埼玉、店長・管理職の求人・転職情報

賞与年３回！美味しいご飯とオシャレな内装が自慢のお店です✨

仕事内容 業務拡大・新規出店へ向け店長候補積極採用！！ 月給33万円～60万円！経験・能力考慮します！ 完全週休2日制でプライベートも充実♪ キャリアアップを目指したい方にピッタリ★ 当社運営の飲食店の店長候補として キッチン・ホール、シフト管理など運営業務をお任せします。 具体的には… ✅ホール、接客、レジなどの業務 ✅スタッフやシフトの管理 ✅スタッフの育成や指導 ✅業務企画の発案やメニューの考案 ✅調理業務など お店の運営に関する業務 全般をお任せします！ ＜こんな経験が活かせます！＞ レストランやカフェでの調理・調理補助・厨房経験 サービス業での接客経験など ＜こんな方にピッタリ！＞ 明るく元気な対応ができる方 飲食店や居酒屋が好きな方 コミュニケーションが得意な方 チームワークを大切にできる方 キャリアアップしたい方 異業種でもマネジメント経験がある方 ＜店長候補・店長のやりがいって？＞ ・店舗スタッフや店舗の成長に関われる ・責任のある立場で活躍が出来る ・売り上げや成績の目標に向けて考え、達成時には喜びを味わうことが出来る 大変なこともありますが嬉しい事の方が多い！と在籍スタッフはお仕事を楽しんでいますよ！ スタッフや店舗の成長を身近で感じながら自分たちの目標に向かって頑張るスタッフばかりです！ ★スタッフには調理や接客へ集中してもらうため タッチパネルとセルフレジを全店舗で導入。 効率化にも繋がり無駄な残業もなく、 完全週休2日制でオンオフのメリハリある働き方ができます。 夏季・冬季には長期休暇もありますよ。 賞与年3回、昇給年2回、食事補助など、収入面の安定感もバッチリ◎ ★美味しいご飯とオシャレな内装が人気、 落ち着いた雰囲気のお客様が中心です。 多くのお客様とスタッフに支えられて 埼玉、東京に飲食店を10店舗運営する「ココチーノ」 本格的なステーキやパエリアを提供する『地中海酒場』から始まり 現在では、イタリアン酒場/バル/蕎麦屋など様々な業態を展開。 当社ならあなたの「やりたい！」を叶えられます◎ 落ち着いた雰囲気のお客様や常連さんが多いため あなたらしくのびのびと活躍できますよ。 居酒屋や飲食業に興味がある方、料理やお酒が好きな方なら 未経験の方も大歓迎♪ 教育体制は整っているのでご安心ください。 賞与や昇給、完全週休2日制など、充実の待遇をご用意してお待ちしています！

ワンランク上の「焼肉×割烹」、新スタイルのお店です。

仕事内容 【こんなお店です】 ろじは、閑静な住宅街の片隅にたたずむ、大人の隠れ家的、肉diningです。 今回６月に焼肉を割烹コース風に味わっていただく、新しいカタチの焼肉×割烹のお店がオープンします。 1日に1～2組のみの完全予約制のワンランク上のお店です。 メニューは2種類のこだわりのコース料理のみ。 本当にゆったりとした時間と美味しい食事を楽しめる大人のお店です。 【お仕事内容】 まずはお店のホール業務、キッチン業務をそれぞれ覚えていただきます。 慣れてきたら、スタッフのシフトの管理や教育、また売り上げや仕入れの管理なども順を追ってお任せしていきますので自分のペースで覚えていけます。 また、季節のメニュー開発などもお願いします。 もちろん最初はたくさん失敗すると思います。 でもくよくよしなくてOK！どんなに失敗しても私たちはあなたの味方でいます。 【怒りません×よく褒めます】 スタッフの笑顔が何よりのサービスだと思うのです。 なので当店はスタッフを怒りません！めちゃくちゃ褒めます！(笑) 癒し系店長がウリの居心地抜群のお店ですよ。 【「将来は独立」そんな方にもおすすめです】 ゆくゆくは店舗の運営の全て（ひと・もの・かねの管理）をお願いしますので、将来は独立をお考えの方にはぴったりだと思います。 ここで色々試してください、そしていっぱい失敗してください。 いよいよ自信がついたら、ちょっと寂しいけど独立も可能です。 【他業態あり】 大衆焼肉、居酒屋、ラーメンなどあります。 業界問わず、飲食店での経験者は大歓迎です！ ●未経験者でも飲食興味ある方歓迎

病院内なのでセキュリティ万全・安心して働けます♪賞与有

仕事内容 日本最大級の民間医療グループ ”徳洲会”が運営する院内コンビニで 勤務して頂ける方を募集いたします♪ ＜求人ポイント＞ ●自動精算機導入で簡単レジ対応♪ ●週2～４日までシフト対応 ●アルバイトも年2回賞与支給 ●トイレ掃除・お酒･たばこ販売なし ●「羽生駅」から徒歩20分 【具体的な仕事内容】 ●接客・レジ業務 ●商品陳列・品出し ●納品・在庫管理 ●店内清掃 など しっかり研修を行うので未経験でも スタートしやすい環境となっています！ 慣れてきたら、発注業務などもお任せ◎ まずは先輩について、出来ることから 挑戦しましょう！経験者は即戦力です♪ ★病院内のコンビニなのでセキュリティ万全！安心して働けます

オープニングスタッフ大募集！　基礎からしっかり教えてます！昇給あり！

仕事内容: 例 仕事内容　キッチンでお野菜とお肉を煮込む 　　　接客　レジ打ちオーダー内容の確認 　　　在庫の管理

【6/1勤務開始】コミュニケーションを活かせるお仕事！残業少なめ／週休2日制／フォロー体制も抜群！

仕事内容 6/1から勤務開始！契約社員2名募集！ 熊谷市スポーツ・文化村くまぴあの施設管理運営 業務は分担して行える環境でフォロー体制も抜群です！ /////////////注目ポイント///////////// 〇安定の公共施設でのお仕事 〇PCスキル活かせる（Excel,Word） 〇残業少なめ（月10時間以内） 〇早番・中番・遅番制 〇週休2日制 〇車通勤OK 〇男女スタッフ活躍中 /////////////////////////////////////////////// 【施設管理運営：契約社員の仕事内容】 施設管理運営を通して地域貢献の一端を担うお仕事。 ゆくゆくは副責任者を目指せるポジションです。 当施設の副責任者は3名体制！フォロー体制も抜群です◎ ＜安心して働ける環境を整えています＞ 〇事務や現場管理など、業務は1人に偏ることがないよう 3人で手分けして分散。そのため残業も少なめです！ 〇急な体調不良やご家庭の事情が発生した際もしっかりカバー。 安心してお休みを取れるフォロー体制を整えています。 〇業務などで判断に迷った時も仲間と相談できます。 1人で悩む必要はナシ！安心して業務に取り組める環境です。 ＜主な業務内容＞ 〇スポーツ施設・文化施設の指定管理運営 〇利用者対応（受付案内・電話応対・料金の収受） 〇事業の計画や運営 〇施設の維持管理（屋外、グラウンド管理含む） 〇行政へ提出する報告書等の作成 〇職員の勤怠管理や指導 など 業務ではExcel（エクセル）、Word（ワード）を使用します。 身体を動かすこともあり、様々なことに取り組める、 社会貢献度も高いやりがいのあるお仕事です。 積極的に挑戦したいフットワークの軽い方、 コミュニケーションを活かして働きたい方にピッタリです！ また、施設管理の経験がある方は即戦力として期待します。 研修期間も現職員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 【施設管理運営：契約社員の勤務について】 〇早番・中番・遅番の3つの時間帯があります 〇残業少なめ（月平均10時間以内） 〇シフトによる週休2日制・年末年始休暇あり 泊まり込みなど深夜の対応はありません。 お休みは土日祝日の日数分が毎月のお休みです（月8～9日） 業務やスタッフ間の調整にもよりますが、 お休みについても柔軟にご相談に応じます！ 誰かの役に立つ仕事がしたい！そんな方にピッタリのお仕事です。 ご応募お待ちしております！ 【電話での応募もOK】 ご不明な点はお気軽にお問合せください。 ハローワークにてお仕事をお探しの方にもおススメしております。 アイル・コーポレーション株式会社 ＴＥＬ/048-835-6300（清掃パート・アルバイト採用係） 〇当社HP〇 https://www.i-ll-group.co.jp/i-ll/

青果部門、スーパーマーケットの店内外業務全般をお任せ

企業名 株式会社東武ストア 求人名 【青果部門スタッフ（総合職）】主任・店長候補/研修充実【埼玉配属】 仕事の内容 青果部門、スーパーマーケットの店内外業務全般をお任せ 【業務内容】■野菜・果物の調理加工・発注・品出し■接客販売等 【入社後】経験年数や役職に応じて様々な研修や、平行して多彩な通信教育講座の受講も可能なので、現場でのOJT研修と合わせて幅広く技術と知識を身に着けることができます。また、希望者には個別、通信教育・試験の補助金や合格祝金など金銭面でもサポートいたします。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【青果部門スタッフ（総合職）】主任・店長候補/研修充実【埼玉配属】

未経験大歓迎⭐研修期間なし！初日から正社員待遇✨

仕事内容 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― 埼玉県内に店舗拡大予定✨ 新たな仲間を募集します！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― ＜１日の流れ＞ ✅10:30 出勤 ～12:00 納品対応・簡単な仕込み ※焼き鳥は 最初から串に刺さった状態で納品されるため、串打ち作業は不要。 複雑な仕込みはなく、簡単な作業だけでOK。 ✅12:00 営業開始 ✅～23:00 営業終了・締め作業 ▼ その他の業務 ✅シフト作成 ✅発注業務 ✅帳票記入などの事務作業 ✅メニュー開発にも参加可能 → 季節メニューや契約農家の野菜を使った新メニューは社員が考案しています。 【⭐キャリアアップも目指せます⭐】 店舗社員 → 店長 → エリアマネージャー 今後、埼玉県内で店舗拡大予定✨ 【スキル習得】 焼き鳥を焼けるようになるまで 2ヶ月～半年ほど ＜未経験でも時間をかけて習得できます＞

新店オープンも検討中！大人気の辛麺専門店。将来、独立も応援！

仕事内容 「自分の店を持ってみたい」 そんな想い、みやびで叶えませんか？ 成功モデルのある業態だから、 ゼロからでも着実にステップアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《宮崎辛麺みやび》って何？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宮崎辛麺みやびは、 “旨辛”で話題の「宮崎辛麺」の専門店。 にんにく×辛スープ×とき卵がクセになる 唯一無二の味と、SNS映えするメニューで 深夜でも行列ができる人気ぶり。 こんにゃく麺もありラーメンと比べても ヘルシーで女性のお客様も多いです。 すでにブランドが確立されており、 未経験からでも「売上が作れる仕組み」が整っています。 今回は、その店舗運営を担う、 正社員・店長候補の募集です。 最初は基礎からしっかりレクチャー。 接客・調理はもちろん、スタッフの育成や 売上管理など、将来的には独立可能な レベルまで、段階的に学べます。 ✅「キャリアアップしたい！」 ✅「新店の店長になりたい！」 ✅「将来自分のお店を持ちたい！」 ✅「マネジメントを学びたい！」 ✅「海外で働きたい！」 その夢、全部《みやび》で叶えませんか？ 他の飲食店では経験できないことも、 うちなら経験できます！ ▼主な業務内容 ● ホール接客（案内、配膳、レジなど） ● キッチン業務（盛り付け、仕込み、調理補助） ● アルバイトスタッフの教育・指導 ● シフト管理・労務管理 ● 食材の発注・在庫管理 ● 売上・原価の管理 ● 店舗改善の企画提案 など 店長、独立を目指す方には 仕入れや経営ノウハウも伝授します！

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

抜群のチームワークで、おいしい食事＆楽しい1日を提供！

仕事内容 店内で作る もちもち自家製生パスタが人気の 『生パスタ専門店SPALA』でのお仕事 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内・接客 ・パスタ・ピザなどの調理 基本的にオペレーションが 組まれている状態です！ 通常業務に慣れてきたら ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 など店長のサポートをお任せします！ 店長昇格後の動き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗は商業施設内に入っているので、 イベント開催時や映画の公開時など、 お客様が増加するタイミングで 売上計画を立て、シフトを作成する 必要があります。 マネージャーの アドバイス・サポートの元、 「集客予測から発注量の調整」や 「イベントに合わせた人員強化」など 状況判断しながら、 店舗を管理していきます。 店長昇格後の動き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

新店オープンも検討中！大人気の辛麺専門店。将来、独立も応援！

仕事内容 「自分の店を持ってみたい」 そんな想い、みやびで叶えませんか？ 成功モデルのある業態だから、 ゼロからでも着実にステップアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《宮崎辛麺みやび》って何？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宮崎辛麺みやびは、 “旨辛”で話題の「宮崎辛麺」の専門店。 にんにく×辛スープ×とき卵がクセになる 唯一無二の味と、SNS映えするメニューで 深夜でも行列ができる人気ぶり。 こんにゃく麺もありラーメンと比べても ヘルシーで女性のお客様も多いです。 すでにブランドが確立されており、 未経験からでも「売上が作れる仕組み」が整っています。 今回は、その店舗運営を担う、 正社員・店長候補の募集です。 最初は基礎からしっかりレクチャー。 接客・調理はもちろん、スタッフの育成や 売上管理など、将来的には独立可能な レベルまで、段階的に学べます。 ✅「キャリアアップしたい！」 ✅「新店の店長になりたい！」 ✅「将来自分のお店を持ちたい！」 ✅「マネジメントを学びたい！」 ✅「海外で働きたい！」 その夢、全部《みやび》で叶えませんか？ 他の飲食店では経験できないことも、 うちなら経験できます！ ▼主な業務内容 ● ホール接客（案内、配膳、レジなど） ● キッチン業務（盛り付け、仕込み、調理補助） ● アルバイトスタッフの教育・指導 ● シフト管理・労務管理 ● 食材の発注・在庫管理 ● 売上・原価の管理 ● 店舗改善の企画提案 など 店長、独立を目指す方には 仕入れや経営ノウハウも伝授します！

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 最大前職給与＋10％を1年間！ 年功序列なし！ 20代の管理職抜擢が当たり前！ ┗────────────────┛ 「今の給料、安すぎませんか？」 「自分の実力、もっと評価される べきだと思いませんか？」 そんな20代の飲食店長経験者へ。 ホリイフードサービスは、 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 入社から最長1年間、前職給与から 最大「10％アップ」！ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 出世のスピードが異常に早い。 年功序列は一切なし。 最短3ヶ月で店長、2〜3年で SV（マネージャー）への昇格実績あり。 2025年度も20代の若手管理職が 続々と誕生しています！ 「やりたい」を邪魔しない自由度。 上場企業ながら、店長の裁量が 大きいのが特徴。店舗独自の キャンペーンや接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした 店づくりで売上を伸ばし、 インセンティブを掴み取ってください。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ✅店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ✅スタッフの採用、教育 ✅シフト作成 ✅接客サービスの品質向上 ✅クレーム対応 ✅調理業務全般 ✅販促企画の立案・実施 ⏩ 業務の流れ ─────────── 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり 当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働時間を 満たしていれば、１日の勤務が 8時間に満たなくても給与の 減給はありません。 ⭐ 教育体制 ─────────── 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じていた方も、 当社では売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学べます。 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に 成長できる環境です。 ⭐インタビュー ─────────── 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学び、収益を出せ、 インセンティブも得ることが できる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を 運営する中小企業で、店長以上の 役職は難しく、やりがいを 見失って転職を決意。 今では管理職として責任は 増えましたが、自分の可能性を 広げながら成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！ ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── ホリイフードサービスの求人を 最後までご覧頂き ありがとうございます。 「もっと評価されたい」 「今の会社では上に行けない」と 感じている方、大歓迎です。 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 お気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── ☆飲食業界の中で上場企業は 全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅チャンスが豊富！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢に関係なく、やる気次第で 昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で 管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月） 実施。2024年度はMGR昇格者 2名、SV昇格者5名、2025年度は MGR昇格者1名、SV昇格者2名が 誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価 される環境で、キャリアアップを 目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働組合があり、上司に相談 しづらい悩みも組合がしっかり サポート。 社員の声を経営陣に届ける 仕組みがあるので、給与や 職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で 助け合える心強いサポート体制が あります！ ✅残業月平均22時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給 され、上長への都度残業申請も 不要です。 繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫 できる、オンオフがしっかり 分けられた職場です！ ✅社員評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかり アピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映 される仕組み！ 前期実績は平均昇給額 1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした お店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が 届きやすく、良いアイデアは 積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな 会社だから、あなたの 「やりたい」を実現できる チャンスがあります！ ✅労働環境改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みも充実！ 家族サービスもできる職場 法定有休消化率はもちろん 100％！さらに社員の年間有休 取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、年始や大型 連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日 （元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる 時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ ✅昇進のチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職はやる気次第で どんどん昇格できます 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～ 380万円 店長職：年収450万円～ 630万円 SV職：年収630万円～ 700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で20代の方でも 管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すことも できます。 ✅安定の上場企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心安定上場企業で働く メリット 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪

未経験歓迎★昇給年2回・賞与年2回★昇格＆エリアマネージャーへのキャリアアップも可能★週休2日★夜勤なし

仕事内容 《こんなお仕事です！》 ・店内での接客や調理 ・売上や原価の管理 ・食材の発注や在庫管理 ・アルバイト・パートの採用や教育 など ＊未経験OK！丁寧に指導します。 まずは基本的な店舗業務からお願いします。 ゆくゆくは店舗運営にも携わっていただきます。 意欲・実力次第で入社数ヶ月での昇格も可能！ 飲食店を運営する楽しさを 感じていただければ嬉しいです！ ＊エリアマネージャーへのステップアップも可能です！ 《アイデアを活かしたい方はこんなこともできます！》 お店独自の企画立案・実行、 独自メニュー開発などにも携われます！ 可愛い装飾をしたり、イベントを独自に行ったり、 個人経営店のような運営が可能。 ・お祭りを開催してヨーヨー釣り等を行う ・中学校と提携し、職場体験で焼き方をお教え ・ハロウィン時に、コスプレをして接客 などを行ったこともあり、 アイデアを全力応援しています！ 《お好み焼肉 道とん堀のご紹介》 お好み焼レストラン道とん堀が展開するブランド https://www.dohtonbori.co.jp/okonomiyakiniku/ お好み焼き、焼肉、 さらには韓国グルメも楽しめる！ 豊富で美味しいメニューが人気の秘訣。 いろいろなグルメが楽しめて、 みんな自然と笑顔になる。 そんな素敵なお店です！ 《会社からのメッセージ》 お客様に喜ばれる・従業員（バディさん）が 楽しめる店舗を目指しています。 基本的に、上記に反していなければ、 店長の裁量で、自分がしてみたい事の チャレンジは実施してもらうようにしています。 是非、自分自身の経験を店舗に活かしてほしいと思います。

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 最大前職給与＋10％を1年間！ 年功序列なし！ 20代の管理職抜擢が当たり前！ ┗────────────────┛ 「今の給料、安すぎませんか？」 「自分の実力、もっと評価される べきだと思いませんか？」 そんな20代の飲食店長経験者へ。 ホリイフードサービスは、 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 入社から最長1年間、前職給与から最大 「10％アップ」！ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 出世のスピードが異常に早い。 年功序列は一切なし。 最短3ヶ月で店長、2〜3年で SV（マネージャー）への昇格実績あり。 2025年度も20代の若手管理職が 続々と誕生しています！ 「やりたい」を邪魔しない自由度。 上場企業ながら、店長の裁量が 大きいのが特徴。店舗独自の キャンペーンや接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした 店づくりで売上を伸ばし、 インセンティブを掴み取ってください。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ✅店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ✅スタッフの採用、教育 ✅シフト作成 ✅接客サービスの品質向上 ✅クレーム対応 ✅調理業務全般 ✅販促企画の立案・実施 ⏩ 業務の流れ ─────────── 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり 当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働時間を 満たしていれば、１日の勤務が 8時間に満たなくても給与の 減給はありません。 ⭐ 教育体制 ─────────── 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じていた方も、 当社では売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学べます。 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に 成長できる環境です。 ⭐インタビュー ─────────── 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学び、収益を出せ、 インセンティブも得ることが できる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を 運営する中小企業で、店長以上の 役職は難しく、やりがいを 見失って転職を決意。 今では管理職として責任は 増えましたが、自分の可能性を 広げながら成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！ ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── ホリイフードサービスの求人を 最後までご覧頂き ありがとうございます。 「もっと評価されたい」 「今の会社では上に行けない」と 感じている方、大歓迎です。 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 お気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── ☆飲食業界の中で上場企業は 全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅チャンスが豊富！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢に関係なく、やる気次第で 昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で 管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月） 実施。2024年度はMGR昇格者 2名、SV昇格者5名、2025年度は MGR昇格者1名、SV昇格者2名が 誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価 される環境で、キャリアアップを 目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働組合があり、上司に相談 しづらい悩みも組合がしっかり サポート。 社員の声を経営陣に届ける 仕組みがあるので、給与や 職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で 助け合える心強いサポート体制が あります！ ✅残業月平均22時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給 され、上長への都度残業申請も 不要です。 繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫 できる、オンオフがしっかり 分けられた職場です！ ✅社員評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかり アピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映 される仕組み！ 前期実績は平均昇給額 1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした お店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が 届きやすく、良いアイデアは 積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな 会社だから、あなたの 「やりたい」を実現できる チャンスがあります！ ✅労働環境改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みも充実！ 家族サービスもできる職場 法定有休消化率はもちろん 100％！さらに社員の年間有休 取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、年始や大型 連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日 （元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる 時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ ✅昇進のチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職はやる気次第で どんどん昇格できます 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～ 380万円 店長職：年収450万円～ 630万円 SV職：年収630万円～ 700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で20代の方でも 管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すことも できます。 ✅安定の上場企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心安定上場企業で働く メリット 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪

未経験歓迎★昇給年2回・賞与年2回★昇格＆エリアマネージャーへのキャリアアップも可能★週休2日★夜勤なし

仕事内容 《こんなお仕事です！》 ・店内での接客や調理 ・売上や原価の管理 ・食材の発注や在庫管理 ・アルバイト・パートの採用や教育 など ＊未経験OK！丁寧に指導します。 まずは基本的な店舗業務からお願いします。 ゆくゆくは店舗運営にも携わっていただきます。 意欲・実力次第で入社数ヶ月での昇格も可能！ 飲食店を運営する楽しさを 感じていただければ嬉しいです！ ＊エリアマネージャーへのステップアップも可能です！ 《アイデアを活かしたい方はこんなこともできます！》 お店独自の企画立案・実行、 独自メニュー開発などにも携われます！ 可愛い装飾をしたり、イベントを独自に行ったり、 個人経営店のような運営が可能。 ・お祭りを開催してヨーヨー釣り等を行う ・中学校と提携し、職場体験で焼き方をお教え ・ハロウィン時に、コスプレをして接客 などを行ったこともあり、 アイデアを全力応援しています！ 《お好み焼肉 道とん堀のご紹介》 お好み焼レストラン道とん堀が展開するブランド https://www.dohtonbori.co.jp/okonomiyakiniku/ お好み焼き、焼肉、 さらには韓国グルメも楽しめる！ 豊富で美味しいメニューが人気の秘訣。 いろいろなグルメが楽しめて、 みんな自然と笑顔になる。 そんな素敵なお店です！ 《会社からのメッセージ》 お客様に喜ばれる・従業員（バディさん）が 楽しめる店舗を目指しています。 基本的に、上記に反していなければ、 店長の裁量で、自分がしてみたい事の チャレンジは実施してもらうようにしています。 是非、自分自身の経験を店舗に活かしてほしいと思います。

接客・営業経験者歓迎！上場企業で店長へ最短3ヶ月昇格

仕事内容 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ✅上場企業の安定基盤で キャリアアップを実現！ ✅残業代は1分単位で支給！ ✅1.7万円の昇給実績あり！努力を評価 ✅年3回のインセンティブで頑張りを還元！ ✅最短3ヶ月で店長へ！意欲を全力応援 ✅20代で管理職も可能！年2回の昇格審査 ✅各種手当も充実◎ ✅労働組合あり！悩みも相談できる安心感 ✅有休消化100％！私生活も大切にできる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社では「また訪れたい！」と 感じていただける居心地の良い空間作りを 目標としています！ 視覚や嗅覚でも楽しめる料理にこだわり、 心を満たす体験を創造。 徹底して磨き上げた一品を通じて、 お客様に喜びと感動をお届けします。 まずは店舗スタッフとして基本から。 誰もが安心して成長できるよう、 丁寧な指導体制を整えています◎ ⭐担当していただく業務内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内からオーダー受付、 お料理の配膳まで一連の業務を担当します。 実務を通じ、 質の高い接客スキルを 磨くことができます！ 【キッチン】 包丁の基本的な使い方や美しい盛り付け といった基礎から学べるため、 調理未経験でも安心です！ 知識を深めながら、段階的に 調理技術を習得していけます。 【店舗運営】 現場業務に慣れた後は、売上・収益の管理や スタッフの育成をお任せします。 店長として必要なマネジメントスキルは、 日々の実践を通じて着実に 身につけていくことが可能です！ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新しい発想を応援！挑戦できる文化】 上司との距離が近く、おすすめメニューや 接客方法の提案も大歓迎！ 各店舗の個性を大切にする文化があるため、 新しい発想をどんどん形にできる社風です。 「チャレンジしたい」という意欲を 会社が全力で応援します◎ 【労働組合による手厚いサポート】 上司には直接言いづらい悩みも、 労働組合がしっかり受け止めます。 問題を一人で抱え込まず、 社員の声を経営層へダイレクトに 届けるシステムがあるため、 給与や職場環境の向上に積極的です。 組合主催のイベントもあり、店舗を越えた 強い絆で支え合える環境です！ 【残業代は1分単位！無理なく働ける】 営業時間は17:00～24:00のため、 仕込みの時間を含めても長時間労働に なりにくい環境を整えています。 残業が発生した場合は、 上長への都度申請という手間をかけず、 1分単位で給与に反映。 働いた分はしっかり還元される仕組みです！ 繁忙期は集中して業務に取り組み、閑散期に はプライベートを存分に満喫するなど、 仕事と生活のメリハリを大切にしながら 無理なく働き続けることができます！ 【努力を正当に評価する仕組み】 半年に2回の評価面談を実施し、 自分の努力や成果を直接アピールできます。 評価者からのフィードバックは確かな 成長へと繋がり、結果は必ず給与に反映。 会社全体のベースアップもあり、 昨年度は平均1.7万円の給与アップを 達成しました！ 【年齢を問わず、キャリアアップが可能】 意欲次第で、スピーディーな 昇格が可能です！ 最短3ヶ月で店長へ、また2〜3年で管理職へ ステップアップした実例もあります。 昇格査定は年2回（4月・10月）あり、 直近2年間でも多くのマネージャーや スーパーバイザーが誕生しました。 管理職以外にも「スーパー店長」など、 多彩なキャリアパスを用意しています◎ ⭐先輩社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩「将来の不安が、自信に変わりました」 27歳 店長（前職：飲食店一般スタッフ） 以前の職場では店長を 育成する仕組みがなく、 自分の将来に漠然とした不安を 感じていました。 しかし入社後、売上管理や利益計算、 シフト調整といった店長業務を 基礎から一つひとつ学ぶことができました。 今では利益を出せる店長として 成長を実感しており、 成果に応じたインセンティブも 獲得できるようになっています！ ⏩「理想のワークライフバランスを 手に入れました」 31歳 店長（前職：飲食店店長） 前職は夕方から翌朝5時までの 過酷な勤務が続き、 長く続けるのは難しいと感じていました。 転職の決め手は、 営業時間が短くプライベートも 大切にできそうだと感じたこと。 実際に働いてみると、 長時間労働とは無縁の快適な環境で、 自分の時間をしっかり確保できています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場企業の安定基盤のもと、 業績好調により店舗拡大を 進めています。 これまでの接客・営業・販売の 経験を活かして、 着実にステップアップできる 環境を整えてお待ちしています。 飲食業界で本格的な キャリアを築きたい方、 ぜひ一緒に働きませんか？

未経験歓迎★昇給年2回・賞与年2回★昇格＆エリアマネージャーへのキャリアアップも可能★週休2日★夜勤なし

仕事内容 《こんなお仕事です！》 ・店内での接客や調理 ・売上や原価の管理 ・食材の発注や在庫管理 ・アルバイト・パートの採用や教育 など ＊未経験OK！丁寧に指導します。 まずは基本的な店舗業務からお願いします。 ゆくゆくは店舗運営にも携わっていただきます。 意欲・実力次第で入社数ヶ月での昇格も可能！ 飲食店を運営する楽しさを 感じていただければ嬉しいです！ ＊エリアマネージャーへのステップアップも可能です！ 《アイデアを活かしたい方はこんなこともできます！》 お店独自の企画立案・実行、 独自メニュー開発などにも携われます！ 可愛い装飾をしたり、イベントを独自に行ったり、 個人経営店のような運営が可能。 ・お祭りを開催してヨーヨー釣り等を行う ・中学校と提携し、職場体験で焼き方をお教え ・ハロウィン時に、コスプレをして接客 などを行ったこともあり、 アイデアを全力応援しています！ 《お好み焼肉 道とん堀のご紹介》 お好み焼レストラン道とん堀が展開するブランド https://www.dohtonbori.co.jp/okonomiyakiniku/ お好み焼き、焼肉、 さらには韓国グルメも楽しめる！ 豊富で美味しいメニューが人気の秘訣。 いろいろなグルメが楽しめて、 みんな自然と笑顔になる。 そんな素敵なお店です！ 《会社からのメッセージ》 お客様に喜ばれる・従業員（バディさん）が 楽しめる店舗を目指しています。 基本的に、上記に反していなければ、 店長の裁量で、自分がしてみたい事の チャレンジは実施してもらうようにしています。 是非、自分自身の経験を店舗に活かしてほしいと思います。

未経験歓迎★昇給年2回・賞与年2回★昇格＆エリアマネージャーへのキャリアアップも可能★週休2日★夜勤なし

仕事内容 《こんなお仕事です！》 ・店内での接客や調理 ・売上や原価の管理 ・食材の発注や在庫管理 ・アルバイト・パートの採用や教育 など ＊未経験OK！丁寧に指導します。 まずは基本的な店舗業務からお願いします。 ゆくゆくは店舗運営にも携わっていただきます。 意欲・実力次第で入社数ヶ月での昇格も可能！ 飲食店を運営する楽しさを 感じていただければ嬉しいです！ ＊エリアマネージャーへのステップアップも可能です！ 《アイデアを活かしたい方はこんなこともできます！》 お店独自の企画立案・実行、 独自メニュー開発などにも携われます！ 可愛い装飾をしたり、イベントを独自に行ったり、 個人経営店のような運営が可能。 ・お祭りを開催してヨーヨー釣り等を行う ・中学校と提携し、職場体験で焼き方をお教え ・ハロウィン時に、コスプレをして接客 などを行ったこともあり、 アイデアを全力応援しています！ 《お好み焼肉 道とん堀のご紹介》 お好み焼レストラン道とん堀が展開するブランド https://www.dohtonbori.co.jp/okonomiyakiniku/ お好み焼き、焼肉、 さらには韓国グルメも楽しめる！ 豊富で美味しいメニューが人気の秘訣。 いろいろなグルメが楽しめて、 みんな自然と笑顔になる。 そんな素敵なお店です！ 《会社からのメッセージ》 お客様に喜ばれる・従業員（バディさん）が 楽しめる店舗を目指しています。 基本的に、上記に反していなければ、 店長の裁量で、自分がしてみたい事の チャレンジは実施してもらうようにしています。 是非、自分自身の経験を店舗に活かしてほしいと思います。

“現場責任者”から“経営者視点の店長”へ。

仕事内容 戦略立案・人材育成・ファイナンスなど、 店舗経営に必要な知識と実践力を身につけながら、 年商5億円規模の地域密着型店舗を担う店長になっていただきます。 単なる「現場責任者」ではありません。 売上・利益管理、スタッフ育成、チームづくりまでを担う “経営者視点”を持った店長へ成長していただきます。 さらに将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャーや 経営幹部へのキャリアアップも可能です。 「本気で経営を学びたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは本気で育てます。 アピールポイント 当社は、埼玉県和光市「254和光店」、 新座市「新座与野フードセンター店」「新座西友店」、 東京都板橋区「成増店」「成増駅北口店」の 計5店舗を運営しています。 社名の「シャイニングワン」には、 “輝くあなた”という想いを込めています。 私たちが目指しているのは、 人が育ち、挑戦できる会社です。 店長はゴールではなく、通過点。 スタッフ一人ひとりの成長を支えながら、 自らも成長できる環境があります。 福利厚生や職場環境も、 会社主導ではなく「現場の声」を反映しながら より良い形へと進化させていきます。 直営・フランチャイズに関わらず、 経営に向き合う姿勢は変わりません。 挑戦するあなたを、 会社として100％バックアップします。 ★あなたのキャリアを、本気で経営レベルまで引き上げます。 共に成長し、共に輝きましょう。 まずはお気軽にご連絡ください。 株式会社シャイニングワン オーナー・オペレーター 細谷 昌司

日本の農家が愛情を込めて育てたつくり手の思いを伝えるお仕事

仕事内容 『26年8月鶴ヶ島に新規開店』オープニングキャストを募集いたします！ 店舗運営 幹部候補 埼玉地域限定応募OK 《*WEB*応募なら*24*時間*OK*》 *＜仕事内容＞* 私たちヴェルジェは、都市型ファーマーズマーケットとカフェを融合させた新しいスタイルの店舗を展開しています。 「畑から あなたへ」を合言葉に、 日本全国の農家から仕入れた新鮮で安心・安全な野菜や果物をお客様に提供しています。 *＜具体的な業務内容＞* 以下のような業務を担当していただきます： 1. *接客・販売業務* ・店内フロアでの接客対応 ・商品の説明や販売促進の提案 ・レジ業務および販売管理 2. *商品管理・陳列* ・新鮮な青果物の陳列や棚づくり（視覚的に魅力的な売り場の構築） ・商品の品質管理（鮮度や陳列状況のチェック） ・入荷商品の整理と検品作業 3. *デリカ商品・カットフルーツの製造・補充* ・店内で販売するお惣菜やカットフルーツの簡単な調理・加工 ・パッケージングおよび商品の補充 4. *店舗運営サポート* ・売上管理や在庫管理 ・SNSやデジタルサイネージを活用した店舗プロモーションのサポート 5. *イベント企画・実施（希望に応じて）* ・店舗独自のプロモーションイベントの企画・運営 ・季節ごとの販売促進企画（例：クリスマスのギフトセットや年末のみかん販売） *この仕事の魅力* * *農家とお客様をつなぐ架け橋に* 生産者の想いをお客様に直接伝えることができるやりがいのある仕事です。 * *多彩なキャリアの可能性* 販売から調理、企画、運営まで幅広いスキルを身につけることができます。 * *チームで作り上げる温かい職場* フロア全体で協力しながら、お客様に感動を与えるお店づくりに携わります。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *＜アピールポイント＞* あなたの夢を応援！ 私たちはあなたの夢を最優先に考えます。 あなたの夢の実現に向けた成長の場となることを願い、 スタッフ全員であなたを応援いたします。 ／ *《安心のサポート体制》* ＼ 大切なのはお客様に 「食」を通して明日の楽しみを届けたいその思い。 オープニングスタッフなのでスタートはみんな一緒です。 丁寧な研修もあるため、 安心を持ってお客様へのおもてなしをすることが可能です。 ／ *《家族のような温かさ》* ＼ 私たちはあなたを一人の家族のように迎え入れます 弊社の大きな魅力はメンバー同士の信頼関係。 一人一人の心が充実していないと、 商品の価値をお客様に届けることはできません。 自分の仕事に安心して集中し、 ベストなパフォーマンスが発揮できる環境を提供いたします。 ／ *《あなたのこだわりで！》* ＼ 仕事の目的は、お客様が「また来たい！」 と思っていただく商品をお届けすること。 そのためには、あなたのこだわりを詰め込むことが大事です。 あなたの強い思いを全面的にサポートしていく体制が整っています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【Verger果樹園珈琲公式インスタグラム】 https://www.instagram.com/verger\_coffee/ 【Verger果樹園珈琲公式*LINE*】 https://liff.line.me/1645278921-kWRPP32q/?accountId=603rvbjq 【ヴェルジェ公式インスタグラム】 https://www.instagram.com/verger\_to\_you/ 【*Verger*夢*cafe*公式インスタグラム】 https://www.instagram.com/ 【ヴェルジェ公式*Twitter*】 https://twitter.com/Verger\_official 【ヴェルジェ公式*LINE*】 https://lin.ee/gTahJA6V"

【2025年10月オープン】2年連続売り上げ120％超UP／平均年齢23.5歳／他業界の方も多数活躍中

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

石窯ハンバーグ店／月給27万～／地元で新しいキャリアを

仕事内容 安心して長く働ける環境がここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職活動を始めたばかりの方や、まだ決断を下せていない方へ。 KICHIRIでは「安定した経営基盤」「充実した福利厚生」「働きやすい環境」を大切にしています。 長期的に安心して働ける場所で、新しいキャリアの第一歩を踏み出せる機会を提供しています。 ＊＊＊ 【ここが魅力！アピールポイント】 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅地域に根付いた採用 ✅未経験者も安心のサポート体制◎ ＊＊＊ ＼石窯×手仕事の美味しさをもっと身近に／ 香ばしく焼き上がる音と香りが広がる、 “ いしがまやハンバーグ ” 専用の石窯で焼くことで、肉汁をぎゅっと閉じ込めた ふっくらジューシーなハンバーグが自慢♪ おもてなしにマニュアルは存在せず、その場その瞬間に合わせたサービスを提供。 個々のスタッフが自分の個性を活かして、最高のホスピタリティをお客様にご提供できるよう、 ホール・キッチンスタッフとして、お店を一緒に創り上げてくれる仲間を大募集中！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ●お客様のご案内、オーダー、料理・ドリンク提供 ●料理説明やおすすめメニューのご案内 ●レジ業務、パーティー対応など 【 キッチン業務 】 ●仕込み、石窯での焼成、盛り付け ●食材管理、衛生管理 ●メニュー開発、仕入れ（スキルに応じて） ※日本語での円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 （お客様との直接的なやり取りや、スタッフとの協力が大切なため、業務において日本語の理解が必須となります） ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ○*.｡良環境で安定して働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日＆年3回の5連休制度で 福利厚生の充実も魅力的です。 安定した収入、充実した休日、そして自己成長を大切にし、 無理なく生活と仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。 ○*.｡職人の味を学びながら成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高温の石窯で仕上げる独自製法や、 牛肉の配合バランスなど、いしがま工房ならではの“肉の技術”が身につきます。 経験者はもちろん、未経験からでも一つずつ丁寧に学べる環境。 調理の奥深さとチームで作る楽しさを実感できます。 ○*.｡キャリアアップ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・エリアマネージャー・ 本部職へのステップアップはもちろん、 商品開発や新店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。 スキルアップもキャリアチェンジも、 あなたの“やりたい”を会社全体で応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【株式会社きちりホールディングスについて】 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 ≫≫幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

最短3ヶ月で店長昇格の実績有！あなたの意欲を会社が全力応援！

仕事内容 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ✅上場企業の安定基盤で キャリアアップを実現！ ✅残業代は1分単位で支給！ ✅1.7万円の昇給実績あり！努力を評価 ✅年3回のインセンティブで頑張りを還元！ ✅最短3ヶ月で店長へ！意欲を全力応援 ✅20代で管理職も可能！年2回の昇格審査 ✅各種手当も充実◎ ✅労働組合あり！悩みも相談できる安心感 ✅有休消化100％！私生活も大切にできる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社では「また訪れたい！」と 感じていただける居心地の良い空間作りを 目標としています！ 視覚や嗅覚でも楽しめる料理にこだわり、 心を満たす体験を創造。 徹底して磨き上げた一品を通じて、 お客様に喜びと感動をお届けします。 まずは店舗スタッフとして基本から。 誰もが安心して成長できるよう、 丁寧な指導体制を整えています◎ ⭐担当していただく業務内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内からオーダー受付、 お料理の配膳まで一連の業務を担当します。 実務を通じ、 質の高い接客スキルを 磨くことができます！ 【キッチン】 包丁の基本的な使い方や美しい盛り付け といった基礎から学べるため、 調理未経験でも安心です！ 知識を深めながら、段階的に 調理技術を習得していけます。 【店舗運営】 現場業務に慣れた後は、売上・収益の管理や スタッフの育成をお任せします。 店長として必要なマネジメントスキルは、 日々の実践を通じて着実に 身につけていくことが可能です！ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新しい発想を応援！挑戦できる文化】 上司との距離が近く、おすすめメニューや 接客方法の提案も大歓迎！ 各店舗の個性を大切にする文化があるため、 新しい発想をどんどん形にできる社風です。 「チャレンジしたい」という意欲を 会社が全力で応援します◎ 【労働組合による手厚いサポート】 上司には直接言いづらい悩みも、 労働組合がしっかり受け止めます。 問題を一人で抱え込まず、 社員の声を経営層へダイレクトに 届けるシステムがあるため、 給与や職場環境の向上に積極的です。 組合主催のイベントもあり、店舗を越えた 強い絆で支え合える環境です！ 【残業代は1分単位！無理なく働ける】 営業時間は17:00～24:00のため、 仕込みの時間を含めても長時間労働に なりにくい環境を整えています。 残業が発生した場合は、 上長への都度申請という手間をかけず、 1分単位で給与に反映。 働いた分はしっかり還元される仕組みです！ 繁忙期は集中して業務に取り組み、閑散期に はプライベートを存分に満喫するなど、 仕事と生活のメリハリを大切にしながら 無理なく働き続けることができます！ 【努力を正当に評価する仕組み】 半年に2回の評価面談を実施し、 自分の努力や成果を直接アピールできます。 評価者からのフィードバックは確かな 成長へと繋がり、結果は必ず給与に反映。 会社全体のベースアップもあり、 昨年度は平均1.7万円の給与アップを 達成しました！ 【年齢を問わず、キャリアアップが可能】 意欲次第で、スピーディーな 昇格が可能です！ 最短3ヶ月で店長へ、また2〜3年で管理職へ ステップアップした実例もあります。 昇格査定は年2回（4月・10月）あり、 直近2年間でも多くのマネージャーや スーパーバイザーが誕生しました。 管理職以外にも「スーパー店長」など、 多彩なキャリアパスを用意しています◎ ⭐先輩社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩「将来の不安が、自信に変わりました」 27歳 店長（前職：飲食店一般スタッフ） 以前の職場では店長を 育成する仕組みがなく、 自分の将来に漠然とした不安を 感じていました。 しかし入社後、売上管理や利益計算、 シフト調整といった店長業務を 基礎から一つひとつ学ぶことができました。 今では利益を出せる店長として 成長を実感しており、 成果に応じたインセンティブも 獲得できるようになっています！ ⏩「理想のワークライフバランスを 手に入れました」 31歳 店長（前職：飲食店店長） 前職は夕方から翌朝5時までの 過酷な勤務が続き、 長く続けるのは難しいと感じていました。 転職の決め手は、 営業時間が短くプライベートも 大切にできそうだと感じたこと。 実際に働いてみると、 長時間労働とは無縁の快適な環境で、 自分の時間をしっかり確保できています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場企業の安定基盤のもと、 業績好調により店舗拡大を 進めています。 これまでの接客・営業・販売の 経験を活かして、 着実にステップアップできる 環境を整えてお待ちしています。 飲食業界で本格的な キャリアを築きたい方、 ぜひ一緒に働きませんか？

土日祝は時給UP！都合に合わせてシフトに入れる！

仕事内容 【未経験歓迎！”できること”からお任せします】 【学生も主婦（夫）もフリーターもみんな歓迎】 【家庭の都合に合わせて働けるから主婦活躍中】 【土日祝は時給UP！手当充実】 ＊＊＊＊「株式会社長島養豚」について＊＊＊＊ 当社独自の極上霜降りブランド豚 『むさし麦豚』の生産・販売を行っております。 当社では『企業養豚』を進めており、 労働環境や待遇を整備中！ 作業の合理化・残業ほとんどなし！ といった取り組みが実を結び、 離職率は低く働きやすい環境になっています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 オリジナルブランド豚『むさし麦豚』 直営店 （精肉店）での販売スタッフをお任せします。 ＜具体的には＞ ＊接客・販売 ＊お肉の整形、カット、スライス ＊揚げ物調理 など ＊お客様に気持ちよく商品を お求めいただけるように笑顔の接客をお願いします！ ＊業務に慣れてきたら、 お肉のカットやスライスなども覚えていただきます！ 《むさし麦豚をご紹介》 第13回銘柄ポーク好感度コンテストで優秀賞を受賞！ 当社独自の極上霜降りブランド豚。 まろやかでクセが少ないのが特徴で、 赤身のキメが細かく脂身は甘いです。 1度食べたらやみつきになること間違いなし！ 飛行機のファーストクラスやサービスエリアの レストランで提供しています。 さらに大手食品メーカーとのコラボや 全国ネットのテレビ番組にも取り上げられています。

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

日本の農家が愛情を込めて育てたつくり手の思いを伝えるお仕事

仕事内容 店舗運営 幹部候補 埼玉地域限定応募OK 《*WEB*応募なら*24*時間*OK*》 *＜仕事内容＞* 私たちヴェルジェは、都市型ファーマーズマーケットとカフェを融合させた新しいスタイルの店舗を展開しています。 「畑から あなたへ」を合言葉に、 日本全国の農家から仕入れた新鮮で安心・安全な野菜や果物をお客様に提供しています。 *＜具体的な業務内容＞* 以下のような業務を担当していただきます： 1. *接客・販売業務* ・店内フロアでの接客対応 ・商品の説明や販売促進の提案 ・レジ業務および販売管理 2. *商品管理・陳列* ・新鮮な青果物の陳列や棚づくり（視覚的に魅力的な売り場の構築） ・商品の品質管理（鮮度や陳列状況のチェック） ・入荷商品の整理と検品作業 3. *デリカ商品・カットフルーツの製造・補充* ・店内で販売するお惣菜やカットフルーツの簡単な調理・加工 ・パッケージングおよび商品の補充 4. *店舗運営サポート* ・売上管理や在庫管理 ・SNSやデジタルサイネージを活用した店舗プロモーションのサポート 5. *イベント企画・実施（希望に応じて）* ・店舗独自のプロモーションイベントの企画・運営 ・季節ごとの販売促進企画（例：クリスマスのギフトセットや年末のみかん販売） *この仕事の魅力* * *農家とお客様をつなぐ架け橋に* 生産者の想いをお客様に直接伝えることができるやりがいのある仕事です。 * *多彩なキャリアの可能性* 販売から調理、企画、運営まで幅広いスキルを身につけることができます。 * *チームで作り上げる温かい職場* フロア全体で協力しながら、お客様に感動を与えるお店づくりに携わります。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *＜アピールポイント＞* あなたの夢を応援！ 私たちはあなたの夢を最優先に考えます。 あなたの夢の実現に向けた成長の場となることを願い、 スタッフ全員であなたを応援いたします。 ／ *《安心のサポート体制》* ＼ 大切なのはお客様に 「食」を通して明日の楽しみを届けたいその思い。 オープニングスタッフなのでスタートはみんな一緒です。 丁寧な研修もあるため、 安心を持ってお客様へのおもてなしをすることが可能です。 ／ *《家族のような温かさ》* ＼ 私たちはあなたを一人の家族のように迎え入れます 弊社の大きな魅力はメンバー同士の信頼関係。 一人一人の心が充実していないと、 商品の価値をお客様に届けることはできません。 自分の仕事に安心して集中し、 ベストなパフォーマンスが発揮できる環境を提供いたします。 ／ *《あなたのこだわりで！》* ＼ 仕事の目的は、お客様が「また来たい！」 と思っていただく商品をお届けすること。 そのためには、あなたのこだわりを詰め込むことが大事です。 あなたの強い思いを全面的にサポートしていく体制が整っています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【Verger果樹園珈琲公式インスタグラム】 https://www.instagram.com/verger\_coffee/ 【Verger果樹園珈琲公式*LINE*】 https://liff.line.me/1645278921-kWRPP32q/?accountId=603rvbjq 【ヴェルジェ公式インスタグラム】 https://www.instagram.com/verger\_to\_you/ 【*Verger*夢*cafe*公式インスタグラム】 https://www.instagram.com/ 【ヴェルジェ公式*Twitter*】 https://twitter.com/Verger\_official 【ヴェルジェ公式*LINE*】 https://lin.ee/gTahJA6V"

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

最大前職給与＋10％/残業1分単位支給/大型連休後は全店休業

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 最大前職給与＋10％を1年間！ 年功序列なし！ 20代の管理職抜擢が当たり前！ ┗────────────────┛ 「今の給料、安すぎませんか？」 「自分の実力、もっと評価される べきだと思いませんか？」 そんな20代の飲食店長経験者へ。 ホリイフードサービスは、 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 入社から最長1年間、前職給から 最大「10％アップ」！ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 出世のスピードが異常に早い。 年功序列は一切なし。 最短3ヶ月で店長、2〜3年で SV（マネージャー）への昇格実績あり。 2025年度も20代の若手管理職が 続々と誕生しています！ 「やりたい」を邪魔しない自由度。 上場企業ながら、店長の裁量が 大きいのが特徴。店舗独自の キャンペーンや接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした 店づくりで売上を伸ばし、 インセンティブを掴み取ってください。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ✅店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ✅スタッフの採用、教育 ✅シフト作成 ✅接客サービスの品質向上 ✅クレーム対応 ✅調理業務全般 ✅販促企画の立案・実施 ⏩ 業務の流れ ─────────── 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり 当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働時間を 満たしていれば、１日の勤務が 8時間に満たなくても給与の 減給はありません。 ⭐ 教育体制 ─────────── 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じていた方も、 当社では売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学べます。 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に 成長できる環境です。 ⭐インタビュー ─────────── 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学び、収益を出せ、 インセンティブも得ることが できる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を 運営する中小企業で、店長以上の 役職は難しく、やりがいを 見失って転職を決意。 今では管理職として責任は 増えましたが、自分の可能性を 広げながら成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！ ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── ホリイフードサービスの求人を 最後までご覧頂き ありがとうございます。 「もっと評価されたい」 「今の会社では上に行けない」と 感じている方、大歓迎です。 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 お気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── ☆飲食業界の中で上場企業は 全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅チャンスが豊富！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢に関係なく、やる気次第で 昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で 管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月） 実施。2024年度はMGR昇格者 2名、SV昇格者5名、2025年度は MGR昇格者1名、SV昇格者2名が 誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価 される環境で、キャリアアップを 目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働組合があり、上司に相談 しづらい悩みも組合がしっかり サポート。 社員の声を経営陣に届ける 仕組みがあるので、給与や 職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で 助け合える心強いサポート体制が あります！ ✅残業月平均22時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給 され、上長への都度残業申請も 不要です。 繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫 できる、オンオフがしっかり 分けられた職場です！ ✅社員評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかり アピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映 される仕組み！ 前期実績は平均昇給額 1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした お店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が 届きやすく、良いアイデアは 積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな 会社だから、あなたの 「やりたい」を実現できる チャンスがあります！ ✅労働環境改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みも充実！ 家族サービスもできる職場 法定有休消化率はもちろん 100％！さらに社員の年間有休 取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、年始や大型 連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日 （元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる 時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ ✅昇進のチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職はやる気次第で どんどん昇格できます 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～ 380万円 店長職：年収450万円～ 630万円 SV職：年収630万円～ 700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で20代の方でも 管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すことも できます。 ✅安定の上場企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心安定上場企業で働く メリット 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

接客・営業経験者歓迎！上場企業で店長へ最短3ヶ月昇格

仕事内容 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ✅上場企業の安定基盤で キャリアアップを実現！ ✅残業代は1分単位で支給！ ✅1.7万円の昇給実績あり！努力を評価 ✅年3回のインセンティブで頑張りを還元！ ✅最短3ヶ月で店長へ！意欲を全力応援 ✅20代で管理職も可能！年2回の昇格審査 ✅各種手当も充実◎ ✅労働組合あり！悩みも相談できる安心感 ✅有休消化100％！私生活も大切にできる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社では「また訪れたい！」と 感じていただける居心地の良い空間作りを 目標としています！ 視覚や嗅覚でも楽しめる料理にこだわり、 心を満たす体験を創造。 徹底して磨き上げた一品を通じて、 お客様に喜びと感動をお届けします。 まずは店舗スタッフとして基本から。 誰もが安心して成長できるよう、 丁寧な指導体制を整えています◎ ⭐担当していただく業務内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内からオーダー受付、 お料理の配膳まで一連の業務を担当します。 実務を通じ、 質の高い接客スキルを 磨くことができます！ 【キッチン】 包丁の基本的な使い方や美しい盛り付け といった基礎から学べるため、 調理未経験でも安心です！ 知識を深めながら、段階的に 調理技術を習得していけます。 【店舗運営】 現場業務に慣れた後は、売上・収益の管理や スタッフの育成をお任せします。 店長として必要なマネジメントスキルは、 日々の実践を通じて着実に 身につけていくことが可能です！ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新しい発想を応援！挑戦できる文化】 上司との距離が近く、おすすめメニューや 接客方法の提案も大歓迎！ 各店舗の個性を大切にする文化があるため、 新しい発想をどんどん形にできる社風です。 「チャレンジしたい」という意欲を 会社が全力で応援します◎ 【労働組合による手厚いサポート】 上司には直接言いづらい悩みも、 労働組合がしっかり受け止めます。 問題を一人で抱え込まず、 社員の声を経営層へダイレクトに 届けるシステムがあるため、 給与や職場環境の向上に積極的です。 組合主催のイベントもあり、店舗を越えた 強い絆で支え合える環境です！ 【残業代は1分単位！無理なく働ける】 営業時間は17:00～24:00のため、 仕込みの時間を含めても長時間労働に なりにくい環境を整えています。 残業が発生した場合は、 上長への都度申請という手間をかけず、 1分単位で給与に反映。 働いた分はしっかり還元される仕組みです！ 繁忙期は集中して業務に取り組み、閑散期に はプライベートを存分に満喫するなど、 仕事と生活のメリハリを大切にしながら 無理なく働き続けることができます！ 【努力を正当に評価する仕組み】 半年に2回の評価面談を実施し、 自分の努力や成果を直接アピールできます。 評価者からのフィードバックは確かな 成長へと繋がり、結果は必ず給与に反映。 会社全体のベースアップもあり、 昨年度は平均1.7万円の給与アップを 達成しました！ 【年齢を問わず、キャリアアップが可能】 意欲次第で、スピーディーな 昇格が可能です！ 最短3ヶ月で店長へ、また2〜3年で管理職へ ステップアップした実例もあります。 昇格査定は年2回（4月・10月）あり、 直近2年間でも多くのマネージャーや スーパーバイザーが誕生しました。 管理職以外にも「スーパー店長」など、 多彩なキャリアパスを用意しています◎ ⭐先輩社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩「将来の不安が、自信に変わりました」 27歳 店長（前職：飲食店一般スタッフ） 以前の職場では店長を 育成する仕組みがなく、 自分の将来に漠然とした不安を 感じていました。 しかし入社後、売上管理や利益計算、 シフト調整といった店長業務を 基礎から一つひとつ学ぶことができました。 今では利益を出せる店長として 成長を実感しており、 成果に応じたインセンティブも 獲得できるようになっています！ ⏩「理想のワークライフバランスを 手に入れました」 31歳 店長（前職：飲食店店長） 前職は夕方から翌朝5時までの 過酷な勤務が続き、 長く続けるのは難しいと感じていました。 転職の決め手は、 営業時間が短くプライベートも 大切にできそうだと感じたこと。 実際に働いてみると、 長時間労働とは無縁の快適な環境で、 自分の時間をしっかり確保できています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場企業の安定基盤のもと、 業績好調により店舗拡大を 進めています。 これまでの接客・営業・販売の 経験を活かして、 着実にステップアップできる 環境を整えてお待ちしています。 飲食業界で本格的な キャリアを築きたい方、 ぜひ一緒に働きませんか？

《説明会あり》説明会参加のみでもOK／月9～10日休み

仕事内容 ＼ 27卒新卒募集｜働きやすい環境あり！／ ○月9～10日休日をしっかり確保！ ○男女共に産休・育休取得実績あり！ ○独自オーダーシステムで提供もスムーズ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【進路決定に悩むあなたへ】 いきなり応募はハードルが高いと感じる方は まずは会社説明会にご参加ください。 その後、選考に参加する/しないは自由！ 業界のこと・会社のこと・仕事のことなど リアルにお伝えしますよ◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社は和食レストランの『いっちょう』と 焼肉『萬家』の2つのブランドを、 北関東中心に展開しております。 現在、北関東を中心に47店舗 (いっちょう42店舗、萬家5店舗) を展開中の成長企業です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 和食レストラン『いっちょう』、 焼肉店『萬家』の店舗業務 ＜入社後は…＞ ホール・キッチンの仕事からスタート！ 慣れてきたら、徐々に従業員のシフト管理や 食材・備品の発注などの店舗管理業務に チャレンジしていきます。 当社では無理なく業務に慣れていける仕組み を作っているので、新卒の皆さんも安心して 飲食業界デビューできる環境です！ ＜その他、安心してスタートできる理由＞ ＊テーブルオーダーシステム(タブレット)を 採用！お席での注文取りはありません。 ＊各調理場に自動でオーダー表が出てくる 仕組み！さらにミニモニターで 都度レシピを確認でき、 初心者でもスムーズな調理が可能です！ ＜将来的には…＞ 店長、スーパーバイヤー、 商品開発といった本部スタッフ職に キャリアアップすることも可能です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【ライフステージが変化しても大丈夫！】 ライフステージの変化などに合わせた 働き方のシフトチェンジも可能です！ ●時短勤務制度あり● 育児に伴う短時間勤務OK！ 将来的に、月間所定労働時間が短い形での 正社員として働くことも可能です。 ●育児支援制度充実● 男性・女性ともに育休取得実績あり！ 出産時には支援金1万円を支給しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【いっちょうについて】 個室完備で、ゆっくりくつろげる雰囲気の 和食レストランです。 ご家族連れ、友達同士、カップルなど、 様々なお客様にご来店いただいています。 新鮮なお寿司やお刺身の他、店内で粉から 仕込むうどんや、独自製法の自社製そばなど こだわりの料理を提供しています。 テレビ番組でも複数回ご紹介いただいている ローカルチェーン店です！ ＊当社は、東証プライム上場の ｢クリエイト・レストランツグループ｣の 一員です。世の中のニーズを掴んだ工夫と 独自の運営戦略で店舗数を着実に拡大中！ 安定性もバツグンの会社です。 私たちと一緒に｢食の楽しさ｣と｢笑顔｣を つくっていきましょう！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※詳しくはホームページもご覧ください！ https://www.icho.co.jp/

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

「お休み」や「お給料」…自分の人生も大切にしながら、仕事も頑張りたい！そんな方にピッタリです◎

仕事内容 店長候補★☆お客様に楽しい時間と美味しいお料理をご提供。「安定収入」と「週休2日制」でお迎えします。 まずはホール･キッチンなどの業務からスタート｡ ホール・キッチンのお仕事ができるようになったら 少しずつ店舗運営業務をお任せしていきます。 ◆材料費や人件費管理などの店舗管理 ◆スタッフ教育 ◆シフト作成 ◆店舗企画 など 本社もしっかりバックアップするので安心◎ スタッフが長く働きやすい会社を目指しています。交通費支給、福利厚生などの待遇も充実してます。 休めない･稼げないという不安を払拭し 楽しく働いてほしい､誇りを持ってほしいと考え､ 福利厚生に力を入れています｡ 交通費は全額支給･年2回の賞与や 家族･住宅･役職手当もご用意｡ また、昇給制度もありますので、 頑張るあなたを応援します。 正社員として安定したいフリーターさん歓迎！研修･サポート体制が充実してます。 飲食店での勤務経験がある方大歓迎です｡ 既存店では､別の飲食店からやりがいと 働きやすさを求めて転職してきた方や､ まったく異なる業界から転職した方も在籍中｡ 教育体制･サポート体制が整っています！ 交通費支給や昇給などの待遇も充実！腰を据えて働きたいという方も安心してスタートして下さい。 「休みが不定期だから、もっと休みたい」 「そろそろ一か所に落ち着きたい」 そんな希望を当社が全力で叶えます。 有給休暇もきちんと完備◎ ワークライフバランスを大切に リフレッシュして仕事に取り組めます。 休日・待遇バッチリの職場で、 ステップアップしましょう！ 当社は北海道に本社を構え、レストランなどの飲食店経営やお土産の開発・販売を行っている会社です。 北海道から沖縄まで全国40店舗以上を経営、 お店のコンセプトも様々です。 お客様を笑顔にすることができるよう、 常に挑戦を続けオリジナリティをもったサービスを提供。 人をもてなすことが好きな方、 新しいことにチャレンジしたい方など、 是非当社で力を発揮してください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

★経験者募集★これからの成長のためにあなたが必要です！

仕事内容 三浦三崎港のまぐろ問屋を祖業とした ネオ・エモーションでは更なる店舗展開や 事業拡大に向けて寿司職人・店舗運営を 積極的に採用しています！ まぐろをはじめとした海洋資源を 取り巻く状況が日々変わる現代。 5年、10年先を見た時に今までの正解が そのまま続くかは不透明な中で 成長に欠かせないのは「人」。 寿司職人としての今までの経験を活かして 目の前のお客様に「おいしい！」と喜んで いただくことはもちろんですが、 例えばその経験を活かして 研修トレーナーとして職人を 育て上げていったり、 新しい事業展開や海外からのお客様に向けた 楽しい企画をを一緒に考えていったり。 様々な形であなたのチカラが発揮できる 可能性がたくさんある会社です。 寿司から始まったあなたの可能性が もしかすると世界へ繋がるかもしれない。 そんなワクワクを一緒に実現しませんか。 ――――――――――――――――― ネタにこだわる回転ずしチェーンです ―ｖ――――――――――――――― 現在は「グルメ廻転寿司」業態を中心に、 東京・埼玉・神奈川・沖縄で店舗を 展開しながら新業態にも積極的に出店。 寿司職人へのハードルを下げるための 職人育成プログラムなど新しい取り組みにも 積極的に挑戦しています！

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

店長経験者募集/飲食でキャリアを伸ばす/今だけ入社祝50万

仕事内容 ＼飲食で、次のキャリアを／ 店長経験を、次のステージへ。 調理・接客・店舗運営の経験を活かし、 裁量ある現場で力を発揮できます。 日々の判断と実行が、 そのまま結果につながる環境です◎ 店舗だけでなく本部勤務へ キャリアの幅を広げるも良し、 将来的な独立に向けて スキルアップするも良し！ ガーデンはあなたの成長したい 気持ちを応援し、なりたい姿を叶えます✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗オペレーションやマニュアルの理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 ガーデンは等級に応じて役割を明確化。 能力や結果、努力が 伴っているにも関わらず、 上司の好みによって昇格が 妨げられることはありません。 あなたの仕事を正当評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など これまでのご経験やスキルに応じて、 担当業務や裁量をお任せしていきます。 現場運営の中核として、 店舗づくりに深く関われるポジションです。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「スーパー店長コース」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「マネジメントコース」 ・本部勤務へキャリアを広げる 「キャリアチェンジコース」 など複数のキャリアをご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

土日祝は時給UP！都合に合わせてシフトに入れる！

仕事内容 【未経験歓迎！”できること”からお任せします】 【学生も主婦（夫）もフリーターもみんな歓迎】 【家庭の都合に合わせて働けるから主婦活躍中】 【土日祝は時給UP！手当充実】 ＊＊＊＊「株式会社長島養豚」について＊＊＊＊ 当社独自の極上霜降りブランド豚 『むさし麦豚』の生産・販売を行っております。 当社では『企業養豚』を進めており、 労働環境や待遇を整備中！ 作業の合理化・残業ほとんどなし！ といった取り組みが実を結び、 離職率は低く働きやすい環境になっています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 オリジナルブランド豚『むさし麦豚』 直営店 （精肉店）での精肉加工スタッフをお任せします。 ＜具体的には＞ ＊店内でお肉のスライスやカット ＊調理や加工 ＊接客・販売 ＊店内でオーダーカットや加工をしていただきます。 ＊お肉のスライスやカットをし、お客様に提供します。 ＊調理のアイデア出しも歓迎！ あなたの考えたレシピが商品化するかも…！ 《むさし麦豚をご紹介》 第13回銘柄ポーク好感度コンテストで優秀賞を受賞！ 当社独自の極上霜降りブランド豚。 まろやかでクセが少ないのが特徴で、 赤身のキメが細かく脂身は甘いです。 1度食べたらやみつきになること間違いなし！ 飛行機のファーストクラスやサービスエリアの レストランで提供しています。 さらに大手食品メーカーとのコラボや 全国ネットのテレビ番組にも取り上げられています。

【年収600万円超も可能！】有給取得率100％／賞与年2回＊規定あり

仕事内容 ◆－北海道イタリアンを、あなたの手で“もっと愛される店”へ。－◆ Mia Boccaでは、“北海道イタリアン”という唯一無二のブランドを、次のステージへ導いてくれる店長候補を募集しています。 北海道産小麦のピッツァ、アルデンテにこだわったパスタ、米どころ北海道だからこそ生まれる濃厚なリゾット…。 素材の良さを最大限に活かしながら、誰でも気軽に楽しめる“カジュアルイタリアン”を追求してきました。 店内は、イタリアの食堂のような温かさと、バールのような気軽さを両立した居心地の良い空間。 家族連れ、仕事帰りのお客様、記念日を過ごすカップル、女子会…。さまざまな人が集まり、地域の食卓の延長として親しまれています。 あなたにお任せしたいのは、店舗運営・売上管理・スタッフ育成・商品提案など、店づくりの中心となる役割です。 料理の魅せ方、サービスの質、空気感のつくり方――そのすべてが店長の手で変わります。 そしてMia Boccaが特に大切にしているのは、“感じのイイ接客” です。 派手なことより、目の前のお客様を大切に思う気持ち。 その丁寧な一言やさりげない気配りが、“また来たい理由”をつくり、地域に愛されるお店を支えています。 あなたには、この温かい店の 「中心人物」 として活躍していただきたいと考えています。 当社は焼鳥・中華・バー・イタリアンなど多業態を展開しており、店長 → ブランド統括 → エリア責任者へと続くキャリアパスも豊富です。 飲食のプロとして長期的に成長したい方にも、確かな道があります。 「イタリアンの世界で成長したい」 「北海道産食材を活かした料理で差別化を図りたい」 そんな意欲ある方を歓迎します。 この環境で、あなたの色をしっかり出しながら、Mia Boccaの未来を一緒に創りましょう。 ご応募、お待ちしています。

月給35万円以上スタート！最短3ヶ月で店長昇格＆昇給年２回♪

仕事内容 ⸜⸜裁量大きく“店創り”に関われる環境‼⸝⸝ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ✅月給35万円以上の高収入スタート ✅1年目から年収450万円以上も可能 ✅昇給年2回＆賞与ありで収入アップ ✅黒毛和牛の雌牛のみを扱う本格焼肉店 ✅メニュー開発にも関われる大きな裁量 ✅早期に店長ポジションを目指せる ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ⏩焼肉店の店舗運営スタッフ（店長候補） 黒毛和牛の雌牛にこだわり、 お客様の目の前で肉を切り分ける ライブ感あふれる焼肉店でのお仕事です。 調理・接客だけでなく、 店舗運営やスタッフ管理など、 幅広い業務に携わることができます！ カウンター越しにお客様と会話しながら、 最高の状態で料理を提供するスタイル！ “美味しい”を直接感じられる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅接客・調理業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前で肉を切り分ける オーダーカットや仕込み、 サイドメニュー調理、ドリンク提供 ✅店舗マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上・原価・人件費などの数値管理や、 利益最大化に向けた戦略立案 ✅スタッフ管理・育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトスタッフのシフト管理や OJTによる教育・育成を担当 ✅メニュー開発・制度企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新メニューの開発や、 働きやすい環境づくりの提案も可能 …など！ 調理だけにとどまらず、 店舗全体を動かしていくポジション。 自分のアイデアがそのまま形になる、 やりがいの大きい環境です。 █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ ⏩裁量を持って働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められた業務をこなすだけでなく、 メニューや店舗づくりにも関われます。 自分のアイデアが採用され、 実際にお客様の反応として返ってくる！ そんな“手応え”を感じられる仕事です。 今後は新規出店やエリア展開も 予定しており、店長やその先の ポジションも目指せます。 ⏩社員さんにインタビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様と直接関われる仕事が したい」と思い応募しました。 最初は不安もありましたが、 丁寧な研修があり安心して スタートできました。 実際に働くとお客様との距離も近く、 「ありがとう」を直接もらえるのが 嬉しく、やりがいを感じています。 （30代・男性 Nさん） █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █

接客・営業経験者歓迎！上場企業で店長へ最短3ヶ月昇格

仕事内容 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ✅上場企業の安定基盤で キャリアアップを実現！ ✅残業代は1分単位で支給！ ✅1.7万円の昇給実績あり！努力を評価 ✅年3回のインセンティブで頑張りを還元！ ✅最短3ヶ月で店長へ！意欲を全力応援 ✅20代で管理職も可能！年2回の昇格審査 ✅各種手当も充実◎ ✅労働組合あり！悩みも相談できる安心感 ✅有休消化100％！私生活も大切にできる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社では「また訪れたい！」と 感じていただける居心地の良い空間作りを 目標としています！ 視覚や嗅覚でも楽しめる料理にこだわり、 心を満たす体験を創造。 徹底して磨き上げた一品を通じて、 お客様に喜びと感動をお届けします。 まずは店舗スタッフとして基本から。 誰もが安心して成長できるよう、 丁寧な指導体制を整えています◎ ⭐担当していただく業務内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内からオーダー受付、 お料理の配膳まで一連の業務を担当します。 実務を通じ、 質の高い接客スキルを 磨くことができます！ 【キッチン】 包丁の基本的な使い方や美しい盛り付け といった基礎から学べるため、 調理未経験でも安心です！ 知識を深めながら、段階的に 調理技術を習得していけます。 【店舗運営】 現場業務に慣れた後は、売上・収益の管理や スタッフの育成をお任せします。 店長として必要なマネジメントスキルは、 日々の実践を通じて着実に 身につけていくことが可能です！ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新しい発想を応援！挑戦できる文化】 上司との距離が近く、おすすめメニューや 接客方法の提案も大歓迎！ 各店舗の個性を大切にする文化があるため、 新しい発想をどんどん形にできる社風です。 「チャレンジしたい」という意欲を 会社が全力で応援します◎ 【労働組合による手厚いサポート】 上司には直接言いづらい悩みも、 労働組合がしっかり受け止めます。 問題を一人で抱え込まず、 社員の声を経営層へダイレクトに 届けるシステムがあるため、 給与や職場環境の向上に積極的です。 組合主催のイベントもあり、店舗を越えた 強い絆で支え合える環境です！ 【残業代は1分単位！無理なく働ける】 営業時間は17:00～24:00のため、 仕込みの時間を含めても長時間労働に なりにくい環境を整えています。 残業が発生した場合は、 上長への都度申請という手間をかけず、 1分単位で給与に反映。 働いた分はしっかり還元される仕組みです！ 繁忙期は集中して業務に取り組み、閑散期に はプライベートを存分に満喫するなど、 仕事と生活のメリハリを大切にしながら 無理なく働き続けることができます！ 【努力を正当に評価する仕組み】 半年に2回の評価面談を実施し、 自分の努力や成果を直接アピールできます。 評価者からのフィードバックは確かな 成長へと繋がり、結果は必ず給与に反映。 会社全体のベースアップもあり、 昨年度は平均1.7万円の給与アップを 達成しました！ 【年齢を問わず、キャリアアップが可能】 意欲次第で、スピーディーな 昇格が可能です！ 最短3ヶ月で店長へ、また2〜3年で管理職へ ステップアップした実例もあります。 昇格査定は年2回（4月・10月）あり、 直近2年間でも多くのマネージャーや スーパーバイザーが誕生しました。 管理職以外にも「スーパー店長」など、 多彩なキャリアパスを用意しています◎ ⭐先輩社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩「将来の不安が、自信に変わりました」 27歳 店長（前職：飲食店一般スタッフ） 以前の職場では店長を 育成する仕組みがなく、 自分の将来に漠然とした不安を 感じていました。 しかし入社後、売上管理や利益計算、 シフト調整といった店長業務を 基礎から一つひとつ学ぶことができました。 今では利益を出せる店長として 成長を実感しており、 成果に応じたインセンティブも 獲得できるようになっています！ ⏩「理想のワークライフバランスを 手に入れました」 31歳 店長（前職：飲食店店長） 前職は夕方から翌朝5時までの 過酷な勤務が続き、 長く続けるのは難しいと感じていました。 転職の決め手は、 営業時間が短くプライベートも 大切にできそうだと感じたこと。 実際に働いてみると、 長時間労働とは無縁の快適な環境で、 自分の時間をしっかり確保できています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場企業の安定基盤のもと、 業績好調により店舗拡大を 進めています。 これまでの接客・営業・販売の 経験を活かして、 着実にステップアップできる 環境を整えてお待ちしています。 飲食業界で本格的な キャリアを築きたい方、 ぜひ一緒に働きませんか？

月給35万円～！終電心配なし◎最短3ヶ月で店長＆昇給年2回♪

仕事内容 ⸜⸜裁量大きく“店創り”に関われる環境‼⸝⸝ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ✅月給35万円以上の高収入スタート ✅1年目から年収450万円以上も可能 ✅昇給年2回＆賞与ありで収入アップ ✅黒毛和牛の雌牛のみを扱う本格焼肉店 ✅メニュー開発にも関われる大きな裁量 ✅早期に店長ポジションを目指せる ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ⏩焼肉店の店舗運営スタッフ（店長候補） 黒毛和牛の雌牛にこだわり、 お客様の目の前で肉を切り分ける ライブ感あふれる焼肉店でのお仕事です。 調理・接客だけでなく、 店舗運営やスタッフ管理など、 幅広い業務に携わることができます！ カウンター越しにお客様と会話しながら、 最高の状態で料理を提供するスタイル！ “美味しい”を直接感じられる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅接客・調理業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前で肉を切り分ける オーダーカットや仕込み、 サイドメニュー調理、ドリンク提供 ✅店舗マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上・原価・人件費などの数値管理や、 利益最大化に向けた戦略立案 ✅スタッフ管理・育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトスタッフのシフト管理や OJTによる教育・育成を担当 ✅メニュー開発・制度企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新メニューの開発や、 働きやすい環境づくりの提案も可能 …など！ 調理だけにとどまらず、 店舗全体を動かしていくポジション。 自分のアイデアがそのまま形になる、 やりがいの大きい環境です。 █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ ⏩裁量を持って働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められた業務をこなすだけでなく、 メニューや店舗づくりにも関われます。 自分のアイデアが採用され、 実際にお客様の反応として返ってくる！ そんな“手応え”を感じられる仕事です。 今後は新規出店やエリア展開も 予定しており、店長やその先の ポジションも目指せます。 ⏩社員さんにインタビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様と直接関われる仕事が したい」と思い応募しました。 最初は不安もありましたが、 丁寧な研修があり安心して スタートできました。 実際に働くとお客様との距離も近く、 「ありがとう」を直接もらえるのが 嬉しく、やりがいを感じています。 （30代・男性 Nさん） █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █

週3日~OK、✨深夜スタッフ募集中✨◎社員登用あり！

仕事内容 ✨ 学生・フリーター活躍中 ✨ 夜型タイプ必見！ 短時間でもガッツリ稼げる♪ 「まかない付き」 「週3日～OK」 「深夜手当ありで高時給☆」 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ⭐アピールポイント・魅力⭐ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 【こんな働き方が可能です】 ✅ 授業終わりに《18:00～終電まで》 ✅ しっかり稼ぎたい《21:00～翌5:00》 ✅ テスト期間は《週0日》でもOK◎ ✅ フルタイム勤務も歓迎《社員登用あり》 ✅ 「平日だけ」「土日だけ」「深夜だけ」 …ぜんぶOK！ ✅アルバイトからスタートして 正社員・店長へのキャリアアップできる 道がある！ ✅週3日、深夜勤務で安定した収入 ✅社員登用あり ✅店長へのキャリアアップ、 さらに独立支援制度あり ✅大宮駅から徒歩3分の好立地 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ⭐仕事内容⭐ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ✅接客 ✅オーダー取り ✅料理の提供 ✅簡単な調理補助 ✅仕込み ✅洗い場 慣れてきたらシフト管理や 食材の発注・在庫管理など お店のことをどんどんお任せします✨ 仕入れや経営ノウハウも伝授します✨ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ キャリアアップを目指している方を 全力で応援✨ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 当店では 「アルバイトからスタート → 正社員 → 店長 → 独立開業」まで、 キャリアを積みたい方を全力で応援✨ 最初は基礎からしっかりレクチャー。 接客・調理はもちろん、 在庫管理や売上管理など、 将来的には独立可能なレベルまで、 段階的に学べます。

所沢駅直結✨月給28万円～✨接客経験を活かしてスキルアップ！

仕事内容 ＝＝＝＝⭐この求人のポイント⭐＝＝＝＝ ・接客経験を活かして正社員として安定勤務 ・月給28万円以上＋賞与年2回で収入も安心 ・駅直結で通勤ストレスなし ・シフト相談可能で生活リズムも整う ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 所沢駅改札階直結のカフェにて、 接客や軽調理を中心に店舗運営まで幅広く携わるお仕事です。 これまでの接客経験を活かしながら、 安定した働き方へシフトしたい方に適した環境です。 ■接客と店舗運営をバランスよく担当 お客様のご案内や注文対応、 商品提供などの接客業務に加え、 レジ対応や簡単な調理、 在庫管理などを行います。 段階的にシフト管理や スタッフ育成にも関わることで、 店舗運営のスキルも身につけていけます。 ■無理なく習得できる研修体制 入社後は先輩スタッフによるOJTを中心に、 業務の流れを一つずつ習得していきます。 経験に応じて任せる範囲を調整するため、 ブランクがある方も安心してスタートできます。 ■しっかり接客を学べます 全席タッチパネル注文も導入しており、 オーダーに追われることは少ないです。 お客様が来店されたときの対応や、 お水とおしぼりの提供を行うときのお声がけなど お客様一人ひとりと丁寧に向き合う時間を 大切にしています。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

＼50代から正社員になれる／創業50年以上の安定企業！転勤なし！家事や育児の経験を活かして働けます！

仕事内容 【やってみたい！が叶う環境です】 ―――――――――――――――――――― 毎日バタバタと保育園や学童に お迎えに走っていた頃が懐かしい…。 子どもが大きくなった今、 あなたの第二の人生を 私たちに応援させてくれませんか？ 子育てとは違った"やりがい"が このお店にあります！ ―――――――――――――――――――― ＼このお仕事の5つのポイント／ 1...未経験の方を応援！ 2...40代・50代で始めた方が多数！ 3...店長の9割以上が女性！ 4...転勤はありません！ 5...丁寧な研修があるから安心！ ＼不安よりもワクワクを感じて欲しい／ 「私が店長になれるのかな…」 今活躍している店長たちもみんな 最初はそんな気持ちを持っていました。 自信は経験を積むことで 自然と身についていくもの。 まず、やってみたいと思った気持ちを 大切にして飛び込んで来てください。 私たちはそんなあなたを全力で サポートしていきます。 【お願いしたい仕事内容】 接客/調理/レジ業務/シフト管理/ スタッフ教育/売上管理/ 店舗管理/運営など ※管理業務は主にＰＣ・ タブレット端末を使っての業務です ―――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 店長がいる店舗に配属となり、 研修店舗にてデビュー！ まずはオンライン研修で座学から。 その後、接客や商品について 学んでいきましょう♪ ↓ 座学を終えたらスタッフと一緒に 接客や販売をお願いします。 通常業務を覚え、お仕事を しながらの実務研修となります。 ↓ いよいよ店長への昇格！ 店長候補から店長への昇格まで 最短で半年ぐらいですが、 1年程を目安に経験を積みながら、 できることから少しずつあなたの ペースで店長を目指してくださいね◎ 【こんな方が店長候補として働いています】 ・30代、40代、50代の方 ・子育てが落ち着いてきた方 ・キャリアアップしたい方 ・未経験やブランクがある方 ・主婦パート、主夫パートの方 ・シングルマザー(ファザー)や育児中の方 ・家事スキルや接客販売経験を活かしたい方 【地域限定社員だから安心！】 店舗異動があっても現在のお住まいから 通勤可能なエリアに配属されるので 安心してください。住み慣れた街で 長く安定して働ける環境です。 【とんかつ新宿さぼてんとは？】 創業50年を迎えたデリカテッセン (持ち帰り専門店)。 長年愛され続けている定番商品から 新たな定番商品の絶品ロースかつまで、 幅広い品揃えでお客様をお迎えしています。 【働くスタッフの声】 三男が高校に入学したタイミングで "責任ある仕事に挑戦したい"と、 思い切って応募しました。 正直経験不足で不安はありましたが、 充実した研修が用意されていて 安心して働き始めることができました。 子育て経験が接客に活かせてますよ♪

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

キャリアアップを目指せる正社員募集！店舗マネジメントスキルを習得／飯能

仕事内容: パチンコホールでの接客・店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様への接客対応・ホール内の巡回案内 ・アルバイトスタッフの育成・シフト作成 ・日々の売上管理・在庫チェック業務 ・店舗イベントの企画・実施サポート 《未経験者も安心の充実サポート》 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 基本的な接客から店舗運営まで、段階的に学べる研修制度を完備。 将来的には店舗責任者や運営企画職へのステップアップも可能です。

未経験OK◎充実研修＆手厚いサポート！安定のサカイグループ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から始めるリユースショップスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカイ引越センターグループ『リユースのサカイ』で、 安定基盤のもと、あなたの新しいキャリアをスタート！ モノを捨てる時代は終わり。 私たちはリユースをもっとカジュアルに、身近に広げています！ あなたには、お客様が持ち込まれた 商品の査定・買取、販売、接客、店舗運営全般をお任せします。 【POINT▼】 ✔未経験からでも専門知識が身につく ✔一点ものに出会えるワクワク感 ✔「この分野ならだれにも負けない」得意分野を活かせる ✔従業員割引でお得にお買い物が出来る ▼具体的には… ✅来店されたお客様への接客対応 ✅お買取りした商品のメンテナンスや商品化 ✅売場づくりや商品の陳列・整理 ✅店舗運営に関わるブログ更新やネット出品 ✅ネットで売れた商品の発送業務 ※まずはレジサポートや 商品のデータ入力からスタートし、 徐々に接客・買取業務へと ステップアップしていただきます。 《入社後は…》 ビジネスマナーや接客スキル、 商品知識（ブランド品から家電・雑貨まで） を段階的に学べる研修を用意しています。 先輩スタッフが常にフォローし、 業務は実際の接客に同行しながら 丁寧に教えていくので安心です。 未経験者も多く活躍中で、 一人ひとりのペースに合わせて成長できる環境です。 きっと趣味や興味がある商材を扱えます！ 自分でお品物の買取/販売の値段を決めて、 売り場作りから自由に決めていただけます！ 自分でお店を経営しているような自由度の高さが魅力です。 自分の好きなモノや趣味を活かした素敵なお店に育ててください。 平日は11時オープンなので朝は比較的ゆっくり出社できますよ♪ 《1日の流れ》例 ▼10:15～ 出勤 ▼10:30～ 朝礼・準備 ▼11:00～ 開店・ネット出品発送準備 ▼12:00～ 昼休憩（60分） ▼13:00～ 接客対応・査定業務・商品メンテナンスや陳列作業 ▼15:00～ ネット出品作業やブログ更新など店舗運営業務 ▼19:30～ 閉店準備・事務処理 ▼20:00 業務終了・退勤 閉店後は即帰宅！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨✨✨ 働くポイント ✨✨✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験歓迎＆研修充実！ 90％以上が未経験スタート。充実した研修と先輩の手厚いフォローで安心してスタートできます。 ✨安定感抜群！ 引越しでおなじみ『サカイ引越センター』グループ企業。全国直営店多数で長く働ける環境です。 ✨やりがいある仕事環境 お客様との会話から商品の価値を見極め喜びを共有。日々新しい知識と発見があり、成長を実感できます。 日々違う商品に出会えますので飽きが来ません。 商品知識が身につくと、販売買取接客も楽しくなります♪ 「販売や買取って難しそう…」 そんな心配は無用です◎ ほとんどのスタッフが未経験からスタート。 同期や先輩と一緒に着実にスキルを身につけていける環境です！

埼玉県立川の博物館スタッフ募集 学芸員補助のお仕事/未経験OK

仕事内容 埼玉県大里郡寄居町にあります 「埼玉県立川の博物館」で 学芸員補助スタッフ（非常勤）を を募集いたします。 ▼おすすめポイント▼ ✅未経験OK＆大歓迎 ✅週2日～3日程度の勤務 ✅交通費全額支給 ✅休憩室完備 ▼主なお仕事内容▼ 〇SNS・ホームページ更新の経験 〇基本的なPC操作（ワード・エクセル等） 〇子どもの対応ができること（イベント・学校対応補助あり） 〇屋外活動（イベントやその他準備） など 上記のお仕事を中心に 学芸員の職務補助として、 展示および施設運営に関する 各種業務を担当していただきます。 未経験の方でも、しっかりとした サポートがありますので、 安心してお仕事スタートできます。 ▼求める人物像▼ 学芸の仕事（生物・地学・民俗・歴史など）に興味があること 子どもも含め人当たりの良いコミュニケーションができる方 色々な体験に興味・関心を持ち携わりたい方 埼玉県立川の博物館は マイカー通勤OK、 東武東上線「鉢形駅」より徒歩20分。 交通費全額も支給致しますので 安心して通勤できます 寄居町はもちろん、近隣の深谷市や本庄市 熊谷市や小川町、秩父市、長瀞町、皆野町、 美里町などからも通勤可能なエリアになります。 【こんな方も経験活かせます】 博物館・アミューズメント施設など 未経験者も大歓迎！ 特別な経験・資格は必要ありません。 下記経験者は前職活かせます。 〇飲食店のパート・アルバイト 〇物販などのパート・アルバイト 〇スーパーなどのパート・アルバイト 〇アミューズメント施設のパート・アルバイト 色々な経験が活かせます。

「おいしかったよ」をもっと広げたい。小田急線のソウルフードを大宮で

仕事情報 ● 仕事内容 「未経験から“店の顔”へ成長できる仕事です。」 そばゆでや天ぷら（かき揚げ他）、盛り付け、 提供などお店の基本を一つずつ丁寧に習得。 慣れてきたら券売機の締め作業や売上管理、棚卸など、 店舗運営のスキルも身につけられます。 説明会にお越しください！ 小田急グループの安定した基盤のもと「箱根そば」は 小田急沿線では圧倒的な知名度を誇ります。 当店を利用していたお客さまが「好きだったから」と 社員になったケースもあります。 採用担当が“初めての就職活動”も“久しぶりの転職 活動”もあなたに寄り添ってサポートします。 まずは気軽に説明会へお越しください。 通いやすさを考えた配属 「箱根そば」は新宿駅から小田原駅まで小田急沿線 に幅広く展開し、さらに沿線外への出店も進めています。 今回の募集は「大宮ラクーン店限定」です。 小田急ならではの福利厚生 働きやすい環境づくりのために、さまざまな福利厚生 をご用意しています。 なかでも、デパート・レジャー・スポーツ施設の優待 や各種社員割引は小田急グループならではの魅力 です。 お休みの日にお得に遊んだり、旅行を楽しんだりして、 メリハリをつけて働く先輩がたくさんいます。

黒豚とんかつ専門店／月給27万～／年間休日110日以上

仕事内容 ＼”五感で味わう“日本の旨い”／ 『とん久（とんきゅう）』は、純粋種黒豚を使用したとんかつ専門店。 和牛と同じく霜降りが美味しい黒豚を、 外はサクッと・中はふんわりジューシーに仕上げています。 炊き立てのコシヒカリの香りが広がる店内で、 お客様に“日常の中の贅沢なひととき”を届けるお仕事です。 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅経験者は即戦力としてスピード昇進可能！ ✅未経験者も安心のサポート体制◎ ――【 ホール業務 】―― ●お客様のご案内、オーダー、料理・ドリンク提供 ●おすすめ部位の説明や焼き方提案 ●レジ業務 など ――【 キッチン業務 】―― ●仕込み、調理 ●盛り付け、食材・衛生管理 ●新メニュー開発（スキルに応じて） ○*.｡“素材の旨さ”を引き出す料理を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 黒豚・コシヒカリ・自家製タレ。 どれも一つひとつに“こだわり”が詰まっています。 包丁の扱いから揚げ方、炊き方まで、 基礎から丁寧に学べる環境。 未経験からでも“職人の技”を身につけられます。 ○*.｡ワークライフバランスを大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日、年3回の5連休制度でプライベートも充実。 働く人の「健康」と「時間」も大切にしています。 「とん久」で、料理人としても人としても成長できる環境があります。 ○*.｡キャリアアップ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・エリアマネージャー・ 本部職へのステップアップはもちろん、 商品開発や新店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。 スキルアップもキャリアチェンジも、 あなたの“やりたい”を会社全体で応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社きちりホールディングスについて 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、海外事業や地方創生事業、DX事業など、ビジネスの可能性を広げています。 多彩なキャリアパス：店長やエリアマネージャーに加え、 サポートオフィス職（物件開発、店舗開発、デザイナー、商品開発、採用、教育、広報、経理など）や、 グループ子会社でのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ライフスタイルに合わせたサポート：ライフイベントや個々の「やりたい」を実現するために、会社全体でサポート。 あなたらしいキャリアを一緒に考え、実現を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆年間休日120日◆安定性抜群◆安楽亭で無理なくスキルUP！

仕事内容 ◆店長の経験やスキルを “より安定した大手”で活かそう Check ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊年間休日120日！しっかり休める！ ＊東証スタンダード上場企業で安定◎ ＊昇給、賞与など待遇が充実！ ＊大きな裁量の中で思い通りのお店づくり！ ＊車通勤OK！まかないあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶個人店で店長としていろいろ任されていたけど、バイトが休めば入らないといけないし、そのために月の休みがほとんどない… ▶お店の売上を頑張ってあげても オーナーに吸い取られていくだけ… ▶このままでは将来成功するイメージが湧かない… そんなあなたはぜひ安楽亭へ！ ――――――――――――――――― ◎月7日は確実にお休み！ 年間休日120日で仕事とプライベートの両立可能！ ◎昇給や賞与で頑張りをしっかり評価し還元！ ◎東証スタンダード上場の安定性の中、 着実にステップアップしていける！ など、これまでの店長経験を活かしつつ より安定した環境で働き続けることができます。 ――――――――――――――――― ＊【仕事内容】＊ ◆入社から3ヶ月の間は研修店舗で現場業務を覚えていただきます。 ＜キッチン＞ ・仕込み（肉・野菜関係） ・調理（スープ場・刺場・肉場） ・在庫管理 ＜ホール＞ ・接客 ・レジ ・料理提供 ・デシャップ ◆4ヶ月目以降に少しずつ店舗運営業務を覚えていただきます。 ・シフト管理 ・人材採用、教育 ・売上、予算管理 ・店舗予算策定 など ――――――――――――――――― ＊【安定した環境で働けるのが安心です】＊ 以前は小規模な居酒屋チェーン店で店長をしていました。 店長としてのやりがいは大きかったけど 人数が少ない分休みも少なかったし、 毎日へとへとに疲れ切って 家族サービスが全くできていませんでした。 そんな環境を変えたくて安楽亭へ。 居酒屋⇒焼肉と業態は変わりましたが 同じ飲食なのでそれほどギャップはありませんでした。 いい意味でのギャップでいうと 大手なのに社員の裁量権が大きいこと。 自分たちで店をつくっていく感覚があり 毎日が充実しています。 休みも月7日しっかりとれており、 家族との時間も圧倒的に増えましたね。 32歳 元居酒屋店長

家庭と両立応援します！農機具店の販売スタッフ◆時給1,400円　週3日・1日4h～◆　未経験でも！

仕事内容: ///////////////////////////////////////////////////////////////////////// ・中古農機具販売店舗の販売スタッフ ・時給1,400円！　1日4時間以上　週3日以上勤務 ・主婦(夫)・Wワーク・歓迎!! ・未経験でも充実した研修 ・ゲオグループの安定した経営基盤で安心して働けます！ /////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 「農業の未来」を支える、やりがいのあるお仕事です！ 中古農機具を扱う専門店で、販売・軽作業スタッフを募集します。 特別な知識や経験は一切不要。入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【お仕事内容】 まずは簡単な作業から覚えていただきます！ ◆入荷した農機具の清掃・洗浄 ◆商品の写真撮影 ◆PCを使ったかんたんなデータ入力、商品情報の登録 （決まったフォーマットがあるので安心です） ◆お客様からの電話・メール対応 ◆ご来店されたお客様への接客・販売 【安心の研修制度】 農業や農機具に関する知識は、入社後にイチから学べます。商品の特徴やお客様への説明の仕方など、独り立ちできるまでしっかりフォローします。実際に、未経験からスタートした中高年スタッフも多数活躍中です！

未経験から「好き」を仕事に！カクヤスであなたらしいお店作りを！

仕事内容: <<✅東証スタンダード上場企業のグループ会社（株式会社ひとまいる）>> * 事業拡大に伴い、新規スタッフを大量募集！ * 各メディアにてCMも絶賛放映中！ <<✅小売業など未経験スタッフも多数活躍中！お酒が好きな方など歓迎！>> <<✅お酒の知識も働きながらつく！お酒に関する資格取得も支援します！>> * お給料は働き始めた当月に支給！有休も入社当日に付与！（規定有） * 最短、1回の面接・選考で内定も可能！ * 3～5年で店長へ昇格実績もあり！ * 将来は店長、SVなど、様々なキャリアアップも可能です！ * 全体の95％が業界未経験で入社！前職、経歴等は一切不問です！ * 必要な資格や免許は一切ナシ！普通免許お持ちの方は、尚歓迎です！ <<✅年間休日120！>> * ご自身の時間、家族との時間を大切にできます * 有休も取得しやすい環境！ * オンとオフのメリハリをつけて働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 * 商品・在庫管理 * アルバイトスタッフの採用および育成 * 商品の発注業務 * キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 * 接客対応 * 配送準備・フォロー など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後はまず、当社の事業内容や社内ルールに関する研修を受けていただきます。 研修を受けた後は各店舗へ配属され、 OJTなど、実業務を先輩スタッフと行っていきます。 滞りなく業務ができるようになるまで、先輩社員がフォローします！ 3カ月目には、独り立ち！ ですが、いつでも先輩や他スタッフにも確認できる環境なので、安心してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✅カクヤスでは、完全に統一された店舗づくりマニュアルはありません！＞ 地域の特性やお客様の属性などを考慮し、 店舗ごとに、お酒や商品の取扱の種類が違っています。 * 「お客様に楽しんで買い物してもらうには？」 * 「お酒のトレンドや流行は？」 などなど、柔軟な発想でお店作りをしています。 お客様との会話の中にも、お酒の種類やコーナーづくりヒントもたくさん！ 「お年寄りのお客様が多いから、通路は広めにレイアウトしよう」 等も、もちろんOK！お客様ファーストのお店作りを目指しましょう！

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

賞与2回／メニュー開発から店舗管理まで裁量を持って働く

仕事内容 調理・店舗管理・スタッフ育成をトータルで担うポジションを募集します。 チェーン店と異なり、自分のアイデアがメニューや運営に直接反映される環境です。 【主な業務内容】 ＜調理・メニュー開発＞ 軽食の調理（火を使わないクリーンな調理環境） オリジナルメニューの開発・改善 季節メニューの試食会への参加・提案 自社野菜工場から届く新鮮食材を活用したレシピ考案 ＜店舗管理＞ オープン・クローズ準備（レジ締め・清掃含む） 在庫管理・発注業務 お客様フィードバックをもとにした改善対応 シフト作成・アルバイトスタッフへの情報共有 ＜スタッフ育成＞ アルバイトリーダーと連携した15名規模のチームマネジメント LINEグループを活用した業務共有・引き継ぎ 【入社後の流れ】 入社後は外部研修＋専属シェフによる1週間のマンツーマン研修（全額会社負担）があります。 レシピ（基本マニュアル）と衛生管理マニュアルをもとに、現場で実践的に学べます。

◆年間休日120日◆安定性抜群◆安楽亭で無理なくスキルUP！

仕事内容 ◆店長の経験やスキルを “より安定した大手”で活かそう Check ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊年間休日120日！しっかり休める！ ＊東証スタンダード上場企業で安定◎ ＊昇給、賞与など待遇が充実！ ＊大きな裁量の中で思い通りのお店づくり！ ＊車通勤OK！まかないあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶個人店で店長としていろいろ任されていたけど、バイトが休めば入らないといけないし、そのために月の休みがほとんどない… ▶お店の売上を頑張ってあげても オーナーに吸い取られていくだけ… ▶このままでは将来成功するイメージが湧かない… そんなあなたはぜひ安楽亭へ！ ――――――――――――――――― ◎月7日は確実にお休み！ 年間休日120日で仕事とプライベートの両立可能！ ◎昇給や賞与で頑張りをしっかり評価し還元！ ◎東証スタンダード上場の安定性の中、 着実にステップアップしていける！ など、これまでの店長経験を活かしつつ より安定した環境で働き続けることができます。 ――――――――――――――――― ＊【仕事内容】＊ ◆入社から3ヶ月の間は研修店舗で現場業務を覚えていただきます。 ＜キッチン＞ ・仕込み（肉・野菜関係） ・調理（スープ場・刺場・肉場） ・在庫管理 ＜ホール＞ ・接客 ・レジ ・料理提供 ・デシャップ ◆4ヶ月目以降に少しずつ店舗運営業務を覚えていただきます。 ・シフト管理 ・人材採用、教育 ・売上、予算管理 ・店舗予算策定 など ――――――――――――――――― ＊【安定した環境で働けるのが安心です】＊ 以前は小規模な居酒屋チェーン店で店長をしていました。 店長としてのやりがいは大きかったけど 人数が少ない分休みも少なかったし、 毎日へとへとに疲れ切って 家族サービスが全くできていませんでした。 そんな環境を変えたくて安楽亭へ。 居酒屋⇒焼肉と業態は変わりましたが 同じ飲食なのでそれほどギャップはありませんでした。 いい意味でのギャップでいうと 大手なのに社員の裁量権が大きいこと。 自分たちで店をつくっていく感覚があり 毎日が充実しています。 休みも月7日しっかりとれており、 家族との時間も圧倒的に増えましたね。 32歳 元居酒屋店長

キャリアアップを目指せる正社員募集！店舗マネジメントスキルを習得／吉川

仕事内容: パチンコホールでの接客・店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様への接客対応・ホール内の巡回案内 ・アルバイトスタッフの育成・シフト作成 ・日々の売上管理・在庫チェック業務 ・店舗イベントの企画・実施サポート 《未経験者も安心の充実サポート》 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 基本的な接客から店舗運営まで、段階的に学べる研修制度を完備。 将来的には店舗責任者や運営企画職へのステップアップも可能です。

【年収600万円超も可能！】有給取得率100％／賞与年2回＊規定あり

仕事内容 ◆－北海道イタリアンを、あなたの手で“もっと愛される店”へ。－◆ Mia Boccaでは、“北海道イタリアン”という唯一無二のブランドを、次のステージへ導いてくれる店長候補を募集しています。 北海道産小麦のピッツァ、アルデンテにこだわったパスタ、米どころ北海道だからこそ生まれる濃厚なリゾット…。 素材の良さを最大限に活かしながら、誰でも気軽に楽しめる“カジュアルイタリアン”を追求してきました。 店内は、イタリアの食堂のような温かさと、バールのような気軽さを両立した居心地の良い空間。 家族連れ、仕事帰りのお客様、記念日を過ごすカップル、女子会…。さまざまな人が集まり、地域の食卓の延長として親しまれています。 あなたにお任せしたいのは、店舗運営・売上管理・スタッフ育成・商品提案など、店づくりの中心となる役割です。 料理の魅せ方、サービスの質、空気感のつくり方――そのすべてが店長の手で変わります。 そしてMia Boccaが特に大切にしているのは、“感じのイイ接客” です。 派手なことより、目の前のお客様を大切に思う気持ち。 その丁寧な一言やさりげない気配りが、“また来たい理由”をつくり、地域に愛されるお店を支えています。 あなたには、この温かい店の 「中心人物」 として活躍していただきたいと考えています。 当社は焼鳥・中華・バー・イタリアンなど多業態を展開しており、店長 → ブランド統括 → エリア責任者へと続くキャリアパスも豊富です。 飲食のプロとして長期的に成長したい方にも、確かな道があります。 「イタリアンの世界で成長したい」 「北海道産食材を活かした料理で差別化を図りたい」 そんな意欲ある方を歓迎します。 この環境で、あなたの色をしっかり出しながら、Mia Boccaの未来を一緒に創りましょう。 ご応募、お待ちしています。

残業少なめ◎販売・接客経験者歓迎で店長昇格実績あり♪

仕事内容 大手 × 安定環境でキャリアを積む！ ≪ミスドの運営会社｜正社員募集≫ 入社2年目で"店長" になった先輩、多数 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ◎店舗数が多い＝ポスト・チャンスも多い ◎評価が明確＝頑張りが収入・役職に直結 ↓↓ だから、早期キャリア形成ができる！！ ➽━━━━━━━━━━━━━ 「販売・営業・アパレル・サービス業から」 “安定”と“将来設計”ができる環境へ。 ━━━━━━━━━━━━━➽ 未経験OK／育成前提の研修体制 年間休日121日・福利厚生充実 賞与年2回（年間77万円実績あり） ー仕事内容ー 店舗での接客業務・調理業務を 担当していただきます。 基本業務からスタートし、 段階的にできることを広げていきます。 ■ 接客業務 ・お客様のご案内、接客対応 ・席の準備、片付け ・注文のお伺い ・料理や商品の提供 など ■ 調理業務 ・ハンバーガーやドーナツの調理 ・簡単な仕込み、調理補助 ・食材の発注、在庫管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 段階的に ・新人スタッフの育成サポート ・売上の考え方や数値管理の基礎 ・人員配置や店舗運営の進め方 なども、共有していきます！ ※将来的に首都圏エリア内での 店舗異動の可能性あり

【2年連続売り上げ120％超UP】平均年齢23.5歳/他業界の方も多数活躍中

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ マニュアル・研修完備で安心スタート ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

◆年間休日120日◆安定性抜群◆安楽亭で無理なくスキルUP！

仕事内容 ◆店長の経験やスキルを “より安定した大手”で活かそう Check ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊年間休日120日！しっかり休める！ ＊東証スタンダード上場企業で安定◎ ＊昇給、賞与など待遇が充実！ ＊大きな裁量の中で思い通りのお店づくり！ ＊車通勤OK！まかないあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶個人店で店長としていろいろ任されていたけど、バイトが休めば入らないといけないし、そのために月の休みがほとんどない… ▶お店の売上を頑張ってあげても オーナーに吸い取られていくだけ… ▶このままでは将来成功するイメージが湧かない… そんなあなたはぜひ安楽亭へ！ ――――――――――――――――― ◎月7日は確実にお休み！ 年間休日120日で仕事とプライベートの両立可能！ ◎昇給や賞与で頑張りをしっかり評価し還元！ ◎東証スタンダード上場の安定性の中、 着実にステップアップしていける！ など、これまでの店長経験を活かしつつ より安定した環境で働き続けることができます。 ――――――――――――――――― ＊【仕事内容】＊ ◆入社から3ヶ月の間は研修店舗で現場業務を覚えていただきます。 ＜キッチン＞ ・仕込み（肉・野菜関係） ・調理（スープ場・刺場・肉場） ・在庫管理 ＜ホール＞ ・接客 ・レジ ・料理提供 ・デシャップ ◆4ヶ月目以降に少しずつ店舗運営業務を覚えていただきます。 ・シフト管理 ・人材採用、教育 ・売上、予算管理 ・店舗予算策定 など ――――――――――――――――― ＊【安定した環境で働けるのが安心です】＊ 以前は小規模な居酒屋チェーン店で店長をしていました。 店長としてのやりがいは大きかったけど 人数が少ない分休みも少なかったし、 毎日へとへとに疲れ切って 家族サービスが全くできていませんでした。 そんな環境を変えたくて安楽亭へ。 居酒屋⇒焼肉と業態は変わりましたが 同じ飲食なのでそれほどギャップはありませんでした。 いい意味でのギャップでいうと 大手なのに社員の裁量権が大きいこと。 自分たちで店をつくっていく感覚があり 毎日が充実しています。 休みも月7日しっかりとれており、 家族との時間も圧倒的に増えましたね。 32歳 元居酒屋店長

おいしい賄い付き♪土日祝/時給1300円!!未経験OK

仕事内容 ⭐平日夜の募集です ⭐土日祝の勤務ができる大歓迎！ 週2日～､1日3時間～ＯＫ！ ⭐武蔵浦和駅東口から徒歩2分！ 通勤便利な好立地♪ ⭐イタリアンに興味がある！お洒落なお店で働きたい！ ワインに詳しくなりたい！接客のスキルを学びたい という方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ホールスタッフ大募集！ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎店内46席の落ち着いたお洒落な空間 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ◎ お店の特徴 本場イタリアの郷土料理と 厳選ワインをご提供。 落ち着いた雰囲気の中で、 記念日やお祝いの席に最適な 心温まるサービスをお届けしています。 お店の自慢は薪窯で焼き上げるナポリピッツァ！！ 薪の香りとモチモチ食感で一度食べたら、 忘れられないピッツァです。 2014年、ナポリで開催された「ピッツァ職人世界選手権」 季節のピッツァ部門において世界６位を獲得しました！！ ワールドクラスの渡辺のピッツァを 目当てに来店するお客様もたくさんいます ◎20代スタッフ中心のアットホーム環境 ◎未経験からスタートしたスタッフ多数！ 【当店のモットー】 「着飾らないイタリアン」 一組一組のお客様に 丁寧な接客を心がけています。 鮮やかな地中海ブルーを使った 内装はナポリのリゾートがテーマ。 ヨーロッパ野菜や武州和牛などの県産食材をはじめ、 美味しいものを楽しめるイタリアンレストランです。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ◎ 仕事内容 ◎ ・お客様のご案内とオーダー取り ・お飲み物や料理の提供 ・レジ対応とお会計 ・簡単な店内清掃 ※未経験でも安心！研修中は ベテランスタッフが丁寧にサポート。 ※働きながらワインの知識も身につきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい環境に飛び込むのは 勇気のいることかもしれません。 でも大丈夫です。 私たちと一緒に、 お客様に喜んでいただける お店づくりを目指しませんか？ 皆様からのご応募を 心よりお待ちしております。 【ホームページ】 http://north.co.jp/

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

週2日・4h～◎土日のみ＆WワークOK！20～40代活躍中♪

仕事内容 全て半個室のゆったりくつろげる空間で 炭焼うなぎとお酒を楽しめるお店です！ 10～16時のランチタイムを募集中◎ ＊＊＊仕事内容＊＊＊ ・オーダー取り/提供 ・レジ対応 ・調理 ・宅配 など ＊＊＊アピールポイント＊＊＊ ✅️週2日・4h～短時間勤務OK ✅️土日祝のみ勤務OK ✅️絶品うなぎ料理のまかないあり 働きながらスキルを身に付けたい方も歓迎です！ 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 未経験・ブランクのある方もご安心ください◎

4月OPEN✨月給41.6万〜✅話題店舗で店長→将来はSVへ

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅店舗運営の経験を活かして月給41.6万円～！ ✅4月OPENの3号店立ち上げに中心メンバーとして参画！ ✅店舗開発リーダーが現場で直接ノウハウを伝授✨ ✅複数店舗を統括するSV（マネジメント職）への道も明確！ ✅大手メーカーの注目商品を世に広めるマーケティングの面白さ！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 累計430万人が利用する「サンプル百貨店」のリアル店舗3号店の店長として、店舗運営を担当します。 単なる接客に留まらず、メーカーの商品を消費者にどう届けるかという「体験型店舗」の成功を追求するやりがいのある仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・店舗の日常運営（レジ対応・シフト作成・日々の売上管理など） ・「お試し」したくなる魅力的なディスプレイや売り場レイアウト構築 ・アルバイトスタッフの採用、育成、チームのモチベーション管理 ・店頭でのサンプリングイベントやキャンペーンの企画から実施 ・商業施設の担当者との打ち合わせや折衝業務 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「店長からSVへ、スピード感のあるキャリアパス」 →今後より多くのお客さまにご利用いただけるよう、関東エリアに出店を加速してまいります。 1店舗の管理に留まらず、ご入社後1年以内にSV（スーパーバイザー）として複数店舗を統括するポジションを用意しております。 2.「東証スタンダード上場グループの安定×ベンチャーの裁量」 →オールアバウトグループという強固な経営基盤がありながら、店舗運営の手法や販促のアイデアなどは現場の裁量が大きく、自分の手でお店を育てる実感を得られます。 3.「最先端のプロモーションを体感できる」 →大手メーカーの新商品がいち早く集まる環境です。「どんなターゲットに、どう伝えたら売れるか」というマーケティングの最前線を現場で学ぶことができます。 4.「仕事の成果が年収に直結する評価制度」 →成果連動型報酬や半期年俸制を採用しており、店舗の成長や個人の貢献度がダイレクトに給与に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 3号店の店長として、組織マネジメントや計数管理・商業施設との折衝経験を積み、市場価値の高い店舗経営スキルを磨けます。他店舗での研修や店舗開発リーダーによるサポートを通じて、実店舗におけるサンプリング運営のノウハウを基礎から習得していただける環境です。 将来的には、新店の立ち上げ支援や複数店舗をマネジメントするSV（スーパーバイザー）としてご活躍いただくことが可能です。 ＜＜サンプル百貨店について＞＞ 食品・飲料・日用品・化粧品・ファッション・雑貨など、様々なカテゴリの商品をおトクな費用で「お試し」できる、日本最大級のサンプリングサイトです。 企業には「商品の体験機会」と「効率的なサンプリング」を、消費者には「よりよい商品との出会い」を提供し 企業と消費者がWin-Winに繋がるサービスを目指しています！ （HP：https://www.3ple.jp/） ＜＜勤務地＞＞ ■メイン店舗：3号店（アリオ川口） 埼玉県川口市並木元町1-79 ■その他、他店舗での勤務も発生します。 ・1号店（イオンモール千葉ニュータウン） 千葉県印西市中央北3-2 ・2号店（イオンモール東久留米） 東京都東久留米市南沢5-17-62

日高市／契約社員のキャディさん募集 月14日以上勤務！女性活躍中 自然の中でのお仕事！車通勤OK

仕事内容 新着：ゴルフ場のキャディ業務 契約社員のスタッフ募集！！ おすすめ ・未経験者も大歓迎 ・研修があるので安心 ・女性スタッフが多数活躍中 ・ミニボーナスあり ・従業員プレーOK （休業日と平日2日間可能） ・競技手当やアブレ手当あり ・正社員登用制度あり お客様にコースの特徴や ホールまでの距離を教えたり、 使うクラブを運んだり、 風や地形のアドバイスを行います。 ゴルフ場での常勤なので仕事も覚えやすい！ 未経験の方でも丁寧にお教えするので 安心です。 専門スタッフによる研修が受けられます。 月に14日以上出勤可能な方の募集です。 正社員登用制度もあります。 「待遇も充実！！」 ・ミニボーナスあり ・従業員プレーOK （休業日と平日2日間可能） ・競技手当やアブレ手当あり 未経験スタートのスタッフがほとんどです！！ 業務を行う間に、だんだんと慣れてきます。 ゴルフが好き、接客やサービス業の経験がある という方も歓迎です。 もちろん経験者は大歓迎！ 「交通アクセス」 ・JR川越線 武蔵高萩駅より徒歩15分 日高市高萩にあるゴルフ場です。 車(マイカー)通勤もOK！ 国道407号沿いで車での通勤も便利です。 交通費も規定内で支給いたします。 まずはお気軽にお電話または 応募フォームにてご連絡ください。 気になる点やご質問など、 お問合せだけでも歓迎です。 【お問い合わせ先】 TEL：042-989-1311

未経験歓迎！大人気タピオカ・クレープ店の店長候補求人

仕事内容 店長職を見据えた正社員の募集です！！接客やレジ、調理、盛付 けなどからスタートし、徐々にスタッフ教育やシフト管理、売上 管理といったマネジメント業務にも携わっていただきます。 笑たこは店長になれるチャンス多数！スーパーバイザーや商品開 発、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です！ ＜幅広い世代の方が活躍中＞ 現在、学生さんからフリーターさん、子育て中の主婦（主夫）の 方など、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが自身に あった働き方を選んで活躍中です。飲食業界が初めての方も、先 輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、どなたでも安心 して働ける環境が特徴です。 ＜この仕事のやりがい＞ 沢山のお客さまに「ありがとう」と感謝の言葉をいただけること です。仕事を通して人生を豊かにしてほしいと願う当社だからこ そ、働きやすい環境で仕事に打ち込むことが出来ます。スタッフ の笑顔がお客さまを笑顔にし、お客さまの「ありがとう」でスタ ッフがもっと笑顔になる。幸せのサイクルが生まれています。 ＜会社紹介＞ ホスピタリティパートナーズグループは、 全国77ヵ所のホテルと5ヵ所のスキー場、 ゴルフ場の運営を主軸とするグループ。 ホテルの事業再生に力を入れており、 ホテル運営のＤＸ化などの 取り組みも積極的におこなっております。 また、保育事業、フード事業の他、 太陽光発電事業などSDGsにも取り組んでおります。 ＜休日・休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・年間休日105日(シフト制となります) ＜立地情報＞ WHO’S TEA MINI浦和美園店 埼玉県さいたま市緑区美園５丁目50－１ イオンモール浦和美園 3F ◆交通アクセス 「浦和美園駅」より徒歩3分

最短3ヶ月で店長昇格の実績有！あなたの意欲を会社が全力応援！

仕事内容 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ✅上場企業の安定基盤で キャリアアップを実現！ ✅残業代は1分単位で支給！ ✅1.7万円の昇給実績あり！努力を評価 ✅年3回のインセンティブで頑張りを還元！ ✅最短3ヶ月で店長へ！意欲を全力応援 ✅20代で管理職も可能！年2回の昇格審査 ✅各種手当も充実◎ ✅労働組合あり！悩みも相談できる安心感 ✅有休消化100％！私生活も大切にできる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社では「また訪れたい！」と 感じていただける居心地の良い空間作りを 目標としています！ 視覚や嗅覚でも楽しめる料理にこだわり、 心を満たす体験を創造。 徹底して磨き上げた一品を通じて、 お客様に喜びと感動をお届けします。 まずは店舗スタッフとして基本から。 誰もが安心して成長できるよう、 丁寧な指導体制を整えています◎ ⭐担当していただく業務内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内からオーダー受付、 お料理の配膳まで一連の業務を担当します。 実務を通じ、 質の高い接客スキルを 磨くことができます！ 【キッチン】 包丁の基本的な使い方や美しい盛り付け といった基礎から学べるため、 調理未経験でも安心です！ 知識を深めながら、段階的に 調理技術を習得していけます。 【店舗運営】 現場業務に慣れた後は、売上・収益の管理や スタッフの育成をお任せします。 店長として必要なマネジメントスキルは、 日々の実践を通じて着実に 身につけていくことが可能です！ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新しい発想を応援！挑戦できる文化】 上司との距離が近く、おすすめメニューや 接客方法の提案も大歓迎！ 各店舗の個性を大切にする文化があるため、 新しい発想をどんどん形にできる社風です。 「チャレンジしたい」という意欲を 会社が全力で応援します◎ 【労働組合による手厚いサポート】 上司には直接言いづらい悩みも、 労働組合がしっかり受け止めます。 問題を一人で抱え込まず、 社員の声を経営層へダイレクトに 届けるシステムがあるため、 給与や職場環境の向上に積極的です。 組合主催のイベントもあり、店舗を越えた 強い絆で支え合える環境です！ 【残業代は1分単位！無理なく働ける】 営業時間は17:00～24:00のため、 仕込みの時間を含めても長時間労働に なりにくい環境を整えています。 残業が発生した場合は、 上長への都度申請という手間をかけず、 1分単位で給与に反映。 働いた分はしっかり還元される仕組みです！ 繁忙期は集中して業務に取り組み、閑散期に はプライベートを存分に満喫するなど、 仕事と生活のメリハリを大切にしながら 無理なく働き続けることができます！ 【努力を正当に評価する仕組み】 半年に2回の評価面談を実施し、 自分の努力や成果を直接アピールできます。 評価者からのフィードバックは確かな 成長へと繋がり、結果は必ず給与に反映。 会社全体のベースアップもあり、 昨年度は平均1.7万円の給与アップを 達成しました！ 【年齢を問わず、キャリアアップが可能】 意欲次第で、スピーディーな 昇格が可能です！ 最短3ヶ月で店長へ、また2〜3年で管理職へ ステップアップした実例もあります。 昇格査定は年2回（4月・10月）あり、 直近2年間でも多くのマネージャーや スーパーバイザーが誕生しました。 管理職以外にも「スーパー店長」など、 多彩なキャリアパスを用意しています◎ ⭐先輩社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩「将来の不安が、自信に変わりました」 27歳 店長（前職：飲食店一般スタッフ） 以前の職場では店長を 育成する仕組みがなく、 自分の将来に漠然とした不安を 感じていました。 しかし入社後、売上管理や利益計算、 シフト調整といった店長業務を 基礎から一つひとつ学ぶことができました。 今では利益を出せる店長として 成長を実感しており、 成果に応じたインセンティブも 獲得できるようになっています！ ⏩「理想のワークライフバランスを 手に入れました」 31歳 店長（前職：飲食店店長） 前職は夕方から翌朝5時までの 過酷な勤務が続き、 長く続けるのは難しいと感じていました。 転職の決め手は、 営業時間が短くプライベートも 大切にできそうだと感じたこと。 実際に働いてみると、 長時間労働とは無縁の快適な環境で、 自分の時間をしっかり確保できています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場企業の安定基盤のもと、 業績好調により店舗拡大を 進めています。 これまでの接客・営業・販売の 経験を活かして、 着実にステップアップできる 環境を整えてお待ちしています。 飲食業界で本格的な キャリアを築きたい方、 ぜひ一緒に働きませんか？

◆年間休日120日◆安定性抜群◆安楽亭で無理なくスキルUP！

仕事内容 ◆店長の経験やスキルを “より安定した大手”で活かそう Check ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊年間休日120日！しっかり休める！ ＊東証スタンダード上場企業で安定◎ ＊昇給、賞与など待遇が充実！ ＊大きな裁量の中で思い通りのお店づくり！ ＊車通勤OK！まかないあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶個人店で店長としていろいろ任されていたけど、バイトが休めば入らないといけないし、そのために月の休みがほとんどない… ▶お店の売上を頑張ってあげても オーナーに吸い取られていくだけ… ▶このままでは将来成功するイメージが湧かない… そんなあなたはぜひ安楽亭へ！ ――――――――――――――――― ◎月7日は確実にお休み！ 年間休日120日で仕事とプライベートの両立可能！ ◎昇給や賞与で頑張りをしっかり評価し還元！ ◎東証スタンダード上場の安定性の中、 着実にステップアップしていける！ など、これまでの店長経験を活かしつつ より安定した環境で働き続けることができます。 ――――――――――――――――― ＊【仕事内容】＊ ◆入社から3ヶ月の間は研修店舗で現場業務を覚えていただきます。 ＜キッチン＞ ・仕込み（肉・野菜関係） ・調理（スープ場・刺場・肉場） ・在庫管理 ＜ホール＞ ・接客 ・レジ ・料理提供 ・デシャップ ◆4ヶ月目以降に少しずつ店舗運営業務を覚えていただきます。 ・シフト管理 ・人材採用、教育 ・売上、予算管理 ・店舗予算策定 など ――――――――――――――――― ＊【安定した環境で働けるのが安心です】＊ 以前は小規模な居酒屋チェーン店で店長をしていました。 店長としてのやりがいは大きかったけど 人数が少ない分休みも少なかったし、 毎日へとへとに疲れ切って 家族サービスが全くできていませんでした。 そんな環境を変えたくて安楽亭へ。 居酒屋⇒焼肉と業態は変わりましたが 同じ飲食なのでそれほどギャップはありませんでした。 いい意味でのギャップでいうと 大手なのに社員の裁量権が大きいこと。 自分たちで店をつくっていく感覚があり 毎日が充実しています。 休みも月7日しっかりとれており、 家族との時間も圧倒的に増えましたね。 32歳 元居酒屋店長

＼50代から正社員になれる／創業50年以上の安定企業！転勤なし！家事や育児の経験を活かして働けます！

仕事内容 【やってみたい！が叶う環境です】 ―――――――――――――――――――― 毎日バタバタと保育園や学童に お迎えに走っていた頃が懐かしい…。 子どもが大きくなった今、 あなたの第二の人生を 私たちに応援させてくれませんか？ 子育てとは違った"やりがい"が このお店にあります！ ―――――――――――――――――――― ＼このお仕事の5つのポイント／ 1...未経験の方を応援！ 2...40代・50代で始めた方が多数！ 3...店長の9割以上が女性！ 4...転勤はありません！ 5...丁寧な研修があるから安心！ ＼不安よりもワクワクを感じて欲しい／ 「私が店長になれるのかな…」 今活躍している店長たちもみんな 最初はそんな気持ちを持っていました。 自信は経験を積むことで 自然と身についていくもの。 まず、やってみたいと思った気持ちを 大切にして飛び込んで来てください。 私たちはそんなあなたを全力で サポートしていきます。 【お願いしたい仕事内容】 接客/調理/レジ業務/シフト管理/ スタッフ教育/売上管理/ 店舗管理/運営など ※管理業務は主にＰＣ・ タブレット端末を使っての業務です ―――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 店長がいる店舗に配属となり、 研修店舗にてデビュー！ まずはオンライン研修で座学から。 その後、接客や商品について 学んでいきましょう♪ ↓ 座学を終えたらスタッフと一緒に 接客や販売をお願いします。 通常業務を覚え、お仕事を しながらの実務研修となります。 ↓ いよいよ店長への昇格！ 店長候補から店長への昇格まで 最短で半年ぐらいですが、 1年程を目安に経験を積みながら、 できることから少しずつあなたの ペースで店長を目指してくださいね◎ 【こんな方が店長候補として働いています】 ・30代、40代、50代の方 ・子育てが落ち着いてきた方 ・キャリアアップしたい方 ・未経験やブランクがある方 ・主婦パート、主夫パートの方 ・シングルマザー(ファザー)や育児中の方 ・家事スキルや接客販売経験を活かしたい方 【地域限定社員だから安心！】 店舗異動があっても現在のお住まいから 通勤可能なエリアに配属されるので 安心してください。住み慣れた街で 長く安定して働ける環境です。 【とんかつ新宿さぼてんとは？】 創業50年を迎えたデリカテッセン (持ち帰り専門店)。 長年愛され続けている定番商品から 新たな定番商品の絶品ロースかつまで、 幅広い品揃えでお客様をお迎えしています。 【働くスタッフの声】 三男が高校に入学したタイミングで "責任ある仕事に挑戦したい"と、 思い切って応募しました。 正直経験不足で不安はありましたが、 充実した研修が用意されていて 安心して働き始めることができました。 子育て経験が接客に活かせてますよ♪

◆年間休日120日◆安定性抜群◆安楽亭で無理なくスキルUP！

仕事内容 ◆店長の経験やスキルを “より安定した大手”で活かそう Check ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊年間休日120日！しっかり休める！ ＊東証スタンダード上場企業で安定◎ ＊昇給、賞与など待遇が充実！ ＊大きな裁量の中で思い通りのお店づくり！ ＊車通勤OK！まかないあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶個人店で店長としていろいろ任されていたけど、バイトが休めば入らないといけないし、そのために月の休みがほとんどない… ▶お店の売上を頑張ってあげても オーナーに吸い取られていくだけ… ▶このままでは将来成功するイメージが湧かない… そんなあなたはぜひ安楽亭へ！ ――――――――――――――――― ◎月7日は確実にお休み！ 年間休日120日で仕事とプライベートの両立可能！ ◎昇給や賞与で頑張りをしっかり評価し還元！ ◎東証スタンダード上場の安定性の中、 着実にステップアップしていける！ など、これまでの店長経験を活かしつつ より安定した環境で働き続けることができます。 ――――――――――――――――― ＊【仕事内容】＊ ◆入社から3ヶ月の間は研修店舗で現場業務を覚えていただきます。 ＜キッチン＞ ・仕込み（肉・野菜関係） ・調理（スープ場・刺場・肉場） ・在庫管理 ＜ホール＞ ・接客 ・レジ ・料理提供 ・デシャップ ◆4ヶ月目以降に少しずつ店舗運営業務を覚えていただきます。 ・シフト管理 ・人材採用、教育 ・売上、予算管理 ・店舗予算策定 など ――――――――――――――――― ＊【安定した環境で働けるのが安心です】＊ 以前は小規模な居酒屋チェーン店で店長をしていました。 店長としてのやりがいは大きかったけど 人数が少ない分休みも少なかったし、 毎日へとへとに疲れ切って 家族サービスが全くできていませんでした。 そんな環境を変えたくて安楽亭へ。 居酒屋⇒焼肉と業態は変わりましたが 同じ飲食なのでそれほどギャップはありませんでした。 いい意味でのギャップでいうと 大手なのに社員の裁量権が大きいこと。 自分たちで店をつくっていく感覚があり 毎日が充実しています。 休みも月7日しっかりとれており、 家族との時間も圧倒的に増えましたね。 32歳 元居酒屋店長

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

積極採用中！｜入社3か月後に祝金支給！傾聴力・提案力が身につく、天然石を使用したオリジナルジュエリーの販売

仕事内容 ◆入社祝い金3万円支給◆ 試用期間3ヵ月終了後入社祝い金を支給！ 世界のパワースポットを巡り仕入れた商品や、当社のアトリエで1つ1つ丁寧に仕上げたオリジナルジュエリーの接客販売をお任せします。 ”モノ売り”より”コト売り”を 「モノ売り」より「コト売り」を大切にした接客スタイル。 お客様の話をしっかり聞き、ニーズに合った商品をご提案する、提案型の接客スキルが身につきます。 信頼関係を築く力や、提案力が自然と磨かれていきます。 世界中から集まった多彩な商品に触れながら、幅広い商品知識とセンスも育つお仕事です。 ブランドの世界観に合わせた、おしゃれを楽しめる環境です。 人と接する・話す事が好きな方は、特に歓迎！ 服装・髪型・ネイルもある程度自分らしさを表現できるので、TPOを意識しながらコーディネートを楽しみたい方にぴったり。 毎月スタッフのコーディネートイベントを開催！おしゃれ好きにはたまらない現場です。 The Power Spot とは 世界中のパワースポットにまつわる商品をはじめ、世の中で最古のお守りといわれる「天珠」に ハイクオリティな天然石、パールやゴールドをあしらったオリジナルジュエリーを取り揃えています。 全国17店舗展開中！ モラージュ菖蒲店は、県内でも集客力のあるショッピングモールです。 電車バス、車通勤でも通勤しやすく、弊社では駐車場の確保と費用の半額補助をいたします。 海外研修実績あり 2023年、イギリス 2024年～アメリカセドナ 世界各国のパワースポットでの研修があることも魅力です。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

月給30万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

経験を活かしてゴルフ場内レストランで活躍！社保付で稼ぎたい方歓迎◎経験者優遇！毎年昇給◎前払いOK

仕事内容 【ホールスタッフ募集】 創作和食・洋食・中華・デザート等、豊富な料理が楽しめるゴルフ場内レストラン！ お客様のご案内、オーダー、料理を運ぶなどの接客業務をお任せします！ お料理をお持ちする等、まずはお手伝いから始められるので安心！ 未経験の方も歓迎！ スタッフが優しくお教えするのでご安心くださいね！ 【サントリーグループが運営するレストラン】 関東・関西を中心に全国にゴルフ場において、 レストランの運営を請け負っています。 豊かな自然と美しい景色を楽しめるゴルフ場｡ 県内外から経営者層のお客様も 多くいらっしゃいます｡ 料理長と店長を中心に､スタッフ皆で 様々な工夫を凝らし多くのお客様に､ゴルフ だけでなく食事もお楽しみ頂いています｡ 【幅広いスタッフ活躍中！】 主婦(夫)・フリーター活躍中！ 主婦(夫)さんは、家事や子育ての合間でパートもOK！ 未経験から始めた先輩も多数在籍しています！

週2日～OK◎ランチ中心で落ち着いた食堂で働けます✨️

仕事内容 ／／ 「ありがとう」が嬉しい、食堂のお仕事 家庭と両立しながら、落ち着いた環境で丁寧に働けます◎ ＼＼ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ▼お仕事内容 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ・お客様のご案内、注文のお伺い ・お料理の配膳、片付け ・レジ対応 ・店内の簡単な清掃 主にランチタイム中心の勤務となります。 慣れてきたら、簡単な調理補助もお任せします。 基本から丁寧にお教えするので、 久しぶりのお仕事でも安心してスタートできます◎ ◇ こんな方におすすめです ◇ ・久しぶりにお仕事復帰したい方 ・家庭と両立しながら働きたい方 ・落ち着いた環境で働きたい方 そんな方にぴったりの職場です◎ 週2日～・1日4時間～OK！ 平日のみ勤務も可能です。 車・バイク・自転車通勤OK♪ まかないあり／正社員登用制度あり 席数も多すぎず、 落ち着いて働ける環境です。 常連のお客様が多く、 あたたかい雰囲気のお店です。 笑顔で 「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」と お伝えできれば大丈夫です◎ ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【くまき食堂ってどんなところ❓】 地元の方に愛される、落ち着いた雰囲気の食堂です。 席数18席のこじんまりとしたお店なので、 慌ただしすぎず、ゆったり働ける環境です。 常連のお客様も多く、 あたたかい雰囲気の中で働けます。 看板メニューの「もつ煮」は大人気で、 まかないとして食べられることもあります◎ -✄ -✄ 常連のお客様が多く、 会話を楽しみながら働ける環境です。 「美味しい！」「ありがとう」といった言葉を 直接いただけるのがやりがいです。 落ち着いた雰囲気の中で、 丁寧に接客できます♪ ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤

最大前職給与＋10％/年始・連休後の全店休業あり/賞与2回

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 最大前職給与＋10％を1年間！ 年功序列なし！ 20代の管理職抜擢が当たり前！ ┗────────────────┛ 「今の給料、安すぎませんか？」 「自分の実力、もっと評価される べきだと思いませんか？」 そんな20代の飲食店長経験者へ。 ホリイフードサービスは、 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 入社から最長1年間、前職給与から 最大「10％アップ」！ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 出世のスピードが異常に早い。 年功序列は一切なし。 最短3ヶ月で店長、2〜3年で SV（マネージャー）への昇格実績あり。 2025年度も20代の若手管理職が 続々と誕生しています！ 「やりたい」を邪魔しない自由度。 上場企業ながら、店長の裁量が 大きいのが特徴。店舗独自の キャンペーンや接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした 店づくりで売上を伸ばし、 インセンティブを掴み取ってください。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ✅店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ✅スタッフの採用、教育 ✅シフト作成 ✅接客サービスの品質向上 ✅クレーム対応 ✅調理業務全般 ✅販促企画の立案・実施 ⏩ 業務の流れ ─────────── 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり 当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働時間を 満たしていれば、１日の勤務が 8時間に満たなくても給与の 減給はありません。 ⭐ 教育体制 ─────────── 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じていた方も、 当社では売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学べます。 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に 成長できる環境です。 ⭐インタビュー ─────────── 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学び、収益を出せ、 インセンティブも得ることが できる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を 運営する中小企業で、店長以上の 役職は難しく、やりがいを 見失って転職を決意。 今では管理職として責任は 増えましたが、自分の可能性を 広げながら成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！ ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── ホリイフードサービスの求人を 最後までご覧頂き ありがとうございます。 「もっと評価されたい」 「今の会社では上に行けない」と 感じている方、大歓迎です。 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 お気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── ☆飲食業界の中で上場企業は 全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅チャンスが豊富！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢に関係なく、やる気次第で 昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で 管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月） 実施。2024年度はMGR昇格者 2名、SV昇格者5名、2025年度は MGR昇格者1名、SV昇格者2名が 誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価 される環境で、キャリアアップを 目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働組合があり、上司に相談 しづらい悩みも組合がしっかり サポート。 社員の声を経営陣に届ける 仕組みがあるので、給与や 職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で 助け合える心強いサポート体制が あります！ ✅残業月平均22時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給 され、上長への都度残業申請も 不要です。 繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫 できる、オンオフがしっかり 分けられた職場です！ ✅社員評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかり アピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映 される仕組み！ 前期実績は平均昇給額 1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした お店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が 届きやすく、良いアイデアは 積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな 会社だから、あなたの 「やりたい」を実現できる チャンスがあります！ ✅労働環境改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みも充実！ 家族サービスもできる職場 法定有休消化率はもちろん 100％！さらに社員の年間有休 取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、年始や大型 連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日 （元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる 時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ ✅昇進のチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職はやる気次第で どんどん昇格できます 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～ 380万円 店長職：年収450万円～ 630万円 SV職：年収630万円～ 700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で20代の方でも 管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すことも できます。 ✅安定の上場企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心安定上場企業で働く メリット 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪

年間休日110日～／月給27万～／地元で新しいキャリアを

仕事内容 安心して長く働ける環境がここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職活動を始めたばかりの方や、まだ決断を下せていない方へ。 KICHIRIでは「安定した経営基盤」「充実した福利厚生」「働きやすい環境」を大切にしています。 長期的に安心して働ける場所で、新しいキャリアの第一歩を踏み出せる機会を提供しています。 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅地域に根付いた採用 ✅未経験者も安心のサポート体制◎ 【KICHIRI カジュアルダイニング】 ＼シンプルモダン×リラックス空間／ 当ブランドでは、シンプルでモダンなリビング風の店内で、 靴を脱いでくつろぎながら、心地よいディナータイムをお楽しみいただけます。 おもてなしにマニュアルは存在せず、その場その瞬間に合わせたサービスを提供。 個々のスタッフが自分の個性を活かして、最高のホスピタリティをお客様にご提供できるよう、 ホール・キッチンスタッフとして、お店を一緒に創り上げてくれる仲間を大募集中！ ――【 ホール業務 】―― ●お客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供 ●記念日・デート・女子会など、シーンに合わせたサービス提案 ●店舗の雰囲気づくり、レイアウトや演出の工夫 ●レジ業務・予約管理・パーティー運営など ――【 キッチン業務 】―― ●仕込み、調理、盛り付けなどの基本業務 ●創作メニューやコース料理の調理・盛り付け対応 ●食材・衛生・品質管理 ●メニュー開発や季節メニューの提案（スキルに応じて） ※日本語での円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 （お客様との直接的なやり取りや、スタッフとの協力が大切なため、業務において日本語の理解が必須となります） ○*.｡良環境で安定して働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日＆年3回の5連休制度で 福利厚生の充実も魅力的です。 安定した収入、充実した休日、そして自己成長を大切にし、 無理なく生活と仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。 ○*.｡キャリアアップ制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・エリアマネージャー・本部職への キャリアアップはもちろん、 海外事業や地方創生、DX推進などへの キャリアチェンジも可能。 ——「何をするかより、誰と働くか」を大切に、 あなたの“やりたい”を会社全体で支える仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【KI・CHI・RI（きちり）について】 和の様式美とモダンを融合させた「新日本様式」と、 デザイナーズマンションをイメージした シンプルモダンなリビング風の 「カジュアルダイニング」の2パターンの店舗を展開しています！ 当店は「KICHIRI カジュアルダイニング」のコンセプト店です ✅【株式会社きちりホールディングスについて】 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 ≫≫≫幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 最大前職給与＋10％を1年間！ 年功序列なし！ 20代の管理職抜擢が当たり前！ ┗────────────────┛ 「今の給料、安すぎませんか？」 「自分の実力、もっと評価される べきだと思いませんか？」 そんな飲食店長経験者へ。 ホリイフードサービスは、 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 入社から最長1年間、前職給与から 最大「10％アップ」！ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 出世のスピードが異常に早い。 年功序列は一切なし。 最短3ヶ月で店長、2〜3年で SV（マネージャー）への昇格実績あり。 2025年度も20代の若手管理職が 続々と誕生しています！ 「やりたい」を邪魔しない自由度。 上場企業ながら、店長の裁量が 大きいのが特徴。店舗独自の キャンペーンや接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした 店づくりで売上を伸ばし、 インセンティブを掴み取ってください。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ✅店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ✅スタッフの採用、教育 ✅シフト作成 ✅接客サービスの品質向上 ✅クレーム対応 ✅調理業務全般 ✅販促企画の立案・実施 ⏩ 業務の流れ ─────────── 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり 当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働時間を 満たしていれば、１日の勤務が 8時間に満たなくても給与の 減給はありません。 ⭐ 教育体制 ─────────── 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じていた方も、 当社では売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学べます。 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に 成長できる環境です。 ⭐インタビュー ─────────── 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学び、収益を出せ、 インセンティブも得ることが できる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を 運営する中小企業で、店長以上の 役職は難しく、やりがいを 見失って転職を決意。 今では管理職として責任は 増えましたが、自分の可能性を 広げながら成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！ ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── ホリイフードサービスの求人を 最後までご覧頂き ありがとうございます。 「もっと評価されたい」 「今の会社では上に行けない」と 感じている方、大歓迎です。 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 お気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── ☆飲食業界の中で上場企業は 全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅チャンスが豊富！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢に関係なく、やる気次第で 昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で 管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月） 実施。2024年度はMGR昇格者 2名、SV昇格者5名、2025年度は MGR昇格者1名、SV昇格者2名が 誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価 される環境で、キャリアアップを 目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働組合があり、上司に相談 しづらい悩みも組合がしっかり サポート。 社員の声を経営陣に届ける 仕組みがあるので、給与や 職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で 助け合える心強いサポート体制が あります！ ✅残業月平均22時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給 され、上長への都度残業申請も 不要です。 繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫 できる、オンオフがしっかり 分けられた職場です！ ✅社員評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかり アピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映 される仕組み！ 前期実績は平均昇給額 1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした お店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が 届きやすく、良いアイデアは 積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな 会社だから、あなたの 「やりたい」を実現できる チャンスがあります！ ✅労働環境改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みも充実！ 家族サービスもできる職場 法定有休消化率はもちろん 100％！さらに社員の年間有休 取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、年始や大型 連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日 （元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる 時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ ✅昇進のチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職はやる気次第で どんどん昇格できます 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～ 380万円 店長職：年収450万円～ 630万円 SV職：年収630万円～ 700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で20代の方でも 管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すことも できます。 ✅安定の上場企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心安定上場企業で働く メリット 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪

◆年間休日120日◆安定性抜群◆安楽亭で無理なくスキルUP！

仕事内容 ◆店長の経験やスキルを “より安定した大手”で活かそう Check ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊年間休日120日！しっかり休める！ ＊東証スタンダード上場企業で安定◎ ＊昇給、賞与など待遇が充実！ ＊大きな裁量の中で思い通りのお店づくり！ ＊車通勤OK！まかないあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶個人店で店長としていろいろ任されていたけど、バイトが休めば入らないといけないし、そのために月の休みがほとんどない… ▶お店の売上を頑張ってあげても オーナーに吸い取られていくだけ… ▶このままでは将来成功するイメージが湧かない… そんなあなたはぜひ安楽亭へ！ ――――――――――――――――― ◎月7日は確実にお休み！ 年間休日120日で仕事とプライベートの両立可能！ ◎昇給や賞与で頑張りをしっかり評価し還元！ ◎東証スタンダード上場の安定性の中、 着実にステップアップしていける！ など、これまでの店長経験を活かしつつ より安定した環境で働き続けることができます。 ――――――――――――――――― ＊【仕事内容】＊ ◆入社から3ヶ月の間は研修店舗で現場業務を覚えていただきます。 ＜キッチン＞ ・仕込み（肉・野菜関係） ・調理（スープ場・刺場・肉場） ・在庫管理 ＜ホール＞ ・接客 ・レジ ・料理提供 ・デシャップ ◆4ヶ月目以降に少しずつ店舗運営業務を覚えていただきます。 ・シフト管理 ・人材採用、教育 ・売上、予算管理 ・店舗予算策定 など ――――――――――――――――― ＊【安定した環境で働けるのが安心です】＊ 以前は小規模な居酒屋チェーン店で店長をしていました。 店長としてのやりがいは大きかったけど 人数が少ない分休みも少なかったし、 毎日へとへとに疲れ切って 家族サービスが全くできていませんでした。 そんな環境を変えたくて安楽亭へ。 居酒屋⇒焼肉と業態は変わりましたが 同じ飲食なのでそれほどギャップはありませんでした。 いい意味でのギャップでいうと 大手なのに社員の裁量権が大きいこと。 自分たちで店をつくっていく感覚があり 毎日が充実しています。 休みも月7日しっかりとれており、 家族との時間も圧倒的に増えましたね。 32歳 元居酒屋店長

◆年間休日120日◆安定性抜群◆安楽亭で無理なくスキルUP！

仕事内容 ◆店長の経験やスキルを “より安定した大手”で活かそう Check ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊年間休日120日！しっかり休める！ ＊東証スタンダード上場企業で安定◎ ＊昇給、賞与など待遇が充実！ ＊大きな裁量の中で思い通りのお店づくり！ ＊車通勤OK！まかないあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶個人店で店長としていろいろ任されていたけど、バイトが休めば入らないといけないし、そのために月の休みがほとんどない… ▶お店の売上を頑張ってあげても オーナーに吸い取られていくだけ… ▶このままでは将来成功するイメージが湧かない… そんなあなたはぜひ安楽亭へ！ ――――――――――――――――― ◎月7日は確実にお休み！ 年間休日120日で仕事とプライベートの両立可能！ ◎昇給や賞与で頑張りをしっかり評価し還元！ ◎東証スタンダード上場の安定性の中、 着実にステップアップしていける！ など、これまでの店長経験を活かしつつ より安定した環境で働き続けることができます。 ――――――――――――――――― ＊【仕事内容】＊ ◆入社から3ヶ月の間は研修店舗で現場業務を覚えていただきます。 ＜キッチン＞ ・仕込み（肉・野菜関係） ・調理（スープ場・刺場・肉場） ・在庫管理 ＜ホール＞ ・接客 ・レジ ・料理提供 ・デシャップ ◆4ヶ月目以降に少しずつ店舗運営業務を覚えていただきます。 ・シフト管理 ・人材採用、教育 ・売上、予算管理 ・店舗予算策定 など ――――――――――――――――― ＊【安定した環境で働けるのが安心です】＊ 以前は小規模な居酒屋チェーン店で店長をしていました。 店長としてのやりがいは大きかったけど 人数が少ない分休みも少なかったし、 毎日へとへとに疲れ切って 家族サービスが全くできていませんでした。 そんな環境を変えたくて安楽亭へ。 居酒屋⇒焼肉と業態は変わりましたが 同じ飲食なのでそれほどギャップはありませんでした。 いい意味でのギャップでいうと 大手なのに社員の裁量権が大きいこと。 自分たちで店をつくっていく感覚があり 毎日が充実しています。 休みも月7日しっかりとれており、 家族との時間も圧倒的に増えましたね。 32歳 元居酒屋店長

◆年間休日120日◆安定性抜群◆安楽亭で無理なくスキルUP！

仕事内容 ◆店長の経験やスキルを “より安定した大手”で活かそう Check ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊年間休日120日！しっかり休める！ ＊東証スタンダード上場企業で安定◎ ＊昇給、賞与など待遇が充実！ ＊大きな裁量の中で思い通りのお店づくり！ ＊車通勤OK！まかないあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶個人店で店長としていろいろ任されていたけど、バイトが休めば入らないといけないし、そのために月の休みがほとんどない… ▶お店の売上を頑張ってあげても オーナーに吸い取られていくだけ… ▶このままでは将来成功するイメージが湧かない… そんなあなたはぜひ安楽亭へ！ ――――――――――――――――― ◎月7日は確実にお休み！ 年間休日120日で仕事とプライベートの両立可能！ ◎昇給や賞与で頑張りをしっかり評価し還元！ ◎東証スタンダード上場の安定性の中、 着実にステップアップしていける！ など、これまでの店長経験を活かしつつ より安定した環境で働き続けることができます。 ――――――――――――――――― ＊【仕事内容】＊ ◆入社から3ヶ月の間は研修店舗で現場業務を覚えていただきます。 ＜キッチン＞ ・仕込み（肉・野菜関係） ・調理（スープ場・刺場・肉場） ・在庫管理 ＜ホール＞ ・接客 ・レジ ・料理提供 ・デシャップ ◆4ヶ月目以降に少しずつ店舗運営業務を覚えていただきます。 ・シフト管理 ・人材採用、教育 ・売上、予算管理 ・店舗予算策定 など ――――――――――――――――― ＊【安定した環境で働けるのが安心です】＊ 以前は小規模な居酒屋チェーン店で店長をしていました。 店長としてのやりがいは大きかったけど 人数が少ない分休みも少なかったし、 毎日へとへとに疲れ切って 家族サービスが全くできていませんでした。 そんな環境を変えたくて安楽亭へ。 居酒屋⇒焼肉と業態は変わりましたが 同じ飲食なのでそれほどギャップはありませんでした。 いい意味でのギャップでいうと 大手なのに社員の裁量権が大きいこと。 自分たちで店をつくっていく感覚があり 毎日が充実しています。 休みも月7日しっかりとれており、 家族との時間も圧倒的に増えましたね。 32歳 元居酒屋店長

畜産部門の売り場管理全般をお任せ

企業名 株式会社東武ストア 求人名 【畜産部門スタッフ（総合職）】主任・店長候補/研修充実【埼玉配属】 仕事の内容 畜産部門の売り場管理全般をお任せ 【業務内容】■発注 ■製造 ■品出し■接客販売 ほか【入社後】経験年数や役職に応じて様々な研修や、平行して多彩な通信教育講座の受講も可能なので、現場でのOJT研修と合わせて幅広く技術と知識を身に着けることができます。また、希望者には個別、通信教育・試験の補助金や合格祝金など金銭面でもサポートいたします。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【畜産部門スタッフ（総合職）】主任・店長候補/研修充実【埼玉配属】

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

【月給27万円～37万円以上】飲食店店長経験者優遇！事業拡大に伴い、新規採用枠拡大中！

仕事内容 《ゴルフ場レストラン店長候補募集！》 【仕事内容】 ゴルフ場レストランでのお仕事です。 店舗運営管理・接客業務などのレストラン店長業務をお任せします。 飲食店などの店長経験者優遇いたします。 ================= 【 アピールポイント 】 月給30万円～37万円以上！ 店長経験者優遇！ 自力通勤可能な方大歓迎！ 交通費規定支給 未経験歓迎！ 車バイク通勤OK！ 自然たっぷりのゴルフ場で働きませんか？ ご自身で社宅をお選びいただけます。 社宅費の半額を会社で負担いたします。 ================= 【 当社について 】 当社は全国2700か所で大手企業・官公庁・学校・病院・福祉施設などの食堂や給食での調理・運営を行っております。 東京支社では約150か所で事業を展開しており、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 調理の経験者はもちろん、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。

◆年間休日120日◆安定性抜群◆安楽亭で無理なくスキルUP！

仕事内容 ◆店長の経験やスキルを “より安定した大手”で活かそう Check ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊年間休日120日！しっかり休める！ ＊東証スタンダード上場企業で安定◎ ＊昇給、賞与など待遇が充実！ ＊大きな裁量の中で思い通りのお店づくり！ ＊車通勤OK！まかないあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶個人店で店長としていろいろ任されていたけど、バイトが休めば入らないといけないし、そのために月の休みがほとんどない… ▶お店の売上を頑張ってあげても オーナーに吸い取られていくだけ… ▶このままでは将来成功するイメージが湧かない… そんなあなたはぜひ安楽亭へ！ ――――――――――――――――― ◎月7日は確実にお休み！ 年間休日120日で仕事とプライベートの両立可能！ ◎昇給や賞与で頑張りをしっかり評価し還元！ ◎東証スタンダード上場の安定性の中、 着実にステップアップしていける！ など、これまでの店長経験を活かしつつ より安定した環境で働き続けることができます。 ――――――――――――――――― ＊【仕事内容】＊ ◆入社から3ヶ月の間は研修店舗で現場業務を覚えていただきます。 ＜キッチン＞ ・仕込み（肉・野菜関係） ・調理（スープ場・刺場・肉場） ・在庫管理 ＜ホール＞ ・接客 ・レジ ・料理提供 ・デシャップ ◆4ヶ月目以降に少しずつ店舗運営業務を覚えていただきます。 ・シフト管理 ・人材採用、教育 ・売上、予算管理 ・店舗予算策定 など ――――――――――――――――― ＊【安定した環境で働けるのが安心です】＊ 以前は小規模な居酒屋チェーン店で店長をしていました。 店長としてのやりがいは大きかったけど 人数が少ない分休みも少なかったし、 毎日へとへとに疲れ切って 家族サービスが全くできていませんでした。 そんな環境を変えたくて安楽亭へ。 居酒屋⇒焼肉と業態は変わりましたが 同じ飲食なのでそれほどギャップはありませんでした。 いい意味でのギャップでいうと 大手なのに社員の裁量権が大きいこと。 自分たちで店をつくっていく感覚があり 毎日が充実しています。 休みも月7日しっかりとれており、 家族との時間も圧倒的に増えましたね。 32歳 元居酒屋店長

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

年間休日110日～／月給27万～／地元で新しいキャリアを

仕事内容 安心して長く働ける環境がここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職活動を始めたばかりの方や、まだ決断を下せていない方へ。 KICHIRIでは「安定した経営基盤」「充実した福利厚生」「働きやすい環境」を大切にしています。 長期的に安心して働ける場所で、新しいキャリアの第一歩を踏み出せる機会を提供しています。 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅地域に根付いた採用 ✅未経験者も安心のサポート体制◎ 【KICHIRI カジュアルダイニング】 ＼シンプルモダン×リラックス空間／ 当ブランドでは、シンプルでモダンなリビング風の店内で、 靴を脱いでくつろぎながら、心地よいディナータイムをお楽しみいただけます。 おもてなしにマニュアルは存在せず、その場その瞬間に合わせたサービスを提供。 個々のスタッフが自分の個性を活かして、最高のホスピタリティをお客様にご提供できるよう、 ホール・キッチンスタッフとして、お店を一緒に創り上げてくれる仲間を大募集中！ ――【 ホール業務 】―― ●お客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供 ●記念日・デート・女子会など、シーンに合わせたサービス提案 ●店舗の雰囲気づくり、レイアウトや演出の工夫 ●レジ業務・予約管理・パーティー運営など ――【 キッチン業務 】―― ●仕込み、調理、盛り付けなどの基本業務 ●創作メニューやコース料理の調理・盛り付け対応 ●食材・衛生・品質管理 ●メニュー開発や季節メニューの提案（スキルに応じて） ※日本語での円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 （お客様との直接的なやり取りや、スタッフとの協力が大切なため、業務において日本語の理解が必須となります） ○*.｡良環境で安定して働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日＆年3回の5連休制度で 福利厚生の充実も魅力的です。 安定した収入、充実した休日、そして自己成長を大切にし、 無理なく生活と仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。 ○*.｡キャリアアップ制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・エリアマネージャー・本部職への キャリアアップはもちろん、 海外事業や地方創生、DX推進などへの キャリアチェンジも可能。 ——「何をするかより、誰と働くか」を大切に、 あなたの“やりたい”を会社全体で支える仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【KI・CHI・RI（きちり）について】 和の様式美とモダンを融合させた「新日本様式」と、 デザイナーズマンションをイメージした シンプルモダンなリビング風の 「カジュアルダイニング」の2パターンの店舗を展開しています！ 当店は「KICHIRI カジュアルダイニング」のコンセプト店です ✅【株式会社きちりホールディングスについて】 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 ≫≫≫幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。