打ち商品の提供」「お客様視点に立ったサービスの実践」に取り組み、 「地域で一番安価で、一番身近なレストラン」という目標に向かって進み続けています。 企業が成長し続けるためにも働く人の「個性」を重視し磨き育てるための、 働き方の選択ができる制度、明確なキャリアプラン、 適性な評価などを充実させています。 また、弊社を選んでいただいたからこそ、長く働けるよう、 定年制度の撤廃、子育て支援、介護休暇制度などの休みやすさ、 地域手当や休日手当、役職手当などの、各種手当などでの安定も 皆さんが働きやすい職場環境に力をいれています。 【 勤務先について 】 徳島県内に複数店舗あり 【 店舗一覧 】 鳴門撫養店/徳島小松島店/吉野川店

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せいたします。ローソンの事業全体を支えるやりがいのあるお仕事です！

企業名 株式会社ローソン 求人名 【徳島/徳島市】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎/U・Iターン歓迎 仕事の内容 直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せいたします。ローソンの事業全体を支えるやりがいのあるお仕事です！ 【業務内容】ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティング。【身につくスキル】■コンサルティングスキル：売上UP施策に留まらず、経費管理や機材導入等経営目線でのコンサルティングスキルが身に付きます。■マーケティングスキル：データ分析、市場トレンド、地域性を考慮した最適な提案を通じて、マーケティングスキルの土台が培われます。 募集職種 【徳島/徳島市】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎/U・Iターン歓迎

直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せいたします。ローソンの事業全体を支えるやりがいのあるお仕事です！

企業名 株式会社ローソン 求人名 【徳島/徳島市】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎/U・Iターン歓迎 仕事の内容 直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せいたします。ローソンの事業全体を支えるやりがいのあるお仕事です！ 【業務内容】ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティング。【身につくスキル】■コンサルティングスキル：売上UP施策に留まらず、経費管理や機材導入等経営目線でのコンサルティングスキルが身に付きます。■マーケティングスキル：データ分析、市場トレンド、地域性を考慮した最適な提案を通じて、マーケティングスキルの土台が培われます。 募集職種 【徳島/徳島市】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎/U・Iターン歓迎

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない スーパーや専門店での惣菜部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

【予約メインで落ち着いて働ける！】土日出勤出来る方歓迎！レストランのホール＊週2日～1日4時間～OK！シフト融通◎毎年昇給◎前払いOK

仕事内容 【ホールスタッフ募集】 創作和食・洋食・中華・デザート等、豊富な料理が楽しめるゴルフ場内レストラン！ お客様のご案内、オーダー、料理を運ぶなどの接客業務をお任せします！ お料理をお持ちする等、まずはお手伝いから始められるので安心！ 未経験の方も歓迎！ スタッフが優しくお教えするのでご安心くださいね！ 【サントリーグループが運営するレストラン】 関東・関西を中心に全国にゴルフ場において、 レストランの運営を請け負っています。 豊かな自然と美しい景色を楽しめるゴルフ場｡ 県内外から経営者層のお客様も 多くいらっしゃいます｡ 料理長と店長を中心に､スタッフ皆で 様々な工夫を凝らし多くのお客様に､ゴルフ だけでなく食事もお楽しみ頂いています｡ 【幅広いスタッフ活躍中！】 高校生・大学生・主婦(夫)・フリーター活躍中！ 学生さんは授業の合間や、学校の無い日にアルバイト！ 主婦(夫)さんは、家事や子育ての合間でパートもOK！ 未経験から始めた先輩も多数在籍しています！

★店舗運営を基礎からマスター★面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ / 入金確認 ・店内の清掃 / テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店舗運営を基礎からマスター★面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ / 入金確認 ・店内の清掃 / テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。

企業名 株式会社ゲオホールディングス 求人名 ■【徳島県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H 仕事の内容 「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。 ■セカンドストリートでの接客・販売・リユース品の買取・商品陳列 ■売上管理・在庫管理・スタッフの採用育成・マネジメント業務 ■店舗ごとの売上改善提案、サービス向上施策の立案など ★入社後は店舗配属スタートですが、店長・エリアマネージャー・本社機能（商品企画・人事・マーケティングなど）へのステップアップも可能！半期に一回自身のキャリア希望を伝える機会もございます。 募集職種 ■【徳島県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H

★店舗運営を基礎からマスター★面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ / 入金確認 ・店内の清掃 / テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ / 入金確認 ・店内の清掃 / テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

半年後には正社員へ◎長期安心！資格・経験不問！シフト制！時給1180円！

仕事内容: リサイクルショップの店舗運営・接客をお任せします。 ・商品の買取受付・査定（マニュアルあり） ・商品のクリーニング・値付け ・売り場づくり・ディスプレイ ・接客・販売 慣れてきたら ・売り場レイアウトの工夫 ・スタッフへの簡単な指示出し などもお任せします ＜この仕事のポイント＞ ・商品はすべて1点もの ・アイデアを活かして売り場づくりができる ・店舗づくりにも関われるやりがいあり ★未経験からスタートOK

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ / 入金確認 ・店内の清掃 / テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ / 入金確認 ・店内の清掃 / テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

未経験からの挑戦歓迎★年休122日＆退職金など福利厚生充実◎

仕事内容 ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| ゼロから飲食業界でキャリアUP！ ペッパーランチのこれからを担う ★新しい仲間を大募集★ 頑張り次第でスピード昇格・昇給可 ||◣________________________◢|| 「未経験から飲食業界に挑戦してみたい」 「正社員として長期でスキルを磨きたい」 「色々な場所で自分の可能性を試したい」 ▼▼ そんな方にぴったりな職場！ ▼▼ ★…接客・調理などの基本からスタート！ ★…段階的な研修で無理なくステップUP ★…がんばり次第で1年で店長も目指せる！ ──‥──‥──‥──‥──‥──‥── ＼おすすめポイント／ ────────── ●未経験も月給26万円からスタート！ …最初から収入安定！新生活も安心◎ ●学歴・経験・資格は一切不問！ …段階に応じた研修制度でサポート◎ ●年間休日122日！産育休の取得実績あり …ライフステージの変化があっても安心 ●未経験スタートの20代～30代活躍中！ …早期キャリアアップ可！やりがい◎ ●オペレーションもどんどんデジタル化！ …店舗運営も人材育成もスムーズ♪ - ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ ペッパーランチの各店舗にて、 段階的に下記の業務をお任せします！ ◆ホール／キッチン 接客・レジ対応 仕込み・調理補助 ◆店舗運営 売上・仕入の管理 （専用システムを使用） 店舗・物品・テナント管理 ◆スタッフのマネジメント アルバイトの採用・教育 など ※各店舗とも常時3～5名体制で運営 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まず会社のルールや 基本的な仕組みを丁寧にご説明します。 その後、約1ヶ月間の店舗研修を通して、 無理なく業務を覚えていきます。 【店舗研修のステップ】 ★STEP 1★ 料理提供・レジ対応・店内清掃など、 基本的な接客業務からスタート！ ▼ ★STEP 2★ 少しずつ仕込みや調理など、 キッチン業務も習得していきます。 ▼ ★STEP 3★ 接客・調理がスムーズになってきたら、 発注や在庫管理などの店舗運営に 関わる管理業務の研修へステップアップ！ 未経験スタートの方は、1年を目安に 店長を目指していただきます♪ また”店舗支援社員（一般スタッフ）”や ”本社勤務”などの多彩なキャリアも 目指せる環境があります！ - ┌┐自分の望むキャリアを実現できる └■━━━━━━━━━━━━━━━━ デジタル化に伴って 業務や運営の見える化が進み、 人材育成のノウハウも蓄積している当社。 未経験の方も無理なくステップアップ できる研修制度をご用意しています。 社長自らが定期的に店舗の様子を 見にくることもあり、 経営陣との距離も近いのも特徴。 「実はお店でこんな事悩んでて…」 「いずれは本社で事業企画に携わりたい」 など、仕事・キャリアパスについても 気軽に相談できます。 ┌┐プライベートとの両立もばっちり └■━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日122日！ 産育休・介護休暇のほか、 慶弔や子供の出産など特別休暇で 家族との時間も大切にできます♪ 転勤の際は手当・引越し費用や家賃補助、 単身赴任時の月1帰省交通費支給など 手厚くサポート！ ライフステージが変わっても 安心して長くご活躍いただけます♪ -

私生活との両立！給与ＵＰ！長期活躍！全部叶う上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ◇◆これまでの経験を活かし、もっと上を目指したい！◆◇ ◇◆頑張りが正当に評価され、収入も増やしたい！◆◇ そんな想いを、まねきねこで実現しませんか？ 東証プライム上場企業の安定基盤で、 【20代で店長の実績多数】【入社1～2年目で店長】【34歳で年収800万越えも可能】 確かなキャリアと成長できる環境がここにあります。 ＜＜面接は【1回】のみ！＞＞ あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 ▼▼▼あなたの経験が活きる！責任感と計画性を発揮するカラオケ店運営の仕事▼▼▼ お客様が居心地良く歌って過ごせるよう、店舗運営の基本業務からまずはスタート！ ・フロント業務 ・清掃/調理など ＜チームを支え、共に目標を達成するリーダーシップを発揮！＞ 【店舗運営・販促・イベント企画】 ・シフト作成/人員管理 ・業務マニュアルの整備/運用 ・アルバイトパートの採用、面接、育成 ・モチベーション管理、チームビルディング ・イベントの立案/運営 ・売上/利益の管理（数字の分析や売上目標の達成に向けた戦略立案） ・接客マナー/業務スキルの指導 など、ゆくゆくは店長として、裁量ある業務をお任せしていきます。 ●◎あなたの経験が、高収入とキャリアUPの道へ！早期に店長、その先のポストも！◎● まねきねこは、性別・学歴・職歴・年齢に関係なく、 これまでの経験と即戦力を高く評価します。 明確な評価基準と定期的な昇格試験で、 入社1～2年目で店長、20代で店長に昇格も夢ではありません。 店舗数No.1だからこそポジションも豊富！ 当社なら納得のスピード感でキャリアを築けます。 「目指すキャリアは店長」に留まらず、 エリアマネージャー、本社でのマネジメント・企画・海外事業、オープニング店舗の立ち上げ といった多様なキャリアパスが広がっています！ 【27歳・入社3年で年収482万円】【34歳・入社9年で年収820万円】 と頑張りが正当に評価され、スピーディな昇給・昇格が可能です！ ●◎強力サポート！早期に活躍するための研修体制◎● 「カラオケ店で働くのは初めて…」という方もご安心ください！ 【教育動画コンテンツ】で店舗オペレーションを効率的に学べます。 入社4ヵ月目にはマネージャー養成プログラムなどを 段階ごとに身につける【スタートアップ研修】も完備！ 経験豊富な上長が若手社員をサポートする【メンター制度】もありますので、 あなたの経験を活かしつつ、スムーズに店長候補としてご活躍いただけるようサポートします。 ●◎経験豊富な仲間と成長！チームで「好き」を形にする職場◎● ＼男女問わず20代・30代活躍中！／ 様々な経歴を持つ社員が活躍しており、風通しの良い環境です。 チームで協力しながら働くことを好む方であれば、すぐに馴染めるはずです。 まねきねこはお店作りの自由度が高いので、 年間50以上のコラボ企画を通じ、『あなたが店長になったらこんなお店にしたい』 という想いを実現しやすい環境です。 音楽チャートや懐メロ話で、お客様と盛り上がるなんて日も、きっとありますよ！ ＜プライベートのバランスが持てる！他事業展開で会社も安定＞＞ ◆月8～10日は必ずお休み ◆残業は最大月30時間までと徹底！ ◆年に2回の7連休制度【リフレッシュ7】の取得率100% ◆産休・育休取得実績も多数！ ◆カラオケ音源制作、飲食、温浴、福祉、アミューズメントなど幅広い事業を手がける ◆国内は地域密着型サービスや商品力が強み ◆東南アジアの進出やアメリカへの出店も ＜多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中＞ 「同じカラオケ業界でトップ企業に入りたい」 「元ホテルスタッフの接客スキルを活かしたい」 「リース業界で買取営業をしていた！」 「サービス業界の管理職から転職」 「アパレル販売員を続けていました！」 「コンビニ、スーパー、ガソリンスタンドなどのサービス業」

⚡️人柄採用⚡️書類選考なし⚡️スピード内定⚡️

仕事内容: ✨━━━━━━━━━━━━━━━✨ 全国転勤あり（配属は会社状況により決定） 個室寮（1人部屋）無料で利用可能 ✨━━━━━━━━━━━━━━━✨ 【店長候補｜未経験OK】 最短1年で店長昇格＆月給55万円以上も可能。 評価基準が明確だから、昇給・昇格のスピードが違います。 ✔ 学歴・経験・資格すべて不問 ✔ 志望動機不要／応募者全員と面接 ✔ 未経験スタート大歓迎 「ちょっと気になる」それだけでOKです。 【仕事内容】 未経験の方でも安心して始められるよう、簡単な業務からスタート。 習熟度に応じて段階的にステップアップしていきます。 ■主な業務 ・洗い場での片付け、清掃 ・ホールでの接客対応 ・仕込み、調理補助 ・焼き場での調理（チャーハン等） ・ラーメンの調理、盛り付け 【ポイント】 大手チェーンならではの研修制度＆マニュアル完備。 未経験からでも無理なく「店長」を目指せる環境です。

★会員制ホテル業界のリーディングカンパニーで安定経営★会員制ホテル「エクシブ鳴門」内でセラピストとしてフェイシャル･ボディのトリートメントや新人育成などマネージメント業務もお任せします。

企業名 リゾートトラスト株式会社 求人名 【徳島/セラピスト】マネージャー候補/高級感あふれる会員制ホテルスパ/社宅有 仕事の内容 ★会員制ホテル業界のリーディングカンパニーで安定経営★会員制ホテル「エクシブ鳴門」内でセラピストとしてフェイシャル･ボディのトリートメントや新人育成などマネージメント業務もお任せします。 【使用粧材】スイスの高級リゾート地で生まれた有名なエイジングケア化粧品「スイス・パーフェクション」を使用しており、多くの会員様にご愛用いただいております。 【サロンの特徴】会員制のリゾートホテルのラグジュアリーなトリートメントサロンです。オリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様のニーズや体調に合わせたアプローチを行っております。 募集職種 【徳島/セラピスト】マネージャー候補/高級感あふれる会員制ホテルスパ/社宅有

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

リモート×フレックス！AI SaaSパートナーセールス

仕事内容 ✨フルリモート×フレックスで 自由度高く働ける環境 ✨急成長中のAI SaaS 「YOMEL」のパートナー事業 ✨執行役員CSO直下で 戦略から実行まで一気通貫 ✨将来的に組織を拡大し マネジメントへのキャリアパス ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代理店開拓と販売促進の両輪を回し、 チャネル全体の売上最大化を 目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■パートナー開拓・提携交渉 新規の販売代理店、紹介店パートナーの ターゲット選定および開拓を 担当していただきます。 ■イネーブルメント（販売促進） 代理店担当者へのプロダクト勉強会、 営業ロープレの実施を行います。 現場同行（同行営業）を通じた クロージング支援と ノウハウ提供も担当します。 ■戦略立案・分析 現状のパートナーごとの パフォーマンス分析、課題抽出を行い、 「どうすれば売れるか」を共に考え、 施策（キャンペーンや販促資料の 改善等）への落とし込みを 実施していただきます。 【利用ツール・環境】 Hubspot / Slack / ClickUp / Figma / Comdesk / Notion / Claude / Gemini / Gensparkなど フルリモート環境のため、 Slack等のテキストコミュニケーションが 業務の中心です。 非同期でも的確に意図を伝える力を 重視しています。 ✅プロダクトの勢いを実感できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長するAI・音声認識領域で、 議事録・会議効率化という 明確な課題を解決する 自社開発SaaS「YOMEL」。 「いま伸びている手応え」を 日々実感できる環境です。 当社の主力サービスであるYOMELは、 大手企業の生産性向上を実現する サービスとして多くの企業に導入され、 事業は毎年急成長を続けています。 パートナー事業は、 いま「構造を解き明かす」 フェーズにあります。 稼働中のパートナーもあり、 勝ちパターンの兆しも 見え始めています。 なぜ売れるのか／なぜ動かないのか。 その解像度を上げ、 再現性のある勝ち筋を 設計し直す仕事はこれからです。 ✅考え抜く余白がある環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パートナー事業の勝ち筋は まだ未定義。 施策・仕組み・組織を、 自分の仮説で設計し直せる フェーズです。 執行役員CSO直下で、 戦略から実行まで一気通貫に 関与できます。 表層的な施策ではなく、 本質から事業を作り直したい方と この席に臨みたいと考えています。 ✅裁量とキャリアの広がり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・成果に応じて、 以下のようなキャリアを 描くことができます。 ・パートナー事業責任者 パートナーチャネル全体の 戦略立案・実行、 組織マネジメントを担当 ・事業開発 新規事業・新規市場の開拓を担当 「プレイヤーとして成果を出す」 だけでなく、 「仕組みで組織を動かす」経験を 積みたい方に最適な環境です。 成果に応じてメンバーを採用し、 自分の手で組織を拡大していけます。 将来的なキャリアパスも 明確に開かれています。 ✅働き方とカルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルリモート・フレックスで、 成果に向き合える働き方。 役職や年次にとらわれない フラットな組織で、 意思決定のスピードと自由度を 両立しています。 選べる勤務地 （フルリモート / ハイブリッド / フル出社）で、 転勤もありません。 ※月1～3回、繁忙時週2～3回程、 関東エリアでの対面商談・出張が 発生します（実費精算） ✅配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Sales & Marketing Div. / Sales Team （Div.全体21名・平均年齢34.6歳） 上記部署は 「Sales Team / Marketing Team / Customer Success Team」の 3チームに分かれています。 「Sales Team」はCSOの元、 ISFS 7名・パートナーセールス3名・ アシスタント2名の合計12名・ 平均年齢32.7歳の構成です。 ✅オフィスの雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まるで静かなカフェ。 感性を刺激し、 自分らしく働ける場所です。 ■五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、 心地よいBGM。 会話はチャット中心で 「静寂」が保たれています。 ■100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話す フラットな関係で、 余計な気遣いは不要です。 ■「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、 フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、 誰かに合わせず自分のペースで 過ごせます。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2019年10月設立の AI SaaS企業です。 主力サービス「YOMEL」は、 大手企業の生産性向上を実現する サービスとして多くの企業に導入され、 事業は毎年急成長を続けています。 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 一緒に事業を作り上げていく 仲間を募集しています。

プロバスケットボール事業を行う当社にて、スポンサー営業部門のマネージャー職をお任せします。収益基盤の強化を目的に、営業戦略の策定からチームマネジメント、重要顧客との関係構築を主導いただきます。

企業名 株式会社がんばろう徳島 求人名 徳島【スポンサー営業(マネージャー)】組織立上げ/プロバスケ運営/地方創生 仕事の内容 プロバスケットボール事業を行う当社にて、スポンサー営業部門のマネージャー職をお任せします。収益基盤の強化を目的に、営業戦略の策定からチームマネジメント、重要顧客との関係構築を主導いただきます。 ■中長期的な収益目標達成に向けた営業戦略・計画の立案と進捗管理 ■営業プロセスの標準化、メンバーの教育・マネジメント（組織構築） ■大口スポンサーや戦略的パートナーとの折衝、共同企画の推進 ■他部署と連携した、来場者データ等を活用した新規権利商品の開発 ■地域経済団体や地元経営者層とのリレーション構築 ★代表と共に「クラブの顔」として、地域経済を巻き込む活動を担います。 募集職種 徳島【スポンサー営業(マネージャー)】組織立上げ/プロバスケ運営/地方創生

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

(店長代行者候補)転勤なし！地域正社員│地域に根差しながら世界一を目指す経験をしませんか

仕事情報 ● 仕事内容 まずは接客・販売からスタートし、基本的な店舗業務に慣れていただきます。日々の商売やお客様との会話を通じて、販売戦略や組織構築を学び、1年後には店舗経営をリードする存在に。試験に合格すれば、店長として活躍いただくことも可能です。経営のプロとして、スタッフと共にお客様の期待に応える店舗作りを目指します。 店舗経営のスキルを習得 接客やレジ操作から始め、ファッションの知識、売場レイアウト、商売戦略立案、在庫管理、市場調査など、店舗経営のスキルを網羅的に習得いただきます。地域内での異動や新店の立ち上げなど様々な経験を積み、店長の右腕として積極的に経営に参加いただきます。 スタッフに向き合い育成 店舗のスタッフ10～30名が達成感、成長実感を持てるように日常の育成計画立案や評価フィードバックなど関与いただきます。個々の強みや適性を理解し合い、時に遠慮せずに意見を伝え合って店舗を改善し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供できるようリードすることを期待します。 店長やSVへの登用も可能 完全実力主義の下、成果に応じて幅広い登用の機会を提供しています。半年に一度評価があり、業務の習得状況や店舗経営への貢献度合いによって昇給・昇格のチャンスがあります。試験に合格すれば、地域正社員として店長やSVへ登用。全国転勤可となる場合は本部社員・グローバルでの活躍も可能です。

不動産・住宅経験必須｜前年度年収保証｜成長率全国3位で好待遇

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県から拡大し、 現在は徳島県内に3拠点、香川・大阪・兵庫に5拠点と計8拠点を展開。 関西新規出店中の成長中のハウスメーカーでこれまでの営業経験が活かせる採用にあたっては、 建築業界経験者はもちろん、未経験からチャレンジしたいという方も大歓迎です！ これまでのキャリアに合わせて 丁寧にフォローしますので、安心してご応募ください。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる* 創業24年目でありながら、留まることなく成長しています。 今のフェーズは、会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので 店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。 目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！ 社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ＼営業1人当たりの新規名簿も多くお渡しできます／ 仕事内容 【反響営業】完全自由設計の注文住宅営業として活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■モデルハウスでの接客 ■ヒアリング、商談 ■契約後のアフターケア など 当社では飛び込み営業はなく、お問い合わせによる反響営業がメイン。 YouTubeやSNSマーケティングなど、Webでの集客や、チラシからお問い合わせいただいたお客様へご提案します。 ━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━ 【1】営業ノウハウを蓄積 多くのお客様よりご支持をいただいている当社の成長率は全国で第3位！ 2020年～2022年度で188.9%と堅調な成長を続けています！ 代表が持つ大手ハウスメーカーなどでの住宅業界20年以上の経験と 大手コンサルに複数所属しているため最新の営業ノウハウを仕入れ自社に落とし込みをしております。 【2】社内設計制度あり 営業は得意でも図面は不得意だったり、図面を書く時間がないという事もあると思います。 当社は、設計部に図面作成及びチェックの部署もありますので営業活動に専念していただけます。 WIHを導入しているため、そちらで作図していただくことも可能です！ 【3】高い住宅性能 当社の住宅の強みは、樹脂ガラスや発泡ウレタン使用した超高気密・高断熱であり、制震機能が備わっているなど、標準で高い性能がある点。 快適な住環境が提供できる優れた住宅であるため、自信を持ってお客様にご提案できます。 チーム組織構成 ■社員満足度の向上を目指しています。 お客様満足度はもちろん、社員満足度も大切にしています。 年齢や役職にとらわれず意見を発信できる、風通しの良い環境を整えています。 社員の満足度と成長が、お客様へのより良いサービスにつながると確信しています。 ＜ケントホームズの魅力＞ ケントホームズは徳島に本社を置く総合住宅会社です。 「価格」「性能」「保証」を重視した住まいを提供し、 お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った家づくりを大切にしています。 注文住宅、分譲住宅、土地開発分譲、賃貸、リフォーム、資産管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開。 12年連続新店舗オープンと成長企業です！ 若いうちから意見を言いやすく、社員の個性を尊重する社風が特徴です。 誰か一人の意見に従うのではなく、各々が自分の意見を持ち、お互いにそれを尊重する会社です。 多様な事業領域で、あなたの「主役」になれる舞台がここにあります！ ✅インセンティブで年齢関係なく稼げます！ ✅キャリアアップ可能！成績評価でスピード昇格できます！ ✅夢のお手伝いができる充実感のあるお仕事！ ↓「どんな人が働いてるの？」が気になったら、こちらもぜひ！↓ 《中途採用HP》 https://kent-recruit.com/mid-career/

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない スーパーや専門店での惣菜部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

私生活との両立！給与ＵＰ！長期活躍！全部叶う上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ◇◆これまでの経験を活かし、もっと上を目指したい！◆◇ ◇◆頑張りが正当に評価され、収入も増やしたい！◆◇ そんな想いを、まねきねこで実現しませんか？ 東証プライム上場企業の安定基盤で、 【20代で店長の実績多数】【入社1～2年目で店長】【34歳で年収800万越えも可能】 確かなキャリアと成長できる環境がここにあります。 ＜＜面接は【1回】のみ！＞＞ あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 ▼▼▼あなたの経験が活きる！責任感と計画性を発揮するカラオケ店運営の仕事▼▼▼ お客様が居心地良く歌って過ごせるよう、店舗運営の基本業務からまずはスタート！ ・フロント業務 ・清掃/調理など ＜チームを支え、共に目標を達成するリーダーシップを発揮！＞ 【店舗運営・販促・イベント企画】 ・シフト作成/人員管理 ・業務マニュアルの整備/運用 ・アルバイトパートの採用、面接、育成 ・モチベーション管理、チームビルディング ・イベントの立案/運営 ・売上/利益の管理（数字の分析や売上目標の達成に向けた戦略立案） ・接客マナー/業務スキルの指導 など、ゆくゆくは店長として、裁量ある業務をお任せしていきます。 ●◎あなたの経験が、高収入とキャリアUPの道へ！早期に店長、その先のポストも！◎● まねきねこは、性別・学歴・職歴・年齢に関係なく、 これまでの経験と即戦力を高く評価します。 明確な評価基準と定期的な昇格試験で、 入社1～2年目で店長、20代で店長に昇格も夢ではありません。 店舗数No.1だからこそポジションも豊富！ 当社なら納得のスピード感でキャリアを築けます。 「目指すキャリアは店長」に留まらず、 エリアマネージャー、本社でのマネジメント・企画・海外事業、オープニング店舗の立ち上げ といった多様なキャリアパスが広がっています！ 【27歳・入社3年で年収482万円】【34歳・入社9年で年収820万円】 と頑張りが正当に評価され、スピーディな昇給・昇格が可能です！ ●◎強力サポート！早期に活躍するための研修体制◎● 「カラオケ店で働くのは初めて…」という方もご安心ください！ 【教育動画コンテンツ】で店舗オペレーションを効率的に学べます。 入社4ヵ月目にはマネージャー養成プログラムなどを 段階ごとに身につける【スタートアップ研修】も完備！ 経験豊富な上長が若手社員をサポートする【メンター制度】もありますので、 あなたの経験を活かしつつ、スムーズに店長候補としてご活躍いただけるようサポートします。 ●◎経験豊富な仲間と成長！チームで「好き」を形にする職場◎● ＼男女問わず20代・30代活躍中！／ 様々な経歴を持つ社員が活躍しており、風通しの良い環境です。 チームで協力しながら働くことを好む方であれば、すぐに馴染めるはずです。 まねきねこはお店作りの自由度が高いので、 年間50以上のコラボ企画を通じ、『あなたが店長になったらこんなお店にしたい』 という想いを実現しやすい環境です。 音楽チャートや懐メロ話で、お客様と盛り上がるなんて日も、きっとありますよ！ ＜プライベートのバランスが持てる！他事業展開で会社も安定＞＞ ◆月8～10日は必ずお休み ◆残業は最大月30時間までと徹底！ ◆年に2回の7連休制度【リフレッシュ7】の取得率100% ◆産休・育休取得実績も多数！ ◆カラオケ音源制作、飲食、温浴、福祉、アミューズメントなど幅広い事業を手がける ◆国内は地域密着型サービスや商品力が強み ◆東南アジアの進出やアメリカへの出店も ＜多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中＞ 「同じカラオケ業界でトップ企業に入りたい」 「元ホテルスタッフの接客スキルを活かしたい」 「リース業界で買取営業をしていた！」 「サービス業界の管理職から転職」 「アパレル販売員を続けていました！」 「コンビニ、スーパー、ガソリンスタンドなどのサービス業」

私生活との両立！給与ＵＰ！長期活躍！全部叶う上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ◇◆これまでの経験を活かし、もっと上を目指したい！◆◇ ◇◆頑張りが正当に評価され、収入も増やしたい！◆◇ そんな想いを、まねきねこで実現しませんか？ 東証プライム上場企業の安定基盤で、 【20代で店長の実績多数】【入社1～2年目で店長】【34歳で年収800万越えも可能】 確かなキャリアと成長できる環境がここにあります。 ＜＜面接は【1回】のみ！＞＞ あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 ▼▼▼あなたの経験が活きる！責任感と計画性を発揮するカラオケ店運営の仕事▼▼▼ お客様が居心地良く歌って過ごせるよう、店舗運営の基本業務からまずはスタート！ ・フロント業務 ・清掃/調理など ＜チームを支え、共に目標を達成するリーダーシップを発揮！＞ 【店舗運営・販促・イベント企画】 ・シフト作成/人員管理 ・業務マニュアルの整備/運用 ・アルバイトパートの採用、面接、育成 ・モチベーション管理、チームビルディング ・イベントの立案/運営 ・売上/利益の管理（数字の分析や売上目標の達成に向けた戦略立案） ・接客マナー/業務スキルの指導 など、ゆくゆくは店長として、裁量ある業務をお任せしていきます。 ●◎あなたの経験が、高収入とキャリアUPの道へ！早期に店長、その先のポストも！◎● まねきねこは、性別・学歴・職歴・年齢に関係なく、 これまでの経験と即戦力を高く評価します。 明確な評価基準と定期的な昇格試験で、 入社1～2年目で店長、20代で店長に昇格も夢ではありません。 店舗数No.1だからこそポジションも豊富！ 当社なら納得のスピード感でキャリアを築けます。 「目指すキャリアは店長」に留まらず、 エリアマネージャー、本社でのマネジメント・企画・海外事業、オープニング店舗の立ち上げ といった多様なキャリアパスが広がっています！ 【27歳・入社3年で年収482万円】【34歳・入社9年で年収820万円】 と頑張りが正当に評価され、スピーディな昇給・昇格が可能です！ ●◎強力サポート！早期に活躍するための研修体制◎● 「カラオケ店で働くのは初めて…」という方もご安心ください！ 【教育動画コンテンツ】で店舗オペレーションを効率的に学べます。 入社4ヵ月目にはマネージャー養成プログラムなどを 段階ごとに身につける【スタートアップ研修】も完備！ 経験豊富な上長が若手社員をサポートする【メンター制度】もありますので、 あなたの経験を活かしつつ、スムーズに店長候補としてご活躍いただけるようサポートします。 ●◎経験豊富な仲間と成長！チームで「好き」を形にする職場◎● ＼男女問わず20代・30代活躍中！／ 様々な経歴を持つ社員が活躍しており、風通しの良い環境です。 チームで協力しながら働くことを好む方であれば、すぐに馴染めるはずです。 まねきねこはお店作りの自由度が高いので、 年間50以上のコラボ企画を通じ、『あなたが店長になったらこんなお店にしたい』 という想いを実現しやすい環境です。 音楽チャートや懐メロ話で、お客様と盛り上がるなんて日も、きっとありますよ！ ＜プライベートのバランスが持てる！他事業展開で会社も安定＞＞ ◆月8～10日は必ずお休み ◆残業は最大月30時間までと徹底！ ◆年に2回の7連休制度【リフレッシュ7】の取得率100% ◆産休・育休取得実績も多数！ ◆カラオケ音源制作、飲食、温浴、福祉、アミューズメントなど幅広い事業を手がける ◆国内は地域密着型サービスや商品力が強み ◆東南アジアの進出やアメリカへの出店も ＜多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中＞ 「同じカラオケ業界でトップ企業に入りたい」 「元ホテルスタッフの接客スキルを活かしたい」 「リース業界で買取営業をしていた！」 「サービス業界の管理職から転職」 「アパレル販売員を続けていました！」 「コンビニ、スーパー、ガソリンスタンドなどのサービス業」

私生活との両立！給与ＵＰ！長期活躍！全部叶う上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ◇◆これまでの経験を活かし、もっと上を目指したい！◆◇ ◇◆頑張りが正当に評価され、収入も増やしたい！◆◇ そんな想いを、まねきねこで実現しませんか？ 東証プライム上場企業の安定基盤で、 【20代で店長の実績多数】【入社1～2年目で店長】【34歳で年収800万越えも可能】 確かなキャリアと成長できる環境がここにあります。 ＜＜面接は【1回】のみ！＞＞ あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 ▼▼▼あなたの経験が活きる！責任感と計画性を発揮するカラオケ店運営の仕事▼▼▼ お客様が居心地良く歌って過ごせるよう、店舗運営の基本業務からまずはスタート！ ・フロント業務 ・清掃/調理など ＜チームを支え、共に目標を達成するリーダーシップを発揮！＞ 【店舗運営・販促・イベント企画】 ・シフト作成/人員管理 ・業務マニュアルの整備/運用 ・アルバイトパートの採用、面接、育成 ・モチベーション管理、チームビルディング ・イベントの立案/運営 ・売上/利益の管理（数字の分析や売上目標の達成に向けた戦略立案） ・接客マナー/業務スキルの指導 など、ゆくゆくは店長として、裁量ある業務をお任せしていきます。 ●◎あなたの経験が、高収入とキャリアUPの道へ！早期に店長、その先のポストも！◎● まねきねこは、性別・学歴・職歴・年齢に関係なく、 これまでの経験と即戦力を高く評価します。 明確な評価基準と定期的な昇格試験で、 入社1～2年目で店長、20代で店長に昇格も夢ではありません。 店舗数No.1だからこそポジションも豊富！ 当社なら納得のスピード感でキャリアを築けます。 「目指すキャリアは店長」に留まらず、 エリアマネージャー、本社でのマネジメント・企画・海外事業、オープニング店舗の立ち上げ といった多様なキャリアパスが広がっています！ 【27歳・入社3年で年収482万円】【34歳・入社9年で年収820万円】 と頑張りが正当に評価され、スピーディな昇給・昇格が可能です！ ●◎強力サポート！早期に活躍するための研修体制◎● 「カラオケ店で働くのは初めて…」という方もご安心ください！ 【教育動画コンテンツ】で店舗オペレーションを効率的に学べます。 入社4ヵ月目にはマネージャー養成プログラムなどを 段階ごとに身につける【スタートアップ研修】も完備！ 経験豊富な上長が若手社員をサポートする【メンター制度】もありますので、 あなたの経験を活かしつつ、スムーズに店長候補としてご活躍いただけるようサポートします。 ●◎経験豊富な仲間と成長！チームで「好き」を形にする職場◎● ＼男女問わず20代・30代活躍中！／ 様々な経歴を持つ社員が活躍しており、風通しの良い環境です。 チームで協力しながら働くことを好む方であれば、すぐに馴染めるはずです。 まねきねこはお店作りの自由度が高いので、 年間50以上のコラボ企画を通じ、『あなたが店長になったらこんなお店にしたい』 という想いを実現しやすい環境です。 音楽チャートや懐メロ話で、お客様と盛り上がるなんて日も、きっとありますよ！ ＜プライベートのバランスが持てる！他事業展開で会社も安定＞＞ ◆月8～10日は必ずお休み ◆残業は最大月30時間までと徹底！ ◆年に2回の7連休制度【リフレッシュ7】の取得率100% ◆産休・育休取得実績も多数！ ◆カラオケ音源制作、飲食、温浴、福祉、アミューズメントなど幅広い事業を手がける ◆国内は地域密着型サービスや商品力が強み ◆東南アジアの進出やアメリカへの出店も ＜多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中＞ 「同じカラオケ業界でトップ企業に入りたい」 「元ホテルスタッフの接客スキルを活かしたい」 「リース業界で買取営業をしていた！」 「サービス業界の管理職から転職」 「アパレル販売員を続けていました！」 「コンビニ、スーパー、ガソリンスタンドなどのサービス業」

初心者の方も安心して働けるようサポート体制を整えております。

仕事内容: 金・貴金属・ブランド品の買取スタッフとして、お客様からの買取、査定を行っていただきます。 お客様の大切な品物を丁寧に扱い、正確な査定を通じて信頼関係を築くことが求められます。 ＊破格のインセンティブ有。頑張り次第で高収入可能。 ＊研修制度があるので未経験でも安心です。 ＊男女問わず活躍できる職場です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

■当社のスマートホームの建売住宅用の土地の仕入営業です。地域の不動産業者を対象に、既存取引先との交渉ならびに新規取引先の開拓の両方を実施(建売住宅・1～2棟建メイン)メンバーマネジメントもお任せします。

企業名 株式会社グリーンエナジー・ライフ 求人名 徳島【住宅用地の仕入営業/管理職候補】SDGsやカーボンニュートラル社会の実現 仕事の内容 ■当社のスマートホームの建売住宅用の土地の仕入営業です。地域の不動産業者を対象に、既存取引先との交渉ならびに新規取引先の開拓の両方を実施(建売住宅・1～2棟建メイン)メンバーマネジメントもお任せします。 《具体的には》【情報収集】新規の不動産業者の開拓や既存取引先への定期訪問により、物件や土地に関する情報を収集します。【不動産査定・仕入れ】不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益を査定し、業者に交渉しながら用地を仕入れます。【購入希望者への契約】建築したスマートホームを購入希望者に提案～売却します。【その他】登記情報の取得や権利移動などの事務手続き。 募集職種 徳島【住宅用地の仕入営業/管理職候補】SDGsやカーボンニュートラル社会の実現

私生活との両立！給与ＵＰ！長期活躍！全部叶う上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ◇◆これまでの経験を活かし、もっと上を目指したい！◆◇ ◇◆頑張りが正当に評価され、収入も増やしたい！◆◇ そんな想いを、まねきねこで実現しませんか？ 東証プライム上場企業の安定基盤で、 【20代で店長の実績多数】【入社1～2年目で店長】【34歳で年収800万越えも可能】 確かなキャリアと成長できる環境がここにあります。 ＜＜面接は【1回】のみ！＞＞ あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 ▼▼▼あなたの経験が活きる！責任感と計画性を発揮するカラオケ店運営の仕事▼▼▼ お客様が居心地良く歌って過ごせるよう、店舗運営の基本業務からまずはスタート！ ・フロント業務 ・清掃/調理など ＜チームを支え、共に目標を達成するリーダーシップを発揮！＞ 【店舗運営・販促・イベント企画】 ・シフト作成/人員管理 ・業務マニュアルの整備/運用 ・アルバイトパートの採用、面接、育成 ・モチベーション管理、チームビルディング ・イベントの立案/運営 ・売上/利益の管理（数字の分析や売上目標の達成に向けた戦略立案） ・接客マナー/業務スキルの指導 など、ゆくゆくは店長として、裁量ある業務をお任せしていきます。 ●◎あなたの経験が、高収入とキャリアUPの道へ！早期に店長、その先のポストも！◎● まねきねこは、性別・学歴・職歴・年齢に関係なく、 これまでの経験と即戦力を高く評価します。 明確な評価基準と定期的な昇格試験で、 入社1～2年目で店長、20代で店長に昇格も夢ではありません。 店舗数No.1だからこそポジションも豊富！ 当社なら納得のスピード感でキャリアを築けます。 「目指すキャリアは店長」に留まらず、 エリアマネージャー、本社でのマネジメント・企画・海外事業、オープニング店舗の立ち上げ といった多様なキャリアパスが広がっています！ 【27歳・入社3年で年収482万円】【34歳・入社9年で年収820万円】 と頑張りが正当に評価され、スピーディな昇給・昇格が可能です！ ●◎強力サポート！早期に活躍するための研修体制◎● 「カラオケ店で働くのは初めて…」という方もご安心ください！ 【教育動画コンテンツ】で店舗オペレーションを効率的に学べます。 入社4ヵ月目にはマネージャー養成プログラムなどを 段階ごとに身につける【スタートアップ研修】も完備！ 経験豊富な上長が若手社員をサポートする【メンター制度】もありますので、 あなたの経験を活かしつつ、スムーズに店長候補としてご活躍いただけるようサポートします。 ●◎経験豊富な仲間と成長！チームで「好き」を形にする職場◎● ＼男女問わず20代・30代活躍中！／ 様々な経歴を持つ社員が活躍しており、風通しの良い環境です。 チームで協力しながら働くことを好む方であれば、すぐに馴染めるはずです。 まねきねこはお店作りの自由度が高いので、 年間50以上のコラボ企画を通じ、『あなたが店長になったらこんなお店にしたい』 という想いを実現しやすい環境です。 音楽チャートや懐メロ話で、お客様と盛り上がるなんて日も、きっとありますよ！ ＜プライベートのバランスが持てる！他事業展開で会社も安定＞＞ ◆月8～10日は必ずお休み ◆残業は最大月30時間までと徹底！ ◆年に2回の7連休制度【リフレッシュ7】の取得率100% ◆産休・育休取得実績も多数！ ◆カラオケ音源制作、飲食、温浴、福祉、アミューズメントなど幅広い事業を手がける ◆国内は地域密着型サービスや商品力が強み ◆東南アジアの進出やアメリカへの出店も ＜多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中＞ 「同じカラオケ業界でトップ企業に入りたい」 「元ホテルスタッフの接客スキルを活かしたい」 「リース業界で買取営業をしていた！」 「サービス業界の管理職から転職」 「アパレル販売員を続けていました！」 「コンビニ、スーパー、ガソリンスタンドなどのサービス業」

楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。【具体的な業務】 ■KPI管理: 売上目標達成のため、店舗の課題分析と売上戦略を本部社員と協業して実施。

企業名 楽天トータルソリューションズ株式会社 求人名 【徳島】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上 仕事の内容 楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。【具体的な業務】 ■KPI管理: 売上目標達成のため、店舗の課題分析と売上戦略を本部社員と協業して実施。 ■人財育成/店舗環境改善: 接遇レベル向上や働きやすい店舗環境の改善施策を実行。シフト立案・作成も担当。 ■本部連携: 全体戦略やキャンペーン情報を本部と連携し、店舗スタッフに伝達。店舗状況の改善活動も本部と協力して進める。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【徳島】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕⼊れをしたり、 売場陳列の⼯夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協⼒しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり⽬指していきます。 そのため、お客様の中には常連の⽅も多いのが特徴です。 入社後は本社で座学研修を受け、ゴルフの基礎や接客を学んだ後、 店舗でOJT・オンライン研修・メーカー勉強会など段階的にスキルを習得。 副店長として現場を学び、最短半年で店長昇格を目指せます。 実際にアパレル・飲食・公務員・トレーナーなど異業種から転職し、20代で店長に昇格したスタッフも多数在籍しています。 さらに、エリアマネージャーや本社勤務などキャリアパスが豊富で、将来的な成長も描ける環境です。 転勤時は引越代・家賃補助もあり、新たな土地での挑戦も安心！ ネイル・髪型自由で、自分らしさを大切にしながら「地域に愛されるお店づくり」に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を私たちは全力で応援します！

店長候補募集！✅️スピード昇格が可能✨20代で年収800万円超も❗️充実の研修ありで個人ノルマなし！

仕事内容: ✨️東証プライム上場の優良企業での「店長候補」募集です！ ✨️個人ノルマはなく「店舗全体」で目標達成を目指すチームプレー重視のスタイル ✨️車に詳しくなくても大丈夫！専門知識は入社後の充実した研修でしっかり身につけられます お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」をご提案するお仕事です。 入社後は店長候補として、店舗運営やマネジメント業務を幅広くお任せします。 「車の知識がないから不安…」という方もご安心ください！ 充実した研修と先輩スタッフの手厚いサポートで、業界知識はイチから学べます。 あなたがこれまで培ってきた営業経験やマネジメントスキルを存分に活かし、新しいステージでキャリアを築ける環境です！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅️具体的な業務内容 ◎店舗マネジメント 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整、人材育成、店舗の目標達成に向けた施策の実行など、店舗運営の要となる業務をお任せします！ ◎買取・販売業務 Webや電話からの査定依頼への対応や、車両状態の確認 （※撮影した写真を本部へ送信し査定額を算出するシステムがあるため安心です！） お客様のライフプランに合わせた最適なお車の提案を行います✨ ◎マーケティング戦略 地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩️多彩なキャリアパスをご用意！ 店長として経験を積んだ後は、「エリアマネージャー」へのステップアップや「キャリアチェンジ制度」の利用など、豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを描くことができます。

店長候補募集！✅️スピード昇格が可能✨20代で年収800万円超も❗️充実の研修ありで個人ノルマなし！

仕事内容: ✨️東証プライム上場の優良企業での「店長候補」募集です！ ✨️個人ノルマはなく「店舗全体」で目標達成を目指すチームプレー重視のスタイル ✨️車に詳しくなくても大丈夫！専門知識は入社後の充実した研修でしっかり身につけられます お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」をご提案するお仕事です。 入社後は店長候補として、店舗運営やマネジメント業務を幅広くお任せします。 「車の知識がないから不安…」という方もご安心ください！ 充実した研修と先輩スタッフの手厚いサポートで、業界知識はイチから学べます。 あなたがこれまで培ってきた営業経験やマネジメントスキルを存分に活かし、新しいステージでキャリアを築ける環境です！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅️具体的な業務内容 ◎店舗マネジメント 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整、人材育成、店舗の目標達成に向けた施策の実行など、店舗運営の要となる業務をお任せします！ ◎買取・販売業務 Webや電話からの査定依頼への対応や、車両状態の確認 （※撮影した写真を本部へ送信し査定額を算出するシステムがあるため安心です！） お客様のライフプランに合わせた最適なお車の提案を行います✨ ◎マーケティング戦略 地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩️多彩なキャリアパスをご用意！ 店長として経験を積んだ後は、「エリアマネージャー」へのステップアップや「キャリアチェンジ制度」の利用など、豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを描くことができます。

営業及び店舗運営に係る管理業務 ■店舗来店客への接客■見積書、契約書等の書類作成■納車までのスケジュール管理■若手社員の教育指導■車両仕入れ■店舗の売上管理

企業名 株式会社加藤自動車相談所 求人名 【徳島】営業マネジャー(管理職)/手当充実◎/徳島県でNo.1の車検整備台数 仕事の内容 営業及び店舗運営に係る管理業務 ■店舗来店客への接客■見積書、契約書等の書類作成■納車までのスケジュール管理■若手社員の教育指導■車両仕入れ■店舗の売上管理 ■展示場管理(レイアウト・販売車両管理・代車手配) お客様のご要望にあった1台を一緒に見つけ出し、売って終わりではなく、その先のお客さまのカーライフや暮らしを想像しながら最適な提案を行っていただきます。保険加入の提案や万が一の事故の際には保険会社との交渉、板金・修理、代車の手配まで全面的にサポート等お願いします。 変更の範囲：変更なし 募集職種 【徳島】営業マネジャー(管理職)/手当充実◎/徳島県でNo.1の車検整備台数

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【4/1以降スタート♪】未経験歓迎！20代～40代まで幅広く在籍！時給1400～1450円×長期安定★

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ ワコールのインナー販売、接客 をお任せします☆ ＼具体的には…／ ＊採寸・フィッティング ＊品出し、ディスプレイ ＊タブレットを使用した顧客管理、発注 など ※研修制度充実 （京都本社での出張研修の可能性も有） 仕事NO_hhltw547 ＜オススメポイント＞ ・。：＊.・。：＊.・。：＊.・。：＊.・。 ＜インナー好き必見！＞ ワコール直営セレクトショップで働こう！ 『WACOAL The Store』は、ワコールの 高品質なインナーを中心に取り扱う セレクトショップ。 快適さと美しさを兼ね備えたアイテムが揃い、 接客を通じて“キレイ”を届ける やりがいのあるお仕事です♪ ・。：＊.・。：＊.・。：＊.・。：＊.・。 ★こんな方におすすめ！ ＊インナーやランジェリーが好きな方 ＊ファッション・美容に興味がある方 ＊人と接することが好きな方 ＊お客様の「自分らしさ」を引き出すお手伝いがしたい方 ★働きながらスキルアップ可能！ ＊インナーの採寸・フィッティング技術は一生モノ！ ＊体型やライフスタイルに合わせた 提案力が身につきます◎ ＊接客スキルや商品知識も自然とレベルアップ！ ＊20～40代スタッフ活躍中♪ ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録ok＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

＜正社員採用＞【東横イン 徳島駅前】支配人｜業界未経験歓迎！年収483万円・賞与年2回あり

募集要項 職種 東横イン｜ビジネスホテルの支配人 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ホテル運営に関する業務をお任せ。あなたのカラーを活かせる仕事です。あなたが経験されたおもてなしをマネージメントしてください。 ・スタッフの勤怠管理、採用、教育 ・客室、建物を清潔に維持管理、不具合の対応 ・売上管理、数値分析による収支管理 ・会議資料・報告書作成、予算・売上管理、給与計算等 ・お客様対応、フロント業務 ・各セクションでの朝礼で連絡事項や注意事項を共有 ・地元企業様とのやりとり／近隣の企業様への挨拶、地域のイベントに協力等 ／採用後の研修カリキュラムも充実／ ・各店舗にて約2ヶ月間OJT研修／宿泊を伴う場合あり ・本社、ホテルにて支配人研修、店舗業務研修あり ・配属店にて業務を行いながら、先輩支配人からの教育指導レクチャーあり ・月1回の支配人エリア会議で他店支配人と相談、情報共有できる機会あり ／／仕事NO_hjkup109／／ 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・正社員登用実績豊富！まずは契約社員からキャリアをスタート ・未経験歓迎！異業種からの転職9割＆手厚い研修で安心 ・産育休・復帰実績あり、女性スタッフ多数活躍中 ・ネイル・髪型自由！自分らしく働ける職場環境 ・地域密着、転勤なしで長く働ける ＜仕事内容＞ ゴルフショップでの接客・販売、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、イベント企画補助、簡単な事務作業など幅広く担当します。 入社後は座学・OJT・eラーニング研修で商品知識や接客スキルをしっかり学べるので未経験でも安心。 社内では日々の朝礼・終礼で知識共有が行われ、メーカー主催の勉強会で最新情報もキャッチアップできます。 お客様は目的や希望が明確な方が多く、提案しやすいのも特長。 女性スタッフ比率が高く、若手女性の副店長・店長も多数。働きやすさと成長環境が整った職場で、接客スキルを磨きながら長く活躍できます。 ◆エリア限定社員(契約社員） 転居を伴う転勤の⼼配がなく、馴染みのある地域で⻑く働くことができます。地域密着の出店を加速させる中で、 住み慣れた街を活性化させる場として、活⽤してほしいと考えています。

【全国転勤あり】賞与年2回｜退職金・家賃補助など、安心待遇◎

仕事内容 【サンマルクカフェとは】 全国に約300店舗以上を展開し、 チョコクロやこだわりのコーヒーで多くのファンに愛される人気カフェブランドです◎ 大手グループならではの安定基盤があり、 賞与や家賃補助、退職金制度など福利厚生も充実。 未経験からでも安心してキャリアを築けるよう、研修・評価体制も整えています！ ＝＝＝＝＝ 【この求人のポイント】 ✅ 飲食経験を活かし、次は“店舗経営”に挑戦 ✅ 年2回の賞与＋家賃補助など厚待遇で収入も安定 ✅ 店長→SV→本部職まで明確なキャリアパス ✅ 成果がしっかり評価される評価制度あり ✅ 全国規模のブランドで「経験」を武器に活躍 ＝＝＝＝＝ 「このまま今の店で働き続けて、将来どうなるんだろう…」 そんな不安を感じながら、毎日現場を回していませんか？ もっと上を目指したい。 でもポストが空かない、評価されない、休めない―― そんな悩みを抱えた経験者が、サンマルクでは一歩先のキャリアを歩んでいます。 全国300店舗以上、これからも店舗拡大中の成長企業だからこそ、 SVや本部職など多様なキャリアパスがあり、 正当に評価される制度も、じっくり学べる研修も整っています。 「この環境なら、長く続けられそう」 そう思える場所が、サンマルクにはあります！ ＝＝＝＝＝ ＼ここまで教えてくれるの！？／ 未経験でも安心！サンマルクの“育てる研修” 「カフェバイトしかやったことない…」 「正社員として働くのは初めて…」 そんな方もご安心を。 サンマルクでは一人ひとりのペースに合わせて、段階的に育てます。 【入社後6か月間＋集合研修＋継続フォロー】 【STEP1：入社〜2か月｜基礎を固める店舗研修】 ✔ 入社初日は教育担当・担当マネージャーが一緒にお出迎え ✔ 接客の基本マナー・商品知識・衛生管理 ✔ 研修マニュアル・動画を使ったオペレーション習得 ✔ キッチン業務・人気商品の作り方も実践で学べます → 「いきなり一人」はありません。基礎から丁寧に教えます。 【STEP2：入社2か月後｜1泊2日の集合研修（基礎編）】 ✔ 同期メンバーと一緒に参加 ✔ これまでの研修の振り返り ✔ コミュニケーション・チームワークについて学習 → 横のつながりができ、不安を解消できるタイミングです。 【STEP3：入社2〜4か月｜管理業務の実践研修】 ✔ 発注・在庫管理・シフト作成 ✔ アルバイトスタッフへの教育方法 ✔ 教育担当社員が店舗で実務をサポート → 「現場＋管理」を少しずつ任せていきます。 【STEP4：入社4か月後｜1泊2日の集合研修（管理編）】 ✔ 管理業務の振り返り ✔ マネジメントの基礎を習得 ✔ 店長としての考え方を学びます 【STEP5：入社4〜6か月｜店長準備期間】 ✔ 研修で設定した目標に向けて店舗で実践 ✔ 担当マネージャーが定期フォロー 【STEP6：入社6か月後｜店長認定試験】 ✔ 集合研修にて店長認定試験を実施 ✔ あくまで目安の期間 ✔ 適性・成長スピードに合わせて柔軟に対応します 【店長デビュー後もフォロー万全】 ✔ 店長研修でコスト管理・マネジメントを継続サポート ✔ スーパーバイザー・マネージャーなどキャリアアップも可能 ＝＝＝＝＝ ＼成長できるのは、店長までじゃない／ あなたのキャリアに、ちゃんと“その先”があります。 サンマルクでは、 店長になって終わり…ではありません。 店長を経験したその先にも、 さまざまなステージが用意されています！ 【キャリアステップ】 SM（ストアマネージャー） ↓ SV（スーパーバイザー） ↓ DM（ディストリクトマネージャー） ↓ AM（エリアマネージャー） ▶ SM（ストアマネージャー／店長） 店舗運営の責任者として、 売上管理・スタッフ育成・サービス品質を担います。 ▶ SV（スーパーバイザー） 複数店舗を統括し、 店長の育成や店舗運営のサポートを行うポジションです。 ▶ DM（ディストリクトマネージャー） エリア内の複数店舗をまとめ、 売上・品質・人材のマネジメントを担います。 ▶ AM（エリアマネージャー） さらに広いエリアを管轄し、 地域全体の戦略立案・数値管理を行うポジションです。 ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずはカフェスタッフとしての基礎業務からスタートします。 ・接客（レジ・ご案内・ドリンク提供） ・パン・ドリンクの調理 ・清掃・店舗オペレーション 慣れてきたら、少しずつ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・売上・在庫管理 などを学び、店長候補として成長していきます。 ※「いきなりマネジメント」ではありません ※段階的に任せていくので安心です

＼週2日～・扶養内の相談ok☆／未経験歓迎♪丁寧な研修＆サポートで安心スタート◎長期歓迎！即日ok！

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ ワコールの接客販売スタッフ！ お任せするのは… ◆採寸 ◆フィッティング ◆品出し、ディスプレイ ◆タブレットを使用した顧客管理、発注など ※ウイング商品がメイン ＊30代～50代スタッフさん活躍中 ＊販売経験ゼロスタートの先輩も在籍 仕事NO_hhltw435 ＜オススメポイント＞ お客様のご要望を伺いながらファッションや 体型を意識したインナー選びをサポート！ シーンや体型のお悩みに合わせた インナー選びのコツなど、 一生もののスキルが身につきますよ◎ ★販売未経験の方も大歓迎 飲食店など接客のご経験も活かせます！ ★事前研修やフォローアップが充実 未経験の方やブランクがある方も活躍中！ ★週2日～相談ok 働き方が選べるので無理なく働けます！ ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録OK＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

弊社の太陽光発電設備つき規格住宅「スマートホーム」の新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売販売のプレイングマネージャーとして営業を行うほか、部下育成やチームマネジメントをお任せします。

企業名 株式会社グリーンエナジー・ライフ 求人名 徳島【住宅営業/管理職候補】反響営業/SDGsやカーボンニュートラル社会の実現 仕事の内容 弊社の太陽光発電設備つき規格住宅「スマートホーム」の新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売販売のプレイングマネージャーとして営業を行うほか、部下育成やチームマネジメントをお任せします。 【営業の特長】◆広告やチラシ・ＨＰから問い合わせがあったお客様に対する完全反響営業ですので、無駄な飛び込みや過度な訪問とは無縁です。 ◆当社が扱う規格住宅は、注文住宅とは異なり、1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がないため、販売や施工の手順や手際が熟練されています。そのため、注文住宅の営業手法と比べて、商談回数やトラブル・クレームが少なく、効率的に成果を上げることができます。 募集職種 徳島【住宅営業/管理職候補】反響営業/SDGsやカーボンニュートラル社会の実現

次世代キャリア採用／20代活躍中／残業月10時間以内／朝は余裕の10時スタート

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■次世代キャリア採用！20代活躍中 ■残業ほぼなし（月10時間程度） ■満員電車とは無縁！余裕の10時スタート！ ■希望休の取得OK！有給消化率100％！ ■希望しない転勤・異動は一切なし！ ■8割以上の方が未経験！ 異業種からの転職も歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆＊仕事内容について＊◆ docomoショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内・受付業務 ・スマホや料金プランに関するご相談の対応 ・書類作成やデータ入力 ・店頭POPの作成 など マニュアルも完備されており、 分からないことはすぐに聞ける環境ですので 未経験の方も安心してくださいね！ ◆＊異業種からの転職者が多数活躍中＊◆ 元アパレル販売や美容部員、一般事務、 飲食店など、他業種・他職種から スタートした先輩がほとんどです！ 丁寧な研修がありますので、 未経験からでもすぐに活躍可能です！ ＼入社後の流れ／ ▼1ヶ月目：基礎知識の習得 まずは座学で、商材の知識や接客の基本を学びます。 並行して先輩のサポート業務を行いながら、 仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目：実務にチャレンジ マニュアルを確認しながら、 簡単なご案内からスタートします。 分からないことはすぐに確認できる環境なので安心です。 ▼3ヶ月目：ひとり立ちへ 配属後も専任の担当者がしっかりフォローするので、 自信を持って取り組めます。 ◆＊自分の時間も大切にできる働き方を実現！＊◆ 仕事と私生活を両立しやすい制度を整えています。 有給休暇の消化率は100％を達成しており、 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます。 なお、本人の希望に沿わない転勤や 異動はありませんのでご安心ください！！ ◆＊キャリアアップを実現できる会社No.1＊◆ ご希望に応じて様々なキャリアアップをご用意！ 同じポジションで安定的に働き続ける道のほかにも、 本社のコーディネーターや、 営業職にステップアップする道など ご希望に応じてさまざまなキャリアをご用意しております！ ★店長・副店長など、現場でのキャリアアップ ★本社職(コーディネーター・法人営業)への転身 ★ずっと販売職で活躍 ◆＊当社について＊◆ 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 また、楽天リサーチの調査では 「知人に紹介したい派遣会社」や「働きやすい会社」などで No.1を獲得。外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。

【栄養士トレーナー／正社員】年間休日126日！基本給30万円～・別途手当あり

仕事内容 仕事内容 新規案件の増加に伴い、新規オープン店舗の立ち上げトレーナーを強化募集！（担当エリア：愛媛・徳島・高知・香川） 徳島事務所管轄の既存店舗にて、店舗トレーナーとしてスタッフ指導・育成を行っていただきます。 また、新規案件が決定した際には、新店オープンに向けた立ち上げ支援業務も担当いただきます。 現場の成長を支える教育担当として、日々の運営サポートから新規開設まで、幅広くご活躍いただけるポジションです。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師トレーナー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 ヘルスケア業界の経験◎ 病院や高齢者施設の新規開設にあたり、立ち上げ準備から安定運営までをサポートする重要なポジションです。 これまでの現場経験や専門スキルを活かし、トレーナーとしてキャリアアップしませんか？ 主な業務内容 ・新規オープン施設の立ち上げ準備・運営支援 ・献立ソフトを利用した献立作成 ・発注・納品業務 ・パートアルバイトさんの盛り付け指示、OJT指導 ・現場の衛生管理・運営品質のチェック ・必要に応じたマニュアル整備・教育資料の作成 ■求める人物像 ・栄養士または管理栄養士資格保有者 ・病院、高齢者施設の厨房責任者の経験がある方 ・新店立ち上げ経験がある方 ・現場経験を活かして、教育や仕組みづくりに携わりたい方 ・ヘルスケア業界でのキャリアを広げたい方 ・新店立ち上げの際、宿泊伴う2～5日の出張が可能な方(※愛媛・徳島・高知・香川））社有車貸与！ ■世界規模の給食受託企業 コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。 世界の約25の国と地域で59万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」「サポートサービス」を展開しています。 年間約55億食を提供し、売上高は約6兆8,533億円（461億米ドル）です。 ※2025年9月期

✨【最高年収1000万円超も可能】×年休120日✨ 東証プライム上場の「ガリバー」で、店舗経営のプロへ⭕️ ⭐️アパレル・飲食等のマネジメント経験を最高値で評価します。

仕事内容: 業界最大手「ガリバー」の直営店にて、店舗の「経営者」に近い視点で運営全般をリードしていただきます。 単なる車の売買ではなく、お客様のライフスタイルに最適な1台を提案する「スマートカーライフ」の実現がミッションです。 ✅️ お任せするミッション ■ 店舗マネジメント：売上目標の進捗管理、在庫の最適化、スタッフの採用・育成、シフト作成。 ■ マーケティング戦略：商圏のユーザー動向を分析し、自店舗独自の集客施策や展示レイアウトを企画・実行。 ■ 商談の最終サポート：スタッフが行う提案のフォローや、買取査定の最終チェック（本部の専門チームと連携）。 ✋️ 「車」の知識は後からついてくる 入社後の専門研修に加え、査定額の算出は本部の専門部署がデータに基づいて行うため、現時点での専門知識は不要です。 あなたが培ってきた「人を動かす力」や「店舗を改善する力」こそが最大の武器になります。

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店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

月1リフレッシュ休暇×がん保険全額負担！味噌ラーメン専門店『國丸』の正社員募集

【仕事内容】 ＼ 月1リフレッシュ休暇×住宅補助あり×独立支援！ ／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【週休2日×残業基本なし×賞与年2回】 「味噌ラーメンで世界中を笑顔に」をモットーに 全国【12店舗】を展開する味噌ラーメン専門店『國丸』。 コロナ禍でも給与・賞与を通常支給した安定企業で、 あなたのキャリアをしっかり育てます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✦ 月給【230,000円〜353,600円】 ｜年齢給・勤続給・皆勤手当など各種手当充実◎ ✦ 賞与【年2回】（7月・12月） ｜コロナ禍でも通常支給の安定実績✨ ✦ 月1度【全店舗一斉リフレッシュ休暇】あり ｜有給消化率も高く、年休取得を奨励中◎ ✦ がん保険【保険料全額会社負担】 ｜ケーライズグループならではの手厚い福利厚生✨ ✦ 生活サポート手当【月3,500円】 ｜日用品・食事など何でも使えるサポート費♪ ✦ 交通費【月30,000円まで】支給 ｜住宅手当5,000円・家族手当5,000円/人も完備◎ ＼ 全国【12店舗】・従業員【133名】の成長ブランド！ ／ 「味噌ラーメンで世界中を笑顔に」のモットーのもと、 コロナ禍も乗り越えた安定経営を続けています。 大阪4店舗を統括する【SV（スーパーバイザー）】も目指せる キャリアパスが整っています。 独立を夢見るあなたの挑戦も、全力でサポートします✨ ••入社後はまず靱公園前店でじっくり学べる！•• → ホール接客からスタート。 → 慣れてきたらキッチン業務へシフト。 → 店舗運営・スタッフ管理もステップアップで習得。 → いきなり全てをお任せすることはありません◎ ＼さらに／ ＊ OJT（先輩スタッフによる丁寧な現場指導） ＊ 店舗運営・スタッフ育成の実践研修 ＊ SV育成プログラム（複数店舗管理へのキャリアアップ） 接客・調理の経験があれば、ラーメンの知識ゼロでも大丈夫！ 技術より「人と関わる楽しさ」を大切にする職場です✨ ≪『國丸』のこだわり≫ 「味噌ラーメンで世界中を笑顔に」をモットーに オンリーワンと呼べる味噌ラーメン専門店を展開中。 お客様がのれんをくぐった瞬間、スタッフ全員で 「いらっしゃいませ！ようこそ國丸へ！」と声をそろえます。 ラーメンの魅力を伝えるお客様との会話が この仕事の一番の醍醐味。 独立を目指す方のスキルアップも見込める環境です。 ≪仕事内容≫ 大阪・靱公園前の味噌ラーメン専門店で ホール・キッチン・店舗運営を幅広くお任せします。 ＊ ホール接客（お出迎え・注文・配膳・お見送り） ＊ キッチン業務（仕込み・調理補助・ラーメン提供） ＊ 店舗運営管理（開閉店作業・売上・在庫管理） ＊ スタッフ教育（アルバイト指導・シフト管理） ＊ その他付随業務 まずはホール接客からスタート！ 業務に慣れたら【キッチン・店舗マネジメント】にも チャレンジできます✨ ゆくゆくは大阪4店舗を統括する 【SV（スーパーバイザー）】を目指せます◎ ≪こんなメンバーがいます≫ 【20代前半〜39歳】が中心の活気あふれる職場。 変形労働時間制を活かして通院や子供の授業参観に 午前休を取るスタッフも多く、柔軟な働き方が根づいています。 月1度のリフレッシュ休暇は全店舗一斉休業で しっかり充電できます。 実際に働くスタッフの声を少しご紹介させてください✨ ①「最初はホールだけでしたが、今はキッチンも任せてもらえて 毎日新しいことを覚えられています！」 【参考例・担当者に確認ください】 ②「月1のリフレッシュ休暇で旅行に行けるのが楽しみ。 飲食なのにこんなに休める職場は珍しいと思います」 【参考例・担当者に確認ください】 ③「将来の独立を目指して入社しました。 店舗運営の仕組みを学べるので、着実に夢に近づいています」 【参考例・担当者に確認ください】 お客様の「うまい！」という笑顔が、 スタッフみんなの原動力になっています♪ 【求人ID-food】

幅広い年代活躍中/転勤無し！地元に根付いて、長期的にキャリアを築こう♪

仕事内容: 県外での約１ヶ月の業務研修後、 店舗（串カツ田中 徳島鴨島店）に配属されます。 新規事業としてのスタートアップメンバーにご参加いただきます。 新店舗が軌道に乗り、今度は複数店舗の管理も行ったりと、 エリアマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。 ・接客・調理をはじめ、徐々にスタッフ管理や売り上げ管理、 コスト計算、集客に関する企画・実行 ・１店舗あたり社員２名+パート勤務者 「新しいお店をつくっていきたい」 「他のお仕事での経験を、飲食店で活かしてみたい」 「自由度の高い環境で、接客をしたい」 店舗スタッフみんなでお店づくりに取り組みましょう！

＜週2日～相談ok！＞時給1550円★サクッと稼げる高収入案件！スキルや経験不問◎サポート体制ばっちり！

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ ＼ラルフローレンで販売スタッフ／ ＊レジ、会計 ＊フィッティングのご案内 ＊商品整理、補充 ＊商品返品業務 ＊そのほか不随する業務 仕事NO_hhlup153 ＜オススメポイント＞ ＼人気ブランドで働こう！／ ポニーロゴが目印のポロシャツをはじめ 上品ながらカジュアル使いもできるアイテムが 幅広い層に人気！ ☆未経験の方も大歓迎 有名ブランドで活躍・接客スキルが身につく♪ 店頭で丁寧に教えてもらえるので安心(^^)/ ☆高時給×長期で安定勤務◎ 週2日～5日でご自身の希望によって無理なく働ける環境です！ ☆洋服購入は不要◎ 私服勤務できるので 洋服購入代の心配なく働ける♪ ＼こんな方にピッタリ／ ＊ラルフローレンが好きな方 ＊アパレル、ファッションが好きな方 ＊接客が好きな方 ＊販売経験を活かしたい方など ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録OK＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？