静岡、店長・管理職の求人・転職情報

東急グループの不動産運営管理事業を担う当社にて、静岡県に新設される大手企業の迎賓施設運営管理を受託予定です。開業準備から参画し、運営体制構築/ルール策定/開業後のオペレーションまで一貫してリードいただ

企業名 東急プロパティマネジメント株式会社 求人名 【静岡/三島】大手企業の迎賓施設支配人※セカンドキャリア歓迎/年休125日 仕事の内容 東急グループの不動産運営管理事業を担う当社にて、静岡県に新設される大手企業の迎賓施設運営管理を受託予定です。開業準備から参画し、運営体制構築/ルール策定/開業後のオペレーションまで一貫してリードいただ いただく統括管理責任者（支配人）ポジションです。オーナー企業が重要顧客との商談・懇親を行う迎賓施設として、上質で行き届いた接遇と施設マネジメントを実践し、運営の中核を担っていただきます。一般ホテルとは異なり不特定多数の顧客対応はなく、社会的地位の高いゲストへの 丁寧なサービスに集中できる環境です。 詳細は勤務条件備考欄をご覧ください。 募集職種 【静岡/三島】大手企業の迎賓施設支配人※セカンドキャリア歓迎/年休125日

月給36万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全17店舗を展開。 今後、埼玉県・静岡県を中心に 40～50店舗を展開させる計画を進行中！ ポストが増加するチャンスが溢れる環境で、 あなたの新しいキャリアもスタートさせませんか？ 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給36万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ 私達と一緒に 日本に酔っぱらいを増やしましょう!! …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

あなたの情熱が、スタジアムを動かし、クラブの未来を創る！

仕事内容 【ミッション：スタジアムの熱狂をビジネスの力で最大化する】 清水エスパルスのスタッフとして、単なるスポーツ興行の枠を超え、地域・企業・サポーターと共に新しい価値を創出することがあなたの役割です。企画から実行まで一貫して携われるのが最大の特徴です。 【当社について】 当社はJ１所属のトップチームだけでなく、ユース世代のアカデミーチーム・ サッカースクールやダンススクールなど、 ジュニア育成にも力を入れており、 地域の方との接点も非常に多いのが特徴です。 地域・パートナー・ファンサポーターへの 取り組みに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ★若手 パートナー営業。 Jリーグ公式戦の競技運営当日の看板設置の確認、冠試合（マッチデー）の準備・運営。 チケット・ファンクラブ運営。 グッズ販売・MD: 新商品の企画。 ホームタウン活動: 行政･教育機関との連携企画の実行。 広報：プレスリリースの作成、記者会見運営、取材設定・立ち合い。 ★管理職 収益最大化の戦略立案: パートナー営業の戦略策定、新規事業の構築。 スタジアム運営・集客: ホームゲーム開催時の興行運営・統括、チケット販売戦略、飲食・グッズ販売の最大化。 地域連携: 行政や地元企業、商店街とのリレーション構築および社会貢献活動（ホームタウン活動）の指揮 など組織マネジメント・リーダーシップ。 【採用担当より】 当社は、清水エスパルスを運営している会社です。 選手だけでなく、フロントも一丸となって更なる成長を目指している上昇志向の強い集団です。 プロスポーツクラブという特殊な環境において、自身のこれまでのキャリアを再構築し、次世代のスタッフを育成しながら『100年続くクラブ』の基盤を創り上げる。 そんな、ビジネスパーソンとしてのやりがいが、ここにはあります。 また、今後の成長分野といわれるスポーツビジネス分野において、デジタル分野など先進性・新規性のある技術を取り入れるにあたり、チャレンジングな方を歓迎します。 ・若手社員の方は、ジョブローテーションで各部署の様々な業務を担当し、事業全体を多面的に見る事でキャリアを積み上げて頂きます。 ・管理職の方は、世界・社会・事業、地域における当社の現状を認識し、将来のエスパルスの姿を描き、そのための施策を立案・実行・指揮統括できるバイタリティのある方・ロジカル思考の方を求めています。 【社員インタビュー】 法人営業部 深澤さん Q：海外出張はありますか？ A：あります。 昨年度はタイでの「サッカークリニック」に同行しました。児童養護施設の子どもたちへの社会貢献（CSR）だけでなく、現地企業とのビジネスマッチングや、パートナー企業様の海外ブランド認知拡大のサポートなど、多角的なビジネス交流も行っています。 Q：試合当日はどのような仕事をするのですか？ A：パートナー企業様の「満足度最大化」がミッションです。 VIPルームでの接遇や出展ブース、ピッチイベントの運営対応、看板・ビジョン広告の掲出チェックなどが中心です。現場の熱気を感じながら企業様と対話し、次の施策に繋がるヒアリングも大切にしています。 Q：仕事のやりがいを感じる瞬間は？ A：企業様の課題を解決し、「組んでよかった」と言っていただける瞬間です。 企画が形になりサポーターの笑顔を生んだときはもちろん、採用やブランディングなどの経営課題をクラブの力で解決できた時に大きな喜びを感じます。また、企業様の中に新しいサポーターが増えていくのを実感できることも醍醐味です。 Q：仕事の厳しさ・難しさを感じるのはどんなときですか？ A：熱意だけでなく、客観的な「提案力」が求められる点です。 特に新規提案では、サッカーの魅力に加え、費用対効果やビジネスメリットをデータで示す必要があります。試合結果に左右されない、クラブの本質的なビジネス価値をどう構築し、納得してもらうかが難しさであり挑戦です。 Q：試合日以外の1日のスケジュールはどうなっていますか？ A：新規企画の立案、提案準備、パートナー企業様向けイベントの運営が中心です。 既存パートナー様へのフォローに加え、企業同士をつなぐ交流イベントの企画・準備など、多忙ながらもクリエイティブな業務に取り組んでいます。 Q：スポンサー営業で最も重視される指標は何ですか？ A：「パートナー企業の課題解決度」です。 採用強化や認知向上など、企業ごとの課題に対する具体的な成果を重視します。単なるイメージアップで終わらせず、「どれだけ応募が増えたか」といった根拠ある数字を提示し、納得感のあるパートナーシップを築くことを最優先しています。部 深澤さん 【社員インタビュー】 ファンマネジメント部 倉田さん Q：どのようなスキル・資格が求められますか？ A：資格よりも「周囲を巻き込み、形にする力」が重要です。 具体的には、企画立案力、社内外との調整力、実行力が求められます。多くの関係者（自治体・パートナー企業等）と連携するため、全体を俯瞰する視点が不可欠です。キャリアでは、これまでのスキルをスポーツビジネスの文脈に合わせて再構築できる柔軟性を期待しています。 Q：試合当日はどのような仕事をするのですか？ A：現場運営と、来場者満足を最大化するための対応が中心です。 イベントの進行確認、協力会社との連携、配布物の管理、導線チェックなど多岐にわたります。単に現場を回すだけでなく、施策の効果を肌で感じ、試合後の振り返りを通じて次回の改善へとつなげる重要な一日です。 Q：仕事のやりがいを感じる瞬間は？ A：自分の施策が、地域の活気やファンの熱量に直結したときです。 企画の結果が「集客数」や「来場者の笑顔」としてダイレクトに返ってくるのが魅力です。地域と深くつながり、主体的に動いた成果が目に見える形で現れるため、非常に手応えのある環境です。 Q：仕事の厳しさ・難しさを感じるのはどんなときですか？ A：多くの関係者の期待を背負い、一発勝負の現場で最適解を出す難しさがあります。 ステークホルダーが多いため、企画の面白さだけでなく、収支やブランド整合性など多角的な判断が求められます。また、天候や試合結果といった「コントロールできない要素」にも、冷静かつ迅速に対応し続けるタスク管理能力が必要です。 Q：試合日以外の1日のスケジュールはどうなっていますか？ A：企画立案、ミーティング、資料作成が中心です。 週1〜2日のリモート活用も可能ですが、出社日は社内外のミーティングが多く、複数案件を並行して進めます。 09:00： 施策の進捗・優先順位の確認 10:00： ミーティング（社内調整が中心） 13:00： 企画書や進行管理資料の作成 18:00： 翌日の準備を終えて退社 企画から現場まで一気通貫で関われるため、変化に富んだ毎日です。 Q：社内は馴染みやすい雰囲気ですか？ A：はい、部署を越えた連携が多く、一体感のある組織です。 試合という共通の目標に向かって全員で動くため、自然と横のつながりが生まれます。クラブハウスと練習場が併設されており、チームを身近に感じられるのも特徴です。自分から積極的にコミュニケーションを取る姿勢があれば、すぐに馴染める環境です。

✨時給1,400円で安定✨✅主婦活躍中⛅

仕事内容 ✅ららぽーと沼津の従業員専用売店✨ ✅週5日勤務！店長候補さんの募集✨ ✅売店・コンビニ未経験OK！トイレ清掃なし✨ ✅扶養内勤務もOK◎夜勤なし✨ ⭐お任せするお仕事は…⭐ 業務内容は、接客、レジ、商品の陳列、発注業務全般などをお任せ★トイレ清掃はありません！♪夜勤もないので、ご安心ください！ ✅未経験の方大歓迎！ …まずは1つ１つ丁寧にお教えするので安心してくださいね♪もちろん経験者も歓迎です☆ 【勤務地について】 ららぽーと沼津の従業員専用売店です！ JR東海道線「沼津駅」南口からバス～「ららぽーと沼津」にて下車。 ＊＊アクセス抜群＊＊ 仕事終わりにはお買い物も楽しめますよ！ 店長候補 週5日勤務です！ ◎9：00～18：00（1Ｈ休憩） ◎10：00～19：00（1Ｈ休憩） ☆2勤務制☆ ※多少の時間調整応相談 ✋株式会社デリカミチコとは…✋ 株式会社デリカ・ミチコは、首都圏エリアを中心に、病院や、学校、他各施設内にて売店を運営している会社です。 本社は東京都江戸川区に構えております。より良いサービスをご提供できるよう、それぞれのロケーションに合った品揃えをしております。全てのお客様に、安心・安全かつ、ご満足頂けるようなサービスを行っていきます。

オープニングカフェのバリスタ兼店長候補を募集します！

仕事内容 【今夏オープン予定！オープニングバリスタ募集】 【静岡初！！】 「パンとエスプレッソと匠宿」が今夏、静岡市丸子にある匠宿エリアにオープンします！ ◎地産地消の食材で、その土地ならではの商品づくり♪ バリスタ業務および店長候補としての運営管理をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・エスプレッソマシンを使用したコーヒー抽出、ドリンク作成 ・カウンターやホールでの接客、レジ対応 ・店舗運営業務(売上・在庫管理、シフト管理) ・アルバイトの育成、マネジメント ・新メニューのアイデア出し、店舗プロモーションの企画 【店舗紹介】 関西・関東を中心に、多数の店舗を展開する「パンとエスプレッソと」。 どの店舗も、連日多くのお客様にご利用いただいている人気店です！ 暮らしの中にあるパンとコーヒーの質にこだわりを持ち、お客様に「日常のちょっとした幸せ」を提供します。 大人気の食パン「ムー」を中心に素材にこだわった手作りのパンと一杯一杯抽出するコーヒーをお楽しみください。 【身につくスキル！ 学べる知識！】 ＊当店のパンは粉から手作りするため、パンに関わる知識・経験が身につきます。 ＊本格的なバリスタの知識や技術も身に付きます。→入社後、東京での研修を1ヶ月程度行っていただきます！ 【当店で働くメリット】 ・新オープン店舗の為、きれいでおしゃれな店舗で働ける！ ・オープニング求人はたくさんの同期がいるので安心して始められる！ ・お店での従業員割引はもちろん、エリア内の様々な飲食店舗や施設で従業員割引が利用可能！お得に食べて、美味しく楽しく働けます♪

全4室、伊豆の絶景宿の未来を託し、あなたの理想を形にする仕事

仕事内容 ＊全四室の宿を、あなたの理想の城へと。 ＊宿泊業の経験を、旅館の運営力へ昇華。 ＊伊豆の絶景と温もりが、仕事の舞台です。 ＊住込可、小さな宿の未来を託せる方へ。 【仕事内容】 伊豆・河津の丘に佇む、全4室の温泉旅館『桐のかほり咲楽』の運営全般をお任せします。予約管理やお客様対応、パートスタッフのシフト作成、SNSでの魅力発信まで。あなたの手で、この宿の新たな歴史を紡いでいってください。 ～具体的には～ ・予約管理、問い合わせ対応 ・チェックイン ・チェックアウト ・お客様のご案内 ・パートのシフト作成 ・SNS更新 ・時期によって客室清掃や配膳等 【小さな宿の未来をあなたに】 わずか4室の宿だからこそ、お客様一人ひとりと深く向き合う温かなおもてなしが実現できます。あなたのアイデア一つが、宿の評判を創り、お客様の再訪に繋がる。大きな裁量のもと、理想の宿を創り上げる面白さを実感できるはずです。 【求めるのは宿を愛する気持ち】 ホテルや旅館など、宿泊施設での勤務経験をお持ちの方を求めています。経験年数は問いません。培ってきたスキルを、今度は運営という新しいステージで咲かせてみませんか。この宿を愛し、より良い場所へと育ててくださる情熱を歓迎します。 【伊豆の自然に抱かれて働く】 全ての客室から海を望む露天風呂があり、窓の外には美しい自然が広がります。贅沢で静かな時間が流れるこの場所が、あなたの新しい職場です。都会の喧騒から離れ、心癒される環境で働きませんか。住み込みやまかないのご相談も可能です。 【安心のバックアップ体制】 現店長は今後、エリアマネージャーとしてあなたの活躍を支えます。入社後は時間をかけて丁寧に業務の引継ぎを行いますので、運営経験に不安がある方もご安心ください。成長企業である小野写真館グループの安定した基盤のもと、新たな挑戦を始められます。

【地域限定正社員】転勤なし×完全週休2日！料理ができなくても、「地元を盛り上げたい」その気持ちがあれば100点です！

仕事内容: ／ 「地元でずっと働きたい。」 「自分のお店を持ってみたいけど、いきなり一人では不安…」 そんなあなたへ。 おしゃれな焼き鳥で人気のやきとり家すみれで オープニングメンバーとしてお店を創りませんか？ ＼ ＝＝＝＝＝ おすすめPOINT ＝＝＝＝＝ ✅ずっと富士で働ける！ 地域限定社員なので、 不本意な転勤はなく、マイホームや子育てなど、 将来の設計も立てやすい環境です♪ ✅3ヶ月の育成ロードマップ ステップが明確だから、 未経験でも迷わず成長できます。 ✅ 料理は「作れなくてOK」 完全マニュアル化で、誰でもプロの味を再現！ 異業種からの挑戦も大歓迎です♪ ✅ ワークライフバランス◎ 飲食業界では珍しい完全週休2日制！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 調理・接客 在庫・売上管理 シフト作成 アルバイトの採用・育成 新サービスの企画 など。 ＜3ヶ月の成長ステップ＞ 1ヶ月目： 店舗業務全般をマスター。 研修が充実しているので未経験でも安心！ 2ヶ月目： 専任の担当者が付き添い、 発注・在庫管理、シフト作成などの 店長業務もお任せしていきます◎ 3ヶ月目： いざ、店長へ！ 積み重ねたスキルに応じて昇格！

“接客が好き”から始まるキャリア。まだ夢がなくともここで夢中になれる。

仕事内容 詳細 担当店舗の管理・運営をお任せします。 勤務地 ■当社が運営する直営店舗 【勤務エリア】 静岡県 待遇充実！ 業務に関する資格の受験料全額補助！ 社員旅行は香港、台湾、ベトナム、シンガポール、韓国など実績あり★

定時退社＆転勤なし！「売る」ための接客は、卒業しませんか？

仕事内容 全国20店舗を展開するブランド品買取専門店「買取専門いちふじ」の店舗業務をお願いします。 専門的な知識がなくても、イチからしっかりとスキルを上げることができます◎ ——————— 具体的な業務 ——————— ✅お客様対応 お客様が大切にされていたブランドバッグや小物、ジュエリーなどをお預かりし、商品への思いやご要望をしっかりとお聞きします。 ✅査定サポート 難しい査定は、スマホで写真を撮って本社の専門チームに送るだけ！ 本社のプロがしっかりサポートします。 ✅商品管理 お預かりした商品をきれいに拭いたり、梱包したり。丁寧な作業で信頼を築きます。 ✅店舗運営 その他、レジ対応、簡単なPC入力(Excel)、店内の整理整頓などもお任せします。 お客様にとって、大切にしてきたブランド品を持ち込むのは、とても勇気のいることです。 だからこそ、私たちは、「売る」ことよりも「笑顔でお客様のお話に耳を傾けること」を大切にしています。 お客様の表情が、会話を重ねるうちに徐々に穏やかになり、最後には笑顔で「あなたで良かった」と言ってもらえる。 そんな瞬間こそが、この仕事の一番のやりがいです。 ＜出店場所＞ 地域の中型ショッピングモールが中心です。シンプルな内装で、ふらっと立ち寄りやすいと好評です！ ＜お客様の特徴＞ 主にご年配のお客様にご来店いただきます。初めて買取をお願いするという方も多いです。 ———————————————— 特別なスキルは一切不要！ 専門スキルが着実に身につく環境 ———————————————— 「未経験で大丈夫？」という方もご安心ください。 まずは名刺の渡し方や言葉遣いといった社会人の基礎から身につけていきましょう！ 少しずつ商品の拭き上げや梱包などをお任せしていきます。 早い段階から実戦を経験することを重視しており、現場で多様な商品に触れられるため、査定スキルを自然と身につけられます。 ————————————————— ノルマなし！ 本来の接客の喜びを感じませんか？ ————————————————— 「また売らなきゃ…」 そう思いながら、今日も無理な提案をしていませんか？ 個人ノルマに追われて、本当におすすめしたい商品を提案できない。 お客様の顔色を伺いながら、「買ってもらうための会話」をする毎日。 もし、あなたが今そんな気持ちを抱えているなら、インターワークには違う選択肢があります。 私たちが追いかけるのは、個人ノルマではなく、店舗やエリア単位の目標。 誰かが成功すれば、みんなで喜ぶ。 誰かが失敗しても、みんなでフォローする。 スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合う文化が根付いています。 ————————————— 評価で大切にしていること ————————————— インターワークでは、ただ数字の結果ではなく、接客態度や買取対応、チームワークなど、日々の取り組みをしっかり見ています。 評価は書面化された「バイヤーランク制度」に基づいて実施。社長や役員との面談を通じて、あなたの成長を一緒に確認して、目指す方向性を決めることができます◎

【40代〜50代活躍中】未経験、大大大歓迎！月給30万円〜◎

仕事内容 ~~~ アピールポイント ~~~ ✨ 未経験でも月給30万円スタートの高待遇！ ✨ オイル・タイヤ交換なし！給油・接客・店舗運営に集中！ ✨ 40代・50代のミドル層が正社員として多数活躍中！ ✨ 資格取得支援で「危険物」資格も働きながらGET！ 【未経験でも安心のシンプルワーク】 難しい整備や販売ノルマは一切ありません。 「車が好き」「安定して稼ぎたい」 そんな気持ちがあれば、すぐに覚えられます。 【適度な室内業務で快適ワーク♪】 1時間のうち15〜20分は室内での事務や精算業務です。 ずっと外に立ちっぱなしではないため、体力的な負担も少なめ！ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 給油・誘導・精算業務 └SA内での安全な誘導と給油。 ✅ 店舗運営・シフト管理 └売上金の管理やスタッフの配置。 ✅ 清掃・軽作業 └備品の補充や整理整頓。 ⏩ 業務の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の流れは非常にシンプルです！ ▼08:00 出社・前夜からの引継ぎ ▼10:00 給油・誘導（ピークに合わせ対応） ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 室内での精算業務・事務作業 ▼15:00 給油・接客・清掃 ▼18:00 終業（残業は月平均10時間程度） ⭐ 教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。 掃除道具の使い方から接客のコツまで、 1週間程度で一通りの流れを覚えられます。 ⭐ キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度を利用して「危険物取扱者」 などの国家資格を取得可能！ 将来は希望により、営業職や配送職への キャリアチェンジも相談に応じます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時に特別なスキルはなくてもOK！ 現在活躍中の5名の社員も、未経験からスタートしました。 現在は40代〜50代が中心となって活躍していますが、 年齢に関わらず、誠実に取り組める方をお待ちしています◎

＜地域限定正社員採用＞　adidasで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ・商品提案 ・商品整理 ・店内ディスプレイ など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！ ＜例えば…＞ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う） ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

最短1年で店長に！浜松を盛り上げる店長候補募集★

仕事内容 濱松たんとで、店を任せます。 当店は浜松駅周辺を中心に展開する 郷土料理居酒屋「濱松たんと」。 遠州人が自慢したくなる店づくりを 本気で続けています。 連日多くのお客様にご来店いただく 活気ある店舗です。 正直、暇ではありません。 でもその分、 やりがいも成長もあります。 ■募集ポジション 店長候補（正社員） まずは現場を知ることから。 調理・接客を通じて 店舗全体を理解していただきます。 その後、 売上管理・シフト管理 スタッフ育成など 運営を段階的に任せます。 最短1年で店長昇格の実績あり。 動画マニュアル完備で、 学べる環境を整えています。 ■仕事内容 ①キッチン業務 レシピに沿った調理 衛生管理の徹底 品質管理 ②ホール業務 お客様のお迎え オーダー確認 料理提供 ③店舗運営 売上・原価管理 スタッフ育成 会議参加・改善提案 現場も数字も 両方見られる人を 育てます。 ■この仕事の魅力 ・店長同士の横のつながりが強い ・他店舗展開しているため相談しやすい ・一人で抱え込まない体制 ・裁量を持って店づくりができる 若い社員も多く、 チームワークを大切にする会社です。 理不尽な上下関係はありません。 意見はきちんと聞きます。 ■求める人材 ・明るく前向きに行動できる方 ・素直に学び、成長できる方 ・人と関わることが好きな方 飲食経験者歓迎。 店長・副店長経験があれば尚可。 未経験でも、 「任されたい」気持ちがあれば歓迎。 ■現実もお伝えします 忙しい店です。 楽ではありません。 ですが、 毎日「ありがとう」が飛び交う エネルギーのある現場です。 遠州料理を通じて 浜松を盛り上げる。 その中心になりたい方、 お待ちしています。 ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと——求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です。

月8日休み・安定収入|浜松を面白くする企業★

仕事内容 JACKカンパニーは 浜松駅周辺に6店舗の居酒屋を展開。 さらに ハワイ2店舗、うなぎ専門店、 クラフトビール事業、新業態計画など 今まさに拡大フェーズにあります。 拡大するからこそ必要なのは、 勢いだけでなく 「安定して任せられる店長」 です。 ⸻ ■ 募集ポジション 店長候補（正社員） まずは現場を理解し、 その後、店舗運営を段階的にお任せします。 無理な丸投げはしません。 着実に任せていきます。 ⸻ ■ 仕事内容 ① 現場業務 キッチン・ホール全般 品質管理・衛生管理 ② 店舗運営 売上・原価管理 シフト作成 スタッフ育成 ③ 組織連携 他店舗との情報共有 改善提案・会議参加 派手なことより、 “当たり前を継続できる力”を重視します。 ⸻ ■ この仕事の役割 拡大フェーズだからこそ、 店を安定して任せられる人が必要です。 若い社員やパートさんをまとめ、 落ち着いた空気をつくれる方。 数字から逃げず、 人も大切にできる方。 そんなリーダーを求めています。 ⸻ ■ 職場環境 ・店長同士の横のつながりあり ・経営陣との距離が近い ・一人で抱え込まない体制 ・明確な評価制度 理不尽な上下関係はありません。 相談できる環境があります。 ⸻ ■ 求める人材 ・飲食経験3年以上 ・副店長やリーダー経験がある方歓迎 ・腰を据えて働きたい方 ・仲間を大切にできる方 ・安定した環境で力を発揮したい方 「勢い」より「継続力」を評価します。 ⸻ ■ 現実もお伝えします 忙しい店舗です。 楽な仕事ではありません。 ですが、 無理な拡大はしません。 拡大の中でも、 足元を固める経営を大切にしています。 ⸻ ■ 未来 出店計画は進行中。 安定して任せられる店長には、 複数店舗の管理も視野に入ります。 攻める会社を、 安定で支える存在へ。 そのポジションを お任せします。 ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと——求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です。

出店拡大中・海外展開あり|浜松を面白くする企業★

仕事内容 ― 店長で終わるな。事業を創る側へ。 ― JACKカンパニーは 浜松駅周辺に6店舗の居酒屋を展開。 さらに ・ハワイ2店舗（ラーメン＆餃子BAR） ・うなぎ専門店 ・クラフトビール事業（ABATEN） ・新業態（天丼・鰻直売・カフェ等）計画中 今、完全に拡大フェーズに入っています。 今回募集するのは 「店を回す人」ではなく “広げる側”の人材。 ⸻ ■ ポジション 店長候補（正社員） まずは現場を知る。 でもゴールはそこじゃない。 店舗経営を任せられる人材を 本気で育てます。 ⸻ ■ 仕事内容 ① 現場運営（キッチン・ホール） 料理・接客・品質管理を徹底。 まずは圧倒的に強い現場を作る。 ② 数字管理 売上・原価・人件費。 “感覚”ではなく“経営視点”を持つ。 ③ チームづくり 若手を育て、パートをまとめ、 強い店を作る。 ④ 拡大プロジェクト参加 新店舗立ち上げ 新業態開発 ブランド戦略会議 店長で終わらせません。 ⸻ ■ この仕事の本質 ・浜松を面白くする側に回る ・ブランドを現場から創る ・海外にも挑戦できる ・出店計画が進行中 守りたい人ではなく、 広げたい人を探しています。 ⸻ ■ 求める人材 ・現場が好き ・経営に近い場所でやりたい ・今の職場では物足りない ・裁量を持ちたい ・自分の力を試したい 飲食経験者歓迎。 副店長・リーダー経験者は優遇。 未経験でも 「任される覚悟」があるなら歓迎。 ⸻ ■ 現実も伝えます 忙しいです。 楽ではありません。 でも、 ただの作業にはしません。 挑戦できる環境を用意します。 ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと——求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です。 ⸻ ■ 未来 20代店長実績あり。 複数店舗管理も可能。 海外勤務チャンスあり。 居酒屋で終わらない会社です。 ⸻ ■ 最後に 普通の居酒屋正社員を探しているなら 他を見てください。 事業拡大フェーズの 中心に立ちたいなら、来てください。

自動車業界経験者採用枠／週休2日制／残業少なめ／賞与年2回

仕事内容 “裁量と現場力”が当社の強み！ 店長候補として、会社の中核へ。 __現場主導の“面白さ”を実感！__ ■当社の魅力をピックアップ！ ・“裁量と現場力”が強みの組織。現場主導の業務が可能！ ・2店舗体制だからこそ、現場からの声が通る組織構造 ・車のことは、すべて任せてもらえる体制。マネジメントや企画力も活かせる◎ ・現場ファースト”のやわらかい社風。意見も提案も大歓迎！ ・将来は幹部候補への道も。組織の中枢で活躍できるチャンス◎ ・週休2日制、実質年間休日120日以上！残業も少なく、シフト調整も可能 ■仕事内容 「現場を預かる責任」と「挑戦の面白さ」が両立！ 店長候補として経営に近い現場で、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での自動車販売（完全反響型） ・自動車保険のご提案／下取り車の査定 ・登録書類の作成や店舗の事務処理 ・サービス部門との連携・調整 ・スタッフの育成・教育 ・売上管理、数値分析、シフト管理など店舗全体のマネジメント ・販促やイベント企画の立案・実行 まずは販売スタッフとして現場に入り、段階的に店長業務をお任せしていきます。 研修やサポート体制も整っており、安心してステップアップできる環境です。 ■社員想いの体制が、定着率の良さの秘訣 ・シフト調整や残業など、無理をさせない職場づくりを徹底 ・直近5年間の離職率はわずか4.5％（日本の平均離職率15%） ・「売上」よりも「信頼」を大切にする文化 ・数字だけで評価しない。チームへの貢献も正当に評価される仕組み ■採用サイト もっと当社を知りたい方へ https://site5.saiyo-dekirukun.com/numazu-mitsubishi ■Instagram 現場のリアルな雰囲気が見られます。 https://www.instagram.com/numazu.mitsubishi/?hl=ja ■YouTube「ピカしゅうちゃんねる」 動画で社員の空気感を感じられます。 https://www.youtube.com/@granworksyoutube2081 ■社長メッセージ 代表の想いや会社のビジョンをぜひご覧ください。 https://numazu-mitsubishi.co.jp/top-message/ 最後に… ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「もっと現場に裁量がほしい」 「経営にも関われるポジションで、自分の力を試したい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、ぜひお会いしたいと考えています。 あなたのこれまでの経験が、当社に新しい風を吹かせてくれることを楽しみにしています。 ご応募、お待ちしております。

店長候補大募集！年齢不問＊ノルマなし＊経験者優遇！

仕事内容 ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 買取業務・接客 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

6月上旬イオンタウン富士南にオープン＼経験者歓迎！正社員　店長候補／週休2日制/昇給賞与/月収32万円可

仕事内容 天丼てんやの店長候補 ・ホール業務(ご案内、注文伺い、料理提供、片付け等) ・キッチン業務(食材の仕込み、調理、盛り付け等) 慣れてきたら ・店舗管理業務(スタッフや売上管理などのマネジメント) も徐々にお任せします！ ■飲食店経験者は… まずは店舗の特徴やスタイルを覚えます。 あなたの得意分野はしっかり活かし、 経験のないことは一緒に習得しましょう！ ■未経験者は… まずは基本的なホール業務やキッチン業務に 慣れるところから始めます。 先輩スタッフがついて指導するので安心♪

石窯ハンバーグ店／月給27万～／地元で新しいキャリアを

仕事内容 安心して長く働ける環境がここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職活動を始めたばかりの方や、まだ決断を下せていない方へ。 KICHIRIでは「安定した経営基盤」「充実した福利厚生」「働きやすい環境」を大切にしています。 長期的に安心して働ける場所で、新しいキャリアの第一歩を踏み出せる機会を提供しています。 ＊＊＊ 【ここが魅力！アピールポイント】 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅地域に根付いた採用 ✅未経験者も安心のサポート体制◎ ＊＊＊ ＼石窯×手仕事の美味しさをもっと身近に／ 香ばしく焼き上がる音と香りが広がる、 “ いしがまやハンバーグ ” 専用の石窯で焼くことで、肉汁をぎゅっと閉じ込めた ふっくらジューシーなハンバーグが自慢♪ おもてなしにマニュアルは存在せず、その場その瞬間に合わせたサービスを提供。 個々のスタッフが自分の個性を活かして、最高のホスピタリティをお客様にご提供できるよう、 ホール・キッチンスタッフとして、お店を一緒に創り上げてくれる仲間を大募集中！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ●お客様のご案内、オーダー、料理・ドリンク提供 ●料理説明やおすすめメニューのご案内 ●レジ業務、パーティー対応など 【 キッチン業務 】 ●仕込み、石窯での焼成、盛り付け ●食材管理、衛生管理 ●メニュー開発、仕入れ（スキルに応じて） ※日本語での円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 （お客様との直接的なやり取りや、スタッフとの協力が大切なため、業務において日本語の理解が必須となります） ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ○*.｡良環境で安定して働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日＆年3回の5連休制度で 福利厚生の充実も魅力的です。 安定した収入、充実した休日、そして自己成長を大切にし、 無理なく生活と仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。 ○*.｡職人の味を学びながら成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高温の石窯で仕上げる独自製法や、 牛肉の配合バランスなど、いしがま工房ならではの“肉の技術”が身につきます。 経験者はもちろん、未経験からでも一つずつ丁寧に学べる環境。 調理の奥深さとチームで作る楽しさを実感できます。 ○*.｡キャリアアップ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・エリアマネージャー・ 本部職へのステップアップはもちろん、 商品開発や新店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。 スキルアップもキャリアチェンジも、 あなたの“やりたい”を会社全体で応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【株式会社きちりホールディングスについて】 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 ≫≫幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【 温浴施設を“安全に動かす”仕事 】お風呂・サウナ好き歓迎★勤務日は無料入浴可

仕事内容 "最高に気持ちいい"空間を、裏側から支える仕事。 お客様の「また来たい」を創るのがあなたの役割です。 ＊主な業務は下記＊ ・温浴設備・機械室の点検、水質管理 ・施設内巡回 ・アルバイトスタッフへの指示 ・お客様対応 など 温浴施設を安全・快適に運営するための「管理・運営業務」をお任せします。経験・スキルに合わせ、まずは基本的な仕事からはじめて、将来的には施設の経営マネジメントに関わるポジションを目指せます。お客様はもちろん、スタッフや売上など様々な所に店舗運営のヒントがあります。幅広い視野で物事をみるスキルが養われます。 男性スタッフ活躍中！幅広い業務を経験することで、着実にスキルアップできる環境です。 下記の条件に当てはまる方を今回は募集します。 ・高卒以上 ・社会人経験のある方 ・基本的なPCスキルのある方 ★サービス業や店舗管理職の経験がある方は歓迎します。 「仕事を通じて成長したい」という意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 未経験の方でもキャリアアップ可能！先輩社員が丁寧に教えてくれます！ 新しい職場で、仕事と共に成長していきましょう！ 温浴業務経験者は優遇します。 将来的には施設の経営･マネジメントまでステップアップ。 ・ルーティン作業だけでは物足りない方 ・設備や機械に興味がある方 ・人をまとめる立場に挑戦したい方 ・サービス業でも“管理側”で働きたい方 大歓迎！ 温浴施設が好きな気持ちを、 仕事として活かしてみたい方をお待ちしています。 お風呂やサウナなどが好きな方には見逃せない特典があります！ 勤務日には、なんと無料で入浴することができます！ もちろん、自慢の高濃度炭酸泉やサウナも堪能できます！ お仕事終わりにほっと一息。美肌や健康も一緒にGETできちゃいますよ オークランドグループは東北、関東、東海に様々な業態で幅広く展開しています。 竜泉寺の湯、喜盛の湯、スパメッツァおおたか、などの温浴事業をはじめ、パチンコなどレジャー施設全般の運営を行っています。

定時退社＆転勤なし！「売る」ための接客は、卒業しませんか？

仕事内容 全国20店舗を展開するブランド品買取専門店「買取専門いちふじ」の店舗業務をお願いします。 専門的な知識がなくても、イチからしっかりとスキルを上げることができます◎ ※下田市内だけでなく、河津町、南伊豆町、東伊豆町、松崎町、西伊豆町など、 伊豆半島南部にお住まいの方が多数活躍中です。 国道135号・136号からのアクセスも良く、無料駐車場完備で車通勤が非常にスムーズ。 電車でも伊豆急下田駅から徒歩2分と駅近のため、蓮台寺や河津方面から通勤しているスタッフもいます。 ——————— 具体的な業務 ——————— ✅お客様対応 お客様が大切にされていたブランドバッグや小物、ジュエリーなどをお預かりし、商品への思いやご要望をしっかりとお聞きします。 ✅査定サポート 難しい査定は、スマホで写真を撮って本社の専門チームに送るだけ！ 本社のプロがしっかりサポートします。 ✅商品管理 お預かりした商品をきれいに拭いたり、梱包したり。丁寧な作業で信頼を築きます。 ✅店舗運営 その他、レジ対応、簡単なPC入力(Excel)、店内の整理整頓などもお任せします。 お客様にとって、大切にしてきたブランド品を持ち込むのは、とても勇気のいることです。 だからこそ、私たちは、「売る」ことよりも「笑顔でお客様のお話に耳を傾けること」を大切にしています。 お客様の表情が、会話を重ねるうちに徐々に穏やかになり、最後には笑顔で「あなたで良かった」と言ってもらえる。 そんな瞬間こそが、この仕事の一番のやりがいです。 ＜出店場所＞ 地域の中型ショッピングモールが中心です。シンプルな内装で、ふらっと立ち寄りやすいと好評です！ ＜お客様の特徴＞ 主にご年配のお客様にご来店いただきます。初めて買取をお願いするという方も多いです。 ———————————————— 特別なスキルは一切不要！ 専門スキルが着実に身につく環境 ———————————————— 「未経験で大丈夫？」という方もご安心ください。 まずは名刺の渡し方や言葉遣いといった社会人の基礎から身につけていきましょう！ 少しずつ商品の拭き上げや梱包などをお任せしていきます。 早い段階から実戦を経験することを重視しており、現場で多様な商品に触れられるため、査定スキルを自然と身につけられます。 ————————————————— ノルマなし！ 本来の接客の喜びを感じませんか？ ————————————————— 「また売らなきゃ…」 そう思いながら、今日も無理な提案をしていませんか？ 個人ノルマに追われて、本当におすすめしたい商品を提案できない。 お客様の顔色を伺いながら、「買ってもらうための会話」をする毎日。 もし、あなたが今そんな気持ちを抱えているなら、インターワークには違う選択肢があります。 私たちが追いかけるのは、個人ノルマではなく、店舗やエリア単位の目標。 誰かが成功すれば、みんなで喜ぶ。 誰かが失敗しても、みんなでフォローする。 スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合う文化が根付いています。 ————————————— 評価で大切にしていること ————————————— インターワークでは、ただ数字の結果ではなく、接客態度や買取対応、チームワークなど、日々の取り組みをしっかり見ています。 評価は書面化された「バイヤーランク制度」に基づいて実施。社長や役員との面談を通じて、あなたの成長を一緒に確認して、目指す方向性を決めることができます◎

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

年休120日で有給完全消化！面接は1回で内定＜未経験歓迎＞

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日祝固定休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も応援！ ご家庭の都合に合わせて休みを取得することも可能です！ ✅年休は120日！働き方を選べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「有給も全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅昇給査定は毎月実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■岡むらうさくをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビルの地下、看板のない隠れ家的居酒屋。 静岡駅から徒歩5分ほど歩いて、 パッと見ただけではわからないビルの 地下に向かって長い階段を下った先にあるお店です。 ご来店されるお客様には こんなビルにお洒落な店があるの？ って言われる事も多い当店。 飲食店の成功パターンとは外れている立地 であるものの、お店は連日満席！ 人気の秘訣は、「地元の食材」をいかした 創作料理と懐に入り込む親しみのある接客！！ 静岡市内で長年愛されてきた 人気店の秘訣を働きながら学んでいただけます。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・サービスをメインとした ホールでの店舗運営全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・スタッフの教育 ・店舗での接客業務 ・店舗での簡易調理 ・店舗全体の運営/管理業務 ・営業時の店舗マネジメント ・FLコスト管理 ホールでの仕事を通して ハウスルールや営業に必要なスキルを身につけていただきます。 地酒を含めて日本酒も多種取り揃えて おりますのでお客様に適時ご提案も可能です。 ✅お客様の状況把握と指示出し ✅場の雰囲気づくり ✅原価管理のスキル習得 ✅店舗運営全般のスキル ✅人材マネジメント ✅課題点の抽出 などなど、学べる事は様々！ スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 数字面を学ぶ機会がなくて 物足りなさを感じている方や 接客スキルを伸ばしたい方には最適！ 理想を叶えるチャンスです！ ■働きやすさを追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をさせていただくポジションは 「プライベート重視」の勤務が可能です。 休みもしっかりとりつつ 仕事も全力で頑張りたい！！ この様な思いを伝えてくれた 社員の声から生まれたポジションです。 ・休みは違う店で勉強をしたい ・趣味も楽しみたい ・家族との時間を大切にしたい 子育て、親の介護が必要な方は勿論のこと 夢追い人も大歓迎！！ 働き方は人それぞれ！ お休みを活かして最大限のパフォーマンスを発揮してください！ ・月のお休みは10日 ・有給完全消化 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

浜松発の飲食×エンタメ企業｜最短1年で店長へ｜事業拡大中

仕事内容 ここは、ただの飲食店ではありません。 濱松たんとは 「遠州料理」という文化をつくり、 浜松から新しい価値を発信する会社です。 ハワイ出店、クラフトビール事業、 新業態の展開など今も事業は広がり続けています。 さらに、 社長自ら楽曲制作やPV制作を行うなど、 飲食×エンタメの領域にも挑戦しています。 ⸻ ■募集ポジション 店長候補（正社員） まずは現場からスタートし、 接客・調理を通じて 店舗運営の基礎を学びます。 その後、 売上管理・スタッフ育成など 店舗を動かす側へ。 最短1年で店長昇格も可能。 実際に若手の店長も多数います。 ⸻ ■仕事内容 ・接客、ホール業務 ・調理、キッチン業務 ・売上、原価管理 ・スタッフ育成 ・店舗づくり、改善提案 ただ“こなす”仕事ではなく、 店をつくる仕事です。 ⸻ ■この仕事の価値 ① 店を任される経験 → 若いうちから経営視点が身につく ② 人を動かす力がつく → チームで成果を出す経験 ③ ブランドをつくる側になれる → 新店舗・新事業にも関われる ④ 普通じゃない経験ができる → 飲食×エンタメ×地域 ⑤ 自分に自信がつく → やり切った経験が残る ⸻ ■会社の特徴 ・浜松駅周辺に6店舗展開 ・120名規模の組織 ・ハワイ出店 ・ビール事業あり ・新規出店計画あり “居酒屋”の枠を超えた会社です。 ⸻ ■求める人材 ・普通で終わりたくない人 ・何かに本気で挑戦したい人 ・将来、店や事業を任されたい人 ・人と関わることが好きな人 経験よりも、 「やりたい」という気持ちを重視します。 ⸻ ■正直に伝えます 忙しいです。 楽ではありません。 でも、 その分成長も早いです。 「ただ働く」ではなく 「自分の価値を上げたい人」には 最高の環境です。 ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと——求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です。 ⸻ ■最後に ここは 安定だけを求める場所ではありません。 でも、 挑戦したい人には チャンスがいくらでもある会社です。 浜松から、 面白いことをやりたい人。 お待ちしています。

✨ノルマなし！✨未経験歓迎！✨30～50代の女性活躍中！

仕事内容 ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 買取業務・接客 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

賞与年2回＋月給27万～／地元で新キャリアを

仕事内容 安心して長く働ける環境がここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職活動を始めたばかりの方や、まだ決断を下せていない方へ。 KICHIRIでは「安定した経営基盤」「充実した福利厚生」「働きやすい環境」を大切にしています。 長期的に安心して働ける場所で、新しいキャリアの第一歩を踏み出せる機会を提供しています。 ／ 見てかわいい、食べておいしい！ ドレスをまとったような華やかな オムライスが自慢のお店で勤務◎ ＼ アンティーク調の落ち着いた空間で 真心のこもった「おもてなし」をお届けしていきませんか？ 本求人は、 日本語での接客・電話対応・スタッフ間の連携を日常的に行う正社員募集です。 お客様対応を重視した店舗運営のため、 円滑な日本語コミュニケーションが必須となります。 ＊＊＊ 【ここが魅力！アピールポイント】 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅地域に根付いた採用・安定した経営基盤 ✅ホスピタリティを重視した接客 ＊＊＊ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ●お客様のご案内、オーダー、料理・ドリンク提供 ●メニュー説明やおすすめ提案 ●レジ業務など 【 キッチン業務 】 ●サイドメニューの仕込み・調理 ●盛り付け、食材・衛生管理 ●新メニュー開発（スキルに応じて） ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ○*.｡働きやすさ×やりがいを両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日、年3回の5連休制度など しっかり休める環境を整備。 これにより、社員がリフレッシュできる機会を提供し、 仕事とプライベートの両立を実現しています。 スタッフ一人ひとりが無理なく働けるよう、 無理なく継続的にキャリアを築けるよう配慮しています。 ○*.｡3 Little Eggsの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「見てかわいい、食べておいしい」 そんなワクワクするオムライスを提供しているお店です。 料理の華やかさだけではなく、 真心のこもった「おもてなし」と、 料理、空間、時間すべてへのこだわりを持っています。 ○*.｡キャリアアップ制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・エリアマネージャー・本部職へのキャリアアップはもちろん、 海外事業や地方創生、DX推進などへのキャリアチェンジも可能。 ——「何をするかより、誰と働くか」を大切に、 あなたの“やりたい”を会社全体で支える仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【株式会社きちりホールディングスについて】 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 ≫≫≫幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

任せる覚悟あり 店長候補採用

仕事内容 当店はOPENから3年。 常連様も増え、 これからさらに伸ばしていく段階です。 今回募集するのは 「店舗管理者（店長候補）」。 ただ回すだけの店長ではありません。 売上、人材育成、店舗づくりまで 本気で任せるポジションです。 ■仕事内容 ・店舗運営全般 ・売上管理、数値管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・接客、現場フォロー ・仕入れ、在庫管理 現場にも立ちます。 数字も見ます。 両方できる人を求めています。 ■こんな方へ ・飲食店での店長経験がある ・副店長やリーダー経験がある ・今の職場で裁量がない ・評価に納得できていない ・将来自分の店を持ちたい うなぎ経験は問いません。 飲食経験があれば歓迎。 ■このポジションの魅力 まだ若い店。 だからこそ やり方を一緒に作れます。 意見は聞きます。 改善提案も歓迎します。 「現場だけ」でも 「数字だけ」でもない。 経営に近い立場で 店を動かせます。 ■現実もお伝えします 飲食業です。 忙しい日もあります。 責任もあります。 でもその分、 結果は数字で返ってきます。 評価は 年齢ではなく実力。 ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと——求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です。

本気で育てる うなぎ料理人採用

仕事内容 うなぎ未経験でも、 本気なら職人に育てます。 当店はまだ若い店ですが、 常連様も増え、 確実に成長しています。 今、必要なのは 「これから腕を磨きたい料理人」です。 うなぎは、難しい。 でも、だから面白い。 焼き、火入れ、串打ち、仕込み。 基礎からきちんと教えます。 見習いからで構いません。 本気で取り組む人を 一人前の職人に育てます。 ■こんな方へ ・和食や居酒屋で調理経験がある ・専門技術を身につけたい ・流れ作業では物足りない ・将来、胸を張れる技術がほしい ■仕事内容 ・うなぎ料理の調理 ・仕込み、串打ち ・焼き工程の習得 ・衛生管理、品質管理 最初は補助から。 段階的に焼きを任せます。 ただの作業員ではありません。 “技術を身につける仕事”です。 ■職場の雰囲気 若いスタッフも多く、 活気のある現場です。 厳しさはあります。 でも理不尽さはありません。 できるようになった分だけ しっかり任せます。 ちゃんと評価します。 飲食なので忙しい日もあります。 正直、楽ではありません。 でも、 「今日の焼きよかったな」 と実感できる毎日があります。 店長候補は別募集。 今回は“職人を目指すポジション”。 本気で腕を磨きたいなら、 本気で育てます。 あなたの覚悟に、 こちらも本気で応えます。 ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと——求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です。

居酒屋で働ける！飲食を学びたい方歓迎！

仕事内容 店長候補として調理やお店づくりをお任せします。 最初は研修から始め、徐々に様々なことにチャレンジできます。 飲食店での経験がある方は大歓迎！ これまで培った経験・スキルが活かせます。 店舗拡大中の成長企業で 一緒に新しいお店を作っていきましょう！ ＜こんなお店です＞ ▼鉄板焼と海鮮 創作居酒屋 てんくう静岡両替町店 ゆったりくつろげるお洒落で上質な空間が魅力！ 100席ほどの店内では静岡産の食材を使用した 見た目も味もこだわった料理を提供します。

✨ノルマなし！✨未経験歓迎！✨30～50代の女性活躍中！

仕事内容 ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 買取業務・接客 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

賞与年2回＋月給27万～／地元で新キャリアを

仕事内容 安心して長く働ける環境がここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職活動を始めたばかりの方や、まだ決断を下せていない方へ。 KICHIRIでは「安定した経営基盤」「充実した福利厚生」「働きやすい環境」を大切にしています。 長期的に安心して働ける場所で、新しいキャリアの第一歩を踏み出せる機会を提供しています。 ／ “おいしい”でキレイをつくる ＼ 美容と健康は、毎日の食事から。 【VEGEGO オヌレシクタン＆CAFE】は、 韓国の家庭料理を定食スタイルで楽しめる ナチュラルダイニング＆カフェです。 本求人は、 日本語での接客・電話対応・スタッフ間の連携を日常的に行う正社員募集です。 お客様対応を重視した店舗運営のため、 円滑な日本語コミュニケーションが必須となります。 ＊＊＊ 【ここが魅力！アピールポイント】 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅地域に根付いた採用・安定した経営基盤 ✅ホスピタリティを重視した接客 ＊＊＊ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ●お客様のご案内、オーダー、料理・ドリンク提供 ●メニュー説明やおすすめ提案 ●レジ業務、パーティー対応など 【 キッチン業務 】 ●韓国定食やサイドメニューの仕込み・調理 ●盛り付け、食材・衛生管理 ●新メニュー開発（スキルに応じて） ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ○*.｡働きやすさ×やりがいを両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日、年3回の5連休制度など しっかり休める環境を整備。 これにより、社員がリフレッシュできる機会を提供し、 仕事とプライベートの両立を実現しています。 スタッフ一人ひとりが無理なく働けるよう、 無理なく継続的にキャリアを築けるよう配慮しています。 ○*.｡VEGEGOの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ VEGEGOは、単なる食事の提供に留まらず、 健康と美容を意識したライフスタイルを提案する店舗です。 韓国の家庭料理を基盤に、食材選びから調理法に至るまで、 すべてにこだわりを持って提供しています。 心と体が元気になるような食事を通じて、 “美と健康のバランス”を大切にしたお仕事に携わることができます。 ○*.｡キャリアアップ制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・エリアマネージャー・本部職へのキャリアアップはもちろん、 海外事業や地方創生、DX推進などへのキャリアチェンジも可能。 ——「何をするかより、誰と働くか」を大切に、 あなたの“やりたい”を会社全体で支える仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【株式会社きちりホールディングスについて】 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 ≫≫≫幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

伊豆の絶景宿│美しい自然と共に"非日常"を創るお仕事

仕事内容 ＊全四室の宿を、週末のあなたの舞台へと。 ＊宿泊業の経験を、旅館の週末運営へ昇華。 ＊伊豆の絶景と温もりが、仕事の舞台です。 ＊通い勤務、週末の小さな宿を託せる方へ。 【仕事内容】 伊豆・河津の丘に佇む、全4室の温泉旅館『桐のかほり咲楽』の週末の運営全般をお任せします。予約管理やお客様対応、パートスタッフのシフト作成、SNSでの魅力発信まで。金土日の週3日、あなたの手でこの宿の週末を彩ってください。 ～具体的には～ ・予約管理、問い合わせ対応 ・チェックイン ・チェックアウト ・お客様のご案内 ・パートのシフト作成 ・SNS更新 ・時期によって客室清掃や配膳等 【週末の小さな宿をあなたに】 わずか4室の宿だからこそ、お客様一人ひとりと深く向き合う温かなおもてなしが実現できます。あなたの気配り一つが、宿の評判を創り、お客様の再訪に繋がる。週末の裁量のもと、理想の宿の時間を創り上げる面白さを実感できるはずです。 【求めるのは宿を愛する気持ち】 ホテルや旅館など、宿泊施設での勤務経験をお持ちの方を求めています。経験年数は問いません。培ってきたスキルを、週末の業務委託という新しいステージで咲かせてみませんか。この宿を愛し、より良い場所へと育ててくださる情熱を歓迎します。 【伊豆の自然に抱かれて働く】 全ての客室から海を望む露天風呂があり、窓の外には美しい自然が広がります。贅沢で静かな時間が流れるこの場所が、あなたの週末の職場です。都会の喧騒から離れ、心癒される環境へ通い勤務で働きませんか。夜間対応が可能な方には手当や仮眠スペースもご用意しています。 【安心のバックアップ体制】 マネージャーが他エリアも回れるよう、週末の宿の運営をあなたに委託します。開始後は丁寧に業務の引継ぎを行いますので、運営経験に不安がある方もご安心ください。固定報酬（月15万円／成果報酬なし）と、小野写真館グループの安定した基盤のもと、新たな挑戦を始められます。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

未経験から店長を目指せる✨安定収入×キャリアUPも可能✨

仕事内容 ＜オープニング募集！＞ ✅未経験からマネジメントに挑戦できる ✅研修制度充実で安心スタート ✅キャリアアップ明確（店長・SVへ） ✅チームで店舗をつくるやりがい ✅グローバルブランドで安定して働ける _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ “好き”を仕事にしながら、 少しずつ次のステージへ。 誰かの「いい時間」をつくる、 その中心に。 今秋、静岡駅周辺に ゴンチャ新店舗がオープン！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 世界約30か国で2000店以上を展開する 台湾発祥のグローバルティーカフェ 『ゴンチャ』で、接客から店舗運営まで 幅広い業務をお任せします。 最初は、お客様対応や ドリンク提供からスタート！ 徐々に発注・シフト管理・スタッフ育成 などへステップアップしていきます。 将来的には店長として チームをまとめながら、 お店づくりを担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ＊ドリンク作成・接客対応 ＊食材や資材の発注・在庫管理 ＊売上・利益の管理（PL管理） ＊シフト作成・スタッフ育成 ＊店舗運営に関わるマネジメント全般 ＊地域との関係づくりや改善提案 など ――――――――――――――――― ⭐未経験から“店長候補”へ ――――――――――――――――･｡☆ 飲食やマネジメントの 経験がなくても大丈夫。 入社後は、基礎から学べる研修と 現場でのサポート体制が整っています。 少しずつできることを増やしながら、 将来的には店舗を任される存在へ。 経験ではなく「やってみたい」 という気持ちを大切にしています。 ――――――――――――――――― ⭐“好き”をキャリアに変えていく ――――――――――――――――･｡☆ 「接客が好き」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな想いを、そのままキャリアに つなげられる環境です。 日々の接客だけでなく、 売上管理や育成にも関わることで、 自分の成長を実感できるポジションです。 ――――――――――――――――― ⭐チームでつくるお店づくり ――――――――――――――――･｡☆ ゴンチャの店舗は、 一人で回す場所ではありません。 スタッフ一人ひとりと関わりながら、 より良いお店をつくっていきます。 誰かの意見や工夫が、お店の空気や お客様の満足につながっていきます。 ――――――――――――――――― ⭐“いいお茶の時間”を届ける仕事 ――――――――――――――――･｡☆ ただ商品を提供するのではなく、 お客様にとっての“心地よい時間”を つくることが大切です。 忙しい日常の中で、 ふっと一息つけるような瞬間。 その価値を届けることに、 やりがいがあります。 ――――――――――――――――― ⭐安定×成長が両立できる環境 ――――――――――――――――･｡☆ 世界約30か国で展開する ブランドだからこそ、 安定した基盤があります。 さらに店長・SV・エリアマネージャー など、キャリアの選択肢も豊富。 長く働きながら、自分の道を 広げていける環境です。 ※入社後はららぽーと磐田への 配属となります。 店舗拡大に伴い、将来的に静岡県内 で異動の可能性がございます。

オープニング大募集！ラグジュアリーな旅館でおもてなし♪ＺⅠ

仕事内容 *＼ 夏のリニューアルに伴い、体制強化のための増員募集です ／* 既存の人間関係や、何十年も続く「ここだけのルール」は一切なし。 今回はリニューアルオープンに合わせた募集なので、スタートラインは全員一緒です。 困ったときは「どうすればいいかな？」とみんなで相談し、嬉しいときはみんなで喜ぶ。 そんな風に、同期の仲間と一緒に一歩ずつ職場を作り上げていけるのは、オープニング募集ならではの醍醐味です。 新しい「山龢」を一緒に作っていくメンバーをお待ちしております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨お仕事の内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スモールラグジュアリーがコンセプトの高級温泉旅館 「山龢 (さんが)」。 高級旅館の接客業務全般をお任せします。 旅館運営の中核ポジションとして、柔軟に幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・お客様、従業員の送迎対応（網代駅～旅館の往復） ・お部屋へのご案内、荷物の運搬 ・館内設備管理・簡易メンテナンス ・夜間対応（巡回・緊急対応） ・各部署サポート ＊分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ ✨ここが「働く人」に選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 落ち着いた高級旅館運営の中核を担う、唯一無二のポジション 単なる夜勤スタッフではなく、旅館運営のクオリティを維持し、ブランドを守る中核メンバーとしてお迎えします！ ✅ 支配人直下で大きい裁量 指示を待つのではなく、自らの状況判断で現場を動かせる自由度が醍醐味です♪ あなたの提案や決断が、ダイレクトに宿の評価へと繋がるやりがいを実感できます！ ✅ リゾート地での新しい生活 寮を完備しているため、遠方からの移住も大歓迎です！ 相模湾を見下ろす絶景と清々しい空気の中で、新生活をスタートできます♪ ✨こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ラグジュアリーなホテル旅館での勤務に興味のある方 ＊行き届いた接客やおもてなし対応が好きな方 ＊設備管理やマネジメントの経験がある方 ＊車通勤できる方歓迎 など◎ ▼ ” 山龢 ” について ▼ 「山龢」は、熱海市網代、標高160m超の急勾配に位置し、眼下に広がる相模湾や熱海の奥座敷を満喫できる瀟洒（しょうしゃ）な旅館です。まさに山と海の極み。 そもそも当宿の名である「山龢」（さんが）」とは、山と海、人と自然、日常と非日常などの対比・調和を表し、「究極に充実した」というニュアンスのオリジナル名称です。 「たくさん・クライマックス」の意味を持つ「山」と、和やかで充実した様や調和がとれ満ち足りた様を意味する「龢（和の異体字）を組み合わせました。 私たちは、この雅やかで格調高い和のスタイルを現代的なデザインでしつらえた空間で、お客様に究極のおもてなしをご堪能して頂きたいと願っています。 季節の風とともに、お客様の想い出に刻まれる最高の時間を、私たちと一緒に創り上げていきませんか。

賞与年2回／昇給年4回／20〜30代が中心の若い組織！

仕事内容 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全17店舗を展開。 今後、埼玉県・静岡県を中心に 40～50店舗を展開させる計画を進行中！ ポストが増加するチャンスが溢れる環境で、 あなたの新しいキャリアもスタートさせませんか？ 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給36万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ 私達と一緒に 日本に酔っぱらいを増やしましょう!! …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

年休120日で有給完全消化！面接は1回で内定＜未経験歓迎＞

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日祝固定休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も応援！ ご家庭の都合に合わせて休みを取得することも可能です！ ✅年休は120日！働き方を選べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「有給も全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅昇給査定は毎月実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■岡むらいきちをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看板のない繁盛店？ 焼津駅南口から徒歩1分。 外には一切看板を出していない隠れ家的居酒屋です！ ご来店されるお客様には こんな場所にお洒落な店があるの？ って言われる事も多い当店。 飲食店の成功パターンとは外れている 手法であるものの、お店は連日満席！ 人気の秘訣は、「地元の食材」をいかした 創作料理と懐に入り込む親しみのある接客！！ 静岡市内で長年愛されてきた 人気店の秘訣を働きながら学んでいただけます。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・サービスをメインとした ホールでの店舗運営全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・スタッフの教育 ・店舗での接客業務 ・店舗での簡易調理 ・店舗全体の運営/管理業務 ・営業時の店舗マネジメント ・FLコスト管理 ホールでの仕事を通して ハウスルールや営業に必要なスキルを身につけていただきます。 地酒を含めて日本酒も多種取り揃えて おりますのでお客様に適時ご提案も可能です。 ✅お客様の状況把握と指示出し ✅場の雰囲気づくり ✅原価管理のスキル習得 ✅店舗運営全般のスキル ✅人材マネジメント ✅課題点の抽出 などなど、学べる事は様々！ スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 数字面を学ぶ機会がなくて 物足りなさを感じている方や 接客スキルを伸ばしたい方には最適！ 理想を叶えるチャンスです！ ■働きやすさを追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をさせていただくポジションは 「プライベート重視」の勤務が可能です。 休みもしっかりとりつつ 仕事も全力で頑張りたい！！ この様な思いを伝えてくれた 社員の声から生まれたポジションです。 ・休みは違う店で勉強をしたい ・趣味も楽しみたい ・家族との時間を大切にしたい 子育て、親の介護が必要な方は勿論のこと 夢追い人も大歓迎！！ 働き方は人それぞれ！ お休みを活かして最大限のパフォーマンスを発揮してください！ ・月のお休みは10日 ・有給完全消化 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをお任せいたします。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、

企業名 株式会社オークワ 求人名 【静岡/総合職（幹部候補）】未経験歓迎/プライム市場上場企業/残業月10h前後 仕事の内容 ■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをお任せいたします。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など 募集職種 【静岡/総合職（幹部候補）】未経験歓迎/プライム市場上場企業/残業月10h前後

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

未経験歓迎⭐タトゥーOK♪髪色自由でオシャレしながら働ける♪

仕事内容 新しく生まれ変わった空間で、 “これから”を一緒につくっていく。 ✅リニューアル店舗で新しい環境からスタート ✅接客メインで“会話を楽しむ”仕事 ✅未経験OK／丁寧なサポートあり ✅20代中心の若い客層で働きやすい ✅日払いOK！応相談⭐ ✨TELでの応募も受付中♪ ＞＞0534710300＜＜ お気軽にご連絡下さいね⭐ 若年層向けにリニューアルオープンしたBARでの接客業務です。 カウンター越しの会話やドリンク提供を中心に、お客様との距離が近い接客スタイルが特徴。 来店されるお客様も20代〜30代が中心となり、同じ感覚で自然にコミュニケーションが取れる環境です。 これからのお店を一緒につくっていく面白さがあります。 ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内、接客対応 ・ドリンク作成、提供 ・カウンター越しでの会話や接客 ・簡単な洗い物や店内の整備 ★全てをいきなりお任せするわけではなく、 経験やスキルに合わせて段階的に指導します。 ＜⭐リニューアルオープンだからこその一体感＞ 今回のお店は、若年層に向けてリニューアルした新しいスタート。 すでに形が出来上がった環境ではなく、「これからどうしていくか」を一緒に考えていける段階です。 同世代のスタッフやお客様とともに、自然体でお店づくりに関われます。 ＜⭐お客様も“同じ世代”だから働きやすい＞ 来店されるのは20代〜30代が中心。会話のテンポや価値観も近く、 無理に自分を作らなくても自然に接客ができます。 「話すことが好き」がそのまま仕事になる感覚を持てる環境です。 ＜⭐夜のほうが自分らしく働ける方へ＞ 昼の仕事に違和感を感じていた方や、夜型の生活リズムの方にもフィットする職場です。 無理に合わせるのではなく、自分のリズムのままで働けるからこそ、長く続けられる環境になっています。 ＜⭐未経験でも“会話”から始められる＞ 難しいスキルや経験は必要ありません。 最初は「いらっしゃいませ」と声をかけるところから。 先輩スタッフが隣でフォローしながら、少しずつ接客やドリンク作成を覚えていきます。 会話を楽しめる方なら自然と馴染めます。 ＜⭐安定した会社基盤で安心して働ける＞ 創業35年以上の企業が運営しているため、給与や待遇面も安定。 月給30万円スタートに加え、昇給・賞与もあり、将来を見据えて働ける環境です。 夜の仕事でも“安定”を大切にしたい方に向いています。

最短3ヶ月で店長へ✨インカムで連携するチーム戦

仕事内容 「監督」としてチームを勝利へ導く ＼最短3ヶ月で店長へ昇格も✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高校サッカー部から始まった当社。 今や146店舗・114億の規模に⚽ 店長職は単なる「管理」ではなく、 仲間と共に勝利を目指す監督！ 「自分ならこうしたい！」という 意見を即お店に反映できる裁量あり⭐ 未経験でも、メンターが経営の ノウハウをイチから並走して伝授⏩ 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店長候補 店舗全体のマネジメント・運営を まるごとお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅店舗の売上・コスト管理 「どう稼ぐか」の戦略を立案！ ✅スタッフの採用・教育 最高のチームを自分の手で創る✨ ✅お店づくりの企画・開発 新メニューや販促のアイデアを実現⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・売上/予約確認✅ 16:00｜店長会議・スタッフ教育⭐ 17:00｜開店✨リーダーとして指揮 19:00｜交代で休憩（まかない⏰） 20:00｜ピーク帯！チームを牽引⏩ 22:00｜売上分析・新企画考案⭐ 24:00｜退勤✨明日への作戦会議！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！フットサル大会や 富士登山など部活みたいに全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅店長 Aさん(20代/中途入社) 「年齢関係なく、実績を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力✨ 自分の采配で売上が上がった時の 手応えは、店長ならではの快感！」 ✅SV Bさん(30代/未経験) 「未経験でしたがメンターのおかげで 最短昇格。今は複数店を統括⭐ 仲間を勝たせるのが今の目標です！」 ✅【長く続く人の特徴】 ⭐チームを勝たせる事に喜びを 感じられるリーダータイプの方✨ ⭐目標達成に情熱を燃やせる方⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ⏩合う人✨ ・将来、自分のお店を持ちたい人！ ・自分の裁量で色々試したい人！ ⏩合わない人 ・自分で判断するより、 手順通りのサポート業務のみに徹したい人 ・指示があるまで動きたくない人

【高時給1,500円＋交通費】未経験OK！車通勤可◎希望休OK！店舗責任者代行スタッフ

仕事内容 ★★シュークリーム専門店の店舗責任者代行スタッフ★★ ＼未経験から店舗運営にチャレンジできる！／ ★シュークリーム専門店 店舗責任者代行 募集中★ ◎交通費全額支給＆給与前払いOK！ ◎マニュアル完備＆しっかりサポート体制あり！ ◎製造・接客から店舗運営まで幅広く経験できる！ 『お菓子づくり』も 『お客様対応』も 『お店を支える役割』も楽しめる ――そんなステップアップ型のお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ほとんどのスタッフが未経験スタート◎ 「やってみたい」という気持ちを応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈業務内容〉 ◇シュークリームの製造（生地作り・クリーム詰めなど） ◇接客・販売対応（注文受付・お会計） ◇包装・ラベル貼り・店頭陳列 ◇品質チェック・在庫確認 ◇スタッフフォロー・簡単な指示出し ◇責任者不在時の店舗運営サポート まずは基本業務からスタートし、 少しずつ店舗運営のサポート業務をお任せしますので 未経験の方でも安心して挑戦できます！ 「お菓子が好き」 「人と関わる仕事がしたい」 「将来役立つ経験を積みたい」 そんな方にピッタリ◎ 現場の中心メンバーとして成長できる環境です♪ ★★未経験やブランクありの方も大歓迎★★ あなたの要望を叶えるための 道のりをサポートします♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 収入・福利厚生・休日休暇など 人によって重視したいポイントはバラバラ ここでは一人ひとりに合った お仕事探しをサポートします◎ 自分らしい働き方をしたいならここ！ 気になったらまずはご応募を★

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

✨月給30万円～✨月8日休み✨地産地消の料理✨駅チカ✨

仕事内容 *＊*～* ✅オシャレなお店で店舗運営募集！ ✅駅チカ＆アクセス抜群 ✅月給30万円～週休２日制 ✅飲食経験者大歓迎！ ✅無料のまかない付き♪ *＊*～* ■□■□ 浜松駅前スグ 地元の食材にこだわった 大衆ビストロ ■□■□ ホール・調理全般業務の他、 管理業務をお願いします。 ■具体的には... ・在庫管理 ・発注業務 ・アルバイトさんのシフト調整 など ⭐働きやすい環境です♪ ＊～* チームワークは抜群！！ 意見交換もしやすく、 アイデアが反映されやすい環境です。 職場の雰囲気はカジュアルでアットホーム。 落ち着いた空間の中で、 お客様との会話を楽しみながら働けます。 ⭐キャリアも安定！！ ＊～* 頑張りをしっかり評価いたします！ 「将来は店長としてお店を任されたい」 「複数店舗の統括に挑戦したい」 そんなキャリア志向のある方 にもピッタリです！

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

最短3ヶ月で昇進！部活みたいな一体感で働く調理職⭐

仕事内容 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ 高校サッカー部の仲間から始まった OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です⚽ 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします✨ 【具体的な業務内容】 ✅仕込み・調理・盛り付け等 ✅インカムでのチーム連携 ✅新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック✅ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店✨調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電⏩ 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆✅ ▼ 一番忙しい時こそ声を出す⭐ 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤⏰実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！フットサル大会や 富士登山など部活みたいに全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

明確な評価制度でステップアップ可能✨残業の有無は相談OK✨

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨4月中のスピード採用も実施中✨ 面接日程は柔軟に調整いたしますので、 できるだけ早く仕事を決めたいという方の ご応募も大歓迎です‼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務開始日も「5月から」など柔軟に対応！ 在職中の方もお気軽にご相談くださいね！ ⏩「入社前に職場見学をしてみたい」 ⏩「面接の前に一度、お話を聞いてみたい」 そんな方もお気軽にご相談下さい♪ 浜松街中のお店ですが、一律駐車場手当を 支給しますので車通勤もできます✨ 月給32万2000円～36万1800円の安定収入 ＆休日出勤は無いため、メリハリつけて 長期で働いていただける環境！ 明確な評価制度＆年3回昇給チャンスあり♪ 頑張り・実績・スキルアップが しっかり給与に反映されることも ポイントです！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆浜松餃子のお店！ 「浜太郎 餃子酒場」でスタッフ大募集！ 【正社員 調理スタッフ】を増員募集中！ ⭐飲食経験者歓迎！店長も目指せます！ 正社員としての経験でなくても、 「アルバイト・パートとして1年以上ある」 という方も歓迎！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【給与】 月給32万2000円〜36万1800円 ※経験など最大限考慮致します。 ※スキルアップに合わせ昇級します。 ※超過残業代別途支給します。 【時間】 14:00～24:00内で実働7.5時間 ※残業1日1.5時間程度あり ▶残業の有無は相談に応じます！ 【休日】 週休2日制（水曜＋隔週1日） ※休日出勤はありません ★年末年始休暇、GW・お盆休暇(振替休み) ★日曜日も交代でお休みOK！ ★お子さんの行事など特別な日は考慮！ 【資格】 ●ジャンルや雇用形態問わず、1年以上の 飲食店勤務経験がある方 ●調理経験者、調理師学校卒の方は 特に優遇します！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 餃子、おつまみ、宴会料理などの調理、 仕込などのキッチン業務を中心に お任せいたします。 慣れてきたら食材管理や発注も お任せします。 ★先輩が丁寧に教えてくれて、 マニュアルや席番表もあるので 経験が浅い方でも安心です！ ★状況に応じて、ご案内、接客、 料理提供、ドリンク、掃除、レジなどの ホール業務もあります。 ご注文はタブレットなので安心です。 ★将来的には店長や料理長を目指して ステップアップしていける募集です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅お問い合わせはこちらまで！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【TEL】 〈事務所〉053-436-2041(平日のみ：9:00～17:00） 〈店舗〉053-454-1315（土日祝のみ：14:00～22:00） ※混雑時はお電話に出らない場合があります。 まずはお気軽にお電話ください♪ 質問や問い合わせのみでもOK！ もちろんWEBからのご応募も大歓迎です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”メリハリつけて、収入も妥協しない‼” ”やりがいもキャリアも上げていきたい‼” 【浜太郎】であなたの希望を叶えませんか？ ━━━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 【POINT①】――――――――――――― 月給32万円以上の安定収入✨ 年3回の評価制度でステップアップもでき しっかり収入を確保することができます！ ――――――――――――――――――― 【収入】 ￣￣￣￣ 月給32万2000円〜36万1800円 評価制度で年3回、 昇給・昇格のチャンスあり！ あなたのスキルや実績をしっかりと 評価して収入に還元していきます。 ✅入社2年以内で月収35万円以上の実績も 多数あります✨ ✅最速1年以内に店長昇格も可能‼ スピード感をもって収入やキャリアを 上げていきたい方にはピッタリです！ 《店長になったら…》 月収38万2000円（入社2年目・店長給与例） 【POINT②】――――――――――――― ワークライフバランスも大事にできる！ 残業の有無はご相談に応じます！ ――――――――――――――――――― 休日出勤などはなく、メリハリをつけて 働ける週休2日制の勤務！ 基本的に残業はありますが、 「仕事は頑張りたい。でもどうしても残業は難しい…。」 という方の場合、残業の有無を 相談することが可能です！ ワークライフバランスを大切にしながら 正社員として安定して働ける環境。 具体的な働き方が気になりましたら、 まずはお気軽にご相談ください！ 浜太郎であなたに合った働き方、 あなたに合ったキャリアを ぜひ見つけてくださいね！ 〈勤務時間イメージ〉 出勤 14:00（残業なしは15:30） 仕込 14:00～16:00 休憩 16:00～17:00 営業 17:00～24:00 退勤 24:00 【POINT③】――――――――――――― お客様とスタッフに愛されるお店作りに 力を入れています‼ ――――――――――――――――――― ▶浜太郎が大事にしていること 1.ライフ＆ワークバランス 2.お客様満足 3.社員満足度地域1番店 味はもちろん、 居心地の良さを大切にしています。 お客様が「また来よう」と 思っていただけるよう、 "来てもらう努力よりも 満足して帰っていただく努力"を 大事にしています。 ✅お客様が満足していただけると 「美味しかったよ！」 「良い接客だね！」 「良いお店だね！」 と、お褒めの言葉をいただけます。 働く私たちも仕事が楽しく、 やりがいも感じます。 ✅良いお店とは、味や接客はもちろん スタッフも生き生きと仕事をしています。 私たちはそんなお店を目指しています！ ✅浜太郎ではお店のことを好きになって 長期で働いてる人が多く、 主に20代～40代男女スタッフが 多数活躍中です！ ／／ こんな方におすすめです！ ＼＼ 「今までの飲食店での経験を活かしたい」 「餃子のスペシャリストになりたい」 「店長を目指したい」 「能力をきちんと評価されたい」 「目標や結果をフィードバックしてほしい」 「ガッツリ稼ぎたい」 「休みはしっかり休みたい」 「ワークライフバランスを重視したい」 「浜松餃子の人気店で働いてみたい」 「将来的には独立を目指したい」 一つでも「自分に近いかも」と思った方は ぜひ一度お話してみませんか？ 面接ではざっくばらんに、 「こんな働き方がしたい」 「こんなキャリアを築いていきたい」 などあなたの想いを聞かせていただければと 思います✨ あなたと出会えることを楽しみにしています！

食を通じ笑顔をお届けするお店でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 将来の幹部候補の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、笑顔をお届けする” その想いを実現し、 次のキャリアをお考えの方を募集します。 今後3年で1０店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 将来店長として活躍し着実に キャリアを歩んでいきたい方にとって チャンスの多い環境です。 …＊☆―――――――――――――― ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に！ ✅店長の平均年収は550万円 ✅年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など 少しずつ覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜未経験からマネジメントに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

年間休日110日～／月給30万～／地元で新しいキャリアを

仕事内容 安心して長く働ける環境がここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職活動を始めたばかりの方や、まだ決断を下せていない方へ。 KICHIRIでは「安定した経営基盤」「充実した福利厚生」「働きやすい環境」を大切にしています。 長期的に安心して働ける場所で、新しいキャリアの第一歩を踏み出せる機会を提供しています。 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅地域に根付いた採用 ✅キャリアアップ支援＆多彩なキャリアパス ＼石窯×手仕事の美味しさをもっと身近に／ 香ばしく焼き上がる音と香りが広がる、 “ いしがまやハンバーグ ” 専用の石窯で焼くことで、肉汁をぎゅっと閉じ込めた ふっくらジューシーなハンバーグが自慢♪ おもてなしにマニュアルは存在せず、その場その瞬間に合わせたサービスを提供。 個々のスタッフが自分の個性を活かして、最高のホスピタリティをお客様にご提供できるよう、 店長候補として、お店を一緒に創り上げてくれる仲間を大募集中！ ――【 店長候補・店舗責任者業務 】―― ●ホール・キッチン業務全般の統括 ●スタッフ育成、シフト・売上管理、販促企画 ●メニュー開発、食材・衛生管理 ●店舗運営およびブランド推進 ※日本語での円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 （お客様との直接的なやり取りや、スタッフとの協力が大切なため、業務において日本語の理解が必須となります） ○*.｡職人の味を学びながら成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高温の石窯で仕上げる独自製法や、 牛肉の配合バランスなど、いしがま工房ならではの“肉の技術”が身につきます。 経験者はもちろん、未経験からでも一つずつ丁寧に学べる環境。 調理の奥深さとチームで作る楽しさを実感できます。 ○*.｡良環境で安定して働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日＆年3回の5連休制度で 福利厚生の充実も魅力的です。 安定した収入、充実した休日、そして自己成長を大切にし、 無理なく生活と仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。 ○*.｡キャリアアップ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・エリアマネージャー・ 本部職へのステップアップはもちろん、 商品開発や新店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。 スキルアップもキャリアチェンジも、 あなたの“やりたい”を会社全体で応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社きちりホールディングスについて 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

✨未経験OK！週1日、１日2時間～OK！髪型・ネイル自由◎

仕事内容 ☆━☆━☆━☆━☆━☆━☆━☆━☆━☆ ✨ハンバーガーやクレープの調理や カウンターでの接客をお任せします！ ☆━☆━☆━☆━☆━☆━☆━☆━☆━☆ ＊＊＊＊＊ ☆仕事内容☆ ＊＊＊＊＊＊ ご注文を受けて、ハンバーガーやクレープを 調理することが主なお仕事です! ＊＊＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊＊＊＊ ■まずはメニューを覚えることから スタート！ ■お客様からのオーダーを笑顔で受け付け！ ■新鮮な食材を使って、ハンバーガーや クレープの具材の準備 ■マニュアルに沿って、具材を調理を お願いします！ 鉄板・グリドルやフライヤーの使い方も しっかりお伝えします！ ■美味しそうに盛り付けし提供！ ■お客様に快適に過ごしていただけるよう 常にキッチン内は清潔な環境を保ちます！ ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅未経験者歓迎！ ┗フレンドリーなスタッフと一緒に 伸び伸び働けます！ ✅学生さんのバイトデビュー応援します！ ┗お友達との応募もアリ！ 料理が好き！食べるのが好き！ どんな応募理由も構いません！ ✅オシャレOK！ ┗髪型・ネイル自由！ 楽しくお仕事ができる環境です！ ✅充実した研修制度あり。 ┗1人になることは殆どないので 困ったことはすぐに相談できます！ ✅短時間勤務OK！ ┗Wワークや、学校帰りのスキマ時間、 家事の合間になど、プライベートとの 両立も◎ ✅週末のイベントスタッフとしても 活躍できます！ キッチンカーに興味のある方、ぜひ お祭りやフェスで楽しく稼ぎましょう！ ✅管理職や独立をめざせます！ ┗技術や原価管理などの経営スキルを 学ぶことも可能！

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

【経験者歓迎】ポーカー店の新店長＠沼津！正社員雇用・交通費全額支給！服装自由◎

仕事内容: ＼ポーカー愛を仕事に！新店長募集／ 当店舗では、さらなる盛り上げを支えてくれる 店舗運営責任者（店長）を募集しています！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅月給30万円〜の高待遇スタート！ ✅沼津駅徒歩5分の好立地！ ✅裁量権大！あなたの企画が店のルールに ✅23:30退勤でプライベートも充実 ✅髪色・ネイル・ピアス自由♪自分らしく勤務 ✅将来の独立支援・経営参謀への道もあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 店舗運営のすべてを社長直轄で担う 「経営参謀」としてのポジションです！ 〇 店舗マネジメント …売上管理、シフト作成、スタッフ育成 〇 マーケティング・広報 …SNS（Instagram/X/TikTok）運用、イベント企画 〇 フロア業務 …ポーカーのディーリング、接客、ドリンク提供 〇 店舗管理 …開店・閉店作業、キャッシャー業務、清掃 〇 キャリアアップ業務 …次店舗の立ち上げ参画や事業提案 ＼ あなたの「好き」を価値に変える ／ 「このトーナメント形式なら盛り上がる！」 「SNSでこう発信すれば新規が増える」 そんなあなたのアイデアを即座に店舗へ反映できます。 ･･･････････････････････････････ 【 研修・サポート体制 】 ディーラーのスキルは、マンツーマンに近い形で 伝授しますので、経験が浅い方もご安心ください。 失敗を恐れずにチャレンジできる文化です！ ･･･････････････････････････････ 【 1日の流れ（例） 】 15:00　出勤・数値確認・SNS更新・開店準備 17:00　接客・ディーラー業務・スタッフ指導 23:00　片付け・締め作業 23:30　退勤 ※深夜1時以降の残業はありません！ ･･･････････････････････････････ 【 代表からのメッセージ 】 アミューズメント業界にありがちな「不規則・長時間」というイメージを払拭したいと考えています。実働7時間45分ベースで、集中して成果を出し、プライベートも大切にできる環境を作りました。 ただの「雇われ店長」ではなく、将来の幹部候補や、独立を目指すパートナーとしてお迎えします！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

未経験OK！最短1年で好きな場所で起業可！自由と成果、両方手に入れる働き方。

仕事内容: 手厚い新人研修やサポートを提供したいため、各支店ごとの採用人数は月間１名となっています。 最後までご覧いただきご興味を持って頂ければ、 お気軽にご応募お願いします。 ✧˖°-------------------------------✧˖ *＼成り上がれ！未経験から社長へ！／* 1年で独立も夢じゃない ✅未経験から育てます！研修で受賞歴あり✨ ✅地元での起業も可能！人生設計に合わせて働ける✨ ✅固定給or完全歩合が選べるので安心して挑戦可！ 完全歩合の場合はなんと...... *開通/1件2.1万～3.6万円* 「今のままで終わりたくない」 「デカいこと成し遂げたい」 「年収1000万円以上稼ぎたい」 そんな熱い想い、当社で爆発させませんか？ *「本気で成り上がりたい」「将来は自分の会社を持ちたい」* そんなあなたを、全力でサポートします！ ✧˖°-------------------------------✧˖ *【仕事内容】* 個人のお客様向けにインターネット回線の営業 事業拡大につき「当社パートナー企業の社長」を 目指せる熱意ある方を募集！ 「いきなり社長なんて無理…」 そう思いますよね？ 安心してください。当社には*独立支援制度*があります。 一人で社長を目指すより、 圧倒的に成功確率が高い。 それがNaviewの独立支援です。 私たちは、 SONYのNURO光Oneno代理店。 個人のお客様向けに、 インターネット回線の営業をお任せします。 当社の研修で、あなたの営業力をブチ上げます。 そして将来、あなたも社長として、一緒に事業を拡大していきましょう！ 職歴や能力は問いません。 必要なのは、「意気込み」と「人物面」。 「営業なんてやったことない…」 そんな心配は無用です。 実際に、営業未経験から社長になったメンバーもいます！ 彼らができたなら、あなたにもできるはず！！ —-------------------------------------- *✅選べる給与タイプで安心して挑戦できる* 完全成果報酬型or固定給を選べます！ 「挑戦したいけど初めは勇気がいる...」 そんなあなたに寄り添います！ 「自信がついたら固定給から完全歩合に」も全然OK◎ 稼ぐ先輩はフルコミッションで 1日6万円以上売り上げることも✨ 時給計換算7500円です！ —-------------------------------------- *✅高収入が目指せる！好きな場所で働ける* 本気で行動できれば、 入社6ヶ月目に月収60万～100万ラインが目指せます。 最短入社1年後に独立可能。 社長になり年商１憶目指して下さい。 あなたの地元や、住みたい地域で起業可能！ 頑張って独立してマイホームを建てる。 そんな人生プランも実現できます。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ *＼最短1年で社長になるためのロードマップ／* *①面接* まずはざっくばらんにお話ししましょう^ ^ 当社の成り立ちや事業内容等 ここでは伝えきれないことを全部話します。 あなたのお人柄や熱意も聞かせてください。 *②研修* まずは営業のプロになるための研修です。 「社長なのに営業も？」 そう、社長こそ営業ができなきゃダメなんです。 クライアントや部下を納得させるには、 説得力が必要だから。 この研修をクリアすれば、*「ビジネスマンとして一流」*に✨ *③現場稼働* 研修で身につけたスキルを、 いよいよ現場で試す時です。 完全報酬型の場合やればやるだけ稼げます。 ここで目指すは、*「上位10%のハイパフォーマー」* 自分がしっかり稼げる営業にならなきゃ、 社長になってから部下はついてきません。 本気で稼ぐ喜びを知ってください。 *④独立（最短1年）* いよいよあなたの会社が誕生！ パートナー企業の社長として独立です。 独立時の手続き、 社労士や弁護士の紹介、 さらには必要資金の援助も行います。 社長として必要な採用・教育・財務・法務・組織作りといった 経営ノウハウも、 全て伝授します。 *＜元配達ドライバー29歳の成功例＞* ● 前職年収320万 ● 当社在籍時年収1002万 ● 独立後年商4000万（従業員4名） 次はあなたの番です。

最短3ヶ月で昇進！部活みたいな一体感で働く調理職⭐

仕事内容 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ 高校サッカー部の仲間から始まった OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です⚽ 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします✨ 【具体的な業務内容】 ✅仕込み・調理・盛り付け等 ✅インカムでのチーム連携 ✅新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック✅ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店✨調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電⏩ 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆✅ ▼ 一番忙しい時こそ声を出す⭐ 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤⏰実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！フットサル大会や 富士登山など部活みたいに全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

✅未経験歓迎♪日曜定休×ピアス・ネイルOK×駅近で車通勤◎

仕事内容 飲食がやっぱり好き。 でも、休めない働き方はもう続けられない。 “好き”を守りながら、ちゃんと整う毎日へ。 ✅未経験でも月給28万円～スタート！ ✅飲食業では珍しい「日曜定休」 ✅無理なく続けられる環境♪ ✅髪色・ピアス・ネイルも自由☆ ✅駅チカ＆車通勤OKで通いやすい ―――――――――――――――――― ⭐電話応募・お問い合わせも大歓迎！ ▶▶080-9490-0089 ―――――――――――――――――― 昔ながらの中華そばを現代風に仕上げた一杯が人気の「Ramen 青龍」。 ホール・キッチン業務を中心に、店舗運営にも少しずつ関わっていただきます。 無理のないペースで役割を広げていける環境です。 ▼＜具体的には…＞ ・お客様のご案内、オーダー取り、配膳 ・簡単な調理補助、盛り付け、仕込み ・アルバイトスタッフのシフト作成やフォロー ・在庫管理、発注業務 ※いきなり全てを任せることはありません！ ＜⭐“好き”を、あきらめなくていい場所＞ ラーメンが好き。接客も嫌いじゃない。 でも、不規則な休みや将来の見えなさに不安を感じてきた ——そんな方へ。 ここは、飲食の楽しさを守りながら、生活も整えられる場所。 好きな仕事を「続けられる形」に変えていけます！ ＜⭐毎週日曜休みという安心感＞ 飲食業界では珍しい日曜定休。 毎週決まった休みがあることで、家族や友人との予定も立てやすくなります。 生活リズムが整うと、心にも余裕が生まれる。 無理を重ねる働き方ではなく、長く続けるための働き方を選べます！ ＜⭐【おしゃれ】も【仕事】も大切に！＞ せっかくのおしゃれ、 仕事のために我慢なんてもったいない！ 清潔感があれば髪色・ネイル・ピアス自由(応相談)。 「好きな自分のままで働ける場所が欲しい」 そんなあなたにこそ、ピッタリの職場です！ ✅去年オープンしたばかりだからこそ、 店づくりの最初から関われるチャンス！ 将来的には、新店舗の企画や 店長へのステップアップも目指せます。 お店と一緒に、自分の未来も広げていける環境です。

高月給＆未経験OK!日払い可◎華やかな世界で働けるチャンス✨

仕事内容 ✅男性社員活躍中！ ✅日払いOK♪お気軽にご相談を◎ ✅未経験者歓迎！業界知識不問◎ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナイトワークの店舗運営全般を 担当していただきます。 ⏩接客業務 お客様のご案内、オーダー取り、 ドリンクやフードの提供。 他の業種では味わえない、直接お客様と 触れ合う楽しさがあります。 ⏩イベント企画 季節ごとのイベントや 特別なパーティーの企画・運営。 単調な業務ではなく、創造力を 発揮できる場です。 ⏩店舗管理 在庫管理、売上管理、 スタッフのシフト調整。 オフィスワークとは異なり、 現場での管理業務が中心です。 未経験の方でも 安心して始められるように、 お客様のご案内やシステムの説明、 グラスの交換、スタッフのサポートなどを、 一から丁寧にお教えします。 一日体験入社の制度もご用意しており、 華やかな世界を 実際に体験していただけます。 【業界未経験でも活躍できる！仕事の魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅エキサイティングな環境 夜の街を盛り上げる、活気あふれる職場で 働きませんか？ 他の業種では味わえない、 刺激的な雰囲気が魅力です。 ✅クリエイティブな仕事 イベント企画や店舗の雰囲気作りなど、 あなたのアイデアを活かせる場があります。 ルーチンワークではなく、 常に新しい挑戦が待っています。 チームワーク：仲間と協力して、 お客様に最高の時間を提供するやりがいの ある仕事です。 個人プレーではなく、チームで成功を 目指す楽しさがあります。 ✅成長のチャンス 接客スキルやマネジメント能力を 磨きながら、キャリアアップを目指せます。 単なるオフィスワークではなく、 実践的なスキルを身につけることができます。 ✅フレキシブルな働き方 シフト制で、自分のライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 固定時間のデスクワークとは異なり、 柔軟な働き方ができます。 【ここで働くメリット✨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊駅チカの立地◎ 沼津駅チカの便利な立地で、 観光客や地元の方々と 出会えます◎ ＊日払い制度あり◎ 給料日を待たずに日払いも相談OK! 急な出費にも対応が可能です！ ＊制服貸与制度あり◎ スーツの貸し出しがあるので 初期費用なしでも働けますよ。 ＊未経験でも安心の研修制度♪ 丁寧な指導があるので 未経験からでも 安心してスタート可能です✨ 未経験から始めた先輩社員も 幹部実績を持つ方が多数活躍中♪ 主に男性社員が活躍中！ 様々なポジションがあるので 気になる方はお気軽にお問い合わせを♪ ＊まかないあり✨ 社員にも人気の美味しいまかないあり！

賞与年2回／昇給年4回／20〜30代が中心の若い組織！

仕事内容 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全17店舗を展開。 今後、埼玉県・静岡県を中心に 40～50店舗を展開させる計画を進行中！ ポストが増加するチャンスが溢れる環境で、 あなたの新しいキャリアもスタートさせませんか？ 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給36万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ 私達と一緒に 日本に酔っぱらいを増やしましょう!! …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

オープニングスタッフ募集！新店舗4月下旬オープン早朝・夜間リーダー候補募集※業務経験要

仕事情報 ● 仕事内容 夜間・早朝の通常業務に加え、発注業務、担当部門のシフト作成 、混雑時のレジ応援、サービスカウンター業務をお任せします。 また、店長や社員と協力し、新規スタッフの教育やサポート、責 任者との連携もお願いします。 経験者歓迎！ 総合スーパーやホームセンター等での販売接客経験をお持ちの方、時間帯責任者経験などお持ちの方歓迎！チームをまとめるリーダー候補として活躍しませんか？夜間の運営責任者としてチームをまとめていただきます。あなたの経験を活かしてチームと共にトライアルで成長しませんか？ リーダー(チーフ)候補とは トライアルには各部門の売り場に「チーフ」と呼ばれる責任者がいます。「チーフ候補」は部門リーダーとして、最初は社員のサポートを受けながら、担当カテゴリーの売場作りをスタート。1年以内に社内資格試験に合格し、評価によってチーフへの昇格を目指していただきます。 リーダー(チーフ)職の魅力 自分の経験や考えを活かして売り場づくりを進め、成果が売上や職場環境に反映される、やりがいのある仕事です。スタッフ一丸となって目標に向かって店舗運営を行っていくのに必要不可欠な存在です。チームのリーダーとして活躍できます。チーフ昇格後は、賞与制度・確定拠出年金制度など社員と同じ福利厚生があります。 求める人物像 部門の売り場責任者としてスタッフをまとめ、協力して売り場を盛り上げていけるリーダー候補を募集しています。求めるのはこんな方！ぜひご応募ください。 ・これまでに同カテゴリー経験がある！ ・チームのまとめ役の経験がある！ ・新人育成やシフト作成の経験がある！ ・これまでのスキルを活かして活躍したい！

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

ホテルのチーフ・マネジャー候補／マネジメント経験者、サービス、 接客業、ホテル経験者大募集！

職種 ホテルのチーフ・マネジャー候補 仕事内容 静岡県の西部地域を中心に、4拠点を展開するホテル玄グループ。 ビジネスホテルだからこそできる、身近で親近感を持てる家族的な雰囲気のサービスを提供し、リピート頂くお客様も多くいらっしゃいます。 より高品質なサービスを提供していくために、マネジャーを募集しています！ 事業拡大に向けて中核メンバーとなれる方を求めております。これまでの経験を最大限評価して迎え入れたいと考えています。 最高のサービスを提供していく為に、社員が働きやすい環境も整備。 完全週休2日制休日がしっかりあることはもちろん、チームで協力して業務を行うことで残業も少ない環境を実現しています。 【仕事の内容】 店舗マネジメント全般：フロント業務・施設管理・スタッフ管理・人材育成・販売管理 ≪具体的には≫ ホテルのマネジャーとして、ホテル業務全般をお任せします。 経験者も、入社後は業務習得から行っていただきます。 業務内容のほかにも当社の大切にしていること、運営方針なども学んでいただきます。 ホテルのトータルプロデュースをお任せします。 全スタッフがお客様一人ひとりに喜んでいただけるサービスとは何かを常に考え続けており、 「私たちだからこそ提供できるサービス」に磨きをかけ、それを強みとしています。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

AI活用【時給1600円～】オンライン面接可能♪

仕事内容 ＜具体的な業務＞ スマートフォン、 タブレットの新規契約・ 機種変更などの各種手続き お客様に最適な 料金プランやサービスのご提案 操作方法のご案内、アフターフォロー 店内ディスプレイの整理など ＜「放置ゼロ」の安心 ハイブリッド教育体制＞ 未経験の方でも安心して スタートできる、 万全のフォロー体制が 最大のウリです！ 現場での手厚いOJT： ベテランの先輩スタッフが 一緒について業務を教えます。 分からないことがあれば、 その場ですぐに 質問・相談ができる環境です。 AIを活用した自主練習システム： 最新のAIを使ったロールプレイング （接客練習）システムを導入。 先輩が忙しい時でも気兼ねなく、 一人で納得がいくまで トークの練習が可能です。 ★未経験から高時給1,600円スタート★ エディオン内のドコモコーナーでのお仕事！ スマホの案内や契約などをお任せします♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 当社のウリは【放置ゼロ】の教育体制！！ 「入社したのに教わってない…」はナシ♪ 安心のハイブリッドサポートをご用意◎ ①頼れる先輩の【手厚いＯＪＴ】 現場で一緒に教えるので、困った時は いつでもすぐに質問・相談ができます◎ ②最新【ＡＩロールプレイング】システム 先輩が忙しい時でも気兼ねなく、一人で 納得いくまで接客トークの練習が可能☆ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 交通費・残業代はもちろん【全額支給】◎ 充実のサポートであなたをプロに育てます！ 質問し放題＆練習し放題のステキな環境♪ 私たちと一緒に楽しく、しっかり稼ごう！

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

抜群のロケーションの中､楽しく働きながら成長できます

仕事内容 静岡の厳選食材を使用した 本格ジェラートのお店 ｢LA PALETTE｣の店長候補として､ 接客･販売､各種店舗運営業務をお任せします｡ 接客からジェラートの作り方まで､ 業務をしっかり覚えられる マニュアルがあるので､ 未経験の方もご安心ください！ 【具体的には】 ◆接客･販売 ◆ジェラート･ドリンク･パフェ作り ◆アルバイトスタッフのシフト管理や教育 ◆売上管理 ◆メニュー開発 ◆ジェラートの原材料の仕入れ など ◎ジェラートは原材料の仕入れから 全て自社でおこない、 自社工場で製造している オールオリジナルです☆ ◎自分たちが作ったジェラートが お客様のおいしい笑顔に繋がる☆ そういった喜びを感じられるお仕事です☆ ◎清水店にて勤務する日もあり(月数回程度) 【勤務地/LA PALETTE 清水店】 静岡市清水区入船町13-15 エスパルスドリームプラザ PARK-side 2F

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

「色々経験してきたからこそ、現場が一番おもしろい。」その想いを、店長としてもう一度。年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし（地域密着で働ける） ■年間休日123日＋週休2日制 ■残業月25時間程度で無理のない働き方 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食・小売・サービス業での現場経験を正当に評価 ■“焼きの技術”と“店舗運営力”を活かして店長へ ━━【現場で積み上げてきた経験を、店長として活かしませんか】━━ これまで飲食店・スーパー・パチンコ店などで、 現場を動かしてきた経験 をお持ちの方が多く入社しています。 「管理業務ばかりで現場に立てない」 「人手不足で休めない」 「もっと現場に近いところで働きたい」 そんな想いを抱えて転職してくる方が増えています。 いきなりステーキの店長は、 複雑な管理業務に追われるのではなく、 “現場の判断でお店を動かす” ことが中心。 焼きの技術、提供タイミング、スタッフ育成など、 あなたが培ってきた “現場の勘” がそのまま活かせます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「腰を据えて働きたい」「現場で誇りを持って働きたい」 という想いに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長として長く活躍し続けることができます。 希望や適性に応じて、複数店舗の管理や育成担当など、 無理のない範囲でキャリアの幅を広げることも可能です。 “現場が好き”という気持ちを、 安定した環境で続けられる働き方へ。 あなたの経験を、次のステージで活かしませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【 業界未経験も飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

部活のような一体感！インカムで連携するチーム戦

仕事内容 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ 高校サッカー部の仲間から始まった OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です⚽ 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！フットサル大会や 富士登山など部活みたいに全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

【店長候補者募集！】《採用実績有！》できることを増やすほど、次のポジションが近づく！スタッフ定着率にも自信がある店長候補募集！

仕事内容 ＼～ブランド紹介～ ☆くいもの屋わん☆／ 「くいもの屋わん」とは？ 株式会社オーイズミフーズが直営する 和風個室を中心とした全国展開の居酒屋ブランドです。 落ち着いた“和”の空間づくりにこだわり、 友人同士のお食事から会社の宴会まで、 さまざまなシーンで利用されています。 料理は、 手づくりにこだわった和食を中心に、 旬の食材を活かしたメニューを提供。 日本酒・焼酎などのお酒も豊富に揃えています。 ／ ●当社で働く魅力をご紹介● ＼ 【数字より先に、また来たくなる“雰囲気”をつくるリーダーへ】 店長と聞くと、 「数字」「管理」「責任が重い」 が先に浮かぶかもしれません。 でもオーイズミフーズが まず任せたいのは、そこではありません。 店長候補に期待しているのは、 スタッフが前向きに働ける空気をつくり、 アルバイト・パートの “また来たい”を育てること。 人と雰囲気を大切にできる あなたの強みが、 そのまま武器になります。 オーイズミフーズの店づくりは、 個人の根性で回すスタイルではなく、 チームで支え合いながら 積み上げるスタイルです。 だからこそ、 次のような力をきちんと評価します。 ＞スタッフが動きやすくなる声かけ、場づくり ＞新人が馴染める空気をつくるフォロー ＞忙しい時ほど、チームが崩れない段取りと連携 ＞お客様が「また来たい」と感じる雰囲気づくり ＞カフェにも負けない落ち着く空気づくり そしてもう一つ大切にしているのが、 「背負わせすぎない任せ方」です。 いきなり店長業務を丸ごと渡すのではなく、 段階的に任せる。 困ったら一人にしない。現場に伴走しながら育てる。 それがオーイズミフーズの考え方です。 数字より先に、空気を整える。 その力を、店長候補として伸ばしていきませんか。 ／ ●仕事内容● ＼ オーイズミフーズの店舗運営は、 一人で背負う店長ではありません。 経験やスキルに応じて、 できることから段階的にお任せします。 ☆まずお任せすること☆ ＞キッチン・ホール業務 ＞スタッフ同士の連携、声かけ ＞お店の雰囲気づくり ★慣れてきたら★ ＞新人スタッフのフォロー ＞シフト調整のサポート ＞店舗運営の改善提案 ◆その先で◆ ＞売上や在庫管理のサポート ＞店長業務の一部を経験 ※いきなり全てを任せることはありません ※「人・空気づくり」がしっかり評価されます！ 【オーイズミフーズとは？】 ／ ★関わるすべての人を Happyにする★ ＼ ●オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyにしたい」 という理念を軸に、スタッフはもちろん、 お客様を含めた“関わる人” のしあわせを追求している企業です。 代表メッセージでも、 会社の成長より先に 「何のために会社を経営しているのか」 を問い直し、 その答えとして理念が生まれたことが語られています。 事業は飲食店を中心に、多業態を国内外で展開。 和風個室居酒屋「くいもの屋わん」、 イタリアンレストラン「LOGIC」、 ステーキハウス「BENJAMIN STEAK HOUSE」 などの飲食店運営に加え、 フォトスタジオやビジネスホテルの運営も行っております。 【オーイズミフーズの仕事とは？】 マニュアル通りにこなすだけではなく、 目の前のお客様や状況に合わせて 気配りできること 料理や接客だけでなく、 お店全体の雰囲気をつくることも 仕事の一つであること 人を大切にする姿勢が、 お店の魅力につながっていくこと 【成長イメージ】 現場での接客、調理（基本のオペレーション） スタッフとの関係づくり、声かけ、フォロー 日々の段取り、チーム連携の改善 段階的に、育成や運営（シフト・数値・改善）にも挑戦

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

40歳まで✅【月9休×深夜ナシ】東証プライム上場の安定基盤！社会人経験を活かし、プライベートも大切に◎

仕事内容: ✮「もっと裁量ある環境で挑戦したい」 ✮「成果がきちんと評価される職場がいい」 そんなあなたにピッタリの環境が【鎌倉パスタ】にはあります。 当社では“店舗は現場で動かす”文化が根付き、若手でもアイデアや工夫が即反映。 昇格も年功序列なし、実力でスピーディにキャリアを掴めます✨ ✎━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 東証プライム上場グループの安定基盤 ✅ 面接1回のスピード選考＆即日内定も可 ✅ 入社3ヶ月で店長昇格の実績あり ✅ 裁量大！販促企画やメニュー提案も歓迎 ✅ 第二新卒活躍中！人間関係も良好 ✎━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗運営に携わり、ゆくゆくは店長・SV・商品開発など多彩なキャリアへ！ ◆ホール業務：接客・提供・会計 ◆キッチン業務：簡単な調理・盛付 ◆マネジメント：売上管理、スタッフ育成、企画立案 ＼アイデアを活かせる環境／ ・店舗独自の販促イベント企画 ・メニュー提案や試食会の実施 ・内装や装飾の工夫 など、現場発信で実現できます！ ✎━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡ 年功序列なし！成果と意欲を正当に評価 ⚡ 「売上」だけでなく「お客様満足」や「工夫」も評価対象 ⚡ 店長コンテストあり！目標が明確で成長実感アリ ✎━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 努力次第で、最短3ヶ月で店長昇格も！ 将来はSV、エリアマネージャー、商品開発などへキャリアを広げられます。 ＼店舗によっては【月15日休】の実績あり／ 飲食業界の中でも働きやすさを大切にしています☕

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

✨ノルマなし！✨未経験歓迎！✨30～50代の女性活躍中！

仕事内容 ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

安定した上場企業/飲食店業界経験者向け！転勤なし（社員寮完備） / 賞与年2回支給、月8日以上の休みを実現

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングス 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の「福利厚生」を実現します。 思い切ったチャレンジを支える 「安定した基盤」があります。 ＼こんな取り組みをしています／ ◾️飲食業で珍しい月8日以上の休み ◾️昇給昇格チャンス年2回 ◾️希望エリアへの就職に対応します ◾️有給、夏期・冬期休暇 ◾️賞与最低年2回支給など 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 1店舗につき2名の社員を配置。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

賞与年2回／昇給年4回／20〜30代が中心の若い組織！

仕事内容 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全17店舗を展開。 今後、埼玉県・静岡県を中心に 40～50店舗を展開させる計画を進行中！ ポストが増加するチャンスが溢れる環境で、 あなたの新しいキャリアもスタートさせませんか？ 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給36万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ 私達と一緒に 日本に酔っぱらいを増やしましょう!! …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

中部地域　店長候補　募集☆

募集要項 職種 店長候補（中部地域） 雇用形態 正社員 仕事内容 将来的には、店長を目指していただきます。 調理、接客、商品陳列、材料や資材の仕入れ、売上管理、シフト管理、アルバイト・パート社員の指導・教育など仕事内容は多岐に渡ります。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

【未経験から月給25万円】18時終業で夜は自由！お洒落な鷹匠で「自分のお店」を育てる楽しさを。

仕事内容 静岡市葵区鷹匠の閑静なエリアに佇む「Champagne&Wine Cafe Adel」にて、店舗運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・接客、サービス: 30代後半以降の落ち着いたお客様中心の接客。上質な時間を提供します。 ・調理、メニュー開発: 簡単な調理からスタートし、将来的にはあなたのアイデアを活かした新メニュー作成や仕入れも担当。 ・マネジメント: アルバイトの育成、シフト管理、売上・在庫管理など。 ・店舗プロモーション: 月1回のミーティングで改善策を提案し、お店をより良く育てるクリエイティブな仕事です。 【この仕事で得られるスキル・面白さ】 現店長がマンツーマンで指導するため、ワインやシャンパンの知識はもちろん、原価管理やマーケティングといった「経営者視点」をリスクなく、店舗運営のすべてを学べる最高の環境です。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。