福岡、店長・管理職の求人・転職情報

✨月給25万円～⭐道の駅を盛り上げる駅長候補♪要普通免許

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 【新着求人】契約社員募集!! ――――――――――――――――― ✨月給25万円スタートで安定！ ✨地域の魅力を発信するやりがい！ ✨マイカー通勤OKで通いやすい！ ――――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 「道の駅おおき」での直売所運営と 責任者業務全般をお任せします。 ⏩直売所の運営管理および業務 ⏩店舗スタッフのシフト等の管理 ⏩レジ打ちや商品の品出し業務 ⏩地元商品の仕入れ関連業務 ⏩店舗の売上や収支管理業務 スタッフをしっかりとまとめつつ、 地域の魅力を発信する拠点として、 店舗全体を盛り上げていくような 大変やりがいのあるお仕事です！

コンサルタントをやりたい！その意欲と人柄などを重視します◎

仕事内容 -＜アピールポイント＞- ◆営業＆新規開拓はありません！ ◆・成長したい方 ・自分の市場価値を高めたい方 にオススメのお仕事♪ ◆異業種からの転職でも活躍可能☆ ◆自分の裁量でお仕事が進められる◎ ◆資格取得支援でスキルUPをお手伝い！ - 業務＆クライアント拡大による増員募集！ クライアントの収支改善を目的とした業務 全般をお任せします！ 企業課題の分析から戦略の実行までを一貫 して行っていただきます。 -＜具体的な仕事内容＞- 主に業務改善（BPR）コンサルティング をお願いします。 ①企業課題の調査・分析 クライアントのお悩みや要望を、現地にて ヒアリングし、仕様や取引先、品質までを 事細かく調査。どの部分に課題があるかを 特定します。 ↓ ②戦略の実行 当社の特徴としては、現場で実際に運用を 実行するところまでを行うところ。 机上で改善の提案をするだけに留まらず、 仕入れ先の業者や現場スタッフとの話合い まで行います。 ↓ ③アフターフォロー 当社の提案を運用した結果、何がどう変化 したか、新たな課題の発生はないかなど、 定期的にフォローを行います。 -＜クライアントについて＞- ●百貨店などの流通小売 ●金融 ●ホテル ●物流 ●医療・福祉施設 ●食品メーカー ●外食チェーン など 分野関係なく、様々なクライアントの企業 課題の解決に努めています。 ※半年～長期スパンでクライアントを担当 -＜入社後＞- ▼先輩社員とマンツーマンで研修を実施。 資料整理・分析から開始し、数字の見方 から覚えていただきます。 ▼アシスタントとして先輩社員の打合わせ に同行。 ▼2年を目処に独り立ちを目指します。 キャリアを重ねていく中で、 ●組織改革・人材コンサルティング ●定着化・組織化支援コンサルティング ●ITシステム企画・導入コンサルティング にも関わっていただく場合もあります。 -＜先輩社員からメッセージ＞- ●コンサルタント/37歳・入社3年目 仕事の進め方やスケジュール管理は、自分 の裁量で行えます！ 勤務時間内で効率的に仕事を進めて、定時 で退社というのも可能◎ 私もほぼ定時で帰っていますよ！ ●コンサルタント/36歳・入社4年目 担当するクライアントによって、全国への 出張もありますが、 ・東京、大阪、福岡、鹿児島といった、 近くの拠点を基盤に動く ・仲間や上長と情報を共有したり、相談 しながら進められる ・週末は家に帰れる ・移動時間も勤務時間に含まれる ・出張手当や交通費は会社負担 と、安心できる環境が整っています！ 最初は大変かと思いますが、慣れれば、 ご当地の美食に舌鼓を打ったり、なんて ことも楽しめるようになっていきます◎ ●コンサルタント/29歳・入社4年目 仕事は自分で段取りを決められるため、 有給も取りやすく、メリハリをつけて 働けますよ！ 出張もありますが、週末は帰宅できるので 大好きな音楽ライブやフェスにも行くこと ができています◎ -＜当社について＞- 大手外資系コンサルティングファームで 働いていた代表が設立。 あの有名企業から地方の小売店まで、全国 の多種多様なクライアントをパートナーと して、コンサルティングを行っています。 ただ知識を提供したり、「絵に描いた餅」 で終わってしまわないように、現状の課題 の抽出や分析→適正化の提案→実行までを 一貫して、専任コンサルタントが担当。 そうした取り組みが高く評価され、会社と しても成長を続けてきました。 様々なクライアントの課題解決に努めて きた当社が求めること、それは、 「話を聞き、汲み取る姿勢」。 「コンサルタントをやってみたい！」 という意志さえあれば、未経験も大歓迎！ データ分析やコンサル業界の知識などは、 入社してからでも習得できます。 当社で活躍するコンサルタントの多くが、 異業種からの転職してきた方々です◎ ●現在、紹介によるご依頼が増加中！ 営業活動は代表が行っているので、 コンサルティングに集中して取り組める 環境です。 また、多種多様な企業の経営をサポート するので、入社後はいろんなことに挑戦 する毎日。プロとして成長できます♪ ●年功序列は関係ナシ！ コンピテンシー（行動特性）と業務能力を、 正当かつ明確に評価します（年2回）。 ●安心して働ける環境が自慢♪ ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・残業は月20時間以下 ・育休取得実績あり（男女ともに） など -＜勤務地情報＞- ＊勤務地は希望を考慮します。 ＊全国出張あり ＊異動・転勤の可能性あり（応相談） □東京本社／渋谷区代々木2-33-1 □大阪事務所／大阪市淀川区西中島7-1-20 □福岡事務所／福岡市博多区博多駅南1-11-27 □鹿児島事務所／鹿児島市天保山町18-23 -＜社員インタビュー＞- 幅広い業界で様々な提案を行う経営コンサル に興味を持ったのがきっかけで、未経験でも 挑戦できると知りこの会社に入社しました。 今担当している仕事は「業務改善コンサル」 で、総務や人事の方々と一緒に仕事をしなが ら課題を抽出し経営層に提案しています。 効率アップするための業務に携わり 「あなたがいてくれてよかった！」 と言われた時はとても嬉しかったです！ （コンサルタント入社4年目／29歳／ 前職：京都宇治茶の営業） ………………………………………………… 今担当している仕事は 「コスト削減と業務改善コンサル」です。 様々な企業の内部を知ることができるのは 面白く、抽出した課題を経営層に提案して 改善や改革を実践します。 それにより数字が明確に現れるので、 とても大きなやりがいを感じます。 現場の方々が思うように取り掛かれなかった 事を私が関わることで改善できたり、 何かお役に立てた時は嬉しく思います。 （コンサルタント入社4年目／36歳／ 前職：廃棄物に関する提案営業） ………………………………………………… 【入社後のイメージ（職場環境や風土など）】 ＜スキルアップを全力でサポート！＞ 研修時に会社が費用を全額負担することで、 エクセルやワードなどの資格を取得していた だきます。 当社はスキルアップを目指す方を全力で応援 します！ 多種多様な業態のお客様に向き合うからこそ、 それを補助する資格も多く制限はありません。 例として、地場のホームセンターでの業務中 に思わぬ形で「アロマテラピー」の知識や 資格が活きることもあります。 上長にあなたの希望を伝え、ぜひ積極的に 新しい知見を増やしていって下さい！

最短3年でCOOへ。福岡の中食事業の未来を、自らの手で描く。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、執行責任者/COO/Chief Operation Officer、飲食エリアマネージャー 【第二次応募締め切り：9月21日】 売上もオペレーション改革も全部。 福岡の中食事業の未来を、自分の手で描ける面白さ ■══════════════════════■ 社長・首藤の右腕として、最短3年でCOOを目指す！ 【フード事業を統括する部長・COO候補】 ■══════════════════════■ ＼ まずはここだけ見てください ／ ❖ IMD LABOで働く5つの魅力 ❖ ✅ 自分で"売上をつくる"面白さがある仕事！ 巡回での気づき→企画→実行→結果まで、すべて動かせる醍醐味がある仕事です。 ✅ 製造（CK）・小売（直営店）・卸（OEM）の「全チャネル」を統括！ 「工場だけ」「店舗だけ」では味わえないダイナミズムな仕事です。 ✅ 『本物』の経営視座やノウハウが吸収できる！ 麻生代表・KPG加藤友康氏（社外取締役）など、これまでのキャリアでは一生あり得なかった「業界トップ層」と日常的な接点があります。 ✅ 「業界の常識を変える側」に立てる！ 「長時間労働」「低収益」などの業界の常識を本気で変えます。常識を変える側の中核を担うポジションです。 ✅ 最短3年でCOOへ！明確なキャリアパス！ 部長職として600〜700万円からスタート。最短３年でCOOとして1000万円以上を目指せます。 □━━━━━━━━━━━━━━━□ ・自分の判断で企画を実行し、成果まで見届けたい。 ・店舗や工場単位ではなく、事業全体を横断して動かしたい。 ・これまでのマネジメント経験を、経営に近い場所で活かしたい。 ・仕組み化を主導し、現場スタッフの働きやすさを改善したい。 ・成果が報酬に反映される環境で、キャリアと年収の上限を広げたい。 そんな想いに燃える、 挑戦者を求めています。 ただし私たちも真剣です。 覚悟のある方だけ、この先をしっかり読み進めてからご応募ください。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 取締役社長・首藤健児より ❖ あなたへのメッセージ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 IMD LABO株式会社 取締役社長の首藤健児です。 私は18歳で料理の世界に入り、 一流の料亭や有名ホテルで修行を重ねてきました。 その後はIMDグループの総料理長として、 複数店舗の立ち上げを主導。 いまは IMD LABO 株式会社の社長として、 グループの中食事業を率いています。 40年以上、現場で積み上げてきた本物の調理技術と、 若手を育てる指導の引き出しの多さが、私の強みです。 ▶ IMD LABOについて 私たちは福岡を拠点に、「高級弁当宅配（博多ぐるめ便）」「駅弁・空弁の直営小売」「OEM製造」「中食卸し」の4つの事業を展開しています。 一つの事業に依存しないリスク分散ができているので、 攻めの挑戦にも踏み出せる、安定した経営基盤があります。 掲げているのは「日本独自の食文化『弁当』を、世界へ挑戦する事業へ」。 IMDブランドを起点に、冷凍弁当を世界へ流通させる。 その未来を、本気で作っていきます。 とはいえ、大きな挑戦ほど、それを支える確かな足場が欠かせません。 私たちには、親会社のIMD Allianceに加え、 年間利用者600万人超のKPG代表・加藤友康氏が社外取締役として加わっています。 こうした後ろ盾があるため、中小食品事業者にありがちな 「資金繰り」や「人脈不足」の不安とは無縁の会社です。 ▶ お迎えしたいのは、単なる管理職ではありません。 将来的な役員登用を前提とした、事業部長（幹部候補）の採用です。 目標は、3年で月商を約2倍へ。 月商1億円超（年商12億円以上）を目指す成長フェーズにいます。 属人的な現場運営から脱却し、 組織として自走・連携できる仕組みへ変えていく。 この大きな変革を、本気で進めていきます。 ただ、その実現は、私ひとりの力では限界があります。 仕組み化が追いつかず、教育に十分な時間が取れない。 私自身が現場の責任を抱えたままで、経営や新規事業に集中しきれない。 だからこそ、今回のポジションを私自ら用意しました。 あなたには、事業全体の統括、収益（PL）の最大化、 組織マネジメントをお任せします。 各部門のリーダー（店長・工場長）を育てながら、 「売上拡大」と「コスト最適化」の両立を、 ご自身の判断で動かしてください。 将来的には、私の右腕として、 IMD LABO の経営を担う役員ポジション（COO候補）へ。 絶対にここにしかない「面白くてエキサイティング」な、レアなポジションです。 ┏━━━━━┓ ❖仕事内容 ┗━━━━━┛ 一言で言うと、 社長の右腕として、現場を「仕組み化」し、 スタッフの働きやすさと月商1億円の未来を創る仕事です。 ＼具体的な役割／ ◤［1］事業課題の発見・改善による収益最大化 セントラルキッチン・直営2店舗（初屋はかたろう）・OEM部門を巡回し、各部門のPL（原価率・人件費率）と現場の状況を分析。 改善インパクトの大きい課題を見つけ、成長を牽引します。 ◤［2］組織づくりと、経営戦略への参画 各部門のリーダー（店長・工場長）を1on1や面談で育成。 業務の標準化・マニュアル整備・人事評価制度の構築で、自走する組織を作ります。 経営会議では社長の意思決定パートナーとして、 新規出店や新ブランド構築の戦略にも参画します。 ﹏﹏﹏﹏﹏ ＼取り扱うお弁当販売直営店をチェック／ ➽ 博多ぐるめ便 https://gurume-labo.jp/ ➽ 初屋はかたろう https://hajimeya-hakataro.jp/ ◤￣￣￣￣￣￣ ❖ 業務詳細 [1] 事業全体の現状把握・課題抽出（入社〜3か月） セントラルキッチン・直営2店舗・OEM部門を巡回し、業務フローと数値の現状を把握。 PL分析で改善インパクトの大きいボトルネックを特定しつつ、 各現場の責任者と信頼関係を築きます。 [2] 部門間連携の強化・オペレーション最適化（3〜6か月） 発注・納品フローの最適化でロスを削減し、 業務の標準化とマニュアル整備で、属人化しない組織を作ります。 [3] 計数管理・事業全体の収益最大化（6か月〜1年） 全事業所のPL管理・予算統制を担当し、 FLコストの最適化と不採算要因の排除で、利益率を底上げします。 [4] マネジメント層の育成（1年目〜） 次世代リーダーの育成と、最適な人事評価制度の作成・運用を担います。 [5] 事業拡大の推進・経営戦略への参画（1年目〜2年目） 新規取引先開拓、直営店のマーケティング戦略、新規出店や新ブランド立ち上げを推進。 経営会議では社長の意思決定パートナーとして参画し、将来的にはCOOへ。 （親会社IMD Alliance 代表・麻生と連携する機会もあります） 【社長（首藤）との接点】 ・最初の1〜2か月は、社長が紹介含めサポート ・1on1：基本毎日、業務報告・進捗確認・方向性のすり合わせ 【親会社IMD Alliance代表 麻生との接点】 ・平日毎日のリモートで、進捗報告 ・週1回の取締役会で、グループ全体の方向性を共有 ・店舗視察への同行で目線統一（不定期） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ この仕事の「達成感」は、計画から結果まで、すべて自分の目で見届けられること 事業計画を立て、自分の手で動かし、売上・利益を達成する。 このすべてを、自分の裁量で進められるからこそ、「予算を達成した瞬間」の手応えが、ほかとは違うものになります。これは「やらされる仕事」では、決して得られない達成感です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました ▼ 中食・弁当事業の経験がなくても応募できますか？ 外食とは管理手法が異なるため、できれば経験がある方が望ましいです。詳しくは「応募資格」の欄をご覧ください。 ▼ 巡回頻度はどのくらいですか？ 週1回、各現場（CK・直営2店舗・OEM部門）を必ず巡回します。 ▼ 指揮するリーダーは何名ですか？ 4名です（店長1名、店長候補1名、シニアマネージャー1名、工場長1名）。 ▼ 現場の巡回がメインの業務になりますか？ いいえ、メインは「売上とGOP（営業利益）の達成」です。 巡回は『答えは現場にある』という前提で、 問題発見と改善実行の手段として行います。 ▼ おせちや駅弁など、季節で繁忙の波はありますか？ あります。人手が足りないときは、現場の一部に入っていただくこともあります。 ┏━━━━━━┓ ❖ 研修について ┗━━━━━━┛ ✅ 幹部候補向け「伴走型」オンボーディングを実施 ◤ 入社直後（基礎習得） ▢ 入社オリエンテーション（3日間） └ 手続き、他部署連携、POSレジ、ハウスルール等を網羅 ＼Web・AIリテラシーを継続強化／ ▢ AI研修（オリエンテーション内で実施） └ Google Workspace／NotebookLMなどを活用 └ 入社後も月1回の定期開催 ◤ 入社2〜3週間後（応用・発展フェーズ） ▢ ステップアップ研修（CRM研修などの発展編） └ 部長職には、より掘り下げた内容を組む場合あり ▢ 代表講義（随時開催／ステップアップ研修内で実施） └ 麻生代表自身の経験に基づくオリジナル講義 ▢ 月1回のフレンドシップカンパニー開催の研修参加（WEB） └ KPG代表・加藤氏（IMDの社外取締役）による管理職向け経営勉強会 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏

業界・業種未経験大歓迎！安定の正社員での募集です！

仕事内容 ＼現在、九州を中心に続々と店舗展開中！／ 福岡・佐賀・熊本・長崎の各店舗で店長候補を一斉募集！ 九州に続々展開するスーパーでの店内業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 接客、販売、商品管理、在庫管理、陳列、生鮮食品の商品化、 パート・アルバイト従業委員の労務管理など。 ＜入社後の流れ＞ まずは接客や販売、商品陳列を中心にスタートし、業務に慣れていただきます。 その後は段階を踏みながら、少しずつ他の業務をお任せしていきます。 【マミーズ株式会社について】 当社は地域に根差したスーパーを展開し、 「安全・安心・公正」をお客様にお届けして います。業績好調・業務拡大のため、九州各 地の店長候補を積極採用！業種を問わず店長 経験やマネジメント経験がある方、スーパー での勤務経験がある方、もちろん未経験から のチャレンジも大歓迎です！

業界・業種未経験大歓迎！安定の正社員での募集です！

仕事内容 ＼現在、九州を中心に続々と店舗展開中！／ 福岡・佐賀・熊本・長崎の各店舗で店長候補を一斉募集！ 九州に続々展開するスーパーでの店内業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 接客、販売、商品管理、在庫管理、陳列、生鮮食品の商品化、 パート・アルバイト従業委員の労務管理など。 ＜入社後の流れ＞ まずは接客や販売、商品陳列を中心にスタートし、業務に慣れていただきます。 その後は段階を踏みながら、少しずつ他の業務をお任せしていきます。 【マミーズ株式会社について】 当社は地域に根差したスーパーを展開し、 「安全・安心・公正」をお客様にお届けして います。業績好調・業務拡大のため、九州各 地の店長候補を積極採用！業種を問わず店長 経験やマネジメント経験がある方、スーパー での勤務経験がある方、もちろん未経験から のチャレンジも大歓迎です！

スーパーマーケット内の水産部門における実務・管理業務をお任せします。お魚をはじめとした水産物の加工や陳列のお仕事です。お客様のニーズに合わせた加工や商品の見せ方など工夫が活きる部門です。

企業名 株式会社魚蔵 求人名 【福岡エリア】水産部門（鮮魚コーナー）のチーフ候補 -鮮魚取扱い経験歓迎- 仕事の内容 スーパーマーケット内の水産部門における実務・管理業務をお任せします。お魚をはじめとした水産物の加工や陳列のお仕事です。お客様のニーズに合わせた加工や商品の見せ方など工夫が活きる部門です。 ■水産物の加工・陳列 ■仕入れ ■売り上げの管理 ■生産数、在庫の管理 ■人材採用、教育 ■パート・アルバイトの方のマネジメント ■新商品（水産物加工等）の開発提案■繁忙期のオペレーション 等 まずはスタッフとして売り場経験を積むことから始め、意欲や実績により将来的にはSVやバイヤーへとキャリアステップを踏むことも可能です。 募集職種 【福岡エリア】水産部門（鮮魚コーナー）のチーフ候補 -鮮魚取扱い経験歓迎-

オープニングスタッフ募集！ラーメン店の店長候補・店舗運営スタッフ（GGUグループ／未経験歓迎）

仕事内容: ✨未経験者大歓迎✨ GGUグループ企業として体制強化中！ 店舗展開を見据え、将来のリーダー候補を募集中です✊️ 仕事内容 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 まずは現場を知るところからスタートし、徐々にマネジメント業務へステップアップしていただきます。 ● ホール・キッチン実務: 接客、調理、仕込みなど ● スタッフ管理: アルバイトの指導、シフト作成など ● 店舗運営: 売上管理、衛生管理、発注業務など

＜完全週休2日制・完全週休3日制・残業なしも選択OK！＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜創業90年超！こだわりの黒毛和牛を提供＞ ＜しゃぶしゃぶ・すき鍋・焼肉・もつ鍋・水炊きの専門店＞ ＜業界問わず接客・販売などの経験者歓迎＞ ＜個性を活かした接客サービスを楽しめる＞ 黒毛和牛にこだわった すき鍋・しゃぶしゃぶ・焼肉・水炊き専門店にて一般的なサービス業務などをお願いします。 また弊社は他にも様々なジャンルの飲食店舗を運営してます。 ＜仕事内容＞ 一般的な飲食サービス業務全般 【ホール】 ・開店準備、清掃 ・お客様からの電話対応 ・接客業務 ・配膳、片付け ・レジ締め、店内の片付け 【キッチン】 ・食材などの仕込み/調理の準備 ・調理 ・洗い物 ・翌日の準備 【閉店業務】 ・清掃などの閉店準備 等

年末年始はお休みありあり。

仕事内容 ＼ ここがポイント！ ／ まずは店舗スタッフから始めて 1店舗の店長を目指し とよ唐マスターになろう。 ＜具体的な仕事内容＞ 【育て続ける】 スタッフさんを、 お店を 育てていく、 育て続けていくこと。 これが 最大の目標です。 もちろん アナタも一緒に 『成長』 です！！ 【接客】 店舗に来店されたお客様の対応を行います。 とよ唐亭の「売り」は 提供スピードです。 速さと丁寧さと笑顔いっぱいの 接客を目指せ！ 【調理】 調理といっても、包丁は使用いたしません。 マニュアルを完備しているので安心です。 油ハネ対策もあります。 【清掃】 お客様に気持ちよくお買い物いただくために、 店内店外の清掃を行います。 見た目ってとても大事です。 【原価管理】 どんなにきれいごとを並べても 商売なのです。 儲からなければお話しなりません。 三方よしを常に心に留めて。 ゆくゆくは複数店舗の店長へ ステップアップを目指しましょう！

【未経験OK】温泉・サウナ好きさん必見✨綺麗な施設で働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼★未経験者大歓迎★／ ✨本求人のアピールポイント✨ ✅綺麗な施設で働ける！ ✅裁量権があり成長を後押しする職場環境！ ✅温泉とサウナに関する知識が深まる！ ✅柔軟な働き方が可能！ プライベート温泉が7部屋、 プライベートサウナ＆温泉が6部屋、 すべてコンセプトの異なるプライベート空間✨ お客様に極上の時間と空間を 提供するお仕事です＊ ★★【具体的な仕事内容】★★ プライベート温泉＆サウナ施設にて バイトの育成、運営サポートなど 仕事内容は多岐にわたります！ ＊お客様のご案内や会計業務(タブレット使用) ＊イベント企画やマニュアル作成 ＊企画運営・LINEでの告知 ＊売上管理 ＊施設の清潔維持 ＊スタッフの育成 ＊クレーム対応 ＊シフト作成や勤怠管理 など あなたのアイデアをどんどん出してくださいね♪ ★★【最後に一言！】★★ 業界未経験の方、職種未経験の方も歓迎しております。 お仕事の経験よりも、思いやりや気遣い、 そして前向きに成長していこうとするお気持ちを大切にしています。 お仕事ができる・できないということよりも、 まずはやる気や向上心を持ち、周りへの思いやりを忘れずに働ける方と ご一緒できれば嬉しく思っております。 あなたにお会いできるのを楽しみにしております！

SNS人気ブランド 福岡エリアで新規出店メンバー大募集

仕事内容 ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 売上だけでなく、店舗の雰囲気やチームづくり、管理体制の強化などの役割も担います。 【具体的な業務内容】 ・数値管理（売上、経費、在庫管理） ・スタッフ育成・採用 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の企画・実行

インバウンド需要で活躍！⭐️英語必須・中国語・韓国語スキルも歓迎♪

仕事内容: ✨世界中からお客様が訪れる【福岡空港】の国際線免税カウンターにて、店舗運営を支えるリーダーとしてご活躍いただくお仕事です！ ✨お客様への上質な接客サービスの提供はもちろん、スタッフと協力しながら円滑で快適なカウンター運営を目指します ━━━━━━━━━ ✨仕事内容 ━━━━━━━━━ 店舗運営に関わる以下の業務を担当します。 ◆免税受付の管理 書類確認や免税還付手続きを行い、 正確でスムーズな受付をサポートします。 ◆接客品質の向上 お客様に満足いただけるサービスを提供できるよう、 スタッフとともに接客品質の改善を行います。 ◆業務管理 店舗ルールや業務手順を共有し、 ミスや不正の防止に取り組みます。 ◆スタッフマネジメント 勤務シフトや労働時間を管理します。 また、店舗で発生した取引内容をまとめ、 日々のレポート作成も担当します。 ━━━━━━━━━━ ✨評価について ━━━━━━━━━━ 店舗運営は以下の内容をもとに評価します。 ◎店舗全体の取引処理件数 ◎勤務シフト・労働時間の適切な管理 【★サポート体制も充実！】 ◆評価項目は店舗運営をより良くするための目安です。 ◆先輩社員が一つひとつ丁寧にサポートするため、安心して業務を覚えていただけます。 ◆チームで協力しながら仕事を進める環境なので、一人で悩むことはありません。

WEB面接OK【要ホテル勤務経験3年以上・管理者経験不問】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宿泊/ホテル責任者 ■「クインテッサホテル福岡天神南」のマネージャー候補 福岡・薬院に位置し、 住吉神社や福岡市動植物園などへのアクセスも良好◎ ホテル運営の中心となって活躍いただける、 ホテルマネージャー候補を募集します。 ■ここがポイント ◎寮社宅完備（規定あり） ・遠方からのご応募でも安心 ・すぐに新生活を始められる環境をご用意しています。 ◎転居費用会社負担（規定あり） ・詳細は、面接時にご確認ください。 ◎WEB面接OK！ ・全国どこからでも選考参加が可能です。 ◎県外からのご応募も大歓迎です ・入社時期など、お気軽にご相談ください。 ■仕事内容 お任せするのは、ホテルの“顔”として 運営全般を担うマネージャー業務です。 ＜主な仕事内容＞ ■接客サービススタッフの育成・指導 ■サービスレベルの管理・改善 ■売上管理および店舗運営サポート ■お客様への接客・サービス対応 等 【この仕事の魅力】 ・お客様満足度向上に直結するポジション ・接客だけでなく、教育やマネジメントにも携われる ・チームをまとめながら、ホテル運営スキルを習得できる ■アピールポイント ◇全国でホテルを運営している 安定企業の新規開業プロジェクトです！ 当社は、コロナ禍においても 挑戦を止めることなく、 函館・那覇などにリゾートホテルをオープン。 常に前進を続けてきました。 地域の特性や魅力を活かした 「空間」「食」「体験」を提供することをテーマに、 “1ホテル1コンセプト”の個性あるホテルづくりを進めています。 その結果、現在はコロナ前を上回る売上を達成しています。 日本全国、そして世界のお客様に “選ばれるホテル”を創りつづける。 それが私たちのモットーです。 ■働きやすい勤務環境をご用意！ ・年間休日105日 ・変形労働時間制（週平均40時間以内） ・残業代は全額支給（働いた分はしっかり給与に反映） ・産前産後休暇／育児休暇（取得・復帰実績あり） ・社宅制度あり（遠方の方も安心） ワークライフバランスを大切にしたい方にも、 長く働ける環境をご用意しています。 「ホテル勤務は長時間労働で大変そう…」 そんなイメージを変えたいと本気で考えています。 ◎随時カジュアル面談も受付中です！ 応募を迷っている方や、まず話を聞いてみたい方も大歓迎。 面談形式でざっくばらんにお話ししながら、 お互いの理解を深めていければと考えています。 「まずは話だけでも聞いてみたい」 そんな方も、お気軽にご連絡ください！

高収入！月給41万円～＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊創業からわずか10年で60店舗以上を展開！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ／ 東京で連日行列を生む もんじゃ焼き専門店『たまとや』が 2025年4月、福岡に初上陸！ ＼ オープンから半年。 ありがたいことに、 今も連日多くのお客様にご来店いただき、 お店は大盛況を続けています！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 その挑戦の一環として、 福岡の地を新たな挑戦の舞台に選びました。 今後も九州に続々と新規出店予定です◎ 急成長フェーズの今だからこそ、 福岡でともに走り抜けてくれる仲間を募集！ ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 福岡から新しい未来を一緒に描きませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

WEB面接OK【要ホテル勤務経験3年以上・管理者経験不問】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宿泊/ホテル責任者 ■「クインテッサホテル福岡天神 Comic&Books」のマネージャー候補 九州最大の繁華街・天神に位置し、アクセス良好◎ ホテル運営の中心となって活躍いただける、 ホテルマネージャー候補を募集します。 ■ここがポイント ◎寮社宅完備（規定あり） ・遠方からのご応募でも安心 ・すぐに新生活を始められる環境をご用意しています。 ◎転居費用会社負担（規定あり） ・詳細は、面接時にご確認ください。 ◎WEB面接OK！ ・全国どこからでも選考参加が可能です。 ◎県外からのご応募も大歓迎です ・入社時期など、お気軽にご相談ください。 ■仕事内容 お任せするのは、ホテルの“顔”として 運営全般を担うマネージャー業務です。 ＜主な仕事内容＞ ■接客サービススタッフの育成・指導 ■サービスレベルの管理・改善 ■売上管理および店舗運営サポート ■お客様への接客・サービス対応 等 【この仕事の魅力】 ・お客様満足度向上に直結するポジション ・接客だけでなく、教育やマネジメントにも携われる ・チームをまとめながら、ホテル運営スキルを習得できる ■アピールポイント ◇全国でホテルを運営している 安定企業の新規開業プロジェクトです！ 当社は、コロナ禍においても 挑戦を止めることなく、 函館・那覇などにリゾートホテルをオープン。 常に前進を続けてきました。 地域の特性や魅力を活かした 「空間」「食」「体験」を提供することをテーマに、 “1ホテル1コンセプト”の個性あるホテルづくりを進めています。 その結果、現在はコロナ前を上回る売上を達成しています。 日本全国、そして世界のお客様に “選ばれるホテル”を創りつづける。 それが私たちのモットーです。 ■働きやすい勤務環境をご用意！ ・年間休日105日 ・変形労働時間制（週平均40時間以内） ・残業代は全額支給（働いた分はしっかり給与に反映） ・産前産後休暇／育児休暇（取得・復帰実績あり） ・社宅制度あり（遠方の方も安心） ワークライフバランスを大切にしたい方にも、 長く働ける環境をご用意しています。 「ホテル勤務は長時間労働で大変そう…」 そんなイメージを変えたいと本気で考えています。 ◎随時カジュアル面談も受付中です！ 応募を迷っている方や、まず話を聞いてみたい方も大歓迎。 面談形式でざっくばらんにお話ししながら、 お互いの理解を深めていければと考えています。 「まずは話だけでも聞いてみたい」 そんな方も、お気軽にご連絡ください！

課題が残る店舗を、あなたの力で“理想のお店”に進化させよう♪

仕事内容 あつあつ！揚げたての唐揚げ専門店の 店舗スタッフ（正社員）を募集します！ 20代、30代の若い人材を育てていきます！ ＊店舗運営全般（接客・調理・売上管理） ＊スタッフの教育・シフト管理 ＊店内の雰囲気づくり、改善活動 ＊将来的には店長としてお店を任せられる存在に ＜具体的な業務内容＞ 【接客】 店舗に来店されたお客様の対応を行います。 笑顔の親しみやすい接客をお願いしています。 【レジ作業】 会計はタブレットタッチで行います。 分かりやすい画面でラクラク作業です。 【調理】 調理といっても、包丁は使用いたしません。 方法についてはマニュアルを完備しているので安心です。 油ハネ対策もありますので、服が汚れる心配もありません。 【清掃】 お客様に気持ちよくお買い物いただくために、 店内の清掃も行います。 【在庫管理】 お仕事に慣れてきたら、簡単なデータ入力もお願いします。 ＜＞採用後の流れ＜＞ 晴れて採用となって、 初めての出勤、ドキドキだ！ その前に オリエンテーションを行います。 これは、お店での仕事のことや 勤務スケジュールのこと、勤務条件の説明と、 不安な事や聞きたいことを話す機会になっています。 入社説明みたいなものです。 不安と期待と入り混じったこの瞬間。 大切してくださいね。

ソロオペレーションを楽しもうぜ☆働き方相談しましょう

仕事内容 まずは店舗スタッフから始めて 1店舗の店長を目指し とよ唐マスターになろう。 ＜具体的な仕事内容＞ 【育て続ける】 スタッフさんを、 お店を 育てていく、 育て続けていくこと。 これが 最大の目標です。 もちろん アナタも一緒に 『成長』 です！！ 【接客】 店舗に来店されたお客様の対応を行います。 とよ唐亭の「売り」は 提供スピードです。 速さと丁寧さと笑顔いっぱいの 接客を目指せ！ 【調理】 調理といっても、包丁は使用いたしません。 マニュアルを完備しているので安心です。 油ハネ対策もあります。 【清掃】 お客様に気持ちよくお買い物いただくために、 店内店外の清掃を行います。 見た目ってとても大事です。 【原価管理】 どんなにきれいごとを並べても 商売なのです。 儲からなければお話しなりません。 三方よしを常に心に留めて。 ゆくゆくは複数店舗の店長へ ステップアップを目指しましょう！

オープニング★自由度×裁量×安定感のすべてが揃う◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ これまでの飲食経験を活かせる！ オープニングでフラットな人間関係♪ アイデアが直接お店の形に！ 現場主導で自由度の高い環境です★ 月8日休み＆有給取得推進！ プライベートも大切に働けます◎ ミシュラン獲得グループの安心感！ 充実の資格手当＆待遇でしっかり還元！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 月8日休みでプライベート充実 資格手当・交通費全額支給あり 経験を活かせるオープニング募集 ┗────────────────┛ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年9月開業の ライフスタイル型ホテル 「バウンシー・バイ・リーガ 福岡博多」内 レストラン＆バー「ほたる&BAR」にて バーテンダー業務をお任せします。 経験者の方には即戦力として、 メニュー開発や店舗オペレーションなど 幅広くアイデアを発揮していただけます！ 【主な業務内容】 ・カクテルメイク、ドリンクの提供 ・季節限定メニューの提案や開発 ・お酒や備品の在庫管理・発注作業 ・カウンターでの接客・空間演出 ・開店および閉店作業 など 業務の流れ ─────────── ▼出勤・開店準備 カウンター清掃、グラス磨き、 ドリンクの仕込みや在庫チェック。 ▼営業スタート ホテルにご宿泊のお客様や ローカルのお客様へドリンク作成・提供。 会話を通じて居心地の良い空間を演出。 ▼閉店作業・片付け レジ締め、翌日の備品発注、 店内清掃を行い業務終了です！ 教育体制 ─────────── 入社後はまず会社やブランドの 理念・コンセプトを知っていただきます。 その後はご自身のスキルに合わせて 即戦力として業務をお任せしていきます。 グループ内に多数の店舗があるため、 サポート体制も万全です！ キャリアアップ ───────────── 将来的にはチーフバーテンダーや 店長、エリアマネージャーへの昇格も可能。 また、新規店舗の立ち上げや 他事業・海外への挑戦など、 多彩なキャリアパスが広がっています。 採用担当からメッセージ ───────────── 「飲食の仕事をもっと面白く、 もっと自由に楽しんでほしい」 これが私たちの本音です。 これまでの経験を存分に活かして、 「人を楽しませたい」という情熱を ぜひ新店舗で発揮してください！ 最高のお店を一緒に作りましょう！ ─────【当社について】───── 株式会社OBU Companyは、 福岡を中心に約30店舗展開するほか、 パリで8年連続ミシュラン一星の レストランやワイナリー事業も運営。 “食を通じて人を幸せにする”を掲げ、 挑戦を応援する企業文化が自慢です。

✅フレンドリーなお店作り目指してます✨　✅働き方相談ＯＫ✨

仕事内容 あつあつ！揚げたての唐揚げ専門店の 店舗スタッフ（正社員）を募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ 【接客】 店舗に来店されたお客様の対応を行います。 笑顔の親しみやすい接客をお願いしています。 【レジ作業】 会計はタブレットタッチで行います。 分かりやすい画面でラクラク作業です。 【調理】 調理といっても、包丁は使用いたしません。 方法についてはマニュアルを完備しているので安心です。 油ハネ対策もありますので、服が汚れる心配もありません。 【清掃】 お客様に気持ちよくお買い物いただくために、 店内の清掃も行います。 【在庫管理】 お仕事に慣れてきたら、簡単なデータ入力もお願いします。

WEB面接OK【要ホテル勤務経験3年以上・管理者経験不問】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宿泊/ホテル責任者 ■「クインテッサホテル福岡博多 Relax＆Sleep」のマネージャー候補 博多駅より徒歩7分の好立地で、アクセス良好◎ ホテル運営の中心となって活躍いただける、 ホテルマネージャー候補を募集します。 ■ここがポイント ◎寮社宅完備（規定あり） ・遠方からのご応募でも安心 ・すぐに新生活を始められる環境をご用意しています。 ◎転居費用会社負担（規定あり） ・詳細は、面接時にご確認ください。 ◎WEB面接OK！ ・全国どこからでも選考参加が可能です。 ◎県外からのご応募も大歓迎です ・入社時期など、お気軽にご相談ください。 ■仕事内容 お任せするのは、ホテルの“顔”として 運営全般を担うマネージャー業務です。 ＜主な仕事内容＞ ■接客サービススタッフの育成・指導 ■サービスレベルの管理・改善 ■売上管理および店舗運営サポート ■お客様への接客・サービス対応 等 【この仕事の魅力】 ・お客様満足度向上に直結するポジション ・接客だけでなく、教育やマネジメントにも携われる ・チームをまとめながら、ホテル運営スキルを習得できる ■アピールポイント ◇全国でホテルを運営している 安定企業の新規開業プロジェクトです！ 当社は、コロナ禍においても 挑戦を止めることなく、 函館・那覇などにリゾートホテルをオープン。 常に前進を続けてきました。 地域の特性や魅力を活かした 「空間」「食」「体験」を提供することをテーマに、 “1ホテル1コンセプト”の個性あるホテルづくりを進めています。 その結果、現在はコロナ前を上回る売上を達成しています。 日本全国、そして世界のお客様に “選ばれるホテル”を創りつづける。 それが私たちのモットーです。 ■働きやすい勤務環境をご用意！ ・年間休日105日 ・変形労働時間制（週平均40時間以内） ・残業代は全額支給（働いた分はしっかり給与に反映） ・産前産後休暇／育児休暇（取得・復帰実績あり） ・社宅制度あり（遠方の方も安心） ワークライフバランスを大切にしたい方にも、 長く働ける環境をご用意しています。 「ホテル勤務は長時間労働で大変そう…」 そんなイメージを変えたいと本気で考えています。 ◎随時カジュアル面談も受付中です！ 応募を迷っている方や、まず話を聞いてみたい方も大歓迎。 面談形式でざっくばらんにお話ししながら、 お互いの理解を深めていければと考えています。 「まずは話だけでも聞いてみたい」 そんな方も、お気軽にご連絡ください！

業界・業種未経験大歓迎！安定の正社員での募集です！

仕事内容 ＼現在、九州を中心に続々と店舗展開中！／ 福岡・佐賀・熊本・長崎の各店舗で店長候補を一斉募集！ 九州に続々展開するスーパーでの店内業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 接客、販売、商品管理、在庫管理、陳列、生鮮食品の商品化、 パート・アルバイト従業委員の労務管理など。 ＜入社後の流れ＞ まずは接客や販売、商品陳列を中心にスタートし、業務に慣れていただきます。 その後は段階を踏みながら、少しずつ他の業務をお任せしていきます。 【マミーズ株式会社について】 当社は地域に根差したスーパーを展開し、 「安全・安心・公正」をお客様にお届けして います。業績好調・業務拡大のため、九州各 地の店長候補を積極採用！業種を問わず店長 経験やマネジメント経験がある方、スーパー での勤務経験がある方、もちろん未経験から のチャレンジも大歓迎です！

業界・業種未経験大歓迎！安定の正社員での募集です！

仕事内容 ＼現在、九州を中心に続々と店舗展開中！／ 福岡・佐賀・熊本・長崎の各店舗で店長候補を一斉募集！ 九州に続々展開するスーパーでの店内業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 接客、販売、商品管理、在庫管理、陳列、生鮮食品の商品化、 パート・アルバイト従業委員の労務管理など。 ＜入社後の流れ＞ まずは接客や販売、商品陳列を中心にスタートし、業務に慣れていただきます。 その後は段階を踏みながら、少しずつ他の業務をお任せしていきます。 【マミーズ株式会社について】 当社は地域に根差したスーパーを展開し、 「安全・安心・公正」をお客様にお届けして います。業績好調・業務拡大のため、九州各 地の店長候補を積極採用！業種を問わず店長 経験やマネジメント経験がある方、スーパー での勤務経験がある方、もちろん未経験から のチャレンジも大歓迎です！

週休2日♪年末年始もお休みです♡

仕事内容 ＼ ここがポイント！ ／ まずは店舗スタッフから始めて 1店舗の店長を目指し とよ唐マスターになろう。 ＜具体的な仕事内容＞ 【育て続ける】 スタッフさんを、 お店を 育てていく、 育て続けていくこと。 これが 最大の目標です。 もちろん アナタも一緒に 『成長』 です！！

✅週休2日年末年始もお休みです✨　✅働き方相談ＯＫ✨

仕事内容 ＼ ここがポイント！ ／ まずは店舗スタッフから始めて 1店舗の店長を目指し とよ唐マスターになろう。 ＜具体的な仕事内容＞ 【育て続ける】 スタッフさんを、 お店を 育てていく、 育て続けていくこと。 これが 最大の目標です。 もちろん アナタも一緒にです！！ 【接客】 店舗に来店されたお客様の対応を行います。 笑顔の親しみやすい接客をお願いしています。 【レジ作業】 会計はタブレットタッチで行います。 分かりやすい画面でラクラク作業です。 【調理】 調理といっても、包丁は使用いたしません。 方法についてはマニュアルを完備しているので安心です。 油ハネ対策もありますので、服が汚れる心配もありません。 【清掃】 お客様に気持ちよくお買い物いただくために、 店内の清掃も行います。 【在庫管理】 お仕事に慣れてきたら、簡単なデータ入力もお願いします。 【スタッフ共育】 お店のリーダー、責任者、店長を目指す上で、 スタッフのみんなとの コミュニケーションから、 信頼関係の構築、 仕事としての育成、指導が とても大事です。 先輩スタッフから学び 自分自身もみんなと一緒に成長していく、 そんな心持で取り組んでいきましょう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜nowhrerについて＞ 目指しているのは、高級レストランでも大衆居酒屋でもない、 「料理とワインを楽しめる大人の食堂」。 料理はフレンチ、イタリアン、和食など特定のジャンルに限定していません。 炭火、オーブン、鉄板などを使いながら、食材をどうすれば一番美味しく提供できるかを考えています。 料理人のアイデアも積極的にメニューへ取り入れます。 「決められたレシピを毎日繰り返す」より、 料理を考えることそのものを楽しみたい方に向いている店です。 今泉の“大人の食堂”で、料理と店づくりを一緒に。 ▼具体的な仕事内容 経験に合わせて、できる仕事からお任せします。 キッチン業務 * 食材の仕込み * 調理 * 盛り付け * 炭火調理 * オーブン調理 * 食材管理 * 発注 * 衛生管理 経験者には早い段階から、 * メニュー開発 * 季節メニューの考案 * 食材・生産者の選定 * 原価管理 * キッチンオペレーション改善 などにも参加してもらいます。 ＜株式会社ドラマティックについて＞ nowhrerを運営する株式会社ドラマティックは、福岡を中心に複数の飲食ブランドを展開しています。 「焼売酒場いしい」 「ツクネスタンダード」 「麺屋いしヰ」 「nowhrer」 など、それぞれ異なるコンセプトの店舗を運営。 2026年には「麺屋いしヰ」が東京・銀座にも進出しました。 一つの業態を大量にコピーするのではなく、 「その街にあったら面白い店」をつくる。 そんな会社を目指しています。 ◉キャリアについて nowhrerで料理人として経験を積んだ先には、 調理スタッフ ↓ 料理長候補 ↓ 料理長 ↓ 新店舗立ち上げ ↓ 商品開発・ブランド責任者 などのキャリアがあります。 また、株式会社ドラマティックでは複数の飲食ブランドを運営しているため、希望や適性によって他ブランドや新店舗に挑戦することも可能です。

フードウェイ店舗内・水産部門における実務・管理業務をお任せします。お魚をはじめとした水産物の加工や陳列のお仕事です。お客様のニーズに合わせた加工や商品の見せ方など工夫が活きる部門です。

企業名 株式会社フードウェイ 求人名 【福岡エリア】水産部門チーフ候補 -鮮魚取扱い経験歓迎- 仕事の内容 フードウェイ店舗内・水産部門における実務・管理業務をお任せします。お魚をはじめとした水産物の加工や陳列のお仕事です。お客様のニーズに合わせた加工や商品の見せ方など工夫が活きる部門です。 ■水産物の加工・陳列 ■仕入れ ■売り上げの管理 ■生産数、在庫の管理 ■人材採用、教育 ■パート・アルバイトの方のマネジメント ■新商品（水産物加工等）の開発提案■繁忙期のオペレーション 等 まずはスタッフとして売り場経験を積むことから始め、意欲や実績により将来的にはSVやバイヤーへとキャリアステップを踏むことも可能です。 募集職種 【福岡エリア】水産部門チーフ候補 -鮮魚取扱い経験歓迎-

月給30万円～！35歳未満の方限定（長期キャリア形成のため）！学歴・経験不問。人柄と意欲を重視！

仕事内容 【未経験大歓迎】広島、山口、福岡に14店舗展開するアミューズメント（パチンコ店）です！ 「パチンコをやったことがない」 「業界知識ゼロ」でも全く問題ありません。 実際、多くの先輩が未経験から入社し、 入社1～3年で班長や副主任へ スピード昇進しています！ 残業ほぼナシ＆年間休日105日で、 プライベートも大切にできます。 まずは「職場見学」だけでも大歓迎です！` ◆未経験でも安心のスタート！ 入社後は、先輩がマンツーマンで 丁寧にサポートします。 まずはカンタンなお仕事から覚えましょう。 ・ホールを巡回して、お客様にご挨拶 ・お客様のご案内やお問い合わせ対応 ・セルフカウンターのご案内 ・遊技台の簡単な清掃やトラブル対応 （玉詰まりの直し方など、イチから教えます！） ◆ステップアップ後の業務 仕事に慣れてきたら、 少しずつ運営業務もお任せします。 ・スタッフの教育 ・シフト管理 ・お金の取り扱い業務など ◆最短1年で昇格可！明確なキャリアパス 当社はあなたの成長と意欲を 正当に評価します。 スキル次第でスピード昇進が可能です！ 【ステップ例】 ▼社員（ここからスタート） ▼班長（入社1～2年が目安） ▼副主任（入社2～3年が目安） ▼主任 → 店長 → エリア統括など 昇格すれば、もちろん給与も大幅アップします！ 【モデル年収例】 ・年収500万円／25歳 副主任職 ・年収850万円／30代 店長職 各昇進に関しては、本人の考えやスキル等を 考慮しながら不安が可能な限り少なくなるよう サポートする体制を整えています。 ◆転勤について 初期配属の店舗は現在求人をご覧いただいている 店舗への配属となる予定です。 転居を伴う転勤は、 班長もしくは副主任以上に昇格した際に 発生する可能性があります。 また、新店がオープンする際には役職は関係なく 転勤となる可能性がありますが、 まずは弊社の業務にしっかりと慣れて 成長していただくため転居が必要な異動は ありませんのでご安心ください。 転居を伴う転勤の場合は、 住宅手当や単身赴任手当などのサポート制度があります。 また、ご結婚やお子様の誕生、ご家族の状況に合わせて 「時短勤務」（早番のみの時間帯固定） 「地域限定正社員」（転居を伴う転勤無し）など ライフスタイルに合わせて制度を活用する社員も 複数在籍しています。 プライベートも大切にする社風が 根付いており、長期的にキャリアを築くことが可能です。 例えば、 正社員→地域限定正社員→正社員といった 切り替えも柔軟に対応しているので、 お気軽にご相談くださいね！ 【こんな方に向いています】コミュニケーション重視のお仕事です！ 何れか1つでも該当するものがあれば、 私たちの仲間になっていただける可能性が あります！ 「人と話すことが好きな人」 「課題解決に向けて仲間と頑張れる人」 「チームプレイが得意な人」 「思いやりを持って行動できる人」 一緒に働くみんなで協力して 店舗運営を行っているため、 コミュニケーションが活発になり 職場も明るい雰囲気となっています。 まだまだ事業拡大を目指す当社の これからのさらなる成長を共に目指していきませんか。 【ワコーグループについて】 「夢を語る企業でありたい」それがWAKO GROUPの想い。 常に未来を見据え事業運営を行っています。 「未来を考え、未来へ向かい前進し、夢を持ち続け、夢を達成する」 新たな価値を創造し実現する時代の先駆けとしての スピード感のある事業展開が私たちの強みです。 不動産、マリーナ、ペイント、エネルギー開発など 様々な事業を展開していますが、 アミューズメントはグループの中核事業です。 イキイキと働く社員が主役であり、 それが継続することでお客様に一番愛されるお店となります。 そんな私たちの仲間となっていただける方をお待ちしています！

＜未経験歓迎＞残業なしで完全週休2日制

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日120日以上！厳しいノルマなし！ 地域密着で信頼関係を築くお仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ◎完全週休2日制で年間休日120日以上 ◎残業なしの実働7時間で17時退社可能 ◎未経験歓迎で手厚いマンツーマン指導あり ◎厳しいノルマなしで長く働ける環境 ＜仕事内容＞ 福岡市や北九州市近郊の個人や法人のお客様に対して、 生命保険や損害保険の提案からアフターフォローまで幅広いサポートをお任せします。 ◇具体的には••• ・お客様への定期訪問とフォロー ・ご要望や課題のヒアリング ・ライフプランやリスク対策の提案 ・見積書や申込書などの作成 ・事故発生時のサポートや契約更新手続き ＼未経験から成長できる環境／ 頑張りを正当に評価する制度と手厚い研修があり未経験でも安心です。 現場でのOJTやマンツーマン指導で成長をサポートします。 ＼株式会社リーフデザイン北九州とは？／ 福岡市や北九州市近郊の企業や家族の「もしも」に備える 地域密着型の保険コンサルティング会社です。

京築地域の人気ラーメン店で、働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ラーメン店での店長候補を募集します。調理、接客、発注業務やスタッフ管理など、お店の運営に携わるお仕事です。

未経験OK！夢の居酒屋経営を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅居酒屋を開業されたい方募集 ✅代表自ら居酒屋の店舗出店・経営をサポート！ ✅髪型・ネイル・髭自由 ＼炭火串焼き いちの店舗オーナー！／ 【✨仕事内容】 福岡に複数店舗を構える 炭火串焼き いちの代表が飲食店の 開業・実店舗の運営をサポート いたします。 店舗経営〜実店舗での ホール・キッチン業務を 店舗オーナーとしてお任せ。 【✨キャリアの魅力】 居酒屋を個人で開業する場合、 大手チェーンにマージンを多く 支払う・中々食材やお酒が安く 仕入れれないという課題に直面 します。 そのようなことが起きないよう、 代表自ら安価な値段で高級食材や お酒を調達できる仕入れ先の 紹介や店舗運営ノウハウを お伝えします。 月の純利益300万円/1店舗も 夢ではありません。

年間休日120日・完全週休2日制の焼き鳥店スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅年間休日120日！完全週休二日制！ ✅月給26万円〜35万円 ✅平均残業時間20h前後/月 ✅キャリアパス豊富 ✅髭・ネイル・髪型など自由！ ＼飲食店随一のワークライフバランス！／ 私たちは今、新しい店舗展開を見据え 急速に成長している飲食企業です。 今回は本店でのホール・キッチン業務を お任せします！ 【✨具体的な業務内容】 ・串打ち、炭火を用いた焼き作業など ・ホール接客および店舗運営業務 ・売上管理、原価計算、食材の仕入れ業者との交渉 ・新メニュー開発やグランドメニューの改定案作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 【✨１日のスケジュール例】 13:00 出勤・店舗状況の確認、売上管理 15:00 各店舗のスタッフとミーティング 17:00 調理・ホール業務 22:00 営業終了・片付け（早く帰れる日多数） 22:00 退勤 【✨入社後の流れ】 先輩社員が丁寧にサポートいたします。 スタッフは10代〜20代の若手が多く 活気にあふれた楽しい職場環境です♪ 【✨入社者インタビュー】 入社して最初に感じたのは、ワークライフ バランスが良いということ。 私は子供がいるのですが、子供の行事に 合わせて柔軟に休め、日によっては 20時頃に終わることもあります。 学生のアルバイトも多く、仲良く 仕事ができているのも魅力の一つです！ 【✨当社について】 現在、守恒と黒崎に店舗を構え、近いうちに 3店舗目を出店予定です。 事業好調のため、今後は他エリアで さらに直営店舗を増やしていく予定です。 入社した従業員は、秘伝のタレの作り方 から、肉や野菜の目利き、効率的な 店舗運営のノウハウまで、将来独立 するために必要なスキルを学べます。 店長や料理長に留まらず、複数店舗 を統括するエリアマネージャーや、 独立支援制度を利用したオーナー 就任など様々なキャリア パスも用意しています！

安定収入と働き方叶う✨月給30万円～＆月8日休み❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨＼＼高月給30万円～35万円／／✨ 安定収入×週休2日制で働きやすさも抜群◎ 飲食の経験を活かしたい方も、 これから挑戦したい方も大歓迎！ ⏩「飲食の仕事を続けたい」 ⏩「そろそろ店舗運営にも挑戦したい」 ⏩「未経験だけど正社員として頑張りたい」 ┗そんな方にピッタリのお仕事です！ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 接客・調理から店舗運営まで 幅広い業務を担当していただきます。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 できることから少しずつ覚えていけばOKです！ （ホール業務） ●お客様のご案内 ●注文受付 ●料理、ドリンクの提供 ●レジ、会計 ●テーブルの片付け ●店内準備 など （キッチン業務） ●簡単な調理補助 ●盛り付け ●食器洗浄 など ✅調理にはマニュアルがあるため、 決められた手順に沿って進めれば大丈夫◎ 未経験の方でも、1ヶ月ほどで 基本的な調理工程を覚えられます！ （店舗運営業務） ●アルバイトスタッフの勤怠管理 ●シフト作成、調整 ●売上管理 ●店舗管理 など ✅まずはホールで接客に慣れるところからスタート。 その後、調理や管理業務へと 少しずつ仕事の幅を広げていきます♪ ◥◣✨この求人のPOINT✨◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📍月給30万円～35万円！ 給与UPで収入面もさらに充実◎ 📍月8日休みの週休2日制！ しっかり休めるから、 仕事もプライベートも大切にできます♪ 📍勤務地は希望を考慮！ 夢咲店・本庄店など、 希望の勤務地について相談OK！ 📍未経験からのスタートも歓迎！ 接客や調理の基本から丁寧に教えます◎ 📍経験者は即戦力として活躍！ これまでの経験やスキルを 給与・待遇面でしっかり考慮します！ 📍店長候補も目指せます！ 接客・調理だけでなく、 シフト管理や売上管理など 店舗運営のスキルも身につきます◎ 📍面接は1回のみ！ スムーズな選考＆即採用も実施中！ ◥◣✨未経験からのチャレンジも応援✨◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界で働いたことがない」 「料理は得意じゃないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください◎ 接客の基本や仕事の流れから 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 調理についてもマニュアルがあるので、 特別な経験や資格は必要ありません！ もちろん、 飲食店での勤務経験がある方は大歓迎！ これまでの接客・調理経験を活かして 即戦力として活躍していただけます。 経験や能力に応じて、 店長候補としてキャリアアップを 目指すこともできますよ♪ 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。 あなたのペースに合わせて できることを増やしていきましょう！

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ◇◇◇◇◇ 全国のレッドバロン店舗で、 バイクの販売・買取・接客を経験し、 店長・エリア責任者を目指す仕事です。 ★-★ 店長になるための答えは、 “現場”にあります。 ★-★ レッドバロンの店長は、 管理だけをする人ではありません。 現場にも立つプレイングマネージャーです。 お客様が何を求めているのか。 スタッフがどこで困っているのか。 どんなバイクが地域で売れるのか。 まずは店頭に立ち、 お客様とバイクに向き合います。 店長になるための答えは、 会議室ではなく“現場”にあるからです。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ただバイクを売るのではなく、 仕入れるバイクの車種や台数、 売り値や販売方法まで決められるので、 担当となった地域のバイク市場を 開拓する面白さがあります。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 店長一人が得点を取っても、 良い店にはならない。 横須賀店 店長・是枝洸永(35歳) ★-★ 私は新卒でレッドバロンに入社し、 1年半で辞めてしまったことがあります。 他業界も見たいという若気の至りでしたが、 転職先では全く成果を出せず短期間で退職。 レッドバロンはこんな自分でも、 カムバック採用で受け入れてくれました。 だから自分と約束したんです。 「今度は必ず店長になってみせる」 一度外へ出てみて初めて分かりました。 レッドバロンの看板や仕組み、 周りの人にどれほど支えられていたのか。 自分が大きなミスをした時、 店長に報告する前に手を差し伸べて、 問題を解決してくれた先輩がいたこと。 できない仕事ができるようになった時、 一緒に喜んでくれた店長がいたこと。 他社では考えられないことでも、 ここでは当たり前だったんです。 そこからは何があっても頑張れました。 そして店舗を任されるまでになりました。 レッドバロンの店長の仕事は、 チームスポーツに似ていると思います。 店長一人が得点を取っても、 良い店にはなりません。 接客が得意な人。 バイクに詳しい人。 体力に自信がある人。 一人ひとりの力を合わせて、 全員で目標を追いかける。 それが店舗運営の醍醐味です。 私が大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 昔の自分のように退職者を出さないこと。 それができれば、 仮に一台も売れない日があっても、 会社から怒られてもいい(笑)。 ※ちなみに毎日必ず売れます いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まって、 純真無垢な“バイク少年”に戻る日。 ★-★ 私が毎年の楽しみにしているのが、 11月に本社で行われる店長会議です。 全国の店長が愛知県の岡崎市に集まり、 店舗の業績や成功事例、 スタッフの育て方などを共有します。 普段はそれぞれの地域で、 責任者として店を動かしている人たち。 40代や50代のベテランもいます。 でも集まっていざバイクの話になると、 みんな少年のような眼差しになる。 そこには年齢も立場も関係ありません。 カッコイイ年の重ね方をしている人が、 レッドバロンには本当に多いと思います。 イケオジ率も高いですよ(笑)。 長く現場に立ち、 いろいろな荒波を乗り越えながら、 今もバイクと仕事を心から楽しんでいる。 そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 次の世代がこの看板を背負って、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 バイクが好き。人を育てたい。 自分のアイデアで店を動かしたい。 店長になって挑戦したい。 そんな上昇志向がある方へ。 今こそ未来へエンジンをかける時です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ◇◇◇◇◇ 全国のレッドバロン店舗で、 バイクの販売・買取・接客を経験し、 店長・エリア責任者を目指す仕事です。 ★-★ 店長になるための答えは、 “現場”にあります。 ★-★ レッドバロンの店長は、 管理だけをする人ではありません。 現場にも立つプレイングマネージャーです。 お客様が何を求めているのか。 スタッフがどこで困っているのか。 どんなバイクが地域で売れるのか。 まずは店頭に立ち、 お客様とバイクに向き合います。 店長になるための答えは、 会議室ではなく“現場”にあるからです。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ただバイクを売るのではなく、 仕入れるバイクの車種や台数、 売り値や販売方法まで決められるので、 担当となった地域のバイク市場を 開拓する面白さがあります。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 店長一人が得点を取っても、 良い店にはならない。 横須賀店 店長・是枝洸永(35歳) ★-★ 私は新卒でレッドバロンに入社し、 1年半で辞めてしまったことがあります。 他業界も見たいという若気の至りでしたが、 転職先では全く成果を出せず短期間で退職。 レッドバロンはこんな自分でも、 カムバック採用で受け入れてくれました。 だから自分と約束したんです。 「今度は必ず店長になってみせる」 一度外へ出てみて初めて分かりました。 レッドバロンの看板や仕組み、 周りの人にどれほど支えられていたのか。 自分が大きなミスをした時、 店長に報告する前に手を差し伸べて、 問題を解決してくれた先輩がいたこと。 できない仕事ができるようになった時、 一緒に喜んでくれた店長がいたこと。 他社では考えられないことでも、 ここでは当たり前だったんです。 そこからは何があっても頑張れました。 そして店舗を任されるまでになりました。 レッドバロンの店長の仕事は、 チームスポーツに似ていると思います。 店長一人が得点を取っても、 良い店にはなりません。 接客が得意な人。 バイクに詳しい人。 体力に自信がある人。 一人ひとりの力を合わせて、 全員で目標を追いかける。 それが店舗運営の醍醐味です。 私が大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 昔の自分のように退職者を出さないこと。 それができれば、 仮に一台も売れない日があっても、 会社から怒られてもいい(笑)。 ※ちなみに毎日必ず売れます いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まって、 純真無垢な“バイク少年”に戻る日。 ★-★ 私が毎年の楽しみにしているのが、 11月に本社で行われる店長会議です。 全国の店長が愛知県の岡崎市に集まり、 店舗の業績や成功事例、 スタッフの育て方などを共有します。 普段はそれぞれの地域で、 責任者として店を動かしている人たち。 40代や50代のベテランもいます。 でも集まっていざバイクの話になると、 みんな少年のような眼差しになる。 そこには年齢も立場も関係ありません。 カッコイイ年の重ね方をしている人が、 レッドバロンには本当に多いと思います。 イケオジ率も高いですよ(笑)。 長く現場に立ち、 いろいろな荒波を乗り越えながら、 今もバイクと仕事を心から楽しんでいる。 そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 次の世代がこの看板を背負って、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 バイクが好き。人を育てたい。 自分のアイデアで店を動かしたい。 店長になって挑戦したい。 そんな上昇志向がある方へ。 今こそ未来へエンジンをかける時です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

貴方と共に創りたい。和食×焼鳥で心身の癒しと喜びの食体験を。

仕事内容 『今日の自分にお疲れ様、明日の自分に活力を！』 北九州・小倉魚町の中心地に、9月上旬新規開業の焼鳥和食店、創業メンバー募集‼ 美味しいだけではなく、心身の健康と心地良い時間の提供がコンセプト。 ターゲットは、本物志向のアッパーミドル層。 「和食×焼き鳥」という落ち着いた空間で、日常を忘れる「上質なひととき」を提供する、明るく気遣いができるの料理人兼店長を募集します。 ＼ オープニングメンバー大募集 ／ ✨＜事業立ち上げの面白さ＞あなたのアイディアと当店のコンセプトで独自性のあるお店を作りましょう！ ✨＜ランチ・深夜なし＞スタッフを大切にする当社だからこそ、無理のない働き方で自分時間も充実♪ ✨＜キャリアアップ＞ ゆくゆくは多店舗展開や他業態の展開も視野に！ ✨＜和の空間づくり＞日本文化の陰と陽を表現した落ち着いたお店！ ✨＜高還元を約束＞月給28万円〜＋残業代全額支給‼ 店舗売り上げ、勤務態度・能力によりインセンティブで還元◎ 【仕事内容】 北九州市小倉北区に新規オープンする「焼鳥和食店」の料理人兼店長として、店舗運営全般をお任せします！ 駅チカ・1階路面店で好立地です！ ～具体的には～ 【運営業務】 ✅接客、調理補助、ホール業務全般 ✅食と雰囲気を楽しめる空間づくり ✅売上・コスト管理、店舗運営 ✅スタッフの採用・育成・シフト管理 【料理長業務】 ✅焼き鳥の仕込み、焼き場での調理 ✅和食技術を活かした一品料理（サイドメニュー）の調理全般 ✅メニュー開発、食材の仕入れ・管理 ✅スタッフへの調理指導 ／ あなたの店長経験を存分に活かせる！ 上質な和の空間をお届けしましょう♪ ＼ お客様に心身の安らぐ「癒し」と「楽しい食体験」「貴重な時間」を提供するのが私たちのミッションです。料理×接客＝ホスピタリティのある場、を作り上げていきたいのです！ 当店のコンセプトに基づき、メニュー構成の自由度は高く、あなたのアイデアが料理に活かされてダイレクトに店を成長させます◎ ■「人に健康・社会に活力」を飲食業でも叶えたい！ 私たちは美容・健康関連を行っている会社で、今回の焼き鳥店を皮切りに、今後は他の飲食業展開も目指しています。「お客様の喜びと共に自分も成長していきたい」「一緒に楽しみながら事業を大きくしていきたい」など、飲食事業部の「中核メンバー」として共に成長してくださる情熱のある方を求めています。 ①美味しい料理 ②お客様の笑顔 ③価値あるブランド を共に創造していきましょう!! ■将来のキャリアアップも応援！ まずは料理長・店長(店舗運営責任者)として店舗を軌道に乗せていただくことがミッションですが、その先には「複数店舗を統括するSV」や「新規業態の開発・運営」など、事業運営を実地で学べるポストを用意しています。 新規事業立ち上げ、料理・サービス・環境の改善、売上・コスト管理など、オープニングだからこそ、たとえ苦労してでも他店では得られない多くの経験が積めます。 安定した経営母体と経営陣との信頼関係のもとで、自分の可能性を広げ、経営ノウハウを働きながら学べる「貴重なチャンス」ではないでしょうか。 ぜひ一緒に学び、楽しみ、成長していただける方を求めております!!

40代50代活躍中！人生経験を活かして働く

仕事内容 【ＳＳ店舗管理】 ■ガソリンスタンドの 運営全般をお任せ！ （整備・車検提案や 商品の販売など） ★将来の店舗責任者 （所長）候補としての マネジメント業務！ 【ここがポイント！】 ◆管理職経験が活きる！ ●40代50代が活躍中♪ ◎これまでの人生経験を 高く評価します！ ※未経験からの挑戦も 大歓迎の職場です！

目指せ年収700万！飲食異例の3回賞与で稼ぐ漢に！【111】

仕事内容 ＼飲食異例の高収入！店長候補／ ー 「今の給料じゃ物足りん」 「将来は自分の店を持ちたい」 そんな野心、ウチで爆発させてみませんか？ 年3回のボーナス＋毎年必ず昇給。 稼げる仕組みは、もう準備しとるバイ！ ▼ 「稼ぎたい」あなたにピッタリな理由 ✅ ボーナスは年3回！「全員昇給」の実績あり 「飲食店は給料が上がらん？」 そんな不安はShin-Shinでありえない！ 夏・冬のボーナスに加え、 3月には決算賞与も支給！ 会社が儲かった分は、 頑張ったスタッフに ガッツリ還元するのがウチの正義！ ✅最短で「経営ノウハウ」を盗み取れ！ 単なる「店員」で終わるなんて勿体無い！ 売上管理、シフト作成、スタッフ育成… 行列店の舞台裏を全部学べる！ 1年半〜2年で副店長、 4年目には店長も夢じゃない！ 将来独立したいなら、 これ以上の修行の場はありません！ ✅ 稼げるだけじゃく休みも「本気」！ しっかり稼ぐためには、 しっかり休まんと体が持ちません！ 週休2日制で、連休取得もOK！ 「ガッツリ稼いで、思いっきり遊ぶ」 これがShin-Shin流の働き方！ ▼ この仕事の推しポイント ✨ 社員全員が毎年昇給！ ✨ 賞与年2回＋決算ボーナスあり！ ✨週休2日制、連休取得可！ ✨ 学歴不問・未経験者も大歓迎！ ✨ 人柄重視！面接は1回だけ！ ▼お仕事詳細 ・ラーメン・中華等の調理、 スープの仕込み ・洗い物、掃除、食材の発注 ・お客様の接客 ・ラーメンの配膳や片づけ（バッシング） ・レジ業務、日報管理、清掃 ・スタッフのシフト管理 ・売上の管理 など ＜メニュー＞ ・ラーメン（7種） ・ちゃんぽん・焼きらーめん（12種） ・ご飯もの（9種） ・串焼き（19種） *一部店舗のみ Shin-Shinの強みは、 ラーメン店でありながら、 幅広いメニューが揃う 「博多屋台のフルラインナップ」 『人気店の看板メニューを使って、 どうやって利益を生み出すか』 その経営の面白さが学べるのが 店長候補の醍醐味です！ ▼ Shin-Shinの想い 「今の自分ば変えたい」 「もっと上ば目指したい」 「いつかは自分の城（店）を持ちたい」 夢を追いかける人を、全力で応援！ 行列ができる人気店のノウハウ、 接客の極意、全部伝授します！ 【業績好調！お客様の「うまか！」が聞きたい！】 おいしいラーメンの秘訣は、 こだわりのスープにあり 「こうすればもっと働きやすくなる！」 「お客様が喜ぶはず！」 そんな意見があれば、遠慮せず、 一緒にお店を作っていきましょう！ 【未経験でも心配なし！】 事前研修もあるので、 全員で協力してフォローします！ 元気に声を掛け合って、 忙しい日ば乗り越えた時の達成感は最高！ 正社員が初めての人も、 ぜひ挑戦してみてください！ Qualifications (MUST): Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). Fluent in Japanese（at least N1 or above) 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

【韓国カルチャー好き歓迎！】現場を楽しむ店長◎｜完全週休2日制｜引越費用最大30万円｜書類選考なし

仕事内容: ＼これまでの経験を、もっと自由なお店づくりに。／ ＝＝＝＝＝＝ 当社の魅力と特徴 ＝＝＝＝＝＝ ✅ オープニング店舗でイチからお店づくり ネオンが映える韓国料理店のオープニング店長として、 お店の雰囲気づくりやスタッフとの関係づくりなど、 新しいお店をイチからつくっていけるポジションです！ ✅ 現場を楽しみながらステップアップ 「店長＝数字を追うだけ」ではありません。 接客や調理などの現場にも携わりながら、 お客様との距離が近い店舗運営を 楽しんでいただけます。 いきなり難しい管理業務を すべてお任せすることもありません。 ✅ スタッフと一緒に楽しいお店をつくれる 店長一人でお店を動かすのではなく、 スタッフみんなで声を掛け合い、 笑顔あふれるお店をつくっていきます。 あなたのアイデアや経験を活かして、 「また来たい」と思ってもらえる お店をつくってください。 ✅ 将来自分のお店を持つための商売力が身につく 接客・調理だけでなく、スタッフの育成、 仕入れ、在庫、売上、販促など、 店舗運営に必要なことを現場を通して学べます。 将来自分のお店を持ちたい方にも 活かせる経験が身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ ・接客、ホール業務 ・調理、盛り付け ・仕込み ・スタッフへの声掛け、フォロー ・アルバイトスタッフの育成 ・従業員の勤務表（シフト）作成 ・発注、在庫管理 ・売上管理 ・店舗の雰囲気づくり ・販促やイベントなどの企画 ・店舗運営に関する改善　など ＜段階的なステップアップはコチラ！＞ ▼まずは：店舗業務全般の習得。 接客や調理など、まずはお店の基本業務を覚えます。 実際に現場に立ちながら、お客様やスタッフとの コミュニケーションを大切にして お店の流れをつかんでいきます。 ▼慣れてきたら：店舗運営にも挑戦。 スタッフの育成やシフト作成、発注・在庫管理など、 少しずつ管理業務をお任せします。 現場で経験を積みながら、 店舗を動かすための知識を 身につけていきましょう。 ▼そして：店長として店舗運営へ！ 店舗全体を見ながら、 スタッフと一緒に「また来たい」と 思ってもらえるお店をつくっていただきます。 オープニング店舗だからこそ、 決められたやり方に合わせるだけではなく、 あなたのアイデアを活かしながら お店づくりに挑戦できます。

オープニング_年収700万！飲食異例の3回賞与【111】

仕事内容 ＼飲食異例の高収入！店長候補／ ＼8月上旬リニューアルオープン！／ ー 「今の給料じゃ物足りん」 「将来は自分の店を持ちたい」 そんな野心、ウチで爆発させてみませんか？ 年3回のボーナス＋毎年必ず昇給。 稼げる仕組みは、もう準備しとるバイ！ ▼ 「稼ぎたい」あなたにピッタリな理由 ✅ ボーナスは年3回！「全員昇給」の実績あり 「飲食店は給料が上がらん？」 そんな不安はShin-Shinでありえない！ 夏・冬のボーナスに加え、 3月には決算賞与も支給！ 会社が儲かった分は、 頑張ったスタッフに ガッツリ還元するのがウチの正義！ ✅最短で「経営ノウハウ」を盗み取れ！ 単なる「店員」で終わるなんて勿体無い！ 売上管理、シフト作成、スタッフ育成… 行列店の舞台裏を全部学べる！ 1年半〜2年で副店長、 4年目には店長も夢じゃない！ 将来独立したいなら、 これ以上の修行の場はありません！ ✅ 稼げるだけじゃく休みも「本気」！ しっかり稼ぐためには、 しっかり休まんと体が持ちません！ 週休2日制で、連休取得もOK！ 「ガッツリ稼いで、思いっきり遊ぶ」 これがShin-Shin流の働き方！ ▼ この仕事の推しポイント ✨ 社員全員が毎年昇給！ ✨ 賞与年2回＋決算ボーナスあり！ ✨週休2日制、連休取得可！ ✨ 学歴不問・未経験者も大歓迎！ ✨ 人柄重視！面接は1回だけ！ ▼お仕事詳細 ・ラーメン・中華等の調理、 スープの仕込み ・洗い物、掃除、食材の発注 ・お客様の接客 ・ラーメンの配膳や片づけ（バッシング） ・レジ業務、日報管理、清掃 ・スタッフのシフト管理 ・売上の管理 など ＜メニュー＞ ・ラーメン（7種） ・ちゃんぽん・焼きらーめん（12種） ・ご飯もの（9種） ・串焼き（19種） *一部店舗のみ Shin-Shinの強みは、 ラーメン店でありながら、 幅広いメニューが揃う 「博多屋台のフルラインナップ」 『人気店の看板メニューを使って、 どうやって利益を生み出すか』 その経営の面白さが学べるのが 店長候補の醍醐味です！ ▼ Shin-Shinの想い 「今の自分ば変えたい」 「もっと上ば目指したい」 「いつかは自分の城（店）を持ちたい」 夢を追いかける人を、全力で応援！ 行列ができる人気店のノウハウ、 接客の極意、全部伝授します！ 【業績好調！お客様の「うまか！」が聞きたい！】 おいしいラーメンの秘訣は、 こだわりのスープにあり 「こうすればもっと働きやすくなる！」 「お客様が喜ぶはず！」 そんな意見があれば、遠慮せず、 一緒にお店を作っていきましょう！ 【未経験でも心配なし！】 事前研修もあるので、 全員で協力してフォローします！ 元気に声を掛け合って、 忙しい日ば乗り越えた時の達成感は最高！ 正社員が初めての人も、 ぜひ挑戦してみてください！ Qualifications (MUST): Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). Fluent in Japanese（at least N1 or above) 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

＜経験者募集＞最大20連休OK！もっと自由に、高待遇を実現✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ┏・─・─・─・─・─・─・─・┓ 今の環境で疲弊していませんか？ 利益はダイレクトに還元します✨ ┗・─・─・─・─・─・─・─・┛ ー＊。・アピールポイント・。＊ー ⏩月給30〜40万円＋高額歩合給⭐ ⏩FCロイヤリティなし！高還元✨ ⏩全量買取補償で在庫リスクの心配なし！ ⏩目標あり・ノルマなし！ギスギス感ゼロ ⏩最大20連休OK＆残業なし19時退社！ ー＊。・ー＊。・ー＊。・ー＊。 同業他社からの転職者を大募集！ 買取専門店での実務経験が2年以上ある方を、将来のリーダー・店長候補としてお迎えします！ 現在、店舗のスタッフは全員未経験からスタートした世代です。 だからこそ、あなたの持つ知識や経験を頼りにしていますし、存分に活かせる環境を整えています！✨ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様の受付・接客対応 ・商品の査定・金額提示 ・商品管理、店舗整理、支払い業務など ・SNS運用や、店舗の販促活動のサポート！ 【こやし屋で働く圧倒的なメリット】 ✅利益はダイレクトに還元！ FC本部へのロイヤリティが発生しない仕組みのため、店舗で出た利益はスタッフへしっかり還元され、がんばりが年収に直結します！ ✅安心の全量買取補償！ 本部の全量買取補償があるため、在庫リスクや売れ残りを気にする必要はありません。 バックヤード業務も最小限で済むため、お客様への接客と査定に100％集中できます！ ✅柔軟な社風 大手企業では数年かかるようなマネジメント業務も、社歴や年齢に関わらず任せることができます！ 新しいチャレンジを応援する社風なので、やりたいとをどんどん発信して、それが実現していく面白さがあります♪

＜経験者募集＞最大20連休OK！もっと自由に、高待遇を実現✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ┏・─・─・─・─・─・─・─・┓ 今の環境で疲弊していませんか？ 利益はダイレクトに還元します✨ ┗・─・─・─・─・─・─・─・┛ ー＊。・アピールポイント・。＊ー ⏩月給30〜40万円＋高額歩合給⭐ ⏩FCロイヤリティなし！高還元✨ ⏩全量買取補償で在庫リスクの心配なし！ ⏩目標あり・ノルマなし！ギスギス感ゼロ ⏩最大20連休OK＆残業なし19時退社！ ー＊。・ー＊。・ー＊。・ー＊。 同業他社からの転職者を大募集！ 買取専門店での実務経験が2年以上ある方を、将来のリーダー・店長候補としてお迎えします！ 現在、店舗のスタッフは全員未経験からスタートした世代です。 だからこそ、あなたの持つ知識や経験を頼りにしていますし、存分に活かせる環境を整えています！✨ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様の受付・接客対応 ・商品の査定・金額提示 ・商品管理、店舗整理、支払い業務など ・SNS運用や、店舗の販促活動のサポート！ 【こやし屋で働く圧倒的なメリット】 ✅利益はダイレクトに還元！ FC本部へのロイヤリティが発生しない仕組みのため、店舗で出た利益はスタッフへしっかり還元され、がんばりが年収に直結します！ ✅安心の全量買取補償！ 本部の全量買取補償があるため、在庫リスクや売れ残りを気にする必要はありません。 バックヤード業務も最小限で済むため、お客様への接客と査定に100％集中できます！ ✅柔軟な社風 大手企業では数年かかるようなマネジメント業務も、社歴や年齢に関わらず任せることができます！ 新しいチャレンジを応援する社風なので、やりたいとをどんどん発信して、それが実現していく面白さがあります♪

⭐9月18日オープン⭐テレビ東京公式ストアで働けるレア求人⭐

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年9月18日（金）NEW OPEN！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャナルシティ博多にオープンする 「テレ東本舗。with テレQ」。 テレ東の番組やアニメなどの 公式グッズを取り扱うPOP UPストアで、 販売リーダーとして接客・販売をはじめ、 店舗運営をサポートしていただきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長やスタッフと協力しながら、 お店全体がスムーズに運営できるよう 現場を支えていくポジションです。 新しいお店ができあがっていく過程から参加し、 仲間と一緒に「テレ東本舗。with テレQ」を つくっていける楽しさがあります✨ ＜具体的には…＞ ・接客・レジ対応 ・商品の品出し・陳列・売場づくり ・商品の発注・在庫管理 ・スタッフへの声かけ・業務フォロー ・混雑時のオペレーション調整 ・店長と連携した店舗運営サポート ...etc ※店長を支えながら、店舗全体がスムーズに運営できるよう現場をまとめるポジションです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐オープニングメンバー募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は、博多を代表する商業施設「キャナルシティ博多」。 売場づくりや店舗運営を イチから仲間とつくり上げていく、 オープニングならではの経験ができます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐こんな経験・スキルが活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ アパレル・雑貨・飲食などの接客経験 □ アルバイトで新人教育を担当した経験 □ 周囲を見ながら行動するのが得意な方 □ チームで協力して仕事を進めることが好きな方 応募時に特別な経験・資格は問いません。 「人を支えることが好き」 「お店づくりにも関わってみたい」 そんな方を歓迎します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐キャリアにつながる経験が積める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売だけでなく、 店舗運営やスタッフフォローにも携われるため、 ワンランク上の接客・販売スキルが身につきます。 オープニング店舗の立ち上げ経験は、 今後の販売職や店長を目指す際にも 活かせる貴重なキャリアになります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐テレ東の公式グッズに囲まれて働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作品やキャラクターを楽しみに 来店されるお客様も多いため、 「好き！」という気持ちを共有しながら 接客できるのも、この仕事ならではの魅力です。 幅広い年代のお客様と接することで、 接客スキルも自然と磨かれていきます。 【テレ東本舗。公式HP】 https://shop.tv-tokyo.co.jp/shop/default.aspx ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖ ※株式会社テレビ東京ダイレクトから委託を受け、本施設の募集採用、運営管理業務を行います。 雇用主は、株式会社コングレです。

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

目指せ年収700万！飲食異例の3回賞与で稼ぐ漢に！【111】

仕事内容 ＼飲食異例の高収入！店長候補／ ー 「今の給料じゃ物足りん」 「将来は自分の店を持ちたい」 そんな野心、ウチで爆発させてみませんか？ 年3回のボーナス＋毎年必ず昇給。 稼げる仕組みは、もう準備しとるバイ！ ▼ 「稼ぎたい」あなたにピッタリな理由 ✅ ボーナスは年3回！「全員昇給」の実績あり 「飲食店は給料が上がらん？」 そんな不安はShin-Shinでありえない！ 夏・冬のボーナスに加え、 3月には決算賞与も支給！ 会社が儲かった分は、 頑張ったスタッフに ガッツリ還元するのがウチの正義！ ✅最短で「経営ノウハウ」を盗み取れ！ 単なる「店員」で終わるなんて勿体無い！ 売上管理、シフト作成、スタッフ育成… 行列店の舞台裏を全部学べる！ 1年半〜2年で副店長、 4年目には店長も夢じゃない！ 将来独立したいなら、 これ以上の修行の場はありません！ ✅ 稼げるだけじゃく休みも「本気」！ しっかり稼ぐためには、 しっかり休まんと体が持ちません！ 週休2日制で、連休取得もOK！ 「ガッツリ稼いで、思いっきり遊ぶ」 これがShin-Shin流の働き方！ ▼ この仕事の推しポイント ✨ 社員全員が毎年昇給！ ✨ 賞与年2回＋決算ボーナスあり！ ✨週休2日制、連休取得可！ ✨ 学歴不問・未経験者も大歓迎！ ✨ 人柄重視！面接は1回だけ！ ▼お仕事詳細 ・ラーメン・中華等の調理、 スープの仕込み ・洗い物、掃除、食材の発注 ・お客様の接客 ・ラーメンの配膳や片づけ（バッシング） ・レジ業務、日報管理、清掃 ・スタッフのシフト管理 ・売上の管理 など ＜メニュー＞ ・ラーメン（7種） ・ちゃんぽん・焼きらーめん（12種） ・ご飯もの（9種） ・串焼き（19種） *一部店舗のみ Shin-Shinの強みは、 ラーメン店でありながら、 幅広いメニューが揃う 「博多屋台のフルラインナップ」 『人気店の看板メニューを使って、 どうやって利益を生み出すか』 その経営の面白さが学べるのが 店長候補の醍醐味です！ ▼ Shin-Shinの想い 「今の自分ば変えたい」 「もっと上ば目指したい」 「いつかは自分の城（店）を持ちたい」 夢を追いかける人を、全力で応援！ 行列ができる人気店のノウハウ、 接客の極意、全部伝授します！ 【業績好調！お客様の「うまか！」が聞きたい！】 おいしいラーメンの秘訣は、 こだわりのスープにあり 「こうすればもっと働きやすくなる！」 「お客様が喜ぶはず！」 そんな意見があれば、遠慮せず、 一緒にお店を作っていきましょう！ 【未経験でも心配なし！】 事前研修もあるので、 全員で協力してフォローします！ 元気に声を掛け合って、 忙しい日ば乗り越えた時の達成感は最高！ 正社員が初めての人も、 ぜひ挑戦してみてください！ Qualifications (MUST): Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). Fluent in Japanese（at least N1 or above) 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給30万円〜｜月9〜10休み｜残業超過分全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ いい店は、いい仲間から。 私たちが一番大切にしているのは、経験よりも「人柄」です。 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅残業代は全額支給 ✅月9〜10休み ✅半年ごとの面談で昇給のチャンス ✅奨学金返済支援・産休育休あり ✅美味しい無料まかないあり ✅髪型・髪色・ピアス自由 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【業務内容】 博多で長く愛されてきた「川端どさんこ」の味と 店を、仲間と一緒につくっていく仕事です。 接客から調理補助、店舗の売上管理や スタッフの育成まで、幅広い業務を 通じてお店の成長を 支えるコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お客様を笑顔で迎えるホール接客 ・ラーメンや焼き飯の盛り付け、仕込み ・スタッフのシフト作成や育成 ・売上管理や在庫管理などの運営業務 ・SNSを活用したお店の情報発信 ◎経験ゼロでも安心の育成環境 ・大将がマンツーマンOJTで指導 ・簡単なホールや調理補助から開始 ・異業種からの転職者も店長で活躍 経験がない方でも、大将がつきっきりで基礎から 丁寧にお教えしますので安心してください。 ◎どさんこで働く3つの魅力 1.「温かい職場環境と人間関係」 「気持ちの良い挨拶」「陰口や悪口を言わない」 などを徹底し、スタッフ同士が 安心して働ける温かい職場です。 2.「どこへ行っても通用する社会人になれる」 半年ごとの面談を通して、 仕事の技術だけでなく、考え方や 人との関わり方まで一緒に成長していきます。 面倒見の良さが自慢です。 3.「夢を叶える独立支援制度」 調理スキルだけでなく経営の考え方まで学べ、 将来は資金面やノウハウのサポートを 受けて自分のお店を持つことが可能です。実際に 暖簾分けでの独立実績もあります。 ◎身につくスキルとキャリアパス 未経験からでもマンツーマンの丁寧なサポートで 業務を覚えられます。最短1年半で店長へ 昇格した実績があり、マネジメントスキルを 磨きながら月給アップやボーナス増額で 高収入（月収500,000円等の実績あり）を 目指せます。入社3年目の店長で 年収620万円を実現している実績もあります。 資格取得（食品衛生責任者や防火管理者等）も 会社が費用負担でサポートします。 ▶ まずは、入社〜1ヶ月 ・ホールや調理の基礎からスタート ・ラーメンや焼き飯の盛り付け ・仕込みなどの調理補助を担当 ▶ 次に、2〜3ヶ月後 ・簡単なホール業務や調理補助を習得 ・できることから少しずつ幅を広げる ・早い方なら1人で調理まで完結 ▶ そして、半年後〜 ・シフト作成やスタッフの育成を開始 ・売上・在庫管理などの店舗運営を学ぶ ▶ 1年半以降は、店長として活躍 ・店長として店舗全体を統括 ・独立支援制度での開業も視野に 資金面やノウハウ提供を受け、 繁盛店のオーナーになる夢も実現可能です。

月額229,500円～/年収454万★店長になるともっと上を目指せます

仕事内容 【仕事内容】 将来の店長候補として勤務していただきます。 店長になるまで4年程度かかりますが、 店長になると年収がぐっと上がります！ 社員の平均年収、454万円（飲食店の平均年収370万円） 店長の平均年収、728万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員として勤務している間に、 さまざまな研修があります♪ ＜社員さんのお仕事＞ ◆接客業務 お店とお客さまの架け橋になる役割 オーダー、ご提供、レジなど ◆調理業務 麺場、餃子場、揚場、鍋場などの部門があります。 包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込む仕事からはじまります。 未経験の方でもマニュアルに沿って研修します。 ◆センター業務 店舗の司令塔になる役割です。 マイクを使ってオーダーを管理したりします。 ◆その他 仕込み、洗い場、清掃 ↓ 上記研修が終了して店長になると、 店舗の運営をまかされるようになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務地＞ 餃子の王将（各店舗） ・正社員は全国転勤があります ・地域限定社員は希望がとおります。 居住地から90分通勤圏内での異動はあります。 ＜勤務時＞ 各店舗により異なります。 例）11時～20時、13時～22時など 残業は多くても30時間程度です。 ＜休日＞ 年間休日 105日 ・完全週休2日制です ・有給、誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 ＜給与＞ 229,500円～290,500円 （経験・年齢等が考慮されます） ・手当含む 社員の平均年収、454万円（飲食店の平均年収370万円） 店長の平均年収、728万円 昇給、年1回 賞与、年2回（7月、12月） ＜その他＞ 福利厚生、各種社会保険、交通費、退職金 労働組合有り まかない無料です 【アピールポイント】 ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ DELTA Holdings 株式会社で働くPOINT ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ ◎全国の様々な業種・職種の求人あり！ ◎福利厚生・サポート充実！ ◎キャリア形成支援あり ◎eラーニングでスキルアップが可能！ デルタグループではお一人おひとりに 寄り添ったいろいろな働き方をご提案いたします。 ぜひグループの一社員として 一緒に飛躍しましょう！ 【選考について】 ～お仕事探しならDELTA(デルタ)！～ ★オフィスワークから 物流系のお仕事まで幅広くお仕事案内中！ ★コールセンター ★データ入力 ★アパレルスタッフ ★簡単シール貼り ★仕分け業務 ★トラックドライバー etc ★ あなたのご希望をお聞かせください♪ ■髪色自由、ネイルOK ■プライベートもしっかり確保したい ■安定した企業で働きたい ■ガッツリ稼ぎたい ■経験を活かしてスキルアップしたい etc 製造、シール貼り、軽作業、飲食店 アパレル、事務、コールセンター、調理、清掃 etc ～ＷＥＢ応募は24時間365日受付中！～ 「応募する」ボタンをご利用下さい！ 092-707-3811の番号よりご連絡致します♪ ぜひご連絡お待ちしております ★ ◆株式会社DELTA 天神支店 ◆092-707-3811 （電話受付：平日09：00～18：00） 求人C 【仕事ID:100153752】

目指せ年収700万！飲食異例の3回賞与で稼ぐ漢に！【111】

仕事内容 ＼飲食異例の高収入！店長候補／ ー 「今の給料じゃ物足りん」 「将来は自分の店を持ちたい」 そんな野心、ウチで爆発させてみませんか？ 年3回のボーナス＋毎年必ず昇給。 稼げる仕組みは、もう準備しとるバイ！ ▼ 「稼ぎたい」あなたにピッタリな理由 ✅ ボーナスは年3回！「全員昇給」の実績あり 「飲食店は給料が上がらん？」 そんな不安はShin-Shinでありえない！ 夏・冬のボーナスに加え、 3月には決算賞与も支給！ 会社が儲かった分は、 頑張ったスタッフに ガッツリ還元するのがウチの正義！ ✅最短で「経営ノウハウ」を盗み取れ！ 単なる「店員」で終わるなんて勿体無い！ 売上管理、シフト作成、スタッフ育成… 行列店の舞台裏を全部学べる！ 1年半〜2年で副店長、 4年目には店長も夢じゃない！ 将来独立したいなら、 これ以上の修行の場はありません！ ✅ 稼げるだけじゃく休みも「本気」！ しっかり稼ぐためには、 しっかり休まんと体が持ちません！ 週休2日制で、連休取得もOK！ 「ガッツリ稼いで、思いっきり遊ぶ」 これがShin-Shin流の働き方！ ▼ この仕事の推しポイント ✨ 社員全員が毎年昇給！ ✨ 賞与年2回＋決算ボーナスあり！ ✨週休2日制、連休取得可！ ✨ 学歴不問・未経験者も大歓迎！ ✨ 人柄重視！面接は1回だけ！ ▼お仕事詳細 ・ラーメン・中華等の調理、 スープの仕込み ・洗い物、掃除、食材の発注 ・お客様の接客 ・ラーメンの配膳や片づけ（バッシング） ・レジ業務、日報管理、清掃 ・スタッフのシフト管理 ・売上の管理 など ＜メニュー＞ ・ラーメン（7種） ・ちゃんぽん・焼きらーめん（12種） ・ご飯もの（9種） ・串焼き（19種） *一部店舗のみ Shin-Shinの強みは、 ラーメン店でありながら、 幅広いメニューが揃う 「博多屋台のフルラインナップ」 『人気店の看板メニューを使って、 どうやって利益を生み出すか』 その経営の面白さが学べるのが 店長候補の醍醐味です！ ▼ Shin-Shinの想い 「今の自分ば変えたい」 「もっと上ば目指したい」 「いつかは自分の城（店）を持ちたい」 夢を追いかける人を、全力で応援！ 行列ができる人気店のノウハウ、 接客の極意、全部伝授します！ 【業績好調！お客様の「うまか！」が聞きたい！】 おいしいラーメンの秘訣は、 こだわりのスープにあり 「こうすればもっと働きやすくなる！」 「お客様が喜ぶはず！」 そんな意見があれば、遠慮せず、 一緒にお店を作っていきましょう！ 【未経験でも心配なし！】 事前研修もあるので、 全員で協力してフォローします！ 元気に声を掛け合って、 忙しい日ば乗り越えた時の達成感は最高！ 正社員が初めての人も、 ぜひ挑戦してみてください！ Qualifications (MUST): Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). Fluent in Japanese（at least N1 or above) 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

《新卒・第二新卒OK》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 年収450万円〜600万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

月給35万円〜！家族・結婚・資格…手当充実⭐来春新店オープン

仕事内容 □■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✨未経験から挑戦できる店長業務！✨ 串焼きと地酒が魅力の和食系創作居酒屋！ ＜2027年春＞焼き鳥業態の新店舗オープン！ 月給35万円以上！昇給2万円！手当充実！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■ ⭐✦お任せしたい業務✦⭐ ──────────── ●店舗運営・管理 ●食材・備品の発注・在庫管理 ●ホール業務（オーダー、ドリンクメイク、レジなど） ●サービス改善、イベント企画の立案 ●スタッフ採用・シフト管理・教育 ●SNS運用（Instagram、X、LINEなど） ⭐✦充実した教育体制！✦⭐ ───────────── 接客や店舗マネジメントについて 代表自ら丁寧にお教えします！ 飲食業界で働くのが初めての方であっても 安心してお仕事を始められます！ 半年を目処に店長として お店をまとめられるまでに成長できます！ ⭐✦営業は店舗主導！✦⭐ ──────────── 新メニューやイベント企画など スタッフの意見を積極的に取り入れてきました。 「こんなお店にしたい！」そういった アイデア大歓迎です！ 実現させたい取り組みを形にできるチャンスがあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼✨店舗コンセプト！✨／／ ●お客様の笑顔を創る！ ─────────── 運営元の株式会社lolという社名は 「Laugh Out Loud」＝ “声をあげて笑う／みんなで笑う”という 想いを込めて名づけました。 その名の通り、楽しく・明るく・元気に働く 「常笑群談（じょうしょうぐんだん）」が 集まった職場です！ ●IZAKAYA文化を発信！ ─────────── インバウンド効果により 海外からの観光客も急増中！ 日本の「IZAKAYA」を体験するために 来店される方も少なくありません。 グローバルスタンダードになりつつある IZAKAYAの魅力を 福岡エリアから一緒に発信していきましょう！ ●お客様層＆お店の雰囲気！ ───────────── 来店されるお客様の約5割は 会社員の方々です。 そのほか、10代・20代の若年層も 多く来店されます。 店内はいつもワイワイガヤガヤ熱気でいっぱい！ 「とにかく明るい雰囲気の中で 元気いっぱいに働きたい！」 という方にピッタリの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⸜⸜ ⭐来春 新店舗オープン！⭐ ⸝⸝ ──────────────── 既存店「笑伝」の温かい雰囲気は そのままに、対馬地鶏のコースを メインとした単価7000円〜1万円の 「大人の隠れ家」的な 焼き鳥店を立ち上げます。 約20席の空間でエンタメ性の高い 焼き鳥体験をご提供！ 今回ご入社される方は ご希望により新店舗への配属も可能です。 新しいお店を一緒に創り上げる ワクワク感を味わいませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨✨独立を支援！✨✨ ────────── 将来的に自分のお店を持ちたい方も 当社で経営に必要な知識や経験を 身につけることができます。 店舗運営に欠かせない数値管理も学べるため 独立を目指す方には最適な環境です。 さらに、資格取得の支援やテナント紹介など 独立に向けたサポート体制も整えています。

福利厚生充実！入社祝い金10万円等◎車通勤OK・駐車場完備☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【店長候補】募集！ ファッションと人が好き。 その想いを“お店づくり”で カタチにしませんか？ 店舗運営の中心を 担っていただける方を募集します。 ◎入社祝い金10万円支給 ◎お洋服の上下セットプレゼント ◎原則定時退社／残業ほぼナシ ◎マネジメント経験者は優遇します 【お仕事内容】 セレクトショップの店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ▼主な業務 ・接客・販売、レジ対応 ・売上・在庫・予算管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・ディスプレイ・VMD企画 ・SNS発信や販促企画 など 単なる“販売”ではなく、 「どうしたらお客様がまた来たくなるか」を考え、 チームで店舗を育てていくポジションです！ ゆめタウン内にある店舗なので 休憩時間は、スーパーマーケットや飲食店 ペットショップやゲームセンター 美容室などで買い物や ウィンドウショッピングも できます！ 【キャリアアップ環境】 入社後は研修からスタート。 販売・商品管理の基礎を押さえたうえで、 徐々に店舗運営・スタッフマネジメントをお任せします。 経験に応じて、 すぐに店長として店舗運営をお任せする場合も。 将来的には、 複数店舗を統括するマネージャー職への道もあります。 【安定して長く働ける環境】 〇入社祝い金10万円（入社3ヶ月後） 〇社割あり（平均50～60％OFF） 〇お洋服の上下セットプレゼント（入社1ヶ月後） 〇残業ほぼナシ＆原則定時退社 〇産休・育休取得＆復帰率100％ 〇土日祝休み希望も相談OK 仕事とプライベートのバランスを保ちながら、 長期的にキャリアを築ける環境です。 【スタッフの声】 「売上のために無理をするのではなく、 お客様と丁寧に向き合える雰囲気が好きです。」 「ディスプレイやSNSの企画も任せてもらえるので、 自分のアイデアをカタチにできるのがやりがい！」 【応募・お問合せ】 アカウント登録が面倒な方はお電話でもOK！ Tel：099-219-3323（平日のみ受付） 気になったら、お気軽にご連絡ください。

事業拡大のためパチンコ店役職経験者募集！ワンランク上の待遇へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ 【事業拡大のため増員募集！】 「接客だけでは終わらない！」 スタッフ育成や店舗運営にも携わり、 ワンランク上のキャリアを目指せます。 ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖ 店舗運営の中核メンバーとして、 ホール・カウンター業務を行いながら、 売上や稼働状況などの営業データを分析し、 店舗運営の改善や営業戦略の実行を 担っていただきます。 店長の右腕として店舗マネジメントを学び、 将来的には店長として店舗経営を 担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ✅ホール・カウンター業務全般 ✅接客サービス品質の向上 ✅売上・稼働状況など営業データの分析 ✅営業目標達成に向けた施策の実行 ✅店長の店舗運営業務の補佐 ✅遊技機・設備・景品の管理 ✅スタッフへの業務指導・フォロー など 経験やスキルに応じて少しずつ業務を お任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆会社紹介◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、ビジョンに 「ALL FOR ハピネス～ 関わる全ての人が幸せに ～」 を掲げています。関わるすべての人が幸せ になることを目指して、お客様、従業員、 地域社会に、安心・楽しさ・働きがいを 提供し、豊かな未来を築いていくよう努め ています。そして、挑戦できる環境、専門 性を磨けるチャンス、仕事と生活の充実を 支える制度を整えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆事業内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県久留米市に本社を置き 『アミューズメント(パチンコ)事業』を 軸に『教育事業』『飲食事業』など 多種多彩に展開し、地域性を重視した 事業スタイルを確立しています。 ⏩アミューズメント事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社東海レジャーの中核事業でも あるアミューズメント事業。 福岡県久留米市を中心に展開する パチンコ＆スロット専門店「キャロル グループ」。96津福本店、96上峰店、 遊遊館と3店舗を展開しています。 ⏩企業主導型保育園運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内閣府主導の事業として待機児童解消と 育児・仕事の両立をサポートする保育園。 多様な働き方に適した柔軟な保育サービ スを提供し地域の信頼を獲得しています。 子供たちのため、そして家族のワークライ フバランスを実現するための重要な場と なっています。 ⏩飲食事業(カフェレストラン) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 質の高いサービスと独自に企画された 空間を魅力とするカフェアンドバー。 日常をちょっとだけ特別にすることを コンセプトに、空間・料理・真心を 通じて訪れるお客様に特別な時間を 提供しています。 ⏩教育事業(プログラミング教室) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IoTやAIに強くなれる子供向け専門スク ール「Swimmy」を運営。人気ゲーム教材 や最新のITツールを活用し、楽しみ ながら創造力や思考力を育んでいます。 次世代を担う子供たちの可能性を広げ 地域社会の未来を支える事業です。

《新卒・第二新卒OK》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

9月18日OPEN！接客経験を活かして店舗の立ち上げに挑戦✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年9月18日（金）NEW OPEN！／ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 新しいお店を、イチからつくる。 オープニング店舗の責任者募集！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ キャナルシティ博多に新しくオープンする「テレ東本舗。with テレQ」。 テレ東の番組やアニメなどの 公式グッズ＆コスプレグッズを取り扱うPOP UPストアです！ 今回募集するのは、 店舗の中心となって運営を担う【店舗責任者】。 接客・販売をはじめ、 スタッフの育成やシフト管理、 売上・在庫管理、売場づくりなど、 幅広い業務をお任せします。 オープニングメンバーだからこそ、 お店ができあがっていく過程から参加できるのが 今回の募集ならではの魅力です✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅具体的なお仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗責任者として、 日々の接客・販売からスタッフ管理まで、 お店全体を見渡しながら運営をお願いします。 ・接客、販売、レジ対応 ・商品の品出し、売場づくり ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成、フォロー ・シフト作成、スタッフ管理 ・店舗全体の運営 など お客様に楽しんでいただける売場づくりと、 スタッフが気持ちよく働ける環境づくり。 その両方を支えていくポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨オープニングならではの面白さ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務地は、博多を代表する商業施設 「キャナルシティ博多」。 今回は、ゼロからスタートする新しい店舗。 売場の見せ方を工夫したり、 スタッフ同士の連携を考えたり、 より良い接客方法をみんなで共有したり。 「もっと見やすい売場にするには？」 「どうすればお客様に楽しんでもらえる？」 といったアイデアも活かしながら、 仲間と一緒にお店のカタチをつくっていけます。 決まったやり方をこなすだけではない、 立ち上げ期ならではの経験を楽しめる仕事です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨接客経験を、次のキャリアへ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 今回、必須となるのは【接客経験があること】。 これまで培ってきた 「お客様への気配り」や 「周囲を見ながら動く力」を活かしながら、 店舗運営にも仕事の幅を広げられます。 たとえば―― □ アパレル・雑貨・飲食店などで接客していた □ 後輩や新人のフォローを任されていた □ 売場づくりや店舗運営にも興味がある □ チームで協力してお店をつくるのが好き □ 接客経験を活かしてステップアップしたい そんな方にピッタリです！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨“好き”が集まる場所で働く ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店内には、テレ東の番組やアニメなどの 公式グッズがずらり。 作品やキャラクターを楽しみに 来店されるお客様も多いため、 「好き！」という気持ちを共有しながら 接客できるのも、この仕事ならではの魅力です。 お客様が思わずワクワクするような空間を、 スタッフみんなで目指していきましょう✨ 【テレ東本舗。公式HP】 https://shop.tv-tokyo.co.jp/shop/default.aspx ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖ ※株式会社テレビ東京ダイレクトから委託を受け、本施設の募集採用、運営管理業務を行います。 雇用主は、株式会社コングレです。

人気店で働くチャンス★20～30代活躍中！福利厚生も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼福岡の大人気つけ麺店「兼虎」で働くチャンス！／ 「やっぱり飲食店が好き！」「人と話すのが好き！」 そんなあなたを大歓迎します★ 2027年ハワイ出店も決定！事業拡大中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 選ばれる理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅ 福岡トップクラスの人気店！ 自信を持って提供できる「大人気の味」！ ✅ 2027年ハワイ出店予定！ 話題のお店で一緒に成長できる環境 ✅ 半年で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり給与に還元 ▼ 求人の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 連日行列ができる大人気店「兼虎」！ 活気あふれる職場で、お客様からの「美味しい！」を 直接感じられるのが一番の魅力です★ 未経験やアルバイトでの経験も正当に評価！ 分かりやすい評価基準があるから、 入社半年で店長へ昇格した先輩も在籍しています◎ 2027年のハワイ出店をはじめ、事業拡大中！ 新しいポストも続々誕生しているので、 話題の人気店でワクワクしながら成長できます♪ ▼ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 調理・仕込み業務 ✅ 接客・ホール業務 ✅ 売上管理・シフト作成などの店舗運営 ✅ 新店舗・海外店舗の立ち上げ準備 「飲食店が好き」「話題のお店で働きたい」 という気持ちがあれば大歓迎！ これまでのバイト経験もバッチリ活かせます！ ▼ 研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「何をすれば給与が上がるか」が一目で理解できる 「評価チェックシート」を導入！ 自分のペースに合わせて着実にステップアップできます。 【1ヶ月目：接客の基本】 ホールの動線や、心地よい接客マナーを習得。 【2ヶ月目：調理・仕込み】 兼虎こだわりの調理や仕込みの基本を習得！ 【3ヶ月目〜：店舗運営】 評価チェックシートに沿って確実にステップアップ！ 店長育成手当（毎月最大7.5万円）などで 頑張りと成長がダイレクトに給料へ直結します！ ▼ 社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （20代・店舗スタッフ） 「もともと兼虎のファンで『話題の人気店で働きたい！』と思って応募しました。 行列ができる人気店ですが、職場の雰囲気がすごく温かく、先輩たちも優しく教えてくれるので毎日楽しく働けています。 評価基準が明確で、頑張った分だけ給与に還元されるのもモチベーションに繋がっています。 大好きな味を自分の手でお客様に届けて『美味しい！』と喜んでもらえるのが最高のやりがいです！」 ▼ 働きやすさの数字 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入社半年程度で店長へ昇格した実績あり！ ✅ 2027年ハワイ出店予定＆国内新店も展開中！ ✅ 売上高10億円（※2025年度実績） ✅ コロナ禍以降も順調に事業拡大中！ ✅ 平均年齢25.3歳！同世代の仲間と楽しく働ける職場 ✅ 年々上がる給与推移（22年28.5万→25年40万水準） ✅ 従業員136名（正社員36名／パート・バイト100名）

《新卒・第二新卒OK》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

《新卒・第二新卒OK》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

《新卒・第二新卒OK》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

✅オープニング✅未経験OK✅ジム無料✅完週休2日×深夜なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ／ 久留米市国分町にOPEN オープニング大募集 トレーナー業務はないので 運動が得意じゃなくても大丈夫 未経験の方も大歓迎！ ＼ ✅未経験でも月給28万円スタート └昇給・賞与年2回・交通費全額 ✅24hジムでも深夜なし └10:00～20:00内でのシフト制 ✅完全週休2日制＋長期連休あり └土日祝のお休みも調整可 ✅少人数で動かしやすい店舗 ✅新人研修・マニュアル完備 ✅ジム無料利用OK ✅転勤なし！地元でお仕事 ●―――――――――――――――― 2026年10月23日プレオープン✨ 2026年11月10日グランドオープン✨ ※10月初旬より新人研修スタート！ ―――――――――――――――――● フィットイージー久留米国分店の 店舗運営業務をお願いします。 ▼仕事内容の概要 FIT-EASY久留米国分店にて、 店舗責任者（店長候補）として 店舗運営をお任せします。 ▼＜具体的には…＞ ・入会手続き対応（タブレット操作） ・アルバイト・パートの育成・シフト管理 └ 10～15名程度のスタッフを予定 ・マシンの簡単な使い方のご案内 ・店舗内外の清掃 ・マシンの簡単なメンテナンス ・店内POPの作成、SNS投稿 ・イベントの企画・運営 ・会員様へのお声がけ・サポート ▼＜入社後は…＞ 入社後は新人研修からスタート！ 受付・接客などの基本業務から、 売上管理やシフト管理まで、 店舗運営の流れを丁寧に学べます◎ ▼魅力のポイント ＜⭐仕組みが支える店舗運営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ FIT-EASYはフランチャイズ展開のため、 店舗運営の進め方や判断基準を マニュアルとして整備しています。 売上管理やスタッフ対応も、 既存店舗で実績のある方法をベースに運営。 困ったときはFC本部へ相談でき、 他店舗の事例も参考にできるので、 一人で悩みを抱え込む心配もありません。 「これで合っているかな？」と 確認しながら成長できる環境です。 ＜⭐マネジメントにちょうどいい規模＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 管理するのは、 アルバイト・パートさん10～15名ほど。 一人ひとりの顔や名前、 得意・不得意まで把握しやすい人数です。 シフトは常時3～4名体制。 大人数をまとめる必要がないため、 指示出しや調整に 追われることもありません。 「初めて人をまとめる」 という方にも挑戦しやすい環境です。 ＜⭐接客経験がそのまま活きる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ FIT-EASYは、 数字だけを追う店舗運営ではありません。 会員様とのコミュニケーションを大切に、 「ここに通いたい」と思ってもらえる 雰囲気づくりや声かけを行います。 飲食・販売などの接客経験はもちろん、 アルバイト・パートの管理経験も 店舗づくりやスタッフ育成に活かせます。 ＜⭐完全週休2日＋長期連休◎＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 休日は完全週休2日制！ アルバイト・パート中心でも 運営できる仕組みがあるため、 土日祝のお休みも調整できます♪ 夏季休暇・冬季休暇に加え、 産前産後休暇・育児休暇もあり◎ 「責任者だから休めない…」 そんな働き方ではありません。 仕事もプライベートも 大切にしながら働けます♪ ＜⭐キャリアUP＆収入UPも目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ フィットイージー久留米国分店は、 今後、近郊への店舗拡大も予定！ 将来的には、 2～3店舗を管理する エリアマネジャーも目指せます◎ FCならではの運営マニュアルと セルフ式の仕組みがあるため、 アルバイト・パート中心で 店舗を運営できます。 まずは店舗運営から経験を積み、 業務の幅を広げながら、 キャリアUP＆収入UPを目指せます！ ✅FC既存店スタッフ事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 既存のFC店舗で活躍するスタッフも、 入社当初は未経験からのスタート。 まずは受付や清掃など、 基本業務から少しずつ覚えました。 数ヶ月後には会員様から 「 雰囲気が良くなった 」 「 通いやすい 」 と声をかけてもらえるように。 イベントやPOPづくりなど、 自分の工夫が形になり、 店舗を任されるやりがいも 感じられるようになりました。 （入社1年目 店長／元飲食店スタッフ）

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

クラフトビールをもっと好きになる仕事。 和牛×クラフトビールの新しいお店を、一緒につくりませんか？

仕事内容: あおぞらブルワリーの新店舗！キャナルシティ博多の「W&B -WAGYU & CRAFT BEER-」で一緒にお店をつくっていく正社員を募集します。 クラフトビールを注いだり、ステーキなどの調理・接客をしたりと、まずは店舗業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理や新人教育、メニューやイベントの企画など、「こんなことをやってみたい！」を形にする仕事にもチャレンジできます。 飲食店の経験がある方はもちろん、クラフトビールが好きな方、接客が好きな方、お店づくりに関わってみたい方も大歓迎です！

《新卒・第二新卒OK》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

いつか自分の店を持ちたい！経営学べる✨3連休×年6回あり

仕事内容 給与も休みも夢も諦めたくない…そんな人へ！ 「奇跡の手羽先」の特徴は 活気があり、お客様との距離が近いこと。 人が元気になれる空間をつくることに 力を入れています。 そんな当店では 「店長＝現場の責任者」ではなく、 「店長＝ブランドをつくる人」 というスタンス。お客様もスタッフも “また来たくなる” 空間づくりをお任せします。 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円スタート！ ✅年に6回は3連休あり♪ ✅将来独立！も応援 ✅キャリアアップの道あり◎ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗運営の基礎を学びながら 下記業務を進めていきます。 ⏩ホール・キッチン業務 └お客様のご案内、オーダー、 料理提供、調理補助など。 ⏩スタッフ育成・シフト管理 └チームをまとめ、 働きやすい環境を作ります。 ⏩売上・原価管理 └お店の数字を把握し、利益を 最大化するための戦略を考えます。 ⏩販促企画 └新メニュー開発やイベント企画など、 お店を盛り上げるアイデアを形にできます。 ⏩発注・在庫管理 └食材の品質を保ち、 ロスのない効率的な運営を目指します。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ こんな方は是非ご応募ください♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ◆将来、お店をもつ夢がある。 ◆評価制度が明確な会社で稼ぎたい。 ◆飲食・サービス業での経験を 活かしてキャリアアップしたい方 ◆チームでの仕事を楽しめる方 ◆人と接するのが好きな方 ◆夜型の働き方が合っている方 ＜飲食店正社員のイメージって？＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｢評価制度ってどうなの？｣ ｢休みはあるの？｣ ｢店長以上って目指せるの？｣など たくさん不安はあると思います｡ 夜2時まで働くって 簡単なことじゃないし 体力的にきついこともあるのは 認めます。 でも、深夜に来てくれるお客さんの 『ありがとう』がすごくあったかくて、 気づいたらここで 3年働いているスタッフも（笑） それをふまえたうえで みなさんにお伝えしたいことは 「こんなにクリーンな会社はここにしかない！」 と自慢できるくらい 管理がきっちりしているということ。 採用基準も 目の前の仕事にコツコツ・モクモクと 努力できるかどうか… これだけです！ もっと従業員に 楽しく働いてほしい、 がんばろう！と思える会社にしたい。 そんな想いから給与も高く設定し、 昇給制度も明確に設けています。 「頑張りを認めてもらいたい」 そんな方は一度面接にお越しください！ ・・・・・・・・＊・・ 当社について ・・・・・・・・＊・・ 「奇跡の手羽先」が大事にしているのは “料理”で元気を届けること。 そのためには、スタッフが幸せである ことが重要と考えています。 年功序列､経験の有無などは関係なく、 実力次第､やる気次第で エリアマネージャーなども目指せます｡ 実際に入社3年でエリアマネージャーを 担当しているスタッフもいるんです。 現場だけで終わりではなく 本部でマネジメントのお仕事なども任せて もらえるので、経営に興味がある方は チャンスかもしれません！

《新卒・第二新卒OK》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

《新卒・第二新卒OK》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

日本1号店から新店舗展開へ！早期キャリアアップを目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨【韓国本社・株式会社ボリエとは】✨ 株式会社ボリエは、文化コンテンツの開発、不動産の管理・運用、F＆B事業の運営を行っている韓国企業です。 韓国を代表する老舗韓牛専門店「大都（テド）食堂」は、1964年の創業以来、60年以上にわたり多くのお客様に愛されてきました。 現在は、王十里（ワンシムニ）本店をはじめ、江南大路（カンナムデロ）店、麻浦大路（マポデロ）店、海雲台（ヘウンデ）店、LA店を運営しています。 「いつも変わらない誠実な味で、お客様に喜びと感動を届け、世の中をより健康で幸せにする」という企業理念のもと、韓国料理のさらなる海外展開を目指しています。日本においても、韓国の食文化や料理の魅力をより多くのお客様にお届けするため、福岡県内で飲食事業を展開しています。 ✨【募集職種】✨ 韓国料理店の店舗運営スタッフ・マネージャー候補 雇用形態：正社員 (試用期間3か月） ✨【今回の募集について】✨ 今回募集するのは、接客や調理だけを担当するスタッフではなく、店舗全体の状況を確認しながら、スタッフへの声かけや指示、発注、在庫管理、売上確認、店舗改善などに携わっていただくポジションです。 「もっとこうした方がお客様に喜んでいただけるのではないか」 「この料理は、このようにおすすめした方が分かりやすいのではないか」 「この時間帯は、スタッフの配置を変えた方がスムーズではないか」 このような気づきやアイデアを積極的に提案し、店舗をより良くしてくださる方を求めています。 店舗運営やマネジメントが初めての方でも、業務を一つずつ覚えながら、 将来的には店舗の中心メンバーとして活躍していただけます。 ✨【仕事内容】✨ 韓国料理店における接客、調理、発注、在庫管理、スタッフ管理など、店舗運営全般をお任せします。 主な役割は、店舗全体の状況を確認し、必要な業務に優先順位をつけながら、スタッフと協力して円滑に店舗を運営することです。 ✨【具体的な業務内容】✨ ✅お客様のご案内、注文受付、料理提供 ✅明るい笑顔と元気な声での接客 ✅お客様の好みに合わせたメニューのご提案 ✅韓国料理の特徴や、おすすめの食べ方のご案内 ✅レシピやマニュアルに沿った基本的な調理 ✅食材のカット、簡単な下ごしらえ ✅茹でる、焼く、温める、和えるなどの基本的な加熱・仕上げ調理 ✅料理の盛り付けおよび提供準備 ✅料理の味、温度、見た目などの仕上がり確認 ✅食材、飲料、消耗品などの発注 ✅食材や備品の在庫管理 ✅食材の保存状態や消費期限の確認 ✅アルバイトスタッフへの声かけ、指示、教育、業務フォロー ✅スタッフの配置確認および店舗内の状況管理 ✅開店準備、閉店作業、日々の締め作業 ✅売上確認および現金管理 ✅店内、キッチンの整理整頓および衛生管理 ✅新メニュー、季節商品、販売方法に関する提案 ✅お客様の声を活かしたサービス改善 ✅店長や本部への報告、連絡、相談 ✨【調理業務について】✨ 当店は韓国料理店ですが、焼肉店のような本格的な重飲食調理を行う業態ではありません。 料理人としての高度な技術や、韓国料理店での豊富な調理経験は必要ありません。各メニューにはレシピや調理マニュアルが用意されているため、決められた手順に沿って、食材のカット、簡単な下ごしらえ、加熱、盛り付けなどを行っていただきます。 ただし、店舗運営に携わる立場として、基本的な調理ができることは必要です。 また、料理を提供する前に味見を行い、味付けや温度、盛り付けなどに問題がないかを確認し、店舗で定めた品質を維持していただきます。ご家庭で日常的に料理をされている方や、飲食店で簡単な調理を経験された方であれば、その経験を十分に活かしていただけます。 ✨【この仕事で大切にしていること】✨ 当店では、明るい笑顔と元気な声でお客様をお迎えすることを大切にしています。 ただ注文を受けて料理を提供するだけではなく、お客様の好みを伺いながら、おすすめの料理や食べ方をご提案することも重要な仕事です。また、忙しい時間帯でも店舗全体を見渡し、スタッフに適切な声かけや指示を行いながら、優先順位を考えて行動することが求められます。細かなことによく気づき、整理整頓や在庫管理、スタッフへの気配りなどを、責任感を持って行っていただける方を歓迎します。 ✨【こんな方を歓迎します】✨ 主婦（主夫）の方、子育てなどで仕事から離れていた方、久しぶりに仕事復帰を目指す方も歓迎します。 年齢やブランクの期間にかかわらず、これまでの社会人経験や家庭で培った段取り力、気配り、料理・整理整頓などの経験を活かして働いていただけます。 ✅子育てなどによるブランクから仕事に復帰したい方 ✅年齢に関係なく、新しい仕事に前向きに取り組める方 ✅いつも明るい表情で、前向きに仕事に取り組める方 ✅明るく大きな声で、元気に接客できる方 ✅お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ✅お客様に料理や食べ方をおすすめすることが好きな方 ✅韓国料理が好きな方、または韓国の食文化に興味がある方 ✅基本的な調理ができ、味や仕上がりを確認できる方 ✅レシピやマニュアルに沿って丁寧に調理できる方 ✅周囲の状況を見ながら、先回りして行動できる方 ✅物事の優先順位を考え、段取りよく仕事を進められる方 ✅整理整頓や在庫管理など、細かな管理が得意な方 ✅スタッフに適切な声かけや指示ができる方 ✅自分の意見や改善案を積極的に提案できる方 ✅社会人経験や家庭で培った経験を仕事に活かしたい方 ✅子育てなどによるブランクから仕事に復帰したい方 ✅年齢に関係なく、新しい仕事に前向きに取り組める方 ✅将来的に店舗責任者やマネージャーを目指したい方 ✨【経験よりも人柄を重視します】✨ 飲食店での勤務経験、スタッフ管理、発注、在庫管理などの経験がある方は歓迎しますが、経験年数だけで採用を判断することはありません。 当店が重視しているのは、明るい接客ができること、基本的な調理ができること、店舗をきちんと整えられること、そしてお客様やスタッフのために自ら考えて行動できることです。 店舗管理やマネージャー業務が初めての方、飲食業界でのブランクがある方もご応募いただけます。 ミドル世代の方や、これまでの社会人経験・家庭での経験を活かして働きたい方も歓迎します。

本業と両立して夜の6時間で賢く稼ぐ｜未経験から始める高収入

仕事内容 ✨ 19時始業だから定時退社後に直行OK ✨ 週2〜3日勤務歓迎！週末のみも相談可 ✨ 履歴書不要！手ぶらで会社帰りに面接 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大型ビルのワンフロア約140坪 を使った九州最大級の店舗 「ヴァルゴ」にて、基本的な ホール業務全般をお任せします。 未経験でもすぐに覚えられるシンプル作業★ ・ご来店されたお客様のテーブルへのご案内 ・美味しいドリンクやフードのスマートな配膳 ・アイスの補充や、灰皿の細やかな交換など マーケティングや経営管理など、本業にも 活きるビジネススキルを学べる環境です。 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 19:00 ━━ 出勤＆OPEN準備 本業の仕事が終わってからお店へ直行！ 競合他店より遅めの19時出勤だから、 焦ることなく会社帰りにゆったり向かえます。 21:00 ━━ 営業スタート（大盛況！） お客様のテーブルへドリンクをお運びします。 公務員・金融・不動産など、他業種から 転職した社員が多いので理解もあります◎ 01:00 ━━ 閉店・お片付けをして退勤 お店の片付けを済ませたら、1日がおしまい。 深夜の送りもあるので、帰り道も安全です♪ ■ パワハラ無縁！組織力が自慢の優良店 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当店は大手グループ経営ならではの クリーンで風通しの良い社風が自慢です。 正社員16名の手厚いサポート体制があり、 新人への丁寧なバックアップを徹底。 ギスギス感とは一切無縁の良環境で、 月1回の高級焼肉などモチベーションが 上がるご褒美もご用意しています！

《新卒・第二新卒OK》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

《新卒・第二新卒OK》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

目指せ年収700万！飲食異例の3回賞与で稼ぐ漢に！【111】

仕事内容 オープニングスタッフの募集です！ ＼6月にオープンしたばかりのキレイなお店／ 【面接は空港店で実施】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡空港駅改札口からお店まで徒歩5分！ 国内線検査前エリア（制限区域外）の 「ラーメン滑走路」内（ターミナルビル3階）にあるので、出勤のアクセスも抜群です！ ＼飲食異例の高収入！店長候補／ ー 「今の給料じゃ物足りん」 「将来は自分の店を持ちたい」 そんな野心、ウチで爆発させてみませんか？ 年3回のボーナス＋毎年必ず昇給。 稼げる仕組みは、もう準備しとるバイ！ ▼ 「稼ぎたい」あなたにピッタリな理由 ✅ ボーナスは年3回！「全員昇給」の実績あり 「飲食店は給料が上がらん？」 そんな不安はShin-Shinでありえない！ 夏・冬のボーナスに加え、 3月には決算賞与も支給！ 会社が儲かった分は、 頑張ったスタッフに ガッツリ還元するのがウチの正義！ ✅最短で「経営ノウハウ」を盗み取れ！ 単なる「店員」で終わるなんて勿体無い！ 売上管理、シフト作成、スタッフ育成… 行列店の舞台裏を全部学べる！ 1年半〜2年で副店長、 4年目には店長も夢じゃない！ 将来独立したいなら、 これ以上の修行の場はありません！ ✅ 稼げるだけじゃく休みも「本気」！ しっかり稼ぐためには、 しっかり休まんと体が持ちません！ 週休2日制で、連休取得もOK！ 「ガッツリ稼いで、思いっきり遊ぶ」 これがShin-Shin流の働き方！ ▼ この仕事の推しポイント ✨ 社員全員が毎年昇給！ ✨ 賞与年2回＋決算ボーナスあり！ ✨週休2日制、連休取得可！ ✨ 学歴不問・未経験者も大歓迎！ ✨ 人柄重視！面接は1回だけ！ ▼お仕事詳細 ・ラーメン・中華等の調理、 スープの仕込み ・洗い物、掃除、食材の発注 ・お客様の接客 ・ラーメンの配膳や片づけ（バッシング） ・レジ業務、日報管理、清掃 ・スタッフのシフト管理 ・売上の管理 など ＜メニュー＞ ・ラーメン（7種） ・ちゃんぽん・焼きらーめん（12種） ・ご飯もの（9種） ・串焼き（19種） *一部店舗のみ Shin-Shinの強みは、 ラーメン店でありながら、 幅広いメニューが揃う 「博多屋台のフルラインナップ」 『人気店の看板メニューを使って、 どうやって利益を生み出すか』 その経営の面白さが学べるのが 店長候補の醍醐味です！ ▼ Shin-Shinの想い 「今の自分ば変えたい」 「もっと上ば目指したい」 「いつかは自分の城（店）を持ちたい」 夢を追いかける人を、全力で応援！ 行列ができる人気店のノウハウ、 接客の極意、全部伝授します！ 【業績好調！お客様の「うまか！」が聞きたい！】 おいしいラーメンの秘訣は、 こだわりのスープにあり 「こうすればもっと働きやすくなる！」 「お客様が喜ぶはず！」 そんな意見があれば、遠慮せず、 一緒にお店を作っていきましょう！ 【未経験でも心配なし！】 事前研修もあるので、 全員で協力してフォローします！ 元気に声を掛け合って、 忙しい日ば乗り越えた時の達成感は最高！ 正社員が初めての人も、 ぜひ挑戦してみてください！ Qualifications (MUST): Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). Fluent in Japanese（at least N1 or above) 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

■初年度年収530万円／年間休日120日■ ＜芸能人＆スポーツ選手が来店する有名CLUB＞未経験大歓迎！異業種からの転職者多数【即入居OKの寮完備（1DK／家電付）】【食事付】【社会保険完備】

仕事内容: 皆さんにお任せする業務は大きく分けて2つ。 ・［店舗オペレーション］と ・［キャストマネジメント］です。 営業時間中はおもに 店舗を円滑に回すための オペレーションを担い 合間の時間でキャストに 成績向上のためのミーティングを行います。 ---------- ※入社してからの数ヶ月間は 開店準備、ドリンク/フードの配膳など 基本的なホール業務からお任せします。 =============================== ＜面接はWEBにて実施します＞ ～WEB面接までの流れ～ ▼書類選考通過のご連絡 ▼面接日の設定 ▼私共より［WEB面接用のミーティングURL］送付 ▼面接設定日→WEB面接実施 ---------- ～ WEB面接後の流れ ～ ▼最終面接 ▼弊社から数日以内に採否のご連絡 ▼内定（研修開始日の選定） ▼初出社／研修START（札幌市内） ※遠方にお住まいの方はいざ北海道へ （上京当日に入寮＆入社OK） 赴任費用は会社が負担します（規定/上限あり） =============================== ＜旅行感覚で行ける札幌研修＞ 入社が決まったら約1年間 ＜札幌本社＞での研修へ入ります。 ------------- ▼研修制度のメリット▼ ◎往復の航空チケット無料支給 ◎1人部屋の寮を3万円で利用可（家具＆家電付き） ・『少しの期間だけ県外で生活してみたい』 ・『実家が北海道だから 久しぶりに地元生活をエンジョイしたい』 ・『北海道が大好きでちょうど行きたかった』 ↑↑こんな方には最高の研修制度です ※ご家族がいる方、 定期的に本宅へ戻る必要のある方については 柔軟に対応させていただくつもりです。 ぜひ一度ご相談いただけたらと存じます。 ==============================

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 年収450万円〜600万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「飲食業に興味がある」 その気持ちがあれば未経験OK！ 地域に愛される居酒屋で ゼロから店長を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 求人のPOINT 】 ✅経験不問！飲食業デビューを応援！ ✅残業ほぼなしでメリハリばっちり〇 ✅日々の頑張りは賞与でしっかり還元 ✅店長同士で協力し合える体制あり！ ▽ココも注目！ 北九州黒崎に3店舗、下関に2店舗を展開中！ 地域の皆さまに愛される居酒屋です♪ 《 業務内容 》 ●店舗管理 ●アルバイトの指導・管理 ●食材管理 ●メニュー開発 など 月に1回の店長会議にて 定期的に意見交換を行っています〇

完全未経験でも月給33.5万円～✨完全人柄重視の採用です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 選ばれる圧倒的な理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✨未経験でも月給33.5万〜 正社員始動 ✨一昨年度の賞与は「5ヶ月分」 ✨入社1年で年収580万円も可能 ✨2027年中にハワイ進出も決定！ ✨月に2回の「連休取得」OK ▼ 【待 遇】正当な評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 最短3ヶ月で【月給42万円】へ ✅ 頑張りは賞与で明確に還元 ✅ 毎月の手当が充実 ＜年収例＞ ・550万円／一般(1年目/31歳) ・616万円／一般(3年目/42歳) ・772万円／店長(5年目/25歳) ・1108万円／統括MG(5年目/32歳) ▼ 【環 境】安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月に2回の【連休】が可能 ✅ 3連休のリフレッシュ休暇 ✅ 未経験でも活躍できる充実の研修◎ ✅ 「つけ麺」のまかないあり！ 将来的に「ハワイ店」で 活躍したい方も大歓迎です！ ▼ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1：基本業務】 ● 調理・仕込み ● 接客マナー 【STEP 2：店舗運営】 ● 売上・原価管理 ● スタッフの採用・育成 ● 販促企画の立案 ● 新メニューの開発 将来的には「経営者」として 店舗運営の全てを担えます！ ▼ 社員の声：新人Aさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：焼き鳥店） 「入社の決め手は、 行列ができる圧倒的な味。 修行したいと思いました！ 一から十まで丁寧に、 隣でサポートしてくれるので 未経験でも安心でした◎」 ▼ 社員の声：新人Bさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：和食居酒屋） 「正直、給与の良さに 惹かれて入社しました（笑）。 想像以上にきっちりした職場で、 日報などで自分を振り返る 習慣があり、着実に成長 できている実感があります！」 ▼ 数字でみる働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験出身のNo.2統括MG：年収1,000万円超！ ✅ 未経験から挑戦した先輩たちが多数活躍中！ ✅ 2027年ハワイ出店予定＆その先の世界展開へ！ ✅ 売上高10億円超（※2025年度実績） ✅ コロナ禍以降の成長率597％達成！ ✅ 平均年齢25.3歳！活気あふれる職場環境 ✅ 従業員136名（正社員36名／パート・バイト100名）

人気店で働くチャンス★20～30代活躍中！福利厚生も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼福岡の大人気つけ麺店「兼虎」で働くチャンス！／ 「やっぱり飲食店が好き！」「人と話すのが好き！」 そんなあなたを大歓迎します★ 2027年ハワイ出店も決定！事業拡大中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 選ばれる理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅ 福岡トップクラスの人気店！ 自信を持って提供できる「大人気の味」！ ✅ 2027年ハワイ出店予定！ 話題のお店で一緒に成長できる環境 ✅ 半年で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり給与に還元 ▼ 求人の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 連日行列ができる大人気店「兼虎」！ 活気あふれる職場で、お客様からの「美味しい！」を 直接感じられるのが一番の魅力です★ 未経験やアルバイトでの経験も正当に評価！ 分かりやすい評価基準があるから、 入社半年で店長へ昇格した先輩も在籍しています◎ 2027年のハワイ出店をはじめ、事業拡大中！ 新しいポストも続々誕生しているので、 話題の人気店でワクワクしながら成長できます♪ ▼ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 調理・仕込み業務 ✅ 接客・ホール業務 ✅ 売上管理・シフト作成などの店舗運営 ✅ 新店舗・海外店舗の立ち上げ準備 「飲食店が好き」「話題のお店で働きたい」 という気持ちがあれば大歓迎！ これまでのバイト経験もバッチリ活かせます！ ▼ 研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「何をすれば給与が上がるか」が一目で理解できる 「評価チェックシート」を導入！ 自分のペースに合わせて着実にステップアップできます。 【1ヶ月目：接客の基本】 ホールの動線や、心地よい接客マナーを習得。 【2ヶ月目：調理・仕込み】 兼虎こだわりの調理や仕込みの基本を習得！ 【3ヶ月目〜：店舗運営】 評価チェックシートに沿って確実にステップアップ！ 店長育成手当（毎月最大7.5万円）などで 頑張りと成長がダイレクトに給料へ直結します！ ▼ 社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （20代・店舗スタッフ） 「もともと兼虎のファンで『話題の人気店で働きたい！』と思って応募しました。 行列ができる人気店ですが、職場の雰囲気がすごく温かく、先輩たちも優しく教えてくれるので毎日楽しく働けています。 評価基準が明確で、頑張った分だけ給与に還元されるのもモチベーションに繋がっています。 大好きな味を自分の手でお客様に届けて『美味しい！』と喜んでもらえるのが最高のやりがいです！」 ▼ 働きやすさの数字 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入社半年程度で店長へ昇格した実績あり！ ✅ 2027年ハワイ出店予定＆国内新店も展開中！ ✅ 売上高10億円（※2025年度実績） ✅ コロナ禍以降も順調に事業拡大中！ ✅ 平均年齢25.3歳！同世代の仲間と楽しく働ける職場 ✅ 年々上がる給与推移（22年28.5万→25年40万水準） ✅ 従業員136名（正社員36名／パート・バイト100名）

完全未経験でも月給33.5万円～✨完全人柄重視の採用です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 選ばれる圧倒的な理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✨未経験でも月給33.5万〜 正社員始動 ✨一昨年度の賞与は「5ヶ月分」 ✨入社1年で年収580万円も可能 ✨2027年中にハワイ進出も決定！ ✨月に2回の「連休取得」OK ▼ 【待 遇】正当な評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 最短3ヶ月で【月給42万円】へ ✅ 頑張りは賞与で明確に還元 ✅ 毎月の手当が充実 ＜年収例＞ ・550万円／一般(1年目/31歳) ・616万円／一般(3年目/42歳) ・772万円／店長(5年目/25歳) ・1108万円／統括MG(5年目/32歳) ▼ 【環 境】安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月に2回の【連休】が可能 ✅ 3連休のリフレッシュ休暇 ✅ 未経験でも活躍できる充実の研修◎ ✅ 「つけ麺」のまかないあり！ 将来的に「ハワイ店」で 活躍したい方も大歓迎です！ ▼ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1：基本業務】 ● 調理・仕込み ● 接客マナー 【STEP 2：店舗運営】 ● 売上・原価管理 ● スタッフの採用・育成 ● 販促企画の立案 ● 新メニューの開発 将来的には「経営者」として 店舗運営の全てを担えます！ ▼ 社員の声：新人Aさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：焼き鳥店） 「入社の決め手は、 行列ができる圧倒的な味。 修行したいと思いました！ 一から十まで丁寧に、 隣でサポートしてくれるので 未経験でも安心でした◎」 ▼ 社員の声：新人Bさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：和食居酒屋） 「正直、給与の良さに 惹かれて入社しました（笑）。 想像以上にきっちりした職場で、 日報などで自分を振り返る 習慣があり、着実に成長 できている実感があります！」 ▼ 数字でみる働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験出身のNo.2統括MG：年収1,000万円超！ ✅ 未経験から挑戦した先輩たちが多数活躍中！ ✅ 2027年ハワイ出店予定＆その先の世界展開へ！ ✅ 売上高10億円超（※2025年度実績） ✅ コロナ禍以降の成長率597％達成！ ✅ 平均年齢25.3歳！活気あふれる職場環境 ✅ 従業員136名（正社員36名／パート・バイト100名）

店舗の成長→自分の給与UPに／明確な評価制度でステップアップ

仕事内容 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 という経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される。 そんな環境の中で、新しい店舗を 自分と仲間たちの手で イチから作り上げてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 全国で「酔っ手羽」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

《新卒・第二新卒OK》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

《新卒・第二新卒OK》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

月給30万円〜！家族・結婚・資格…手当充実⭐来春新店オープン

仕事内容 □■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✨✨✨✨✨未経験者大歓迎！✨✨✨✨✨ 串焼きと地酒が魅力の和食系創作居酒屋！ ＜2027年春＞焼き鳥業態の新店舗オープン！ 月給30万円以上！昇給2万円！手当充実！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■ ⭐✦お任せしたい業務✦⭐ ──────────── ●ホール業務（オーダー、ドリンクメイク、レジなど） ●食材・備品の発注・在庫管理 ●サービス改善、イベント企画の立案 ●スタッフ採用・シフト管理・教育 ●SNS運用（Instagram、X、LINEなど） ⭐✦充実した教育体制！✦⭐ ───────────── 接客や店舗マネジメントについて 代表自ら丁寧にお教えします！ 飲食業界で働くのが初めての方であっても 安心してお仕事を始められます！ ⭐✦営業は店舗主導！✦⭐ ──────────── 新メニューやイベント企画など スタッフの意見を積極的に取り入れてきました。 「こんなお店にしたい！」そういった アイデア大歓迎です！ 実現させたい取り組みを形にできるチャンスがあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼✨店舗コンセプト！✨／／ ●お客様の笑顔を創る！ ─────────── 運営元の株式会社lolという社名は 「Laugh Out Loud」＝ “声をあげて笑う／みんなで笑う”という 想いを込めて名づけました。 その名の通り、楽しく・明るく・元気に働く 「常笑群談（じょうしょうぐんだん）」が 集まった職場です！ ●IZAKAYA文化を発信！ ─────────── インバウンド効果により 海外からの観光客も急増中！ 日本の「IZAKAYA」を体験するために 来店される方も少なくありません。 グローバルスタンダードになりつつある IZAKAYAの魅力を 福岡エリアから一緒に発信していきましょう！ ●お客様層＆お店の雰囲気！ ───────────── 来店されるお客様の約5割は 会社員の方々です。 そのほか、10代・20代の若年層も 多く来店されます。 店内はいつもワイワイガヤガヤ熱気でいっぱい！ 「とにかく明るい雰囲気の中で 元気いっぱいに働きたい！」 という方にピッタリの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⸜⸜ ⭐来春 新店舗オープン！⭐ ⸝⸝ ──────────────── 既存店「笑伝」の温かい雰囲気は そのままに、対馬地鶏のコースを メインとした単価7000円〜1万円の 「大人の隠れ家」的な 焼き鳥店を立ち上げます。 約20席の空間でエンタメ性の高い 焼き鳥体験をご提供！ 今回ご入社される方は ご希望により新店舗への配属も可能です。 新しいお店を一緒に創り上げる ワクワク感を味わいませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨✨独立を支援！✨✨ ────────── 将来的に自分のお店を持ちたい方も 当社で経営に必要な知識や経験を 身につけることができます。 店舗運営に欠かせない数値管理も学べるため 独立を目指す方には最適な環境です。 さらに、資格取得の支援やテナント紹介など 独立に向けたサポート体制も整えています。

【残業ほぼナシ】＼未経験歓迎／髪色・髪型自由！ひげOK！地域に愛される居酒屋スタッフ

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「飲食業に興味がある」 その気持ちがあれば未経験OK！ 地域に愛される居酒屋で ゼロから店長を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 求人のPOINT 】 ✅経験不問！飲食業デビューを応援！ ✅残業ほぼなしでメリハリばっちり〇 ✅日々の頑張りは賞与でしっかり還元 ✅店長同士で協力し合える体制あり！ ▽ココも注目！ 北九州黒崎に3店舗、下関に2店舗を展開中！ 地域の皆さまに愛される居酒屋です♪ 《 業務内容 》 ●店舗管理 ●アルバイトの指導・管理 ●食材管理 ●メニュー開発 など 月に1回の店長会議にて 定期的に意見交換を行っています〇

出店拡大中！キャリアアップのチャンスが豊富な成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 創業100年以上、「かしわめし」で親しまれてきた東筑軒。 第二創業を迎え、新たな店舗展開にも挑戦しています。 今回は、福岡県内の店舗で勤務する店長候補を募集します！ 未経験の方も大歓迎！ まずはホール・キッチン業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、スタッフ育成・シフト作成・売上管理・食材発注など、店舗運営にも少しずつ携わっていただきます。 入社後まずは… ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・商品提供 ・店内清掃 ＜キッチン＞ ・仕込み ・簡単な調理 ・盛り付け ✅食券制なので注文取り・レジ業務少なめ！ ✅セルフサービスなので配膳・下膳の負担も少なめ！ いきなり店長業務をすべて任せることはありません。 経験や成長に合わせて、できることからお任せします。 ________________________________________ 【おすすめポイント】 ⭐出店拡大中 新店舗が続々オープンしているため、店長になるチャンスが豊富です。 ⭐未経験から店長を目指せる 飲食経験・資格は問いません。 「未経験からキャリアアップしたい」 「将来は店長を目指したい」 そんな方を歓迎します。 ⭐オープニング店舗で新しいお店をつくれる 新店舗では、スタッフみんなで店舗づくりに携われます。 あなたのアイデアや経験を活かして、より良いお店をつくってください。 ⭐福岡県内の店舗で勤務 経験・適性・希望などを考慮して配属店舗を決定します。

全国経験で一気に成長できる店舗運営！20代で年収500万円以上も可♪

仕事内容 ◆この求人の魅力ポイント◆ ★全国の店舗で成長 多様な店舗を経験し、運営力・企画力・マネジメン ト力を広く身につけられます。 ★早期から管理職ポジションに抜擢も！ 年齢ではなく実力を正当に評価。早期昇格のチャン スが豊富です。そのため、20代でも年収500万円以 上も可能。 ★企画にも挑戦OK イベント企画や売場づくりに参加でき、若手の意見 も積極的に採用します。 ◆多様な店舗を経験し成長できる環境◆ アミューズメント施設での接客を中心に、売場レイ アウト・景品選定・装飾企画・イベント運営など 店舗づくり全般に関われる仕事です。 全国の店舗で経験を積むことで、地域ごとの客層や 人気商品、イベントの反応の違いを学べるのも大き な魅力です。都市型・郊外型・大型店など多様な環 境での運営を経験するほど、判断力や企画力が磨か れ、店長・エリア責任者を目指すうえで、大きな強 みになります。 【主な業務内容】 ・フロアでの接客・ご案内 ・新景品の選定、陳列、売場レイアウトの作成 ・季節イベントやキャンペーンの企画・運営 ・POP装飾、SNSの更新 ・スタッフ育成、シフト管理補助 ・売上管理補助、店舗改善提案 など ◆安心して転勤できるサポート体制◆ 新しい土地で働く方が安心してスタートできるよう 生活面を支えるサポート制度を用意しています。 寮制度や家賃補助、転居に伴うサポートなど、勤務 地の変更があっても負担が少なく働けるよう制度が 整っています。 住まいや家族の状況に応じた支援もあり、転勤を不 安に感じるのではなく、“新しい挑戦のチャンス”と して前向きに経験を積める環境です。 【転勤エリア】 ■北海道エリア 北海道 ■関東エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・茨城 ■甲信越エリア 山梨・長野・新潟 ■中部エリア 三重・愛知・静岡・石川 ■関西エリア 大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■中国エリア 広島・愛媛 ■九州北部エリア 福岡・佐賀・長崎 ■九州南部エリア 熊本・宮崎・鹿児島・沖縄 ◆未経験から「運営・企画・マネジメント」へ成長できる◆ STEP1：2ヶ月間は仕事の基礎や事務処理を身につけるオペレーション習得 STEP2：先輩フォローのもと、売場づくり・景品管理・販促企画 STEP3：スタッフ育成・店舗改善 STEP4：運営管理・店長補佐 → 将来的には店長・エリア責任者などのキャリアも目指せます。 海外視察で最新トレンドを学んだり、新店舗の立ち 上げやイベント企画に挑戦できるのが魅力。 （過去には、タイ・ベトナム・ラスベガス・カンボ ジア・韓国 etc） 自分のアイデアが店舗づくりに反映され、お客様の 笑顔につながる“ワクワクする瞬間”を味わえます。 ◆株式会社ワイドレジャーについて◆ 株式会社ワイドレジャーは、1970年創業のアミューズメント企業です。 「楽市楽座」「アドアーズ」など多彩なブランドを全国で展開し、 子どもから大人まで楽しめるエンターテインメント空間を提供しています。 創業50年以上の安定基盤を持ち、地域に寄り添った店舗運営と “遊びの時間をより豊かに”という理念を大切にしてきました。 社員の自主性を尊重する風土があり、売場づくりや企画に積極的に挑戦できる環境です。 お客様の笑顔を生む仕事にやりがいを感じたい方、運営や企画で成長したい方にふさわしい職場です。

【経験者募集】月給35万円～／20代の昇格・昇給事例が多数！

仕事内容 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

人気店で働くチャンス★20～30代活躍中！福利厚生も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼福岡の大人気つけ麺店「兼虎」で働くチャンス！／ 「やっぱり飲食店が好き！」「人と話すのが好き！」 そんなあなたを大歓迎します★ 2027年ハワイ出店も決定！事業拡大中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 選ばれる理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅ 福岡トップクラスの人気店！ 自信を持って提供できる「大人気の味」！ ✅ 2027年ハワイ出店予定！ 話題のお店で一緒に成長できる環境 ✅ 半年で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり給与に還元 ▼ 求人の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 連日行列ができる大人気店「兼虎」！ 活気あふれる職場で、お客様からの「美味しい！」を 直接感じられるのが一番の魅力です★ 未経験やアルバイトでの経験も正当に評価！ 分かりやすい評価基準があるから、 入社半年で店長へ昇格した先輩も在籍しています◎ 2027年のハワイ出店をはじめ、事業拡大中！ 新しいポストも続々誕生しているので、 話題の人気店でワクワクしながら成長できます♪ ▼ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 調理・仕込み業務 ✅ 接客・ホール業務 ✅ 売上管理・シフト作成などの店舗運営 ✅ 新店舗・海外店舗の立ち上げ準備 「飲食店が好き」「話題のお店で働きたい」 という気持ちがあれば大歓迎！ これまでのバイト経験もバッチリ活かせます！ ▼ 研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「何をすれば給与が上がるか」が一目で理解できる 「評価チェックシート」を導入！ 自分のペースに合わせて着実にステップアップできます。 【1ヶ月目：接客の基本】 ホールの動線や、心地よい接客マナーを習得。 【2ヶ月目：調理・仕込み】 兼虎こだわりの調理や仕込みの基本を習得！ 【3ヶ月目〜：店舗運営】 評価チェックシートに沿って確実にステップアップ！ 店長育成手当（毎月最大7.5万円）などで 頑張りと成長がダイレクトに給料へ直結します！ ▼ 社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （20代・店舗スタッフ） 「もともと兼虎のファンで『話題の人気店で働きたい！』と思って応募しました。 行列ができる人気店ですが、職場の雰囲気がすごく温かく、先輩たちも優しく教えてくれるので毎日楽しく働けています。 評価基準が明確で、頑張った分だけ給与に還元されるのもモチベーションに繋がっています。 大好きな味を自分の手でお客様に届けて『美味しい！』と喜んでもらえるのが最高のやりがいです！」 ▼ 働きやすさの数字 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入社半年程度で店長へ昇格した実績あり！ ✅ 2027年ハワイ出店予定＆国内新店も展開中！ ✅ 売上高10億円（※2025年度実績） ✅ コロナ禍以降も順調に事業拡大中！ ✅ 平均年齢25.3歳！同世代の仲間と楽しく働ける職場 ✅ 年々上がる給与推移（22年28.5万→25年40万水準） ✅ 従業員136名（正社員36名／パート・バイト100名）

完全未経験でも月給33.5万円～✨完全人柄重視の採用です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 選ばれる圧倒的な理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✨未経験でも月給33.5万〜 正社員始動 ✨一昨年度の賞与は「5ヶ月分」 ✨入社1年で年収580万円も可能 ✨2027年中にハワイ進出も決定！ ✨月に2回の「連休取得」OK ▼ 【待 遇】正当な評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 最短3ヶ月で【月給42万円】へ ✅ 頑張りは賞与で明確に還元 ✅ 毎月の手当が充実 ＜年収例＞ ・550万円／一般(1年目/31歳) ・616万円／一般(3年目/42歳) ・772万円／店長(5年目/25歳) ・1108万円／統括MG(5年目/32歳) ▼ 【環 境】安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月に2回の【連休】が可能 ✅ 3連休のリフレッシュ休暇 ✅ 未経験でも活躍できる充実の研修◎ ✅ 「つけ麺」のまかないあり！ 将来的に「ハワイ店」で 活躍したい方も大歓迎です！ ▼ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1：基本業務】 ● 調理・仕込み ● 接客マナー 【STEP 2：店舗運営】 ● 売上・原価管理 ● スタッフの採用・育成 ● 販促企画の立案 ● 新メニューの開発 将来的には「経営者」として 店舗運営の全てを担えます！ ▼ 社員の声：新人Aさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：焼き鳥店） 「入社の決め手は、 行列ができる圧倒的な味。 修行したいと思いました！ 一から十まで丁寧に、 隣でサポートしてくれるので 未経験でも安心でした◎」 ▼ 社員の声：新人Bさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：和食居酒屋） 「正直、給与の良さに 惹かれて入社しました（笑）。 想像以上にきっちりした職場で、 日報などで自分を振り返る 習慣があり、着実に成長 できている実感があります！」 ▼ 数字でみる働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験出身のNo.2統括MG：年収1,000万円超！ ✅ 未経験から挑戦した先輩たちが多数活躍中！ ✅ 2027年ハワイ出店予定＆その先の世界展開へ！ ✅ 売上高10億円超（※2025年度実績） ✅ コロナ禍以降の成長率597％達成！ ✅ 平均年齢25.3歳！活気あふれる職場環境 ✅ 従業員136名（正社員36名／パート・バイト100名）

未経験歓迎✨賞与年2回！18時終了の日勤＆年間休日115日✨

仕事内容 ✨――――――――――――――――✨ ＼ハローデイの精肉コーナーSTAFF／ 未経験からスタートできる【正社員】 北九州エリアで新しい仲間を大募集！ ✨――――――――――――――――✨ スーパー「ハローデイ」のお肉売り場での精肉加工や売り場作りをお任せします♪ ✅お肉を切る ✅お肉をパックに詰める ✅品出し・陳列業務 慣れてきたら 「どうすればお客様にワクワクしてもらえるか」「商品を手に取ってもらえるか」を考え、より良い売り場作りを一緒に目指してください！ あなたのアイデアを活かし、どんどん成長できる幅広いお仕事をご用意しています✨ とはいえお店によってやり方は様々。ですので、いきなり任せるようなことはしません。 仕事の進め方、お店が大事にしていることなどは丁寧に教えますし、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してください！ お肉屋で仕事をしたことがある方や、スーパーでの店舗スタッフ経験者は優遇します。 ⭐福岡県を中心に店舗展開を続けるハローデイ 「働きたい会社日本一」「楽しい食の提案企業を目指す」がコンセプトになっています。 お子様連れのお客様からシニアの方まで、様々なお客様がご来店されます。 どなたでも楽しく、便利にお買い物していただけるような工夫も、店舗スタッフのお仕事なんです。 また、楽しく美味しい商品を「新鮮に、安全に」お届けし、お客様とスタッフ、どちらも満足できるスーパーを目指しています。 今回は、北九州エリアで新しい仲間を大募集！ ハローデイの店内にある精肉コーナーがあなたの職場です。 好きな地元で働きたい！という方にお勧め！ 現在、世の中は大変な状況ですが、人が生活するうえで大事な「食」を担うハローデイグループ。 なくてはならない存在だからこそ、安定企業として長く活躍して頂けると思います。 定着率もバツグンの職場なので、もし少しでも興味があればぜひ一度弊社へお越しください。 あなたの人柄も考慮して選考していきます。 ⭐―――――――⭐ 従業員構成 ⭐―――――――⭐ 現在男性58名、女性85名が活躍中！ （10代：4名、20代：21名、30代：23名、40代：41名、50代～：54名） 男女ともに多くのスタッフが活躍する職場です。 「働きたい会社日本一」「楽しい食の提案企業を目指す」をコンセプトに日々皆でコミュニケーションを行い、より良い職場作りを全員が主役となって頑張っています。

実質6時間勤務で時給1700円｜未経験歓迎のホールスタッフ

仕事内容 ✨ 19時スタートでゆとり出勤 ✨ 週1日から自由にシフト設定 ✨ 履歴書不要で即日体験入社OK 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 中洲トップクラスの大型ビル。 を使った九州最大級の店舗 「ヴァルゴ」にて、基本的な ホール業務全般をお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・ご来店されたお客様のテーブルへのご案内 ・冷たいドリンクやフードの配膳・片付け ・アイス（氷）の補充や灰皿の交換 難しい業務は一切ありません。 まずは笑顔で挨拶ができれば大丈夫です。 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 19:00 ━━ 出勤・開店準備 営業に向けた清掃や備品の確認。 店舗は21:00オープンとなります。 21:00 ━━ 営業開始 お客様への丁寧なドリンク運びや テーブル周りのトレイ交換などを担当。 01:00 ━━ 閉店・退勤 営業終了後の片付けをして退勤。 深夜の送りもあるので安心です。 ■ 研修とフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現在活躍している先輩スタッフも ほぼ全員が未経験からのスタートです。 入社後はベテラン社員がマンツーマンで トレイの持ち方から丁寧に教えます。 風通しの良い社風でトラブル対策も万全。 困ったときはすぐに周りがフォローします。

完全未経験でも月給33.5万円～✨完全人柄重視の採用です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 選ばれる圧倒的な理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✨未経験でも月給33.5万〜 正社員始動 ✨一昨年度の賞与は「5ヶ月分」 ✨入社1年で年収580万円も可能 ✨2027年中にハワイ進出も決定！ ✨月に2回の「連休取得」OK ▼ 【待 遇】正当な評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 最短3ヶ月で【月給42万円】へ ✅ 頑張りは賞与で明確に還元 ✅ 毎月の手当が充実 ＜年収例＞ ・550万円／一般(1年目/31歳) ・616万円／一般(3年目/42歳) ・772万円／店長(5年目/25歳) ・1108万円／統括MG(5年目/32歳) ▼ 【環 境】安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月に2回の【連休】が可能 ✅ 3連休のリフレッシュ休暇 ✅ 未経験でも活躍できる充実の研修◎ ✅ 「つけ麺」のまかないあり！ 将来的に「ハワイ店」で 活躍したい方も大歓迎です！ ▼ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1：基本業務】 ● 調理・仕込み ● 接客マナー 【STEP 2：店舗運営】 ● 売上・原価管理 ● スタッフの採用・育成 ● 販促企画の立案 ● 新メニューの開発 将来的には「経営者」として 店舗運営の全てを担えます！ ▼ 社員の声：新人Aさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：焼き鳥店） 「入社の決め手は、 行列ができる圧倒的な味。 修行したいと思いました！ 一から十まで丁寧に、 隣でサポートしてくれるので 未経験でも安心でした◎」 ▼ 社員の声：新人Bさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：和食居酒屋） 「正直、給与の良さに 惹かれて入社しました（笑）。 想像以上にきっちりした職場で、 日報などで自分を振り返る 習慣があり、着実に成長 できている実感があります！」 ▼ 数字でみる働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験出身のNo.2統括MG：年収1,000万円超！ ✅ 未経験から挑戦した先輩たちが多数活躍中！ ✅ 2027年ハワイ出店予定＆その先の世界展開へ！ ✅ 売上高10億円超（※2025年度実績） ✅ コロナ禍以降の成長率597％達成！ ✅ 平均年齢25.3歳！活気あふれる職場環境 ✅ 従業員136名（正社員36名／パート・バイト100名）

完全未経験でも月給33.5万円～✨完全人柄重視の採用です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ 福岡発の行列店『麺や兼虎』 待望の6号店がNEW OPEN！ 国内・ハワイなど世界へ挑む 成長企業でオープニング募集！ ＼ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 選ばれる圧倒的な理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✨未経験でも月給33.5万〜 正社員始動 ✨一昨年度の賞与は「5ヶ月分」 ✨入社1年で年収580万円も可能 ✨2027年中にハワイ進出も決定！ ✨月に2回の「連休取得」OK ▼ 【待 遇】正当な評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 最短3ヶ月で【月給42万円】へ ✅ 頑張りは賞与で明確に還元 ✅ 毎月の手当が充実 ＜年収例＞ ・550万円／一般(1年目/31歳) ・616万円／一般(3年目/42歳) ・772万円／店長(5年目/25歳) ・1108万円／統括MG(5年目/32歳) ▼ 【環 境】安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月に2回の【連休】が可能 ✅ 3連休のリフレッシュ休暇 ✅ 未経験でも活躍できる充実の研修◎ ✅ 「つけ麺」のまかないあり！ 将来的に「ハワイ店」で 活躍したい方も大歓迎です！ ▼ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1：基本業務】 ● 調理・仕込み ● 接客マナー 【STEP 2：店舗運営】 ● 売上・原価管理 ● スタッフの採用・育成 ● 販促企画の立案 ● 新メニューの開発 将来的には「経営者」として 店舗運営の全てを担えます！ ▼ 社員の声：新人Aさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：焼き鳥店） 「入社の決め手は、 行列ができる圧倒的な味。 修行したいと思いました！ 一から十まで丁寧に、 隣でサポートしてくれるので 未経験でも安心でした◎」 ▼ 社員の声：新人Bさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：和食居酒屋） 「正直、給与の良さに 惹かれて入社しました（笑）。 想像以上にきっちりした職場で、 日報などで自分を振り返る 習慣があり、着実に成長 できている実感があります！」 ▼ 数字でみる働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験出身のNo.2統括MG：年収1,000万円超！ ✅ 未経験から挑戦した先輩たちが多数活躍中！ ✅ 2027年ハワイ出店予定＆その先の世界展開へ！ ✅ 売上高10億円超（※2025年度実績） ✅ コロナ禍以降の成長率597％達成！ ✅ 平均年齢25.3歳！活気あふれる職場環境 ✅ 従業員136名（正社員36名／パート・バイト100名）

月給35万円～+賞与年1回／さらにインセンティブ制度あり

仕事内容 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── GO-CHIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

店舗の成長→自分の給与UPに／明確な評価制度でステップアップ

仕事内容 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 という経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される。 そんな環境の中で、新しい店舗を 自分と仲間たちの手で イチから作り上げてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 全国で「酔っ手羽」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

20～30代の昇格実績多数／月給40万円～＆昇格年2回あり

仕事内容 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 「トロ壱」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 今回募集する「トロ壱 天神店」も 2026年3月にオープンした店舗です。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 トロ壱の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 トロ壱・S.H.Nならではの 運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 【トロ壱とは】 全国47都道府県の日本酒と、 厳選した新鮮な海鮮を楽しめる 個室居酒屋。 お客様自身が冷蔵庫から日本酒を選び、 自由に楽しめる飲み放題スタイルが好評です。 店内は広々とした個室中心。 落ち着きすぎず、 かといって騒がしすぎない、 ちょうどいいバランスの空間です。 「トロ壱」はスタートしたばかりで、 天神店はまだ2店舗目。 まだ立ち上げフェーズのブランドです。 これから出店を加速していく段階だからこそ、 店舗づくりや運営改善にも 大きく関わることができます。 “完成された店を回す”のではなく、 “より良い店をつくっていく”面白さが あります。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～38万円 ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

オープニング募集／キャリアパスが豊富／20代の昇格実績多数

仕事内容 ＜＜正社員×オープニング募集！＞＞ 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「宴」とは？ 絶品の餃子が食べ放題！ 定番ものから変わり種まで 種類豊富でジューシーな餃子と お酒を楽しめるお店です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

送り迎えの間で、ちょっとだけ働く。そんな働き方、大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「家事や育児の合間に、少しだけ働けたら…」 そんな方に、ちょうどいいお仕事です。 当店は、地域の方に親しまれているラーメン店。 忙しい時間帯もありますが、スタッフ同士で自然に声をかけ合いながら、無理なく働ける環境です。 はじめての方でも安心してスタートできるよう、 ひとつひとつ丁寧にお教えしますので、飲食のお仕事が初めての方もご安心ください。 また、失敗してしまっても大丈夫。 責めることはなく、「次はこうしてみましょう」と、やさしくフォローする風土があります。 できたことや頑張りは、きちんと見て、しっかりお伝えしています。 気づけば、少しずつ自信がついている。 そんな、あたたかい職場です。 【主婦（夫）さんも安心して働けます】 ・平日のお昼だけの勤務でOK ・扶養内勤務も可能 ・急なお休みにも柔軟に対応 「保育園・幼稚園の送り迎えの合間に」 「夕飯の準備までの数時間だけ」 そんな働き方で、まったく問題ありません。 無理をせず、ご自身のペースで続けていただけます。 シフトも、生活を優先しながら調整できるので、 家庭との両立もしやすい環境です。 【仕事内容】 お任せするのは、シンプルなお仕事です。 ●ホール業務 ・お客様のご案内 ・注文のお伺い ・お料理の提供 ・お会計対応（最初はサポートあり） ●キッチン補助 ・簡単な盛り付け ・トッピングの準備 ・洗い物 など 難しい作業はありませんので、少しずつ慣れていければ大丈夫です。 忙しい時間帯を過ぎると、店内も落ち着き、 スタッフ同士でほっと一息つける時間もあります。 【この求人のメリット】 ・平日の昼だけOK ・1日3〜4時間でOK ・扶養内勤務OK ・急なお休みも対応 ・未経験スタート大歓迎 ・怒られない職場（笑） ・まかない無料

賞与年2回／月8休(連休2回有)　未経験OKの正社員募集✨

仕事内容 ／ 2026年5月1日OPEN！ パチンコホール新店舗のバイト求人✨️ ＼ パチンコホール内の接客と店舗運営をお任せします。 【ステップアップ】ー ・入社後は基本の接客からスタートし、 現場の雰囲気を掴んでいただきたいです。 ・徐々に店舗運営に関わる仕事をお任せしていきます。 【仕事例】ー ■店内での接客 ■遊技台のエラー・トラブル対応 ■開閉店作業 ■アルバイトスタッフの教育 ■データ管理 ■設備の破損チェック 等 ★力仕事なし 自動システムを導入しているので 玉箱運びはありません。 【日光商事の強み】ー ★キャリア形成 業界未経験からキャリア形成が可能です。 異業種からの中途採用も積極的に行っています！ ★中国・四国エリアに22店舗 従業員数は約800名。 20～30代を中心に活躍中です！ ★日本初の「防災特化型店舗」 有事の際に地域住民が利用できる 店舗の設置に取り組んでいます。 「楽しいパチンコホール」 というだけでなく、 いざという時に地域を支えられる 存在になれたらと思っています。 固定概念にとらわれないアイデアで 一緒に地域を元気にしませんか？

完全未経験でも月給33.5万円～✨完全人柄重視の採用です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 選ばれる圧倒的な理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✨未経験でも月給33.5万〜 正社員始動 ✨一昨年度の賞与は「5ヶ月分」 ✨入社1年で年収580万円も可能 ✨2027年中にハワイ進出も決定！ ✨月に2回の「連休取得」OK ▼ 【待 遇】正当な評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 最短3ヶ月で【月給42万円】へ ✅ 頑張りは賞与で明確に還元 ✅ 毎月の手当が充実 ＜年収例＞ ・550万円／一般(1年目/31歳) ・616万円／一般(3年目/42歳) ・772万円／店長(5年目/25歳) ・1108万円／統括MG(5年目/32歳) ▼ 【環 境】安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月に2回の【連休】が可能 ✅ 3連休のリフレッシュ休暇 ✅ 未経験でも活躍できる充実の研修◎ ✅ 「つけ麺」のまかないあり！ 将来的に「ハワイ店」で 活躍したい方も大歓迎です！ ▼ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1：基本業務】 ● 調理・仕込み ● 接客マナー 【STEP 2：店舗運営】 ● 売上・原価管理 ● スタッフの採用・育成 ● 販促企画の立案 ● 新メニューの開発 将来的には「経営者」として 店舗運営の全てを担えます！ ▼ 社員の声：新人Aさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：焼き鳥店） 「入社の決め手は、 行列ができる圧倒的な味。 修行したいと思いました！ 一から十まで丁寧に、 隣でサポートしてくれるので 未経験でも安心でした◎」 ▼ 社員の声：新人Bさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：和食居酒屋） 「正直、給与の良さに 惹かれて入社しました（笑）。 想像以上にきっちりした職場で、 日報などで自分を振り返る 習慣があり、着実に成長 できている実感があります！」 ▼ 数字でみる働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験出身のNo.2統括MG：年収1,000万円超！ ✅ 未経験から挑戦した先輩たちが多数活躍中！ ✅ 2027年ハワイ出店予定＆その先の世界展開へ！ ✅ 売上高10億円超（※2025年度実績） ✅ コロナ禍以降の成長率597％達成！ ✅ 平均年齢25.3歳！活気あふれる職場環境 ✅ 従業員136名（正社員36名／パート・バイト100名）

東証スタンダード上場企業！マネジメント経験を生かせます◎

仕事内容 賞与前年度実績3.0か月分！！県外転勤なしの働き方もできます◎連休の取得も可能です！ ▼仕事内容 ・受付、会計 ・配膳、接客、片付け ・調理 ・シフト管理、備品の管理・発注 ご自身の裁量で店舗運営を行い、 今までの経験や能力など存分に発揮できる 環境です。 ▼梅の花で働く魅力 ＊東証スタンダード上場企業で安定の待遇 ＊落ち着いて空間で上品な接客術を習得 ＊未経験スタートでもキャリアパスが充実！ ＊転勤なしの働き方も選択OK ＊お客様の人生の大切な節目に携われる やりがい ▼「チャイナ梅の花」は、「湯葉と豆腐の店 梅の花」が手掛ける創作中華料理店です。 懐石料理や創作コースなどの 梅の花の定番商品から、本格中華まで 幅広く提供しており、お祝いやご法要 などでもご利用いただいています。 ＜積極採用店舗＞